Работник подал в суд на ип

Какие долги можно взыскать с ИП

СодержаниеПредприниматель может задолжать перед контрагентами, по налогам и кредитам, по арендным платежам и услугам ЖКХ. Одновременно может возникать задолженность по обязательствам физического лица, в том числе перед бюджетом, банками, по алиментам и коммуналке. Взыскание долга с ИП может осуществляться во внесудебном порядке, через арбитраж и суды общей юрисдикции, и в ходе банкротства.О правилах взыскания долгов с действующего или закрытого предпринимателя, читайте далее. Узнать, какое имущество отберут у гражданина за долги ИППредпринимателем может стать любой совершеннолетний и дееспособный гражданин.

Для этого нужно пройти регистрацию в налоговой инспекции, которая занимает не более 5 рабочих дней.По закону, долги физ.

лица и долги ИП признаются общими.

Физическое лицо отвечает своим имуществом по всем долгам: личным или от предпринимательской длительности.В период деятельности ИП могут возникать задолженность по следующим обязательствам:

1. по услугам ЖКХ — если предприниматель заключал договоры от своего имени и допустил просрочку.
2. перед арендаторами — если предприниматель арендовал здания и помещения для ведения бизнеса;
3. перед бюджетом — по налогам, страховым взносам, акцизам, другим бюджетным отчислениям;
4. перед контрагентами по договорам и сделкам — например, при просрочке оплаты или поставки товара;
5. перед банками — если целью кредита было получение денег на ведение бизнеса;

Наличие долгов не означает, что ИП должен немедленно прекратить деятельность.Временная и незначительная просрочка по обязательствам встречается очень часто. Если предприниматель давно работает на рынке и ранее не допускал образования задолженности, кредиторы могут дать отсрочку или рассрочку по платежам, оформить зачет по обязательствам, решить конфликт другими способами.В период предпринимательства сохраняются обязательства для физического лица.Задолженности могут возникать:

1. перед кредиторами по договорам займа, распискам — деньги могут давать граждане, организации;
2. перед банками и микрофинансовыми организациями — по ипотеке, потребительским кредитам и займам, не связанным с коммерческой деятельностью;
3. перед налоговой инспекцией — по земельному, транспортному, имущественному налогам;
4. по коммуналке, услугам связи — долги могут возникнуть как за собственное жилье, так и за арендованную недвижимость.

Взыскание долгов физического лица с ИП допускается по общим правилам.

Кредиторам не придется ждать, пока предприниматель решит сняться с учет существенно отличаться при определении подсудности для подачи исков или заявлений на судебные приказы.Пока ИП числится на учете в налоговом органе, с него могут взыскать долги, возникшие у физического лица и в связи с коммерческой деятельностью.

1. на все виды обязательств ИП и гражданина действует стандартный срок исковой давности 3 года;
2. кредиторы могут банкротить как предпринимателя, так и физическое лицо;
3. для погашения долгов могут арестовать и реализовать практически любое имущество, принадлежащее физ. лицу, даже если оно используется для ведения бизнеса;
4. за нарушение обязательств могут начисляться пени, неустойка, другие штрафные санкции.

Для ИП и физ.

лица размер санкций определяется договорами, законодательством.

Но если взыскивается задолженность, возникшая у гражданина, он может в суде снизить размер неустойки или пени. Для этого нужно обосновать несоразмерность штрафных санкций и основного долга.

Предприниматель не может снижать пени по этому основанию.Есть несколько отличий, связанных с взысканием долгов с ИП и физического лица:

1. долги физ. лица можно взыскать только через районные и мировые суды;
2. по задолженности, связанной с предпринимательством, запрещено привлекать к работе коллекторов.
3. задолженность, возникшая от предпринимательской деятельности, взыскивается через арбитраж;

Если идет , кредиторы могут одновременно предъявлять требования по долгам ИП и физ. лица. Узнать, как списать долги через банкротствоМатериал по теме Предпринимательская деятельность полна рисков, которые могут поглотить бизнесмена…Если ИП закрылся, его долги автоматически не аннулируются.

Сняться с учета в ИФНС допускается с задолженностью.

Но если у предпринимателя есть наемные работники, по ним нужно сдать отчетность в ПФР.Взыскание долга с индивидуального предпринимателя, прекратившего деятельность, допускается:

1. во внесудебном порядке — путем направления претензий, требований, уведомлений;
2. через суд и ФССП — в данном случае задолженность будет удерживаться с зарплаты, либо за счет реализации имущества;
3. через коллекторов — если банки или МФО продали долг по ипотеке, потребительскому кредиту, микрозайму.
4. через банкротство — кредиторы могут подать заявление в суд, если у должника подтверждаются признаки несостоятельности;

Кредиторы не смогут вернуть деньги, если у должника ничего нет, он не устраивается на работы и не имеет стабильных доходов. Но задолженность при этом не аннулируется, на нее будут начисляться проценты и пени. Кредиторы могут отслеживать имущественное состояние предпринимателя, повторно подавать исполнительные листы в ФССП.Взыскание задолженности в действующего или бывшего ИП будет невозможно в следующих случаях:

1. при пропуске сроков давности, если на момент обращения в суд прошло 3 года.
2. в случае смерти должника, если его обязательства не переходят к наследникам;
3. при списании долгов через банкротство;

Пропуск трехлетнего срока не означает, что кредитор теряет право на обращение в суд.

Когда будет подан иск, ответчику нужно вовремя подать заявление и указать на истечение давности. Только в этом случае судья обязан оставить иск без удовлетворения.

Если же неплательщик будет уклоняться от участия в судебном процессе, не подаст указанное заявление, с него взыщут просроченный долг.Отсутствие документов, подтверждающих возникновение задолженности, тоже может являться основанием для отклонения иска.Предпринимательская деятельность ведется путем заключения договоров и контрактов, оформления платежных и товаросопроводительных документов. Без договора взыскать долг с ИП очень сложно, так как кредиторы не могут использовать другие доказательства.При взыскании долга с физ. лица возникновение задолженности можно подтверждать другими способами, в том числе показаниями свидетелей.

• Личное имущество гражданина.
• Активы бизнеса, которые были приобретены в период коммерческой деятельности, остаются в собственности физического лица. Поэтому на них можно обратить взыскание в исполнительном производстве, при банкротстве.
• Имущество супругов ИП также могут арестовать приставы и выставить на торги. Муж и жена приобретают равные права на все виды активов, приобретенных за счет общих доходов. Если один из супругов был ИП и задолжал кредиторам, его долю в общем имуществе супругов могут отобрать.

Получить консультацию юриста по имуществуКредиторы имеют множество вариантов, как взыскать долг с ИП.

Для защиты интересов можно обращаться в суды и ФССП, использовать внесудебные методы.Право на взыскание появляется уже с первого дня просрочки. Это может быть нарушение срока оплаты или поставки товара (оказания услуг), невнесение налога или платежа по кредиту. Алгоритм действий для судебного взыскания заключается в следующем:

1. собираются доказательства, подтверждающие возникновение долга и его период (договоры, платежки, акты сверки взаиморасчетов и т.д.);
2. должнику направляется копия иска, и почтовая квитанция прикладывается к комплекту документов для суда;
3. оформляется исковое заявление;
4. оплачивается госпошлина (она рассчитывается по размеру долга и штрафных санкций);
5. оформляются расчеты по основному долгу и штрафным санкциям;
6. проводится претензионная работа (этот этап может быть обязательным по условиям договора);
7. иск и документы направляются в арбитражный суд (если спор носит экономический характер).

О дате заседания стороны уведомляются по почте.

Также можно отслеживать график заседаний через .

В некоторых случаев допускается проведение упрощенного производства, оформление судебных приказов. Если иск будет удовлетворен, суд выносит решение.

На его обжалование дается 30 дней.

Если в этот срок жалоба не подана, либо на нее вынесен отказ, оформляется исполнительный лист. С ним взыскатель может обращаться в ФССП.Недобросовестный предприниматель может попытаться распродать имущество и вывести деньги с банковских счетов до вынесения решения. Чтобы избежать этого, при обращении в арбитраж можно требовать обеспечения иска.

Оно заключается во временном аресте имущества ответчика, блокировке средств на счетах.Если иск будет удовлетворен, взыскатель сможет получить деньги за счет обеспечения.

Если в иске откажут, аресты и блокировки будут сняты.

Поиск судебных дел с участием ИП в картотеке на сайте арбитражных судовОбращение в суд всегда означается возникновение спора. В этом случае будет осуществляться принудительное взыскание, а сохранение нормальных договорных отношений практически невозможно.

Поэтому во многих случаях эффективнее будут внесудебные процедуры.Кредитор может использовать следующие варианты взыскания:

1. оформление актов сверки взаиморасчетов, дополнительных соглашений с предоставлением отсрочки или рассрочки по платежам;
2. проведение переговоров с участием штатных или сторонних юристов;
3. направление претензий, уведомлений, требований, писем;
4. подписание соглашение о зачете требований.

Материал по теме Если банк продал долг коллекторам, должнику придется познакомиться…Кредитор может продать задолженность ИП другим лицам.

Для этого оформляется уступка права требования (цессия). По ней право взыскания перейдет новому кредитору.Для должника условия обязательств не изменятся, но выплачивать деньги придется уже другим лицам.

Согласие неплательщика на продажу долга нужно, если такой пункт был указан в первоначальном договоре.В ряде случаев возникают основания для оспаривания сделок, совершенных с участием ИП. Это может быть нарушение норм законодательства, подписание документов при отсутствии полномочий, другие противоправные действия.Оспаривание сделок допускается только через суд.

Например, это может быть внесение изменений в госреестр ЕГРН о правах на недвижимость, передача движимого имущества обратно продавцу.Оспаривание сделок часто применяется при банкротстве, если должник умышленно ухудшил свое имущественное положение, искусственно создал признаки несостоятельности.Материал по теме Коллектор нужен, чтобы заставить должника заплатить по кредиту…Привлекать к взысканию коллекторов можно, если задолженность не связана с предпринимательской деятельностью.Но если гражданин, зарегистрированный ИП, набрал потребительских кредитов и допустил просрочку, банк может продать его долг коллекторской фирме. Коллекторы действуют в рамках Закона № 230-ФЗ, могут звонить и направлять смс должнику, лично встречаться с ним, использовать другие методы воздействия.Взыскание долга с ИП по исполнительному листу осуществляется через ФССП.

Основные этапы этой процедуры:

1. заявление и лист направляется в подразделение ФССП по адресу проживания ИП, либо по месту нахождения его имущества;
2. если за 5 дней ИП добровольно не выплатит деньги, пристав сможет арестовать его имущество и счета, ввести запреты на регистрационные действия;
3. если у неплательщика нет имущества и доходов, пристав окончит производство, вернет документы взыскателю.
4. в течение трех дней пристав обязан возбудить производство, направить копию постановления сторонам;
5. при наличии имущества, оно будет выставлено на торги, либо продано через специализированную организацию;

Исполнительный лист можно подать в ФССП в течение 3-х лет. Ликвидация ИП в этот период времени не повлияет на порядок взыскания. Если производство окончено ввиду отсутствия имущества, документы можно повторно подавать в ФССП.

Например, если кредитор получит сведения об изменении имущественного положения ИП, он наверняка снова направить исполнительный лист приставам.Если пристав вынесет постановление об окончании производства, неплательщик может обратиться на и полностью списать долги. Эта процедура проводится в МФЦ, доступна физическим лицам и предпринимателям.

Списание долгов таким способом повлечет невозможность повторного обращения к приставам, истребования займа или задолженности по другим обязательствам.На банкротство может подать не только сам должник-предприниматель, но и его кредиторы.

В ст. 214 Закона 3 127-ФЗ указано основание для подачи заявления на банкротство ИП — неспособность удовлетворить требования кредиторов или выплачивать обязательные платежи.

Размер задолженности в данном случае не важен.Банкротная процедура проводится по следующим правилам:

1. ИП-банкрот исключается из реестра ЕГРИП, не сможет повторно регистрировать предпринимательство в течение 5 лет.
2. в рамках банкротства допускается реструктуризация задолженности (если должник имеет возможность рассчитаться с кредиторами);
3. сведения о банкротном деле публикуются на Федресурсе, в картотеке арбитражного суда;
4. при подаче заявления нужно указать СРО, из состава которой будет назначен управляющий;
5. все кредиторы могут предъявить свои требования для включения в реестр;
6. к прикладываются документы, подтверждающие основания задолженности и ее размер (договоры, судебные акты, постановления ФССП и т.д.);
7. задолженность, которая не погашена после реализации активов, будет списана;
8. если осуществляется реализация имущества на торгах, кредиторы смогут получить деньги в порядке очередности;
9. кредиторы не могут банкротить должника через МФЦ, поэтому обязаны обращаться в суд;

Для кредиторов банкротство может оказаться эффективным, если у ИП есть ликвидное и дорогостоящее имущество. Также кредиторы и управляющий могут изучать сделки банкрота на предмет оспаривания, выявления признаков фиктивности и преднамеренности банкротства.

Если же имущества нет, вернуть деньги будет невозможно. После списания долгов прекращаются все производства в ФССП.Если у вас возникли вопросы, связанные с взысканием задолженности с действующего или закрытого ИП, воспользуйтесь консультацией наших специалистов.

Мы поможем даже в самой сложной ситуации!Спишем долги с ИП и снимем арест с имуществаНаш юрист позвонит Вам через несколько минут и ответит на все интересующие вопросыЯ принимаю условия и даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Наша команда

1. Татьяна СмирноваСтарший юрист по банкротству физ. лиц
2. Владислав Квитченкогенеральный директор
3. Олег МартинФинансовый аналитик
4. Григорий НечаевЮрист по банкротству физ. лиц
5. Ярослав МитьковМладший юрист по банкротству физ. лиц

Поделиться: Автор:Эксперт в области банкротства физических лиц. Является действующим арбитражным управляющим с 2015 года.

Публикации Константина размещены в различных экспертных изданиях и СМИ. Активный участник конференций, семинаров и обсуждений внесения правок в действующее законодательство РФ по банкротству.

Работодатель вправе через суд взыскать с уволенного работника сумму понесенного ущерба

На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Волгоград)Мне необходима Ваша помощь, в виде профессиональной консультации. Я уже 7,5 месяцев не являюсь сотрудником компании, которая предъявляет ко мне сейчас непонятные требования.

Дата увольнения 9 сентября 2010г., компания ООО Евросеть Ритейл филиал Южный.

Увольнение по собственному желанию.В момент увольнения все расчеты были произведены, ко мне не предъявляли никаких претензий, но теперь, спустя столь долгий срок, мне пришло заказное письмо с требованием вернуть 40 тыс. рублей, которые я брала в течение последнего года работы в компании в подотчет на командировочные расходы. Хотя на момент увольнения задолжности не было, и все авансовые отчеты были предоставлены мной своевременно в бухгалтерию.

На сколько это правомерно? Могут ли ко мне сейчас предъявлять подобные требования?

И как мне сейчас доказывать, что я не должна ничего компании?

233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в предусмотренных законом случаях, в том числе согласно п.

2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Положениями ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя установить размер причиненного ущерба и порядок его установления (ст.

ст. 246, 247 ТК РФ). Согласно ст. 248 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст.

248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 232 ТК РФ). Таким образом, в данной ситуации взыскание причиненного работодателю ущерба, возможно только в судебном порядке. При обращении с иском в суд работодатель должен будет доказать следующие обстоятельства: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Если такие доказательства Ваш бывший работодатель суду не представит, то в удовлетворении иска ему откажут.Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить .

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. «» : Теги:

1. , директор департамента аудита ООО предприятие

6825 9750 ₽ –30%

Как подать в суд на ИП?

Работа с индивидуальными предпринимателями мало чем отличается от сотрудничества с обычными организациями. При осуществлении своей деятельности они так же обязаны соблюдать десятки норм и правил, а так же учитывать закон о защите прав потребителя и права клиента.

В этой статье мы поговорим о том, что делать если ИП нарушает законы и нормы, а на требования Госслужб никак не реагирует.

Мы расскажем о том, как иск в суд готовится и подается, чем вам может помочь высшая инстанция и что с помощью суда можно получить в итоге. Содержание статьи: Основания для подачи иска зависят от того, чем именно занимается индивидуальный предприниматель, так как именно при нарушении его профессиональных обязанностей вы имеете право обращаться в суд. Список причин для подачи претензии очень разнообразен:

1. При заказе товара удаленно индивидуальным предпринимателем были нарушены правила дистанционной торговли;
2. При оказании услуги на была выполнена некачественно, не в полном объеме или со значительными нарушениями;
3. ИП совершил любое преступление против вас: угрозы, шантаж, мошенничество и так далее.
4. У вас возникли проблемы с возвратом или обменом товара, который по закону можно сдать;
5. При работе с индивидуальным предпринимателем он нарушил условия заключенного договора и отказался признать свою вину или выплатить установленную компенсацию;
6. Ваша личная информация, предоставленная ИП, была разглашена без вашего согласия;
7. ИП совершил какую – то противозаконную операцию или был замечен за правонарушений при выполнении своих обязанностей;
8. Вам был предоставлен товар плохого качества;

Инфо Как видите, подавать иск можно при любом серьезном правонарушении, затрагивающим ваши интересы или права других граждан.

При этом незначительные жалобы в суде, как правило, не рассматриваются – с ними вам помогут в других службах, таких как Роспотребнадзор. Составить исковое заявление достаточно сложно человеку, с законодательством незнакомому.

Поэтому если перед вами встает необходимость обращаться в суд, то вам стоит . Если же вы считаете, что в состоянии сами подготовить этот документ, то мы дадим вам простую инструкцию. Для начала запомните правила написания:

1. Пишется иск в деловом стиле, так как является официальным обращением и будет не единожды появляться в судебных тяжбах;
2. Избегайте угроз в сторону индивидуального предпринимателя, так как они уголовно наказуемы.
3. Не используйте ненормативной лексики – если она встречается в исковом заявлении на ИП то его просто отклоняют без рассмотрения;
4. Используйте в обращении только те факты, которые вы можете как – то подтвердить. Если вы предоставляете суду информацию, то она должна быть правдивой;
5. Пишите ясно, коротко и четко. Абстрактные рассуждения, домыслы и прочие лишние сведения суду не нужны;

Перейдем к самой форме искового заявления на индивидуального предпринимателя.

Он достаточно невелик и содержит всего три части: заголовок, тело иска (или “информационная часть”) и заключение.

При этом заголовок всегда пишется в левой верхней части листа формата А4, так как справа должно остаться место для печатей и записей самих работников суда.

Итак, рассмотрим содержимое:

• Заголовок иска. В нем необходимо указать основную информацию по сторонам. Начать стоит с суда, указав его полное название и адрес. Затем стоит указать сведения о вас как о истце. Для этого нужно прописать ФИО и адрес регистрации. Последнее, что нужно сделать – указать данные по ответчику, а именно индивидуальному предпринимателю;
• Заключительная часть. В ней вам потребуется указать всю дополнительную информацию, в тело иска не входящую. Так, например, тут можно указать контакты свидетелей. Однако вам в обязательном порядке потребуется привести опись прикрепленных к заявлению бумаг, указать дату подачи заявления и поставить подпись.
• Информационная часть. Тут все немного сложнее – вам потребуется подробно, но при этом максимально кратко и информативно описать суть иска. Начать стоит с того, что именно вызвало ваше недовольство. Не стоит вдаваться в подробности – просто укажите, какое нарушение совершил индивидуальный предприниматель. После этого опишите ваши действия по урегулированию проблемы до суда и обозначьте вашу просьбу. Затем вам останется только дать обоснования вашей жалобы;

Итак, ваш иск готов. Перейдем к вопросам его подачи. Всего у вас есть три варианта:

1. . Самый сложный вариант, который применяется только тогда, когда у гражданина нет доступа до нужного ему суда. Для отправки вашего обращения нужно использовать либо заказное письмо, либо письмо с ценными бумагами. Не забудьте заказать уведомление о прибытии и квитанцию об отправке.
2. Передать ваше обращение в суд лично. Наиболее удобный способ, так как с его помощью можно сразу оплатить пошлину, получить все необходимые сведения, при необходимости сразу дополнить пакет документов или само заявление;
3. Передать иск через представителя. Так же удобно, как и лично. При этом самому идти никуда не нужно. Но для того, чтобы ваш иск приняли, представителю потребуется нотариально заверенная доверенность, стоимость которой – около 2000 рублей;

Инфо Перейдем к выбору здания суда.

Всего есть три варианта судебных инстанции, в которую нужно обращаться – расположенную по месту вашей регистрации, по месту регистрации ИП или же по месту заключения сделки. А вот уровень суда определить сложнее, так как он зависит от цены иска. Если цена иска (общая стоимость всей требуемой компенсации) превышает 50 000 рублей, то обращаться нужно в суд арбитражный.

Если же убытки не превышают данного ограничений, то иск подается в суд мировой.

В назначенный день и пройдут первые слушания по делу. В чем заключаются судебные тяжбы? Ответ прост. По сути, это спор, который предстоит разрешить суду.

Вам потребуется доказать вашу правоту, предъявив доказательства, заключения экспертов, показания свидетелей и прочие данные, подтверждающие вашу позицию. Индивидуальному предпринимателю (или его представителю) потребуется доказать, что ваши обвинения не обоснованы.

В целом такие тяжбы могут затянуться на 2 месяца. Совет Как выиграть тяжбы – вопрос уже совсем другой. Если ваш случай сложен, то лучше сразу нанять адвоката.

Только он поможет выиграть дело в том случае, если вы не знакомы с законодательством и нормативными базами.

Имейте в виду, что ИП скорее всего привлечет к делу целую команду юристов, так что нанять себе помощь лучше заранее. В качестве заключения рассмотрим возможные варианты судебного решения. Всего их три:

1. Суд вынесет постановление о частичном удовлетворении изложенных в заявлении требований. В этом случае будет удовлетворена только та часть требований, которую суд посчитает обоснованной. Например, если вы требовали моральную компенсацию, но суд признает ваши потери незначительными, то вам в ней могут отказать, потребовав выполнения остальных требований по компенсации. Такое решение можно оспорить;
2. Суд откажет вам, приняв сторону ответчика. В этом случае вы можете либо признать, что у вас недостаточно оснований для жалобы, и отказаться от дела, либо подать апелляцию. На это у вас есть всего 10 суток с момента вынесения решения судом.
3. Суд примет решение в вашу пользу полностью. В этом случае ИН обяжут полностью удовлетворить ваши требования. Если он откажется этого делать, то вы сможете передать решение суда в Федеральную Службу Судебных Приставов, где против него будет начато исполнительное производство;

Основные причины, на основании которых работник может подать иск в суд на работодателя

Автор публикации: Юрист Написать Подписаться2 799 просмотров 1 926 дочитываний 05 августа 2023 в 09:48 Краткое содержание:На сегодняшний день эта проблема может быть актуальна для многих работников, с которыми могли несправедливо поступить на предприятиях.

Разногласия между работниками и работодателями по нарушению трудовых прав относятся к индивидуальным или коллективным трудовым спорам.Работник может обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров либо напрямую в суд.Стоит отметить, что обращение в суд является наиболее оптимальным вариантом, так как при обращении пропустить установленные сроки невозможно.1) Факт отсутствия своевременной заработной платы, прописанной в установленные сроки в трудовом договоре.2) Неудовлетворительные условия для работы.3) Грубые нарушения трудового договора.В первую очередь нужно обратить внимание на то, как вы будете составлять исковое заявление.

Оно должно иметь некоторые дополнения в виде документов, которые доказывают тот факт, что вы являетесь пострадавшим работником.

Ваша правота должна быть доказана в полной мере. Лишь тогда вам удастся добиться положительного решения суда, а значит отстоять свои законные права и интересы. Не стоит забывать о том, что иск может быть и коллективным.

Истцами могут выступать несколько работников, либо и вовсе весь коллектив. Законодательство не ограничивает количество истцов.Но при этом нужно отметить, что совместное исковое заявление подаётся лишь в том случае, если у истцов есть одинаковые требования и претензии к работодателю.Помните, что изначально акцент нужно сделать на правильном составлении искового заявления.

Если иск был составлен неправильно, то его могут отклонить, либо же вернуть вам на доработку. В некоторых случаях время играет огромную роль в дальнейшей судьбе вашего судебного разбирательства с работодателем.Мало для кого является секретом, что в нашей стране всё-таки есть недобросовестные работодатели, которые стараются сэкономить на своих работниках.

Сюда можно отнести урезание зарплаты и многочисленные штрафы, высосанные из пальца. Сюда же относятся и ненормированные рабочие графики: когда, например, некоторые работодатели заставляют работать своих сотрудников даже в выходные дни, а сами сотрудники никаких выплат за переработки не получают. Эти причины также могут быть поводом для того, что можно смело начинать составлять исковое заявление в суд.Подытожу: конечно, на первых этапах в разбирательстве с недобросовестным работодателем вам будет нелегко в первую очередь морально, но если вы уверены в том, что с вами обошлись несправедливо, то вам точно удастся достойно преодолеть все подводные камни и добиться справедливости.

Важно понимать, что если сидеть сложа руки и верить в какие-то чудеса и сказки, то ничего само собой в ваших распрях с работодателям никогда не решится.да 64 / -9 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (24)

сегодня, 19:55

Президент РФ Владимир Путин одобрил введение длинных выходных дней в мае 2023 года – с 1 по 10 мая включительно.

Введение майских «каникул» должно сказаться на оплате труда сотрудников, которые 0 1 148 сегодня, 19:27

Момент, когда нужно подавать возражение на исковое заявление.Гражданский процесс является состязательным, вследствие чего каждая сторона должна обосновать и отстоять свою позицию.Когда принято .

0 30 сегодня, 17:59

Предсказуемое пресное послевкусие оставили после себя крайние митинги в поддержку оппозиционера-блоггера Алексея Навального, отбывающего срок в ИК-2 города Покрова по делу «Ив Роше».

0 12 сегодня, 17:07

Глава коллегии адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры» Александр Грибаков предположил, что выходные дни между майскими праздниками сделают нерабочими с сохранением заработной платы.

Об этом пишет 1 287 сегодня, 15:40

Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко.

В этой статье я расскажу, какими правами и обязанностями наделены третьи лица в гражданском процессе.В статье 34 ГПК РФ среди лиц, участвующих в деле,. 0 15 сегодня, 15:10

Один час безделья сотрудников в день обходится работодателям в среднем от 7,5 до 25 тысяч рублей в месяц.

Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на данные аналитиков компании «СерчИнформ». 1 14 сегодня, 11:05

На сегодняшний день в действующем уголовно-процессуальном законодательстве не закреплена процессуальная форма искового заявления при подаче гражданского иска в уголовном процессе, в связи с этим .

6 53 вчера, 22:37

Подавал я в Арбитражный суд исковое заявление на ИП, госпошлину оплатил пластиковой картой Киви. Арбитражный суд вернул мне исковое заявление, по причине того, что физ. лицо не всякий раз может . 0 27 вчера, 21:52

Покупка квартиры по договору участия в долевом строительстве многоквартирного дома очень распространена.

Друзья!Правило, которое дает бирже право произвольно останавливать торги, не противоречит закону, решили суды.

2 45 вчера, 18:48

Государственная Дума приняла закон о новом порядке выдачи больничных.Как передает пресс-служба Госдумы, он предусматривает повсеместный переход к новому порядку оплаты больничных, выплаты пособий . 0 11 вчера, 16:16

Если бы она могла так бежать и бежать, не останавливаясь, не возвращаясь.

Ветер 1 14 вчера, 14:13

С 1 мая 2023 года вступают в силу несколько дополнительных изменений для пенсионеров. Так будут произведены дополнительные деньги к пенсиям в честь праздника Победы.Будет произведено дополнительное .

0 28 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Работник подал в суд.

Работник на протяжении нескольких месяцев подводил весь коллектив, нанес мне, как работодателю материальный ущерб своей работой. Понимая, что ситуация накаленная, принес мне заявление об увольнении со словами, что за этот месяц мне денег не надо, только увольте сегодняшним числом.

Я подписала сгоряча, была рада, что по обоюдному разойдемся.

Денег ему соответственно не выплачивала за 10 дней, которые были отработаны без оплаты, ТК.

от его деятельности превышала его зарплату.

А сегодня звонок — вас вызывают в суд по иску о невыплате зарплаты. В силу своей доверчивости и неопытности зарплату выплачивала на честном слове, без расписок, и т.д.

Фирма маленькая, бухгалтера нет как такового. Сама посчитала, сама выдала. Т.е.

в ведомостях о получении никто не расписывался никогда. Теперь естественно будет для меня уроком.

Но я так понимаю, что суд все-таки присудит выплату зарплаты нерадивому сотруднику?

Что можете посоветовать?г. Ярославль • Вопросов: 3Оцените вопрос Юрист отзывов: 38 519•ответов: 156 145•г.

МоскваВы иск получили?УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 19 449•ответов: 43 219•г. Петрозаводскуважаемая Ксения!Во-первых, в этой ситуации суд может взыскать с вашей фирмы маленькой на основании статей 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ (кратко — СК РФ):1 Задолженность по заработной плате не только за 10 дней (если у Вас нет письменных доказательств, что Вы выплачивали истцу зарплату за предыдущие месяцы до увольнения).2 Задолженность по заработной плате взыщет с %.3 Сумму за моральный вред.4 Судебные расходы истца (если будет у него представитель в суде, это значит его расходы за услуги представителя не менее 5000 рублей по таким делам).Во-вторых, но это еще не все. Его представитель может помочь с вашей маленькой фирмы и (или) с руководителя организации взыскать еще и административный штраф на основании статьи 5.27 КоАП РФ.Цитата:Статья 5.27.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред.

Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.2.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.4.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.5.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.В-третьих, вообще то странно, что кто-то Вам из суда звонил, судья обязан ответчику выслать копию иска и судебную повестку с указанием даты и времени предварительного судебного заседания.Без содержания искового заявления что-то Вам советовать по этому вопросу не серьезно.Если его иск обоснован, если его доказательства надлежащие, то, возможно, Вам стоит рассмотреть вопрос о заключении с ним мирового соглашения, что позволить Вам с меньшими финансовыми средствами выйти из этого не простого дела и избежать привлечения к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Вот тогда для Вас это и будет действительно настоящим «уроком», что нельзя нарушать положения ТК РФ в отношениях с работниками.По вопросу заключения мирового соглашения смотрите на моей странице в разделе «Мои Публикации» юридическую статью «Мировое соглашение в суде – плюсы и минусы для истца и ответчика».Удачи Вам.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 30•ответов: 88•г.

ЯрославльПосоветовать можно внимательно читать исковое заявление и готовиться к суду.

Если потребуется, обращайтесь.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Работник подал в суд о невыплате з/п за 2014 г, в 2015 г з/п не начислялась с 01.07.2015 по 31.12.2015 работник находился в отпуске за с/с, 04.02.2016 написал . Какие последствия для работодателя.г.

Москва • Вопросов: 11 Адвокат отзывов: 14 227•ответов: 41 935•г. МоскваСуд удовлетворит иск. Непонятно, почему работник не хочет еще и оплату простоя взыскать.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 39 475•ответов: 156 363•г.

МоскваЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)Органами, ответственными за принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, являются органы Федеральной службы судебных приставов.

Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя. Мерами принудительного исполнения являются: обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги; обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений; обращение взыскания на имущественные права должника; наложение ареста на имущество должника и др.УточнитьВам помог ответ: ДаНетНа нашу организацию бывший работник подал в суд исковое заявление о взыскании не выпл.

Аченной заработной пл.аты с 2010 г-по 2012 г. Дело в том что с июля 2011 года этот работник на работе не появлялся, трудовые обязанности не выполнял из-за задолженности по з.пл.ате (на предприятии не было денег). На его место был принят в сентябре 2011 г другой человек.

Сотрудник трудовую книжку после записи о приеме забрал себе на руки, соответственно записи об увольнении в ней до сих пор нет.

И теперь он считает себя до сих пор работающим у нас. и просит з.пл.ату за все периоды! Это правомерно? Мы что действительно должны выпл.

Атить з.пл. сотруднику, который на работе не появлялся 2 года?

Заранее спасибо.г. Шилка • Вопросов: 8 Юрист отзывов: 21 659•ответов: 59 989•г. АбаканДа правомерно. Закон на его стороне. Держитесь!УточнитьВам помог ответ: ДаНетОтказали в .

Работник подал в суд о моральном вреде.г. Новосибирск • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 59 473•ответов: 159 717•г. ДолгопрудныйПодать — всегда имеет право.Какое решение суда будет — зависит от обстоятельств.УточнитьВам помог ответ: ДаНетКакой штраф грозит за то.

что подал в суд за увольнение. Которого он не хотел.г. Ижевск • Вопросов: 5 Юрист отзывов: 26 423•ответов: 79 751•г. ВолгоградМожет быть не только штраф, но и уголовная ответственность.УточнитьВам помог ответ: ДаНетРаботодатель не платит зарплату, работники подали в суд, какое решение вынесет судья?г.

Иркутск • Вопросов: 6 Юрист отзывов: 13 210•ответов: 34 982•г. УльяновскБудем надеяться, удовлетворит Ваши требования.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 1 273•ответов: 4 133•г.

Санкт-ПетербургСуд должен обязать работодателя выплатить зарплату работникам в полном объёме.Более подробно ответить невозможно, т.к. суть исковых требований не изложена. Можно также взыскать компенсацию морального вреда и проиндексировать.

(текст отредактирован 04.06.2016, 09:04) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 182•ответов: 113 709•г.

ЯрославльСуд примет решение в пользу работников, т.к. у них есть право на подачу иска в суд и право на получение заработной платы.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетВ какой суд работнику на ИП.

По месту жительства или по месту регистрации ИП?г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 2 Адвокат Сенкевич В. А. отзывов: 17 097•ответов: 45 325•г. МоскваСмотря какие у вас требования.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 16 325•ответов: 43 144•г.

Санкт-ПетербургЕсли трудовой спор — в районный суд по месту жительства (т.е.

месту регистрации по месту жительства) гражданина-индивидуального предпринимателя.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетНа моего работника подала в суд за выплату потерпевшим в ДТП на сумму выплаты в размере более миллиона а он перенаправил иск на меня как работодателю, как с этим бороться? Есть много нюансов вед, на сколько я знаю если водитель халатно отнесся к вождению допустим превысил скорость и в документах это зафиксировано во время ДТП в документах и схемах, а так же по его словам он отключил рацию потому что она ему мешала разговаривать по телефону а на дороге был гололед а по рации это передавали! Как бороться с этим чудо водолей?г.

Магнитогорск • Вопросов: 4 Юрист Лигостаева А.В. отзывов: 81 941•ответов: 256 342•г. СтавропольНе стоит так переживать, вы имеете полное право (при его виновности) взыскать с водителя ущерб в порядке регресса.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.