Главная - Трудовое право - В больничный не впечатан работодатель

В больничный не впечатан работодатель

В больничный не впечатан работодатель

ВОПРОС-ОТВЕТ. Если в электронном больничном неверно указано место работы


Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости ВОПРОС-ОТВЕТ. Если в электронном больничном неверно указано место работы 31.10.2018 Вопрос. При оформлении электронного больничного, не корректно внесена запись о моем месте работы. Бухгалтер мне сказал, что такой больничный не будет принят к зачету.

Имеет ли право в этом случае не выплатить мне пособие мой работодатель?

Ответ. При заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» электронного листка нетрудоспособности в строке «(место работы — наименование организации)» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения).

Эти данные указываются в листке нетрудоспособности со слов застрахованного лиц, и вероятность того, что запись будет указана неточно – не является грубым нарушением.

Соответственно! Неверное указание наименования организации в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель по номеру листка нетрудоспособности, который ему предоставил работник, и его номеру СНИЛС запрашивает из информационной системы Фонда социального страхования электронный листок нетрудоспособности и заполняет свой раздел «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ», куда вносит корректное название организации.

Обращаем Ваше внимание, что на нашем сайте в разделе «Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН)» размещена необходимая информация для реализации Федерального закона от 01.05.2017 № 86-ФЗ по обеспечению прав граждан на возможность получения листка нетрудоспособности в форме электронного документа, назначения и выплаты по нему страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и возможностях личного кабинета застрахованного. Также подробную видеоинформацию об ЭЛН можно просмотреть на нашем канале Ю-Туб по ссылке: (https://www.youtube.com/watch?v=I3gj-YWjju0) К списку »

Как исправить ошибку в больничном листе?

Примеры

Как исправить ошибку в больничном листе?

Такой вопрос возникает у бухгалтера, допустившего неточность в бюллетене. В статье пойдет речь о том, какие недочеты надо устранять и как это правильно сделать. Все ошибки, которые допустит работодатель при заполнении своей части листка нетрудоспособности, необходимо исправлять, руководствуясь установленными законодательством правилами.

Но есть и недочеты, наличие которых не приводит к необходимости корректировать информацию, отраженную в больничном. Например, если в нарушение требований соцстраха данные внесены не печатными буквами, а прописными. Или некоторые цифры или буквы вылезают за пределы ячеек.Главное требование — информация должна легко читаться.

То же самое относится и к цвету чернил. Согласно п. 63 Порядка выдачи больничных листов, утвержденного приказом Минздрава от 01.09.2021 № 925н (далее — Порядок), бланк можно заполнять только черной ручкой или с помощью компьютера. Это объясняется тем, что сам бланк изготовлен с несколькими степенями защиты, в том числе с содержанием синих волокон.

При сканировании заполненного бланка защитные волокна и информация, нанесенная синей ручкой, сливаются.

Однако существует судебная практика, подтверждающая, что, например, подписание больничного листа чернилами ненадлежащего цвета не является причиной для отказа в оплате по больничному листу (например, постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.01.2014 № А27-8345/2013). Согласно п. 72 Порядка, если сотрудник организации допустил ошибку в заполнении граф листка нетрудоспособности, недопустимо использовать корректирующие средства. Для исправления ошибки следует зачеркнуть неверные данные и с обратной стороны бланка указать правильную информацию, которую необходимо заверить надписью «исправленному верить», подписью должностного лица и печатью (при наличии).

Отсутствие какой-то информации не всегда служит причиной для переоформления листка нетрудоспособности.

Например, согласно информации ФСС

«Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)»

, приведенной на официальном сайте соцстраха, если в больничном неправильно указано наименование организации или оно вписано не полностью, это не приводит к выдаче дубликата при условии, что предприятие можно идентифицировать по регистрационному номеру и что работник действительно оформлен в компании.

Но если вовсе в больничном не указано место работы, то на этот счет однозначных разъяснений нет. Работодатель не имеет права заполнять ту часть бланка, которая предназначена для лечебных учреждений.

А бланки с пустой графой в разделе для медучреждений о месте работы признаются заполненными с нарушением правил, что подтверждает и судебная практика (например, решение Кисловодского городского суда Ставропольского края от 29.01.2015 по делу № 2-88/2015).

Но, с другой стороны, есть судебная практика, подтверждающая и обратную позицию, что неполное заполнение своей части бланка медучреждением не служит причиной для отказа физлицу в социальном пособии (например, апелляционное определение Челябинского областного суда от 12.05.2015 по делу № 11-4532/2015). По факту, иногда медицинские учреждения оставляют незаполненным наименование работодателя, боясь сделать ошибку, потому как обычно сотрудники называют не название юрлица согласно уставу, а бренд компании, или просто ошибаются в организационно-правовой форме своего предприятия.

О сложностях оплаты пособий по таким больничным следует рассказать работникам заранее и сообщить, что если в больничном не указано наименование организации, то предприятие не будет выплачивать по такому документу пособие. Чтобы такие ситуации предотвратить, рекомендуется выдавать сотрудникам справки с наименованием предприятия для предоставления в медучреждения при оформлении больничных.

Что делать, если был выдан дубликат, а реквизиты испорченного больничного уже отражены в продолжении листка нетрудоспособности, разъясняется во втором абзаце п. 3 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956. Медицинская организация должна снять копию с испорченного листка и на ней сделать отметку с номером нового больничного или оформить справку о выдаче дубликата больничного с указанием реквизитов старого листка нетрудоспособности.

Письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575 указывает на недопустимость ситуаций, когда организация отказывается принять у сотрудника больничный лист по причине сомнений в его достоверности или в случае имеющейся ошибки. Соцстрах рекомендует обращаться в свои отделения за получением разъяснений. Как уже отмечалось выше, если ошибку в наименовании организации допустило медицинское учреждение, то необходимо руководствоваться следующими правилами:

  • Если указанное с ошибкой наименование позволяет идентифицировать настоящего работодателя, то такой больничный не считается испорченным.
  • Если поле «Место работы» медицинским учреждением заполнено не было, необходимо попросить сотрудника обратиться в медучреждение для дооформления больничного листа.
  • Если идентифицировать невозможно, то необходимо направить сотрудника за дубликатом больничного в то медицинское учреждение, которое выдало первоначальный документ с ошибкой.

Но если ошибка в наименовании организации в больничном листе допущена работодателем, то необходимо внести исправления по установленным правилам.

Как уже было отмечено выше, запись об исправлении ошибки вносится на обороте листка нетрудоспособности, а сама ошибка аккуратно зачеркивается.

В таблице приведены примеры возможных исправлений. Графа Ошибочная запись после исправления Исправление на обороте, заверяемое записью «Исправленному верить», подписью и печатью (при наличии) Основное V Графу «Основное» считать незаполненной. Регистрационный № 7 8 2 4 1 1 5 5 7 9 В графе «Регистрационный №» читать: 7824125579 Заметим, что Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности не устанавливает максимальное количество исправлений, которое работодатель может внести в листок нетрудоспособности на бумажном носителе.

С 07.07.2017 с согласия пациента медучреждение вправе оформить электронный больничный лист. Ошибки при его оформлении тоже возможны. Например, если доктор внес неверное название организации, не нужно просить работника переоформлять больничный.

Так как эти данные указываются врачом со слов пациента, ошибка возможна и потому не считается грубым нарушением.

В данном случае работодателю следует по номеру больничного, который предоставил работник, и/или номеру СНИЛС запросить электронный листок нетрудоспособности в информационной системе фонда и в разделе «Заполняется работодателем» внести корректные данные о наименовании организации-страхователя. Если при заполнении электронного больничного ошибку допустил работодатель, он вправе внести изменения и отправить исправленный бюллетень в ФСС повторно.

При этом необходимо указать причину изменений и заверить новые данные усиленной квалифицированной электронной подписью главного бухгалтера и страхователя (п.

72 Порядка). Алгоритм исправления ошибок в больничном листе различен для медицинского учреждения и организации-работодателя. Работодатель должен вносить исправления в свой раздел бланка, но некоторые ошибки в заполнении больничного листа работодателем, а также небольшие недочеты не нуждаются в правках.

Работодатель должен вносить исправления в свой раздел бланка, но некоторые ошибки в заполнении больничного листа работодателем, а также небольшие недочеты не нуждаются в правках. Больше информации о больничных, правилах их заполнения и многом другом — в новом крутом курсе Центра обучения «Клерка» . Никакой воды и тонны цитат из законов — только самое актуальное и на практических примерах.

: Теги: 8645 12350 ₽ –30%

Новый порядок работы с больничными: что надо знать бухгалтеру

НВ Надежда Васянькина Когда обновите б/лист в программе, ФСС не принимает, не видит заболевших членов семьи 21 Ответить ЛБ Лидия Бородинова Когда обновите б/лист в программе, ФСС не принимает, не видит заболевших членов семьи 3 Ответить ВБ Виктор Булгаков Когда обновите б/лист в программе, ФСС не принимает, не видит заболевших членов семьи 6 Ответить ИП Ирина Погуляева Когда обновите б/лист в программе, ФСС не принимает, не видит заболевших членов семьи 2 Ответить ВР Владимир Разумков Когда обновите б/лист в программе, ФСС не принимает, не видит заболевших членов семьи 3 Ответить НИ Наталья Иванова Где найти инструкцию, как читать формат .xml? Не понятно, где смотреть стационар по уходу за ребенком. 0 Ответить АА Азамат Аутлев Наведите порядок в программе, у нас есть сроки для обработки ЛН!

3 Ответить ОЗ Ольга Зинина Не могу отправить больничный не указ уход за ребенком 0 Ответить АС Алексей Симуткин РЕЕСТРЫ 65+ КУДА ПРОПАДАТЬ СТАЛИ? 0 Ответить АС Алексей Симуткин , 0 Ответить ВП Василий Погребняк Когда обновите б/лист в программе, ФСС не принимает, не видит заболевших членов семьи 0 Ответить АА Азамат Аутлев Что происходит?

не можем с 25-го выгрузить ЭЛН, в 1С всё формируется нормально, загружаем в Контур и тут всё красным- ошибки, в бумажных ещё можно править руками, а в ЭЛН это сделать невозможно!

Ошибки: нет галочки на первичном или дубликат, нет кода причины нетрудоспособности, нет адреса, ОГРН, наименования медорганизации, нет периодов освобождения от работы, должности и ФИО врача, нет даты приступить к работе. ОДНИ НЕТ!!!!!!! 3 Ответить АГ Арсений Гасанов Не могу отправить больничный не указ уход за ребенком. ФСС не принимает!!!! 0 Ответить АК Андрей Кудрявцев Что происходит?

не можем с 26-го выгрузить ЭЛН, в 1С всё формируется нормально, загружаем в Контур и тут всё красным- ошибки, в бумажных ещё можно править руками, а в ЭЛН это сделать невозможно!

Ошибки: нет галочки на первичном или дубликат и нельзя изменить ФСС не принимает с ошибкой (ERR_MO_7(Ф/Л)Листок нетрудоспособности: Первичный (1) или продолжение (0) < 0> не равно Первичный/продолжение < 1>), Период, за который начислено пособие не загружается из 1С, так как поля освобождения от работы при электронном больничном стали не обязательны в формате 2.0.

ОДНИ НЕТ!!!!!!! При загрузке больничных (+65) с номерами 999040000000 так как электронный нельзя править. 0 Ответить ИТ Ирина Трифонова Когда электронный больничный по уходу за ребенком будет загружаться без ошибок. Строка ,где указывается ФИО ,возраст ребенка пустая.

Реестр не проходит,требует заполнения.

0 Ответить КВ Константин Власов С 26.01.2021 не можем отправить Реестр по ЭЛН сотрудника 65+, возникает ошибка логического контроля, в чем дело? 0 Ответить НЗ Наталья Захарьева 27.01.2021 не можем отправить Реестр по ЭЛН сотрудников 65+, выдает ту же самую ошибку логического контроля, отправляли не один раз, как и написано выше, когда будет возможность отправить?

0 Ответить ГА Галина Алексеева Обновите программу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Нет данных по заболевшим членам семьи! 0 Ответить ГА Галина Алексеева Обновите программу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Нет данных по заболевшим членам семьи!

0 Ответить ГА Галина Алексеева Обновите программу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Нет данных по заболевшим членам семьи!

0 Ответить ЕФ Евгения Финогенова ФСС не принимает ЭЛН 65+, формат не тот.

0 Ответить ВА Вера Антипова невозможно отправить реестр, все время ошибка 508.

0 Ответить ТК Тамара Курылева Теряется галочка «Первичный» при загрузке заполненного ЭЛН из 1С в Контур, приходится повторно загружать ЭЛН из базы ФСС. 0 Ответить А Анна подскажите, если ребенок пролечился по ОРВИ, а затем заболел ветряной оспой , выдается новый лист нетрудоспособности с другим кодом МКБ , или продолжается этот же? 0 Ответить

Место работы в больничном листе

Краткое содержание:

  1. Кому и какие документы надо предоставить, чтобы получить компенсацию за код (болела)?
  2. В больничном листе не указано место работы что делать? Примут его?
  3. Стою на бирже труда, сейчас на больничном, на месяц. Заплатят больничный и сколько?

Советы юристов 1) В больничном листе не указано место работы что делать?

Примут его? 1.1. Подойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения.

Они обязаны. cкрыть2) Стою на бирже труда, сейчас на больничном, на месяц.

Заплатят больничный и сколько? 2.1. Согласно приказу Минздравсоцразвития России №514 от 01.08.2007 г., заболевшим безработным гражданам выдается больничный лист на общих основаниях. В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центр занятости, если общий стаж работы от 10 лет.
Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центр занятости, если общий стаж работы от 10 лет.

В начале размер пособия привязан к среднему заработку последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него. Но сам размер выплаты больничного зависит от Вашего общего трудового стажа.

3) Мой общий стаж 20 лет. На новом месте работы тружусь 6 месяцев. В декабре прошлого года был на больничном две недели, но, почему-то оплатили лист нетрудоспособности по минимуму (МРОТ)-6000 Р ЗА 15 дней. Скажите, почему так? 3.1. Здравствуйте а вы приносили спраку 182-н от прошлого работодателя?

4) Кому и какие документы надо предоставить, чтобы получить компенсацию за код (болела)?

4.1. Добрый день, Наталья! При заражении на месте работы сотрудник обязан пойти на больничный. По больничному листу производятся выплаты, сумма которых не должна быть меньше уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в соответствующем регионе. Это прописано в Указе Президента РФ и действительно до конца 2021 года (в последующем возможно продление действия документа).

Механизм выплат выглядит следующим образом: при переходе в режим самоизоляции первая сумма за 7 дней нахождения на карантине выплачивается в первый рабочий день после открытия больничного листа; если диагноз был подтвержден, остальные выплаты осуществляются стандартно, исключительно после закрытия больничного листа.
Механизм выплат выглядит следующим образом: при переходе в режим самоизоляции первая сумма за 7 дней нахождения на карантине выплачивается в первый рабочий день после открытия больничного листа; если диагноз был подтвержден, остальные выплаты осуществляются стандартно, исключительно после закрытия больничного листа.

Расчет основываются на страховом стаже работника: до 6 месяцев – больничный считается от МРОТ, установленного в регионе проживания; от полугода до 5 лет – 60% от суммы среднего заработка; от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка; более 8 лет – 100% среднего заработка. 5) Можно ли предоставлять один и тот же больничный лист по двум основным местам работы, будут они оплачиваться? 5.1. В больничном листе указывается место работы.

Лист нетрудоспособности сдается по месту работы.

Поэтому вам необходимо в медицинском учреждении оформить еще один лист нетрудоспособности. 5.2. Добрый день! Два основных мест работы быть не может, одни из них является работой по внешнему совместительству. При работе по внешнему совместительству выдается два больничных листа, один из который предъявляется работодателю по основному месту работы, другой по месту работы по совместительству.

Оба больничные оплачиваются. С уважением, Косарева Ирина.

5.3. В соответствие с п.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

: В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. 6) Как поступить с больничным, если работаю на двух работах? Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?

6.1. Здравствуйте! Выдаются 2 листа временной нетрудоспособности.

Один — по месту основной работы, второй — для предъявления на работе по совместительству.

6.2. Здравствуйте. Да, больничный нужно предоставлять обоим работодателям. Вы можете оформить электронный больничный и тогда носить ничего не надо.

Нужно уведомить врача, что Вы работаете на двух работах.

Больничный должны выплатить с двух работ. 7) Я пенсионерка. Уволилась с работы 30-го декабря. В настоящее время заболела. Имею ли я право пойти на больничный и предоставить в организацию, в которой работала? 7.1. Больничные листы подлежат оплате и в случае, если служащий уволился с компании по собственной инициативе.
7.1. Больничные листы подлежат оплате и в случае, если служащий уволился с компании по собственной инициативе.

Если травма или болезнь произошла на протяжении 30 дней после ухода с работы, то бывший сотрудник тоже должен получить пособие по больничному листу по последнему месту работы. 7.2. Вправе и работодатель бывший обязан оплатить или ФСС, если сейчас через Фонд больничные проводятся.

8) У меня к вам вопрос. Мне открыли больничный лист, в нем не указано место работы. Это нормально? В 2021 году когда я была на больничном место работы в больничном листе указывалось. 8.1. Должны указать место работы.

8.2. Добрый вечер. Место работы кадры пропишут самостоятельно. Это не нарушение. 8.3. Лиана, добрый вечер. Нет, место работы должно быть указано.

9) В электронном больничном листе не указано место работы, оплатят мне больничный или это нарушение?

9.1. Заявление на оплату все равно нужно оформлять по месту работы. 9.2. Это не нарушение. В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2021 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности. 10) Я, отработал на новом месте работы менее двух лет. Ушел на больничный получил минимум.
Ушел на больничный получил минимум.

Сейчас, есть два года. Но я, нахожусь на больничном.

Больничный лист входит в стаж.

? Премию годовую дали меньше оклада. У всех оклад. Общий стаж 15 лет. Когда начнут платить 100%? Благодарю.

10.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премии за год, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Работник ошибся в наименовании организации: действителен ли больничный?

Анонсы 11 мая 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 17 мая 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

8 сентября 2021 листка нетрудоспособности предусматривает указание в этом документе наименования работодателя застрахованного лица.

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности в строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения).

Данная информация указывается врачом со слов гражданина.

Как отмечают специалисты ФСС России, сокращенное или неточное написание наименования организации следует считать технической ошибкой, которая не влияет на действительность больничного.

Листок нетрудоспособности в подобном случае не требует замены в медицинской организации и может быть принят страхователем (работодателем) к расчету и выплате пособия на общих основаниях. В такой ситуации организация идентифицируется в Фонде по регистрационному номеру, который также указывается в листке нетрудоспособности – в той его части, которая заполняется самим работодателем (). Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Однако если при заполнении листка нетрудоспособности в строке «место работы – наименование организации» указана совершенно другая организация, такие листки нетрудоспособности считаются испорченными, не могут быть приняты к расчету и оплате за счет средств ФСС России и подлежат замене на дубликат в медицинской организации.

Теги: , , , , , , Источник: Документы по теме: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г.

№ 347н «» Читайте также: Так, выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются. Напомним, с указанной даты предусмотрено, что пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. На каждого несовершеннолетнего ребенка родитель получит 3000 руб.

В постановлении Правительства РФ не только определен порядок осуществления таких выплат, но и разъяснены правила подачи соответствующего заявления. © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Больничные листы: проверяем и исправляем

1 июля 2015

Читатели портала ГАРАНТ.РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой «место работы», как правильно заполнить строку «Итого начислено», обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т.

д. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает.

В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист.

Что необходимо указать в строке «место работы»: наименование организации – последнего работодателя или прочерк? Оксана ВАЖНО ЗНАТЬ В строке «место работы» нужно указывать полное наименование организации-работодателя. Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах ().

Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование (организационно-правовая форма может и не указываться), применяемое только для листков нетрудоспособности. При этом согласовывать с ФСС РФ его не нужно, фонд будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, также указываемому в больничном ().

В этой строке необходимо вписать наименование последнего работодателя. Ведь в соответствии с законодательством в графе «место работы» указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист ().

А значит, вне зависимости от того, работает сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного. Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит запросить и трудовую книжку (и сделать с нее копию), поскольку оплатить больничный организация обязана только в том случае, если бывший сотрудник на момент выписки листка нигде не работал. При этом должны соблюдаться два условия оплаты больничных уволенным сотрудникам.

Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного должно пройти не более 30 календарных дней. Во-вторых, код заболевания, указанный в больничном, должен быть или 01 (заболевание самого сотрудника), или 02 (травма) (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ «»; далее – Закон № 255-ФЗ).

Если же в больничном проставлена любая другая причина нетрудоспособности, например, уход за больным ребенком (код 09), то принимать и оплачивать такой больничный бывший работодатель не обязан. При заполнении поля «место работы» медицинские организации часто допускают ошибки. Можно ли не заполнять это поле медработнику, чтобы организация-работодатель самостоятельно занесла в него нужные данные?

Мария Кисленко ВАЖНО ЗНАТЬ Исправлять ошибки в больничном листке можно, но только в разделе, заполняемом работодателем.

Для этого ошибочная запись аккуратно зачеркивается, а правильная – вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности и подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя — физического лица печать проставляется при ее наличии).

Исправлять ошибки с помощью корректора нельзя () (Рис.1, Рис.2). Нет, законодательством не предусмотрено заполнение «чужого» раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле «место работы».

Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника (), а другой – организацией-работодателем ().

Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации (решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября 2011 г.).

Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка (решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля 2012 г. по делу № 2-385/2012, решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 8 августа 2012 г.

по делу № 2-2248/2012 г.). Рис.1. Лицевая сторона листка нетрудоспособности Рис.2. Оборотная сторона листка нетрудоспособности Чтобы избежать неправильного заполнения поля «место работы» медицинской организацией, работодатель может раздать своим сотрудникам памятки с образцами правильного заполнения больничного листа или правильного написания наименования организации.

Нередко крупные организации размещают подобные сведения в интернете, чтобы каждый сотрудник смог ознакомится с этой информацией. Можно ли принять больничный лист у сотрудника, если наименование работодателя в разделе, заполняемом медицинской организацией, указано неверно?

Раиса Да, принять такой больничный можно.

Существует правило: если в разделе, заполняемом медицинской организацией, допущены ошибки, то больничный лист считается испорченным и вместо него должен быть выдан дубликат (). Но в то же время дубликат выдается только если ошибка была допущена по вине медработника.

А поскольку сведения о наименовании работодателя вносятся в больничный лист со слов самого работника, то есть большая вероятность того, что медицинское учреждение откажется выдавать дубликат, ведь вины медработника в неправильном указании организации-работодателя нет.

Вместе с тем, по мнению ФСС России, неточности в написании наименования работодателя не помешают фонду принять листок нетрудоспособности к оплате, ведь организацию можно идентифицировать по регистрационному номеру (письмо Московского регионального отделения ФСС России от 26 марта 2013 г. № 10-09/10/7103 «»). Такую же позицию занимают и суды (). Является ли поле «ИНН нетрудоспособного» в заполняемом работодателем разделе обязательным?

Дмитрий Пашков Нет, ИНН работника указывается только при его наличии и исключительно по усмотрению работодателя (). В случае отсутствия ИНН, а также если больничный лист выдается для получения пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данная строка не заполняется. В поле листка нетрудоспособности «Итого начислено» нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога?

Людмила Гриднева Узнайте сложившуюся судебную практику по вопросу порядка исчисления и размера пособия по временной нетрудоспособности в «Энциклопедии судебных решений.

Правовые позиции судов» в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня! Необходимо указывать сумму с НДФЛ.

Дело в том, что в поле «Итого начислено» указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу, то есть вся сумма с учетом налога (). Раньше правило заполнения этой строки было сформулировано иначе – в поле «Итого начислено» предписывалось указывать общую сумму, подлежащую выплате застрахованному лицу. Поэтому возникало много противоречий в связи с тем, нужно ли включать сумму НДФЛ в итоговую или нет.

Однако после того, как Минздрав России внес изменения в , разногласия по заполнению этого поля прекратились (приказ Минздрава России от 24 января 2012 г.

№ 31н «»). Ведь вместо старой формулировки «сумма, подлежащая выплате» появилась новая – «сумма начисленного пособия».

Сотрудник лежал с больнице и ему был выдан листок нетрудоспособности, который был закрыт 21 мая 2015 года. Однако в поле дата выдачи больничного листка проставлена дата 27 мая 2015 года. Может ли организация принять такой больничный?

Ирина Пичужкина Нет, такой больничный принять нельзя.

Законодательство предусматривает три варианта проставления даты выдачи листка нетрудоспособности. Если работник лечится только в поликлинике, то больничный лист выдается или в первый день болезни или в день выписки работника ().

Второй случай – когда работника из поликлиники, куда он обратился, направляют в больницу. В этом случае больничный выдается в день обращения заболевшего, а закрывается он уже в больнице датой выписки ().

Третий вариант – когда сотрудник сразу был госпитализирован в больницу и лежал в стационаре. Тогда больничный оформляется только в день выписки заболевшего (). Таким образом дата выдачи листка нетрудоспособности в данном случае должна быть равной дате выписки из больницы.

Сотрудник принес два больничных листа, не являющихся продолжением один другого. Последний день болезни по первому больничному листу – 10 июня 2015 года, а второй был открыт с этой же даты. Получается, что за один и тот же день у сотрудника было открыто два больничных листа.

Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности?

Елена Жаботинская Да, оба листка нетрудоспособности работодатель принять обязан.

Сотруднику могут быть выдано несколько листков нетрудоспособности на один и тот же день при наступлении разных страховых случаев. Организация должна принять и оплатить оба больничных листка, но в следующем порядке. Сначала оплачиваются все дни первого больничного листа.

Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком.

В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня 2015 года. Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни.

Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице – как рабочий день или как больничный?

Гринева Т.О. Этот день оплачивается как рабочий день.

По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению – либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения (). Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле «дата начала болезни», и мед организация проставила день обращения.

Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно.

Поскольку работник отработал полностью день (смену), то работодатель должен оплатить ее (, , , ).

А поскольку одновременная выплата и заплаты и пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрена законодательством, то организация должна выплатить своему работнику зарплату ().

Теги: , Источник: Документы по теме: Новости по теме:

  1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «»
  2. Приказ ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157 «»
  3. Приказ Минздрава России от 29 июня 2011 г. № 624н «»
  4. Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «»
  5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «»
  1. – ГАРАНТ.РУ, 25 августа 2014 г.

Материалы по теме: Любой бухгалтер, наверное и не раз, сталкивался с проблемами начисления пособий по больничному, беременности и родам и уходу за ребенком. Мы собрали самые интересные вопросы и задали их консультанту ФСС России. Правовые консультации:

  1. – ГАРАНТ.РУ, 26 марта 2015 г.
  2. – ГАРАНТ.РУ, 4 августа 2014 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Больничный лист с ошибками: что делать, если не указано или неправильно указано место работы?

› › Чаще всего ошибки в касаются указания места работы. Некоторые доктора оставляют это поле незаполненным. Часто встречаются описки в названии компании.

Важно знать, что делать, если в больничном листе не указано место работы или неверно указано.

Информацию о месте работы должен заполнять врач, выдающий бюллетень. Но некоторые доктора специально оставляют это поле пустым, поскольку не знают, как правильно пишется наименование организации, в которой работает пациент. Нередки ситуации, когда гражданин, обратившийся за листком нетрудоспособности по причине болезни, сам не знает точное название компании, поскольку устроился в нее недавно.

Когда сотрудник приносит справку о нетрудоспособности, в которой не указано наименование места труда, тогда у руководителя предприятия возникает вопрос, что делать.

Некоторые директора компаний сами заполняют данное поле. Это возможно в случае предоставления больничного листа на бумажном носителе.

Но нужно понимать, что организация вправе отказаться от приема справки без указания работодателя. Случаи, когда врач оставляет пустой строку о месте труда своего пациента, встречаются достаточно часто.

Поэтому вопрос, если в больничном неправильно указано наименование организации, является актуальным.

Заполнять вместо врача поле, посвященное наименованию работодателя, руководству компании не следует. Это является противозаконным действием. К тому же, если речь идет об , то внести коррективы в блок «Заполняется врачом медучреждения» работодатель права и возможности не имеет.

Допустимо принять такой больничный лист от сотрудника. Отсутствие названия компании в бюллетене не лишает подчиненного права на , но могут возникнуть проблемы с фондом Соцстраха (ФСС).

Поэтому более верным решением будет предложить сотруднику обратиться с неправильно оформленным больничным листком в медицинское учреждение к врачу, его выдавшему, с требованием внести недостающую информацию. Сотруднику не стоит самостоятельно заполнять графу, посвященную наименованию работодателя. Это может привести к тому, что документ признают недействительным.

Внесение информации в бланк осуществляется с учетом ряда правил, с использованием определенных видов ручек. Работодатель либо сотрудник имеет право не принимать такой документ и потребовать выдачу правильно оформленной справки о временной нетрудоспособности. Если в больничном листе заполнены не все графы либо имеются какие-либо ошибки в тексте, тогда он признается недействительным.

​​​​​​​ Обычно каждый сотрудник знает сокращенное название предприятия, в котором он работает.

Но точное и полное наименование указывается в учредительных документах, и оно может существенно отличаться от привычного названия.

Это и является основной причиной неверного заполнения врачом поля о работодателе.

Если в больничном неправильно указано наименование организации, то он считается недействительным. Некоторые компании принимают такие листки о временной нетрудоспособности, но в дальнейшем это может приводить к появлению проблем с начислением пособия от ФСС, если по указанному названию не получится идентифицировать предприятие.

Сотрудникам кадрового отдела рекомендуется внимательно читать содержание больничного листка, прежде чем принимать его. Если имеются ошибки в наименовании компании, то работнику нужно вернуть документ, сообщить правильное название организации и потребовать получить дубликат справки о нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом. Врач должен заполнить новый бланк больничного листа.

Исправлять ошибку при помощи корректора, зачеркивания, лезвия, запрещается.

Если работодатель отправил в Фонд социального страхования справку о временной нетрудоспособности, в которой неверно указано название компании и получил отказ в выплате, то он имеет право обжаловать подобное решение.

Судебная практика показывает, что предпринимателям обычно удается добиться начисления пособия по больничному для своих сотрудников от ФСС, не смотря на имеющиеся ошибки в предоставленных документах.

Документ о нетрудоспособности оформляется на бланке строгой отчетности.

Важно с первого раза внести требуемую информацию верно.

Нужно придерживаться правил заполнения подобных документов, утвержденных на федеральном уровне в соответствии с принятыми правилами и требованиями. Информация вносится печатными буквами в соответствующие клетки. Это нужно для того, чтобы можно было легко и без ошибок прочесть написанное.

Заполняется листок о нетрудоспособности только на русском языке. Для этого применяется гелевая либо капиллярная ручка с черным чернилом.

В больничном бланке предусмотрено 29 символов для указания наименования работодателя. Название организации может быть кратким и полным. При заполнении справки о временной нетрудоспособности допускается использовать любую из двух форм.

Писать название организации, в которой работает пациент, врач медучреждения может с кавычками, знаками препинания или без них. Если наименование предприятия не умещается в отведенное количество ячеек, тогда оно вписывается по порядку настолько, насколько хватит места.

Оставшуюся часть в листок о временной нетрудоспособности не заносят. Таким образом, частой ошибкой при оформлении больничных листков является указание неправильного наименования работодателя врачом либо не заполнение данного поля. Руководству фирмы не рекомендуется принимать такие справки о временной нетрудоспособности.

В противном случае, это может привести к отказу ФСС от начисления пособия по больничному.

Самостоятельно работодателю также не стоит исправлять ошибки, поскольку он не имеет на это право. Поэтому, если справка о нетрудоспособности оформлена неправильно, то необходимо ее вернуть сотруднику и потребовать от него обратиться в медучреждение для устранения недочетов. Чтобы избежать в дальнейшем появления проблем с неверно заполненным или пустым полем о месте работы в больничном листке, руководителям компаний нужно оповестить всех своих сотрудников о том, как правильно пишется наименование организации, в которой они устроены.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва , Санкт-Петербург , Регионы Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных Бесплатная консультация по телефону Москва СПб Регионы prozakon.guru Электронный правовой журнал © 2018–2021 – Электронный правовой журнал. Все права защищены Копирование материалов разрешено только с указанием первоисточника. Портал о юридической помощи. Наша команда старается предоставить исчерпывающую информацию по любым юридическим вопросам.

Бесплатная консультация: Мск Спб Регионы По вопросам рекламы: Вопросы нашему юристу Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно Задать вопрос эксперту Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top