Главная - Трудовое право - Приказ о назначении ответственного лица за проведение работ образец

Приказ о назначении ответственного лица за проведение работ образец

Приказы о назначении ответственных лиц


Еще приказы о назначении ответственных лиц за производство работ ПРИКАЗ № ____ «____»____________201 г. г. «Об ответственных за производство работ» В связи с проведением работ на объекте: « ».

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить инженера СКК Иванова И.И. ответственным за проведение входного контроля материалов и оборудования, неразрушающего контроля, сварочно-монтажных работ, изоляционно-укладочных работ, подготовительных и земляных работ, бетонных работ.

Директор Директоров Д.Д.

Приказ № ____ « ____» ___________ 201 года «О закреплении персонала на объекте» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Организовать бригаду по строповке грузов при производстве работ с грузоподъемными кранами и механизмами

Ф.И.О. Ф.И.О. Стропальщик Стропальщик Ф.И.О. Стропальщик Ф.И.О. Стропальщик Ф.И.О.

Ф.И.О. Ф.И.О. Стропальщик Стропальщик Стропальщик Директор Директоров Д.Д. Приказ № ____ « ____» ___________ 201 года «О закреплении персонала на объекте» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ: Закрепить следующих работников за вышеуказанным объектом: 1 2 3 4 Директор Директоров Д.Д.

Приказ № ______ « ____ » ___________ 201 года «О назначении ответственного лица за производство работ с грузоподъемными кранами и механизмами» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить руководителя Иванова И.И., а в его отсутствие Сидорова С.С. лицом, ответственным за производство работ с грузоподьемными кранами и механизмами.

лицом, ответственным за производство работ с грузоподьемными кранами и механизмами. Директор Директоров Д.Д. Приказ № « » 201 года «Об ответственных за производство работ» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить прораба Иванова И.И. временно исполняющим обязанности Сидорова С.С.
  • Назначить исполняющего обязанности Иванова И.И. ответственным за ведение сварочно-монтажных, изоляционно-укладочных, земляных работ.
  • Назначить ответственным за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций и выполнение работ повышенной опасности исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.
  • Назначить исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И. ответственным за проведение входного контроля изделий и материалов.
  • Назначить ответственным за производство строительно-монтажных работ исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.
  • Назначить исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И. ответственным за безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами на объекте.

Директор Директоров Д.Д. Ознакомлен: ______________________________

Приказы об ответственных образцы

Разнообразные статьи на тему ремонта на сайте https://stroyaktiv44.ru/ Приказ № « » 201 года «Об ответственного за неразрушающий контроль» В связи с проведением работ по неразрушающему контролю сварных соединений на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить ответственного за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при проведении неразрушающего контроля сварных соединений начальника ПИЛ Иванова И.И., а в его отсутствие инженера-дефектоскописта Сидорова С.С.
  • Назначить ответственного за проведение неразрушающего контроля начальника ПИЛ Иванова И.И., а в его отсутствие инженера-дефектоскописта Сидорова С.С.

Директор Д.Д.

Директоров Приказ № « » 201 года «Об ответственных за производство сварочно-монтажных работ» В связи с проведением сварочно-монтажных работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ: В период отсутствия производителя работ Иванова И.И.:

  • Назначить ответственными за проведение сварочно-монтажных работ мастера СМР Сидорова С.С.
  • Назначить ответственными за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при производстве сварочно-монтажных работ мастера СМР Сидорова С.С.

Директор Д.Д. Директоров Приказ № « » 201 года О назначении ответственных за производство работ в охранной зоне МН В связи с проведением работ в охранной зоне МН ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить производителя работ Иванова И.И. ответственным за ведение земляных работ в охранной зоне МН.
  • Назначить ответственным за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций и выполнение работ повышенной опасности в охранной зоне МН производителя работ Иванова И.И.
  • Назначить производителя работ Иванова И.И. ответственным за безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами в охранной зоне МН.
  • Назначить ответственным за производство строительно-монтажных работ в охранной зоне МН производителя работ Иванова И.И.

Директор Д.Д.

Директоров Приказ № _____ « ___ » ___________ 201 года «Об ответственных в выходные и праздничные дни» С целью выполнения плановых объемов работ в г. и обеспечения контроля за проведением работ в выходные и праздничные дни в период с по на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить ответственными за безопасное производство работ Иванова И.И., а в его отсутствие Сидорова С.С.
  • Назначить ответственными за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций Иванова И.И., а в его отсутствие Сидорова С.С.
  • В период с до назначить ответственными дежурными исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И., а в его отсутствие Сидорова С.С.

Директор Д.Д. Директоров ПРИКАЗ № « ___ » ___________ 201 года «О назначении ответственных лиц» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить ответственным за приобретение, сохранность и контроль за огнетушителями инженера по МТС Иванова И.И., а в его отсутствие – кладовщика Сидорова С.С.

Директор Д.Д. Директоров Приказ № « » 201 г. «о пожарной безопасности» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить начальника участка Иванова И.И, ответственным за пожарное состояние на объекте строительства.
  • Создать пожарное звено из числа рабочих:
  • Закрепить за пожарным звеном следующие строительные машины с экипажем:

Директор Д.Д. Директоров Приказ № _____ « ___ » ___________ 201 года «Об охране окружающей среды» «Об охране атмосферного воздуха» В связи с проведением работ по объекту: « » на основании Федерального закона от 24.06.1998г №89-ФЗ «Об охране окружающей среды», на основании Федерального закона от 03.06.2006 №74-ФЗ, Во исполнение требований статьи 67 Федеральный закон от 10.01.2002 №7-ФЗ «Об охране окружающей среды, статьи 25 Федеральный закон от 4 мая 1999г №96-ФЗ» Об охране атмосферного воздуха» и статьи 73 «Земельный кодекс» РФ от 25.10.2001.

«136-ФЗ по организации производственного экологического контроля» ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить ответственных лиц за отдельные направления производственного экологического контроля:
  • Возложить руководство службой производственного экологического контроля на инженера охраны окружающей среды Иванова И.И.
  1. Общие вопросы и координация деятельности в сфере производственного экологического контроля – инженер охраны окружающей среды Иванов И.И.
  2. Производственный контроль деятельности по обращению с отходами – инженер охраны окружающей среды Иванов И.И.
  3. Производственный контроль охраны животного мира и среды его обитания – инженер охраны окружающей среды Иванов И.И.
  4. Производственный контроль охраны атмосферного воздуха – инженер охраны окружающей среды Иванов И.И.
  5. Производственный контроль охраны земель – инженер охраны окружающей среды Иванов И.И.
  6. Производственный контроль охраны поверхностных и подземных вод – инженер охраны окружающей среды Иванов И.И.

Директор Д.Д.

Директоров

Как составить приказ о назначении ответственного лица

01 Мая 2021 в 13:10 Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности. В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя. Форма приказа о назначении ответственного лица свободная.

Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности в рамках подразделения или всего предприятия.

Например, работники могут быть назначены ответственными за:

  1. сохранность материальных ценностей (материальная ответственность) и т. д.
  2. пожарную и электробезопасность;
  3. охрану труда;

Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности.

Это ограничение обусловлено требованиями законодательства.

Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:

  1. подтвердил свои знания на квалификационном экзамене и получил документ государственного образца (диплом);
  2. соответствует профессиональному стандарту специалиста по охране труда.
  3. прошел обучение по соответствующей программе;

Аналогичная ситуация с пожарной и электротехнической безопасностью. В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден . В этот перечень включены:

  1. кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;
  2. сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность, и др.

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

Под материальной ответственностью работника подразумевается его обязанность возместить работодателю ущерб, который сотрудник нанес организации вследствие своих виновных действий (или бездействия). Материальная ответственность возлагается на работника в полном объеме () в случае:

  1. разглашения конфиденциальных сведений;
  2. совершения преступления или административного проступка, установленных приговором суда или соответствующим государственным органом;
  3. недостачи ценностей, полученных на основании письменного договора или по разовому документу;
  4. причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (после окончания рабочего времени).
  5. причинения вреда в состоянии опьянения;
  6. умышленного причинения вреда;

Это значит, что даже если работник уволится или сядет в тюрьму за свои виновные действия, он все равно будет должен возместить работодателю тот ущерб, который он ему нанес.

До взыскания ущерба с конкретного сотрудника работодатель обязан организовать и провести проверку с целью установления размера причиненного ущерба. Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию, в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося.

Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию, в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося.

В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений комиссия должна составить акт в свободной форме. Без этих документов взыскание ущерба невозможно. Поэтапно:

  • Желательно согласовать проект приказа с юристами.
  • Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.
  • Ознакомить работника с приказом под подпись.
  • Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
  • Подписать приказ о назначении ответственных лиц у генерального директора.

Материальная ответственность не может быть применена к работнику, если ущерб был нанесен по причине:

  1. ненадлежащих условий хранения имущества по вине работодателя (продукты хранились в неисправном холодильнике).
  2. необходимости или обороны (например пришлось сломать стол, чтобы подпереть дверь в случае нападения);
  3. естественного риска (наличие производства не гарантирует наличия сбыта готовой продукции);
  4. непреодолимой силы (стихийные природные действия);

Кроме того, работодатель имеет право отказаться полностью или частично от взыскания ущерба с виновного работника ().

Порядок и условия отказа от взыскания ущерба должны быть определены договором или иным нормативным документом работодателя, например уставом организации. В случае увольнения одного работника или его замены на другого работодатель должен подготовить документы о смене материально ответственного лица.

Однако это еще не все. При смене ответственных лиц очень часто работодатели забывают оформить один важный документ, а именно акт о приеме-передачи товарно-материальных ценностей на хранение. Без оформления этого документа, в случае обнаружения недостачи в дальнейшем, будет невозможно доказать вину ответственного лица.

Автор: Краткий курс по охране труда: как работать после изменений Пять емких и полезных уроков по ОТ.

Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки. Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Справка с места работы — это документ от работодателя, который подтверждает трудоустройство сотрудника.
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Справка с места работы — это документ от работодателя, который подтверждает трудоустройство сотрудника.

Ее заполняют по требованию других организаций, инстанций, контролирующих органов. 23 Апреля 2021 в 12:00 Ходатайство о запросе информации через суд — это документ, в котором содержится просьба стороны процесса о содействии судебного органа в истребовании доказательств.

Его направляют, когда возможность самостоятельного получения документов отсутствует. 14 Апреля 2021 в 13:17 Письмо-просьба — это документ, в котором содержится обращение с предложением содействия, прошение о предоставлении документов, отсрочке и т.д. Составляется в рамках договорных отношений или без них.

07 Апреля 2021 в 13:52 Ответ на обращение граждан — это документ, в котором орган гос. власти или местного самоуправления предоставляет заявителю запрошенную им информацию. 06 Апреля 2021 в 12:57 Уведомление о расторжении договора – это отказ одной стороны контракта от его исполнения.

Односторонний отказ допустим, если такое право предусмотрено законом или контрактом.

02 Апреля 2021 в 11:35 27 Апреля 2021 22 Апреля 2021 21 Апреля 2021 19 Апреля 2021 16 Апреля 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте – образец, бланк 2021 года

Содержание Осуществление работ на объектах нередко сопровождаются нарушениями, как в технологической сфере, так и по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ). Поэтому, приказом директора, обычно, назначается должностное лицо, которое обязано отвечать за осуществление работ, обеспечивая наблюдение и предупреждение нарушений.Лицо, утверждаемое ответственным за работы на объекте, обязано быть ознакомленным с возлагаемыми на него функциями.

Это требуется отобразить в опубликованном приказе.Утвержденного унифицированного шаблона такого приказа законодательством РФ не предусмотрено. Поэтому, его форма может быть произвольной. Однако структура и содержание приказа должны соответствовать подобным распоряжениям, с отображением следующих сведений:1) Название предприятия.2) Заголовка документа, с присвоением ему номера.3) Цель созданного распорядительного документа, например, «Об утверждении ответственного …» далее конкретизируется объект.4) Место и дата его формирования.5) Причина опубликования распоряжения, начиная, обычно с фразы: «В связи с …».

Однако структура и содержание приказа должны соответствовать подобным распоряжениям, с отображением следующих сведений:1) Название предприятия.2) Заголовка документа, с присвоением ему номера.3) Цель созданного распорядительного документа, например, «Об утверждении ответственного …» далее конкретизируется объект.4) Место и дата его формирования.5) Причина опубликования распоряжения, начиная, обычно с фразы: «В связи с …».

6) Распорядительный раздел бланка, где отображается:

  1. Также нужно отобразить лицо, которое сможет заменить закрепленного специалиста при его отсутствии.
  2. Ф.И.О. работника за которым закреплен участок с отображением должности.
  3. Ф.И.О. должностного сотрудника, которому поручается сопровождение приказа.

7) Здесь могут отображаться конкретные обязанности, сфера ответственности, перечень материалов, которыми обязан руководствоваться ответственный специалист.8) Подпись начальника.9) Ознакомительные подписи специалистов, отмеченных в распорядительном бланке.Согласно существующим положениям безопасности при осуществлении работ на участке требуется, чтобы там был квалифицированный сотрудник, компетентный в данной области и отвечающий за безопасное осуществление работ при использовании подъемных установок и прочей техники.В связи с этим, начальнику предприятия нужно опубликовать приказ о закреплении за специалистом участка, за который он будет отвечать при осуществлении работ.

В приказе обязана быть отображена его Ф.И.О., с обозначением его функций, а также ссылка на материалы для руководства.На основании приказа, утвержденное должностное лицо обязано обеспечить инструктаж с подчиненными в отношении соблюдения нормативов по ОТ и ТБ. При этом, он обязан контролировать, чтобы на участке не было сторонних лиц.Целью данного приказа является:

  • Определение степени ответственности за осуществление работ, согласно утвержденной технологии.
  • Своевременное предупреждение нарушений.
  • Распределение должностных обязательств подчиненных.
  • Организация контроля за проведением работ на закрепленном участке.
  • Привлечение к ответственности нарушителей правил.
  • Доведение до персонала сведений о том, что за конкретным специалистом закреплен участок, за который он отвечает.

При нахождении отклонений в технологии осуществления работ, закрепленный специалист будет нести ответственность, согласно законодательству РФ.Примечание. При отсутствии приказа о закреплении должностного работника на участке, ответственность за все нарушения на объекте несет директор предприятия.Подготовкой приказа о закреплении ответственного специалиста за осуществлением работ на объекте обязано заниматься компетентное лицо предприятия, например, специалист технического отдела, руководитель данного подразделения или гл.

инженер компании. По сути, этим обязан заняться специалист, знающий технологию производства, обладающий достаточным уровнем образования и навыками в данной сфере деятельности. При этом, закрепление ответственных работников осуществляется с учетом их образования и специальности.Подготовленный приказ подписывается директором фирмы, после чего с ним знакомятся все лица, перечисленные в опубликованном бланке.Данное распоряжение не только определяет закрепленных лиц, но и фиксирует уровень их ответственности, обозначая направление их деятельности и функциональные обязательства. Приказ обязан учитывать законодательные нормы РФ, не допуская нарушение прав работников.Обычно, назначаются ответственные лица за следующие сферы деятельности предприятия:

  • Сохранность имущества на объекте.
  • Безопасное выполнение отдельных видов работ и т.д.
  • Электробезопасность.
  • Противопожарные мероприятия.
  • Выполнение нормативов по ОТ и ТБ.

В любой компании, где осуществляется производственная деятельность, в том числе строительные и монтажные работы, работает персонал, обладающий одинаковыми правами и определенными функциями, закрепленными в их должностных инструкциях.

В этих обстоятельствах, возникает надобность в опубликовании приказа, для обеспечения порядка выполнения работ, а также закрепления ответственного специалиста, для обеспечения соблюдения установленных правил.Одним приказом допускается закрепление ответственности сразу за несколько разных объектов, а также за технологический процесс или производство – целиком.Надо отметить, что унифицированного шаблона приказа об ответственности за осуществление работ на объекте не существует.

Поэтому, такое распоряжение в 2021 году можно составить в произвольном стиле, на любом бумажном носителе, с соблюдением структуры и содержания документа, присущего для подобных распорядительных документов.Исходя из вышеизложенного, приказ можно составлять на стандартном листе бумаги формата А4 или на фирменном бланке предприятия. Заполнять можно вручную или распечатать на принтере, предварительно набрав текст на компьютере.В приказе нужно отобразить следующую информацию:1) Название компании с отображением ее реквизитов.2) Заголовок распорядительного документа, «Приказ №___ о назначении …», с заполнением номера, а также цели его создания.3) Место и дату его составления.4) В преамбуле бланка требуется отобразить причину создания приказа и можно отобразить ссылку на законодательные нормы РФ, на которых основывается распоряжение.5) Далее, после слова «Приказываю», излагается распорядительный раздел, с отображением:

  1. Ф.И.О. лиц, за которыми закрепляется ответственность за осуществление работ на участках и сферы их деятельности на предприятии. Здесь же могут быть отражены обязанности и функции назначенных лиц.
  2. После перечисления ответственных лиц, отображается Ф.И.О. лица, которому поручается контроль за исполнением приказа. Директор, может возложить такой контроль на себя.

6) Завершающим этапом формирования приказа является подпись руководителя предприятия.

Без нее, распоряжение не будет иметь законного юридического статуса.7) Не менее важным условием, для исполнения данного распоряжения, является ознакомление лиц, закрепленных за производственными участками, с распорядительным документом под роспись.Примечание. Специалистов, утвержденных ответственными, требуется ознакомить с приказом под роспись не позже 3-х дней после его издания.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top