Главная - Трудовое право - Сколько положено денег с работы при смерти

Сколько положено денег с работы при смерти

Сколько положено денег с работы при смерти

Компенсация при смерти работника в 2021 году


Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин. В 2021 годах, как и раньше, близкие родственники умерших граждан могут получать денежные компенсации. В них входит зарплата за отработанный период, возмещение за неиспользованный отпуск, материальная помощь от работодателя, и иные выплаты, предусмотренные законодательством. Рассмотрим, кто вправе подавать документы на возмещение, виды компенсаций и порядок их получения.

Если гражданин работал на предприятии официально, его смерть не означает, что руководство освобождается от обязательств по оплате труда и иных видов выплат. Получить их могут только близкие умершего.

К ним относятся:

  1. Родители;
  2. Супруги.
  3. Дети;

Если вышеуказанные лица отсутствуют, за деньгами вправе обратиться другие граждане из числа родственников. Важно! В некоторых случаях выплаты могут получать не только родственники, но и лица, пребывавшие у умершего на иждивении в течение последних 12 месяцев и проживавшие с ним совместно. Что касается родных, то для них совместное проживание необязательно.

Рассмотрим, какие компенсации должны быть выплачены после смерти работника: Вид выплаты Закон Заработная плата за весь отработанный период Компенсация за весь неиспользованный на дату смерти отпуск Пособие по больничному листу, по беременности и родам, по уходу за ребенком Пособие на погребение Материальная помощь Если установлена локальными актами и договорами на предприятии Обратите внимание! Выплаты полагаются родственникам лишь в том случае, если на дату смерти они не были получены самим умершим.

Если же он ими уже воспользовался, работодатель перечислять деньги не обязан. Подать заявление на получение выплат родные могут в течение четырех месяцев с момента смерти сотрудника.

Если же они пропускают сроки и не обращаются своевременно, средства следует депонировать и дождаться, когда за ними обратятся. Дело в том, что такие суммы подлежат наследованию на общих основаниях, и выплатить их придется в любом случае по истечении сроков вступления в наследство – 6 месяцев.

Если к руководителю обращается родственник с заявлением о выплате заработной плате, ее необходимо рассчитать и перечислить на банковский счет заявителя не позднее 7 дней от даты обращения. Оплата рассчитывается за весь период, в течение которого умерший осуществлял трудовую деятельность.

«Выдача зарплаты за отработанное время – это не право, а обязанность работодателя. При обращении родственника умершего сотрудника он должен перечислить все деньги на счет в банке за неделю.

Важно учитывать, что средства нельзя направлять на счет, использовавшийся ранее для начисления зарплаты работнику при жизни» И.И.

Шкловец, заместитель руководителя Государственной инспекции по труду и занятости населения.

Если работодатель задерживает выплаты на один или несколько дней, за каждые сутки придется заплатить пеню в размере 1/300 от ставки рефинансирования на дату образования просрочки. Также его могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства по и обязать выплачивать штрафы:

  1. Для юридического лица – 30 000 руб.;
  2. Для должностного лица – до 20 000 руб.
  3. Для ИП – до 5 000 руб.;

Близкие умершего, чьи права были нарушены в плане своевременного получения выплат, могут обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Инспекторы организуют внеплановую проверку, выпишут предписание об уплате в установленные сроки, а также оформят постановление о привлечении к ответственности, если установят, что задержка произошло по вине руководителя или иного ответственного лица на предприятии.

Такой вид компенсаций тоже обязателен к уплате вместе с зарплатой.

Выплата рассчитывается следующим образом:

  • Определяется среднедневной заработок сотрудника.
  • Устанавливается количество дней отпуска.
  • Полученные суммы умножаются.

Пример №1: расчет компенсации Мужчина протрудился в организации 2 года, на момент смерти у него оставалось 23 дня неиспользованного отпуска.

Размер его среднедневного заработка составляет 1 800 руб.

Какую сумму должны получить родственники в итоге: 1 800 х 23 = 41 400 руб. – итоговая величина выплат родным. Если на момент смерти сотрудник не получил выплаты по беременности и родам, декретные либо пособие по болезни, все это должно быть выплачено родственникам.

Бывает так, что работники умирают, пребывая на больничном – в этом случае лист нетрудоспособности закрывается в связи со смертью.

Первые 3 дня оплачиваются работодателем, затем средства выделяются из ФСС. Если смерть наступила вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, выплаты делаются в размере 100%, но не более установленной нормы – 289 161,6 руб. Если умерший был официально трудоустроен, обращаться за пособие на погребение следует к работодателю по последнему месту работы.
Если умерший был официально трудоустроен, обращаться за пособие на погребение следует к работодателю по последнему месту работы. На конец 2021 года размер федеральных выплат равен 5 946,47 руб., но региональные власти и предприятия вправе устанавливать собственные компенсации.

Для получения пособия достаточно сделать следующее:

  • Подать работодателю заявление о выплате пособия.
  • Оплатить похороны. Все расходы полностью возлагаются на близких умершего, но после этого они вправе обратиться к работодателю за пособием. Все чеки и квитанции о затратах необходимо сохранять.
  • Получить деньги на банковский счет.

Обратите внимание! Заявление на пособие будет рассматриваться в течение 10 дней, по результатам средства перечисляются по указанным гражданами реквизитам. Для оформления пособия заявителю нужно представить следующие документы: Название Где взять Срок действия Заявление Скачать на нашем сайте Не устанавливается Паспорт УВМ МВД, МФЦ До изменения персональных данных, достижения возраста плановой замены Справка о смерти работника загс Не определяется Также понадобятся документы, подтверждающие родство.

Если за выплатами обращается супруг умершего, нужно взять с собой свидетельство о регистрации брака.

В некоторых организациях работодатели устанавливают материальную помощь к отпуску или в связи со смертью работников. В последнем случае пособие могут получить родственники.

Размер выплат определяется руководителем организации.

Стоит учитывать, что он не обязан оказывать материальную помощь близким, поэтому, если выплаты не предусмотрены локальными актами и смерть наступила не в результате несчастного случая, требовать с него деньги нельзя. Процедура оформления выплат выглядит так же, как и получение погребального пособия:

  • Руководитель рассматривает обращение в сроки, установленные локальными актами. Обычно это 10-15 дней.
  • Близкий человек умершего обращается к работодателю с заявлением о выплате помощи от предприятия.

В результате деньги чаще всего перечисляются на банковский счет, наличными выдаются редко.

После начала пенсионной реформы накопительная часть пенсии в ПФР заморожена, и теперь все 22% от зарплаты перечисляются работодателями только на страховые части работников. Однако граждане, которые успели перевести накопительные, ежемесячно получали по 6% от заработка на специальные счета, открытые в негосударственных пенсионных фондах.
Однако граждане, которые успели перевести накопительные, ежемесячно получали по 6% от заработка на специальные счета, открытые в негосударственных пенсионных фондах.

Узнать, есть ли у умершего накопительная часть и сколько денег на счету, можно с помощью заказа выписки по лицевому счету.

Она оформляется Пенсионным фондом, но можно обратиться и в НПФ.

Как получить эти деньги:

  • Представить в НПФ свидетельство, заявление и паспорт. В заявлении необходимо указать, на какой счет должны быть перечислены деньги.
  • Дождаться вступления в наследство. Средства полагаются только наследникам по закону или по завещанию. Свидетельство о праве на наследуемое имущество выдается только спустя 6 месяцев от даты смерти наследодателя.

В завершение остается только дождаться поступления денег. В среднем на это уходит 10-20 дней.

При обращении в НПФ понадобится стандартный пакет документов вместе с паспортом: Документ Кем выдается Срок Заявление Заполняется собственноручно в отделении НПФ Не устанавливается Свидетельство о смерти Загс Свидетельство о вступлении в наследство Нотариальная контора Обратите внимание! Родственники могут претендовать на все остальные выплаты наряду с накопительной частью, если гражданин признан умершим через суд.

Для этого понадобится копия судебного решения, вступившего в законную силу. Налоги и страховые взносы взимаются только с живых на момент отчисления граждан.

Логично, что после смерти с работника не будет удерживаться НДФЛ и другие выплаты.

Любые пособия в связи с кончиной гражданина относятся к выплатам, не подлежащим налогообложению. Отдельная тема – это выплаты родственникам погибших военнослужащих. Порядок и другие особенности отчисления устанавливаются .

Близкие погибших имеют право на два разных вида выплат:

  1. Страховые компенсации.
  2. Единовременное пособие;

Разберемся в особенностях более подробно.

Единовременное пособие родственникам при смерти военного во время прохождения службы выплачивается из бюджета Министерства обороны и составляет 3 483 168, 47 руб.

Если за выплатами обращаются несколько граждан, пособие делится на всех в равных долях.

Есть и другая компенсация – страховая. Ее размер составляет 2 562 112,32 руб. Она также выплачивается, если военный погиб во время несения службы или при прохождении военных сборов.

Также ее можно получить в течение 1 года после смерти, если установлено, что человек скончался из-за профессиональной болезни или увечья, полученного на службе. Вопрос №1. У меня умер брат, у него других родственников нет.

Обязательно ли мне вступать в наследство, чтобы получить у работодателя его зарплату? Нет, вступление в наследство не является обязательным условием.

Для получения выплат достаточно обратиться в организацию по последнему месту трудоустройства умершего. Вопрос №2. Могу ли я получить пособие на погребение от работодателя, если умерший уволился за день до смерти? Нет, в таком случае за пособием нужно обращаться в Соцзащиту, т.к.

трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются в связи с расторжением договора. Ошибка №1. Работодатель оплатил все расходы на похороны, но родственники все равно могут обратиться за пособием на погребение.

Нет, это ошибка. Указанное пособие выплачивается лишь в том случае, если близкие потратили собственные средства. Ошибка №2. Умерший родственник работал неофициально, но родственники могут забрать зарплату у его работодателя. Нет, здесь уже вопрос совести бывшего руководителя. По закону же между ними нет трудовых отношений, и для того, чтобы получить выплаты, придется сначала устанавливать факт трудоустройства, и только после этого можно подать заявление на выплаты.
По закону же между ними нет трудовых отношений, и для того, чтобы получить выплаты, придется сначала устанавливать факт трудоустройства, и только после этого можно подать заявление на выплаты.

В 2021 гг. при смерти работников через работодателей можно получить несколько видов выплат: зарплату, компенсацию за неотгулянный отпуск, оплату больничного листа и иные виды пособий.

Для этого достаточно собрать полный комплект документов и подать соответствующее заявление, которое будет рассмотрено в течение 7 календарных дней.

Во время пандемии умер сотрудник. Что делать в такой ситуации?

Смерть любого человека — это печальное событие.

Рассмотрим ситуацию, когда во время пандемии умер официально устроенный работник предприятия. В таких случаях организация, чтобы избежать неприятностей со стороны проверяющих органов, должна уметь увольнять умершего работника компании.

Это не сложная процедура, но она требует определенных знаний от сотрудников отдела кадров, бухгалтерии и самого руководителя. Так как это событие фактически произошло в нерабочее время, то выяснение причин смерти происходит без участия руководства предприятия.

Родственники после получения свидетельства о смерти из ЗАГСа приносят этот документ на место работы умершего сотрудника, где производится стандартная процедура увольнения умершего работника фирмы, согласно нормам Трудового кодекса. Поводом для увольнения работника предприятия является заявление. Поскольку умерший сотрудник компании естественно никак не сможет его написать, то руководитель организации должен издать приказ об увольнения работника фирмы без наличия такового заявления.

Основанием для прекращения трудовых отношений в таком случае является свидетельство о смерти работника из ЗАГСа. Порядок увольнения умершего сотрудника довольно простой и заключается в выполнении следующих действий: 1. На основании свидетельства о смерти из ЗАГСа руководителем издается приказ об увольнении.

На основании свидетельства о смерти из ЗАГСа руководителем издается приказ об увольнении. К этому приказу прикладывают копию свидетельства о смерти из ЗАГСа.

2. Приказ об увольнении регистрируют в Журнале регистрации приказов. 3. Далее заполняется личная карточка умершего работника и делается запись в трудовую книжку, после чего она выдается родственникам. 4. В Журнале учета движения трудовых книжек делается соответствующая запись, где лицо, получившее документ ставит подпись.

5. Бухгалтерия начисляет и производит необходимые выплаты.

Очень важно знать. каким число увольнять умершего работника.

В законодательстве четко прописано, что последним рабочим днем является день, предшествующий дню смерти.

То есть, если работник умер 6 марта, тогда последний рабочий день будет считаться 5 марта. А дата увольнения будет являться день 6 марта.

Приказ же составляется в тот день, когда родственники погибшего предъявили официальный документ, подтверждающий смерть сотрудника. При этом дата смерти работника предприятия и дата приказа об увольнении, как правило, чаще всего не совпадают. При­чи­та­ю­щи­е­ся ра­бот­ни­ку предприятия день­ги (зар­пла­та, ком­пен­са­ция за неиспользованный от­пуск и т.д.) ра­бо­то­да­тель дол­жен вы­пла­тить чле­нам семьи умер­ше­го ра­бот­ни­ка или лицам, на­хо­див­шим­ся на его ижди­ве­нии (ст.

141 ТК РФ). Напомним, что к чле­нам семьи от­но­сят­ся (ст.

2 Се­мей­но­го ко­дек­са):

  1. дети, в т.ч. усы­нов­лен­ные.
  2. ро­ди­те­ли/усы­но­ви­те­ли;
  3. су­пру­ги;

Если претендентов на выплаты несколько, то вся сумма выдается первому обратившемуся. При возникновении спорной ситуации, можно предложить родственникам договориться или обратиться в суд. После издания приказа об увольнении, бухгалтерия должна начислить соответствующие выплаты.

Умершему сотруднику полагаются выплаты как при обычном увольнении:

  1. Все необходимые надбавки;
  2. Больничный;
  3. Компенсация за неиспользованный отпуск.
  4. Оклад;
  5. Премии;

Помимо этих выплат, кол­лек­тив­ным/тру­до­вым до­го­во­ром или локально-нормативным актом (ЛНА) может быть преду­смот­ре­на выплата материальной по­мощи род­ствен­ни­кам умер­ше­го ра­бот­ни­ка. При этом ра­бо­то­да­тель может вы­пла­тить ма­те­ри­аль­ную по­мощь по соб­ствен­ной инициативе, даже если она не преду­смот­ре­на вы­ше­ука­зан­ны­ми до­ку­мен­та­ми. Кроме этого, род­ствен­ни­ки, по­хо­ро­нив­шие умер­ше­го ра­бот­ни­ка за свой счет, могут об­ра­тить­ся к ра­бо­то­да­те­лю за по­лу­че­ни­ем со­ци­аль­но­го по­со­бия на по­гре­бе­ние, ко­то­рое вы­пла­чи­ва­ет­ся за счет средств ФСС.

Порядок начисления всех выплат рассмотрим в таблице.п/пНаименование выплатПорядок начисленияОсобенности 1. Заработная плата Начисление заработной платы происходит до дня смерти.

Согласно табелю, рассчитываются отработанные дни, и начисляется зарплата. При этом учитываются все надбавки, премии и т.

д. День смерти не оплачивается 2. Компенсация за отпуск Предприятие обязано выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Начисления производятся согласно действующему законодательству. Если на момент смерти работник уже находился в отпуске, который ему предоставили авансом, тогда назад деньги никто не возвращает. 3. Больничный Если человек умер во время своей болезни, тогда бюллетень закрывается в день смерти.

День смерти не оплачивается 4. Компенсация за погребение Начисляется на основании предоставленных квитанций и счетов родственниками. Данную выплату может получить любой человек, который потратил свои личные сбережения на погребения.

Согласно нормативамВыплатить начисленную сумму предприятие может в течение 4 месяцев со дня смерти сотрудника. То есть, на об­ра­ще­ние к ра­бо­то­да­те­лю за по­лу­че­ни­ем при­чи­тав­ших­ся умер­ше­му работ­ни­ку предприятия сумм у родственников, супругов и лиц, которые находились на иждивении умершего есть 4 ме­ся­ца со дня смер­ти этого работ­ни­ка (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Если за этот период родственники не обратились, тогда вся сумма плюсуется к наследству.

В случае если наследства нет, тогда деньги остаются у работодателя.

А если день­ги для вы­пла­ты были сняты со счета ра­бо­то­да­те­ля, но за ними никто не об­ра­тил­ся в те­че­ние 5 ра­бо­чих дней, то их нужно де­по­ни­ро­вать (п.

6.5 Ука­за­ния Банка Рос­сии от 11.03.2014 N 3210-У). Предприятие должно выплатить всю сумму в течение одной недели после обращения родственников. То есть на вы­пла­ту у ра­бо­то­да­те­ля есть одна неде­ля со дня, когда член семьи/иждиве­нец обратился за получением выплаты (ст.

141 ТК РФ). Родственники (член семьи/иждиве­нец), которые претендуют на получение выплаты у ра­бо­то­да­те­ля и изъявили желание забрать трудовую книжку умершего работника предприятия, должны при себе иметь и пред­ста­вить работодателю необ­хо­ди­мые документы: То есть, чтобы получить вы­пла­ту родственники должны предъявить работодателю следующие доку­мен­ты:

  1. До­ку­мент, под­твер­жда­ю­щий род­ство;
  2. Пас­порт за­яви­те­ля, который будет получать выплаты и трудовую книжку;
  3. Свидетельство о смерти из ЗАГСа его копия;
  4. Заявления, составленные в произвольной форме для выплаты остатка заработной платы, материальной помощи, компенсаций и т. д.;
  5. Больничный лист (если смерть работника предприятия произошла во время болезни);
  6. Счета или квитанции, подтверждающие расходы, связанные с погребением (если родственники претендуют на выплату пособий);

Суммы, при­чи­тав­ши­е­ся умер­ше­му ра­бот­ни­ку и вы­пла­чен­ные его род­ствен­ни­кам, НДФЛ не об­ла­га­ют­ся (п. 18 ст. 217 НК РФ). То есть род­ствен­ни­кам нужно вы­пла­тить пол­ную сумму, без удер­жа­ния из нее данного налога.

Кроме того, дан­ные суммы выплат не об­ла­га­ют­ся стра­хо­вы­ми взно­са­ми. Что же ка­са­ет­ся ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи, ока­зан­ной род­ствен­ни­кам, то стра­хо­вы­ми взно­са­ми она тоже не об­ла­га­ет­ся.

А НДФЛ с ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи не нужно удер­жи­вать при усло­вии, что она выплачена чле­нам семьи (п.

8 ст. 217 НК РФ). Кроме этого, НДФЛ с ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи не нужно удер­жи­вать при усло­вии, что она выплачена род­ствен­ни­кам, про­жи­вав­шим вме­сте с умер­шим работником (п. 8 ст. 217 НК РФ, Пись­мо Мин­фи­на Рос­сии от 14.11.2012 N 03-04-06/4-318).

Так в письме Мин­фи­на Рос­сии , чиновниками изложена следующая позиция: Согласно «абз. 3 п. 8 ст. 217» Налогового Кодекса РФ не облагаются налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи. В соответствии со «ст. 2» Семейного кодекса членами семьи признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.

Системное толкование положений Семейного кодекса позволяет включить в понятие члена семьи лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления. При этом под семьей понимается локализованная социальная группа, в которой предполагаются совместное проживание, ведение хозяйства и т.п.

С учетом изложенного, специалисты финансового ведомства сделали вывод о том, что если брат (сестра) работника проживал(а) совместно с работником, при осуществлении работодателем единовременных выплат работнику в связи со смертью его брата (сестры) налог на доходы физических лиц не удерживается.Таким образом, получается, что выплаченная ма­те­ри­аль­ная по­мо­щь родственникам, про­жи­вав­шим вместе с умер­шим работником предприятия, НДФЛ не облагается.

С учетом изложенного, специалисты финансового ведомства сделали вывод о том, что если брат (сестра) работника проживал(а) совместно с работником, при осуществлении работодателем единовременных выплат работнику в связи со смертью его брата (сестры) налог на доходы физических лиц не удерживается.Таким образом, получается, что выплаченная ма­те­ри­аль­ная по­мо­щь родственникам, про­жи­вав­шим вместе с умер­шим работником предприятия, НДФЛ не облагается.

«» : Теги: 6825 9750 ₽ –30%

Выплаты в связи со смертью близкого родственника — как получить

Потеря близкого человека влечет за собой ряд растрат, которые часто становятся непосильной ношей для родственников умершего. Люди могут влезать в долги, тратить последние накопления, чтобы достойно проститься с покойным.

Многие граждане даже не догадываются, что в связи с постигшей их утратой, они вправе получить денежную поддержку из разных источников.

В связи с тем, что оформление помощи происходит по заявительному принципу, следует детально разобраться, куда обращаться и какие документы нужно подготовить.

Когда из жизни уходит близкий человек, родственники редко задумываются о том, что им полагаются определенные денежные компенсации, которые гарантированы законодательством. Такого рода поддержка призвана снизить затраты на организацию похорон или оказанные ритуальные услуги и в определенной степени облегчить материальное положение скорбящих. Условно выплаты можно разделить на две группы:

  1. специализированные компенсации, претендовать на которые можно при наличии определенных условий.
  2. пособия общего характера;

В дни скорби материальная поддержка членам семьи покойного бывает просто необходима, чтобы достойно проводить близкого человека в мир иной и возместить затраты, связанные с организацией похорон.

Дополнительно к этому близкие покойного могут получить постоянную помощь со стороны государства, если усопший являлся в семье единственным кормильцем.

Для назначения компенсаций общего характера необходимо обращаться в компетентные органы, предоставив определенный перечень документов, о котором речь пойдет ниже.

Если говорить о конкретной помощи со стороны государства, то к ней относятся следующие виды:

  1. единовременные выплаты;
  2. пенсия в связи с потерей кормильца.
  3. пособие на погребение;

Помимо средств, которые выделяются напрямую от государства, родственники покойного имеют полное право претендовать на другие компенсации. Их перечень определяется в каждом случае индивидуально и носит специфический характер.

Выплаты бывают:

  1. по страхованию жизни (в том числе причитающиеся по ОСАГО в случае ДТП);
  2. в виде невыплаченной пенсии, зарплаты, алиментов.
  3. в рамках уголовного производства, если смерть наступила по вине третьего лица;
  4. по вкладам в Сбербанке, открытым до 20.06.1991;

В связи со смертью человека его родственникам положена помощь, оказываемая для организации похорон и ритуальных услуг. Согласно закону 8-ФЗ (12.01.1996) пособие имеет фиксированное значение, а точная сумма пересматривается ежегодно с 1 февраля и индексируется на уровень прошлогодней инфляции. На 2021 год размер социального пособия на погребение равен 5701 рублей 31 копейке.

В тех регионах России, где к зарплатам применяется районный коэффициент, сумма увеличивается в соответствии с данным показателем.

В большинстве случаев получателем погребального пособия является близкий родственник покойного, но по законодательству обратиться за помощью вправе любой человек, который взял на себя организацию похорон. При предоставлении необходимых документов заявитель может покрыть расходы в связи с:

  1. осуществлением непосредственного погребального процесса.
  2. подготовкой необходимой документации;
  3. доставкой и выдачей предметов, нужных для похорон;
  4. транспортировкой тела покойного до места захоронения;

Человек, который берет на себя все вопросы по организации похорон, должен знать, что в зависимости от социального статуса усопшего обращаться за получением погребального пособия нужно в разные органы:

  1. Органы соцзащиты. Обращаются с заявлением родственники покойного, который был безработным на момент смерти либо умерший являлся несовершеннолетним ребенком у безработных родителей или родителей-студентов.

    В органы СЗН также обращаются при мертворожденном ребенке при сроке беременности более 154 дней.

  2. Пенсионный фонд.

    Рассматривает заявления, если усопший не был трудоустроен на момент смерти, но ему начислялась пенсия.

  3. По месту работы. Документы подаются в случае смерти наемного работника, пенсионера, который продолжал трудовую деятельность, и при смерти несовершеннолетнего ребенка у официально трудоустроенного гражданина.
  4. Военкомат. Бумаги подаются в местное отделение при условии, что покойный являлся военнослужащим, ветераном или инвалидом Великой Отечественной войны и (или) других боевых действий, сотрудником органов внутренних дел, Министерства обороны, работником учреждений уголовно-исполнительной системы или Государственной противопожарной службы.

Для получения выплаты в связи со смертью близкого родственника заявитель должен подготовить определенный пакет документов.

Среди этого перечня значатся:

  1. паспорт заявителя;
  2. трудовая книжка для подтверждения факта того, что усопший не был официально трудоустроен.
  3. заполненное заявление на выдачу погребального пособия;
  4. справка о смерти, выданная органами ЗАГС;

Помощь на погребение полагается только один раз, а получить ее можно непосредственно в день похорон или в срок не позднее шести месяцев с момента смерти человека. Если последний день, в который можно обратиться с заявлением, выпадает на выходной или является праздничным, подать документы можно в ближайший рабочий день.

Помощь выплачивается наличными деньгами, а при желании заявителя допускается ее перечисление на расчетный счет в кредитной организации, но для этого необходимо предоставить реквизиты.

Если пенсионер скончался, не получив в текущем месяце причитающееся ему довольствие, эти деньги вправе получить его близкие, совместно проживавшие с покойным.

При условии, что одновременно несколько граждан претендуют на пенсионную выплату, сумма в равных долях распределяется между всеми заявителями. Если по истечении шести месяцев сумма не была востребована, она подлежит наследованию на общих основаниях, которые определены законодательно.

Для получения выплат в связи со смертью близкого родственника в Пенсионный фонд необходимо подать следующие документы:

  1. паспорт заявителя (-ей);
  2. документы, по которым можно установить родственные связи (свидетельство о браке, рождении и т. п.).
  3. заявление по установленной форме;
  4. справку, подтверждающую факт регистрации и проживания на одной жилплощади с покойным;
  5. свидетельство о смерти пенсионера;

Законодательством определены случаи, когда размер пособия на погребение может быть отличным от установленного. Это возможно, если компенсация выплачивается за счет средств отдельных федеральных ведомств и исполнительных органов власти. Их можно получить, если покойный являлся:

  1. военнослужащим;
  2. участником боевых действий;
  3. сотрудником Государственной пожарной службы;
  4. ветераном Великой Отечественной войны;
  5. тружеником тыла.
  6. сотрудником силовых ведомств (Министерства внутренних дел, Минобороны, органов исполнения наказаний и т. д.);
  7. блокадником;

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника органов внутренних дел или военнослужащего может быть трех видов, причем претендовать заявители могут только на один из них и при условии, что похороны были организованы за собственные деньги, а не за государственный счет:

  1. компенсационные выплаты по понесенным затратам на похороны;
  2. социальное пособие на погребение;
  3. пособие на погребение в трехкратном размере пенсии/зарплаты.

Близкие родственники могут получить погребальные выплаты в размере установленного социального пособия, размер которого в 2021 году равен 5 701,31 р.

Если похороны были произведены за свой счет, заявитель вправе обратиться за возмещением понесенных расходов, предъявив документальное подтверждение. Сумма возврата будет зависеть от реальных растрат, но не более 18 980 рублей (для Москвы и Санкт-Петербурга – 26 280 рублей). Если усопший являлся ветераном ВОВ, максимум установлен на отметке 32 803 рубля.

Если обратиться к Постановлению правительства за номером 941 (22.09.1993), можно увидеть, что пособие по смерти родственника из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и системы исполнения наказаний может составлять трехкратный размер месячного довольствия (пенсии) на дату смерти гражданина. В совокупности эта сумма не может быть меньше величины социального похоронного пособия (в 2021 году – 5 701,31 р.) Близким родственникам в некоторых случаях полагается возмещение расходов в связи с установкой надгробных памятников. Средства выделяются из местных бюджетов и предоставляются при документальном подтверждении понесенных расходов.

Деньги, выделяемые из федеральных органов исполнительной власти, где покойный проходил службу, не могут превышать 20% от установленных законодательством сумм. Постановлением Правительства № 460 (06.05.1994) обозначены следующие максимальные размеры компенсаций: Статус покойного Сумма, рублей Военнослужащие и другие работники силовых ведомств 32 803 Ветераны военной службы и боевых действий Участники и инвалиды ВОВ Призывники, курсанты 26280 Участники и инвалиды ВОВ (не проходившие в качестве военнослужащих службу в действующей армии) Помимо компенсации затрат, которые родственники покойного несут при организации похорон и установке памятника, они могут претендовать и на другие виды поддержки, не регламентируемые федеральным законодательством:

  1. компенсации, предусмотренные местным законодательством из средств регионального бюджета.
  2. начисления, производимые нанимателем, у которого трудился покойный до смерти;
  3. помощь, выделяемая по месту работы заявителя;

Материальная помощь в связи со смертью родственника может выплачиваться нанимателем.

В первом случае – это компенсация на прежнем месте работы почившего. За ее получением могут обратиться близкие покойного, написав заявление.

Во втором – заявитель может получить ее у себя на работе, если это предусмотрено локальными нормативными актами. Претендовать на пособие могут муж, жена, дети и родители покойного.

Перечень может быть расширен по инициативе работодателя (например, родные братья и сестры, дедушка и бабушка, опекун и попечитель).

Сумма определяется руководителем предприятия или может иметь фиксированное значение и прописываться, например, в Коллективном договоре или контракте.

Для получения средств заявитель должен написать заявление в произвольной форме на оказание финансовой помощи и приложить копию свидетельства о смерти родственника.

Деньги выдаются наличными из кассы предприятия или перечисляются на карточный счет. Они не подлежат налогообложению (не взимается НДФЛ) и с них не нужно уплачивать страховые взносы. Власти на местах не имеют права отменять компенсации, предусмотренные федеральным законодательством, но могут назначать дополнительные выплаты в связи со смертью близкого родственника.

Величина в зависимости от субъекта будет отличаться.

Зависит она от возможностей местного бюджета и принятых законодательных или нормативно-правовых актов.

Например, в Москве установлены следующие размеры:

  1. за ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и производственном объединении «Маяк» – 11 456,14 р.;
  2. за инвалидов, ветеранов и участников ВОВ – 38 400 р.;
  3. за военнослужащего или работника силовых органов – 22 511 р.;
  4. за безработных, неработающих пенсионеров и мертворожденного ребенка при беременности более 154 дней – 16 701,31 р.

Оказываемая помощь не ограничивается только вышеперечисленными вариантами.

В некоторых случаях гражданину может назначаться ежемесячная компенсация – пенсия в связи с потерей кормильца. Согласно законодательству она бывает трех видов:

  1. государственная;
  2. социальная.
  3. страховая;

В соответствии с информацией, приведенной на официальном сайте ПФР, категории граждан, которым полагаются ежемесячные выплаты в связи со смертью близкого родственника, определены в зависимости от вида пенсии: Вид пенсии Кому начисляется Страховая

  1. дедушка и бабушка старше 60 (мужчины) и 55 лет (женщины) либо если они являются инвалидами, но только при условии, что их некому содержать;
  2. родители и супруг (-а) старше 60 (мужчины) и 55 лет (женщины) либо если они являются инвалидами;
  3. нетрудоспособные родители и супруг (-а), при утрате или отсутствии источника средств к существованию;
  4. один из родителей, муж (жена), бабушка, дедушка, брат, сестра или ребенок старше 18 лет, при условии, что они не работают, но ухаживают за не достигшими 14-летия и имеющими право на получение страховой пенсии по случаю потери кормильца детьми, внуками, сестрами и (или) братьями покойного.
  5. дети, внуки, братья и (или) сестры до 18 лет (23 при обучении на очных отделениях учебных заведений) либо старшего возраста, если до достижения 18 лет они получили инвалидность;

Государственная

  1. пострадавшие от техногенных и (или) радиационных катастроф;
  2. военнослужащие;
  3. космонавты.

Социальная

  1. дети до 18 лет (до 23 при обучении на очном отделении) умершей одинокой матери.
  2. дети до 18 лет (до 23 при обучении на очном отделении), у которых умер один или оба родителя;

Для назначения выплат необходимо собрать определенный пакет документов (оригиналы и копии), который вместе с заявлением предоставляется в местное отделение Пенсионного фонда. Дополнительно обратиться за назначением пенсии в связи с потерей кормильца можно через личный кабинет на сайте ПФР, Многофункциональный центр или отправить документы по почте заказным письмом с уведомлением.

Список необходимых бумаг выглядит так:

  1. свидетельство о смерти;
  2. другие бумаги касательно умершего, которые потребуются для подтверждения дополнительных обстоятельств (например, трудовая книжка для расчета трудового стажа).
  3. документ, способный подтвердить родственные связи с умершим;
  4. документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт, вид на жительство, свидетельство о рождении и пр.);

Существуют некоторые правила, при соблюдении которых человек может претендовать на начисление пенсии в связи с потерей кормильца:

  1. Страховая.

    Положена, если будет подтвержден трудовой стаж покойного, во время которого он уплачивал страховые взносы. Не будет начислена выплата тем иждивенцам, действия которых повлекли смерть кормильца.

  2. Государственная. Начисляется вне зависимости от стажа усопшего и времени его кончины (при несении службы или будучи на пенсии).
  3. Социальная.

    Начисляется, если у покойного отсутствовал страховой стаж или его не удалось подтвердить.

Назначение страховой пенсии зависит от даты подачи заявления.

Если заявление было предоставлено на протяжении одного года с момента кончины гражданина, пенсионные выплаты будут начислены со дня смерти кормильца.

Если же обращение поступило спустя 1 год, расчет будет произведен за последние 12 месяцев, предшествующие дате подачи документов. Сумма рассчитывается индивидуально, но кроме этого законодательством определены доплаты к основной части.

На 2021 год установлены следующие значения:

  1. стандартные условия – 2 491,45 р. (применяется районный коэффициент);
  2. дети-сироты – 4 982,90 р.

Государственная и социальная пенсия назначается с первого числа месяца, когда заявитель обратился за начислением помощи. Размер выплат имеет такие значения: Статус покойного Категория получателей Размер Военнослужащие, погибшие из-за военной травмы Нетрудоспособные члены семьи 200% соцпенсии Военнослужащие, погибшие вследствие полученного во время несения службы заболевания 150% соцпенсии Пострадавшие от техногенных и (или) радиационных катастроф Дети, у которых умерли оба родителя 250% соцпенсии Дети родителя-одиночки 250% соцпенсии Другие нетрудоспособные члены семьи 125% соцпенсии Космонавты Все члены семьи покойного 40% от получаемого умершим довольствия Размер социальной пенсии для лиц в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если они учатся на очном отделении образовательного заведения, составляет: Категория получателей Размер, рублей Дети, потерявшие одного родителя 5180,24 Дети, потерявшие двоих родителей 10360,52 Для жителей районов Крайнего Севера и других территорий, приравненных к ним, дополнительно применяется повышающий коэффициент (ПК). Если получатели пенсии выезжают на постоянное место жительства (ПМЖ) в другую местность, выплаты назначаются в стандартном размере или с учетом другого значения, который применяется в регионе.

Например, если гражданин проживал в г. Воркуте, выплаты увеличивались на 1,6.

При выезде его на ПМЖ в г. Смоленск, пенсия будет начисляться без использования ПК, а вот если он уедет жить в г. Северодвинск, коэффициент будет равен 1,4. При условии, что усопший заключил договор добровольного страхования жизни и здоровья, после его кончины родственники могут обратиться в страховую компанию, с которой сотрудничал умерший гражданин, за получением причитающихся выплат.

Если в полисе отмечено, что выгодоприобретателем является какой-то определенный человек, деньги перечисляются только ему, хотя в случае несогласия родственники могут обжаловать волю покойного в судебном порядке. Если у покойного имелся вклад в крупнейшем банке страны, открытый до 20.06.1991 и не истребованный до 31.12.1991, наследники вправе получить за него компенсацию, но только если вкладчик на момент смерти имел российское гражданство.

Величина компенсации зависит от даты рождения выгодоприобретателя и составляет:

  1. до 1945 года (включительно) – трехкратный размер остатка;
  2. 1946–1991 – двукратная величина.

При смерти вкладчика в 2021 году его наследникам либо гражданам, которые организовывали и оплачивали похороны и ритуальные услуги, полагается компенсация. Ее размер зависит от остатка вклада, имеющегося у покойного в банке, но не может превышать сумму, равную 6 тыс.

рублей. Для получения вышеперечисленных выплат необходимо подать заявление с указанием даты и собственной подписью. К нему следует приложить необходимый пакет документов, точный список которого следует уточнять в отделении. Еще одной компенсацией, на которую вправе рассчитывать близкие родственники усопшего, является выплата зарплаты или пенсии, которая не была выдана гражданину в месяц его смерти.

Перечислению подлежит сумма прямо пропорциональная количеству отработанных дней плюс компенсация за неиспользованный отпуск, если такая причитается. Для получения денег необходимо обратиться в шестимесячный срок в ПФР или по месту работы покойного с заявлением и свидетельством о смерти. Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Понравилась статья? Расскажите, что вам не понравилось? В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить Рассказать друзьям: Распечатать Статья обновлена: 13.05.2019

Какие предусмотрены выплаты при смерти сотрудника

Смерть сотрудника организации может быть вызвана неисправностями производственной техники или ошибками в выполнении должностных обязанностей. В обоих случаях руководство обязано выплатить материальную компенсацию семье погибшего.

Ниже речь пойдет о том, какие выплаты положены при смерти сотрудника.

Содержание Если человек погибает на предприятии, то его близкие люди могут рассчитывать на выплаты от руководства компании. Рассмотрим основные виды компенсаций:

  • Материальная компенсация за неиспользованные дни отпуска.
  • Остаток заработка, который бухгалтерия еще не успела выдать работнику.
  • Пособия и субсидии, которые не были выплачены в результате происшествия. К ним относится пособи по временной невозможности выполнения трудовых обязанностей.
  • Прочие выплаты, указанные в трудовом договоре. Речь идет о поощрениях, премиях и надбавках к зарплате.

Последняя заработная плата сотрудника выдается его родственникам целиком, без отчисления НДФЛ. Также не подлежат налогообложению другие компенсации и выплаты, начисленные после смерти рабочего.

Исключение составляют авторские гонорары.

Относительно статьи 1183 Гражданского кодекса РФ, родственники могут обратиться за выплатами в течение четырех месяцев после смерти сотрудника.

В случае пропуска этого срока, суммы компенсаций будут включены в состав наследственной массы.

Помимо перечисленных выше основных выплат, которые положены всем семьям, существуют дополнительные компенсации.

Они назначаются руководством компании при наличии соответствующего заявления. Речь идет о следующих платежах:

  1. пособие на погребение, сумма которого указывается в ТК РФ;
  2. материальная помощь (при условии, что она предусмотрена в трудовом договоре или уставе организации).

Размер пособий должен быть указан в соглашении о трудоустройстве или локальных уставах.

В противном случае сумма оговаривается при личной встрече с руководителем предприятия. То же самое касается и тех видов компенсаций, выплаты которых производятся по инициативе руководства.

Получить пособие на погребение может тот гражданин, который занимается организацией похорон умершего. Это может быть как гражданин РФ, так и иностранец.

Если родственники умершего проверили похороны за свой счет, они могут подать заявление на имя руководителя компании, чтобы возместить понесенные убытки. Обращаясь за компенсацией, необходимо учитывать сроки давности. Получить деньги можно в течение полугода со дня смерти сотрудника.

Если срок пропущен, добиться выплат вряд ли удастся. Размер пособия на погребение принят на законодательном уровне и в 2021 году составляет чуть более 6 тысяч рублей.

Эта сумма ежегодно индексируется. Кроме того, следует учитывать районные коэффициенты, повышающие сумму таких выплат.

Если деятельность погибшего гражданина была связана с риском для жизни, то руководством предприятия мог быть установлен повышенный размер компенсации. В этом случае средства на погребение выплачиваются из бюджета фирмы. Определением суммы компенсации занимается бухгалтерия организации.

Чтобы подсчитать остаток по заработной плате, учитывается количество дней, которые сотрудник успел отработать с момента последних выплат. Для определения компенсации за неиспользованный отпускной период используется другая схема. Здесь бухгалтер определяет следующие моменты:

  1. количество неиспользованных отпускных дней;
  2. размер ежедневного дохода.

Чтобы высчитать средний дневной заработок, необходимо использовать следующую формулу: ОТ годовая/12/29,3.

ОТ годовая – это годовой доход сотрудника, 12 – количество месяцев в году, а 29,3 – среднее количество дней в месяце. Заработная плата включает в себя не все выплаты, начисляемые сотруднику. Здесь не учитываются командировки и компенсации по листу нетрудоспособности.

Если у работника накопились дни неиспользованного отпуска за последние несколько лет, то их суммируют.

Полученный результат умножается на среднюю ежедневную заработную плату.

Выплаты, получаемые вследствие смерти сотрудника предприятия, полагаются его близким родственникам. Это указано в действующем трудовом законодательстве. В статье 2 СК РФ перечислены следующие лица, которые могут обратиться за компенсацией:

  1. родители или усыновители;
  2. дети (родные или приемные);
  3. супруга погибшего;
  4. иждивенцы.

Следует понимать, что иждивенец имеет право на получение компенсации лишь в том случае, если будет установлен факт нахождения на иждивении.

Для этого следует обратиться в суд.

Это пособие относится к дополнительным компенсациям.

Выплаты осуществляются из бюджета компании, в которой работал погибший гражданин.

Для получения средств, заявитель должен подать в организацию следующие документы:

  • Заявление. Пишется в произвольной форме.
  • Свидетельство о смерти гражданина.

Руководство компании принимает документы на рассмотрение и хранит их до тех пор, пока не будет произведена выплата компенсации. Чтобы получить выплаты, родственника умершего гражданина нужно подготовить следующие документы:

  1. бумага, подтверждающая родство с умершим (это может быть свидетельство о рождении или заключении брака).
  2. паспорт заявителя;
  3. копия свидетельства о смерти;
  4. заявление;

Как правило, денежная компенсация выплачивается в течение недели после подачи документов. Это время необходимо для обработки данных и выделения средств из бюджета организации.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top