Главная - Другое - Получу ли я подьемные если мне 36 лет

Получу ли я подьемные если мне 36 лет

Получу ли я подьемные если мне 36 лет

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2021 году


› Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым. Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет.

Но более распространенной все же является первая возрастная граница. Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

  1. устраивается на работу в первый год после окончания;
  2. впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
  3. обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
  4. получил диплом установленного образца;
  5. закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
  6. выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота. Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование.

Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи. Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора.

Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

  1. компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  2. суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  3. оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
  4. компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  5. среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться.

Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

  • Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.
  • Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
  • Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
  • Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
  • Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
  • Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов.

Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус. Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки.

И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности. Приведем несколько примеров. С 2010 г. действует программа «Земский доктор».
По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

  1. с законченным высшим образованием;
  2. заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.
  3. переехавшие в сельскую местность;
  4. не старше 50 лет;

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры.

Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья. Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы. Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р.

для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше.

Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%. В 2021 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

  1. высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
  2. жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
  3. отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
  4. проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.
  5. возраст до 35 лет;

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости. Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности.
В противном случае их ждут существенные неприятности.

Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства. Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть.

Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку.

Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно.

Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время. Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья.

В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления! Подъемные для молодых специалистов Похожие статьи 14 февраля 2017, 22:05 Дек 29, 2021 14:48 Льготы всем

Подъемные на 3 года

Я являюсь получила подъемные, отработала год как получила деньги по программе (500 тыс. руб-п/н),через пол года ухожу в декрет, получается отработаю 1,5 года, будет ли считаться декретный отпуск до 1,5 лет уже отработанным полностью временем сертификата, ведь получается вместе с декретом 3 года.г.

Красноярск • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 71 091•ответов: 157 456•г.

НовокузнецкВообще отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ не входит в стаж отработки, поэтому вам после окончания этого отпуска придется отрабатывать сколько вам еще осталось.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Адвокат на сайтеотзывов: 57 523•ответов: 156 622•г. Санкт-ПетербургВ договоре должно быть расписано всё подробно, но скорее всего не считается отработанным временем. В краевых учреждениях социального обслуживания персональные выплаты молодым специалистам устанавливаются п.

2.7.3. приказа министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД

«Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края»

. (текст отредактирован 13.03.2019, 11:30) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 66 702•ответов: 134 339•г.

БарнаулВремя отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком засчитывается во время обязательной отработки для молодого специалиста, поскольку в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Рф на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 14 240•ответов: 27 735•г. Иркутсксогласно положениям ТК РФ Статья 256.

Отпуска по уходу за ребенкомЦитата:Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

однако в отдельных случаях этот период не учитывается, например при досрочном выходе на пенсию.

На федеральном уровне этот вопрос не урегулирован, да и вообще федеральные законы не содержат понятие «молодой специалист». Регулирование происходит на уровне регионов и корпоративном уровне (например положение о молодых специалистах РЖД).

Исходя из общих положений трудового права и принимая во внимание практику в подобных правоотношениях можно сделать вывод, что Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в некоторых случаях, а именно: 1) Призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;2) Направление на стажировку или обучение с отрывом от работы;3) Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Т.е. при уходе в декретный отпуск период, который Вы должны отработать по соглашению в качестве молодого специалиста прерывается на срок этого отпуска.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 11 379•ответов: 31 296•г.

КраснокаменскПопробуйте направить официальный запрос в министерство. Дело в том, что с одной стороны Вы заключили договор, и срок должны полностью отработать. С другой стороны, другие федеральные законы предписывают, что у Вас есть право на отпуск по уходу за ребенком, и обязательность включения в страховой (трудовой) стаж этого отпуска.

И такие нюансы напрямую не оговорены, а ситуацию можно разрешить, в том числе, в судебном порядке, например, в случае отказа засчитывать данный отпуск.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред.

от 27.11.2017)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд ст.

218 КАСС РФ.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

На за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).Или вы ошибаетесь?г. Красноярск • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 15 705•ответов: 32 100•г. ВладикавказЭто период времени отдыха, предоставляемый женщине, родившей ребенка, с момента рождения и до исполнения трех лет.

В силу положений ст. 256 Трудового кодекса РФ, пока женщина находится в таком отпуске, за ней сохраняется место ее работы. Кстати, уйти в отпуск по уходу может не только мама малыша, но и папа, и другие близкие родственники. На них правила, указанные в законе, также распространяются.В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения.Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж.

Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 14 240•ответов: 27 735•г. ИркутскВсё так, однако для некоторых правоотношений период нахождения в декретном отпуске не учитывается, к ним относится в т.ч. и период, который молодой специалист должен отработать в сельской местности по соглашению с администрацией в качестве молодого специалиста.

В страховой стаж, например тоже включается только 1.5 года отпуска из предусмотренных 3 лет.

(текст отредактирован 13.03.2019, 12:01) УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Я ухожу на и при этом работаю, взяла подъёмные на 3 года, фактически 3 года прошло, но вычитают ли при этом дни за сессию?г.

Екатеринбург • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 59 473•ответов: 159 716•г.

ДолгопрудныйПрочитайте документы, подписанные по выплате подъемных. Но если ничего нет об исключении таких периодов — будет считаться период нахождения в трудовых правоотношениях, а это и период учебных отпусков.УточнитьВам помог ответ: ДаНетМуж заключил первый контракт на 3 года на , положены ли ему подъемные? Контракт заключен в ноябре 2015г.

Южно-Сахалинск • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 22 858•ответов: 61 874•г. БарышПоложены, при переезде к службе по контракту.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЯ заключил контракт на военную службу на 3 года, помогите написать правильно рапорт о подъемных деньгах!г.

Свободный • Вопросов: 3 Юрист на сайтеотзывов: 21 659•ответов: 59 989•г. АбаканКомандиру_____________ РапортПрошу Вашего ходатайства о выплате мне, ______________________________________________________________________ (воинское звание, Ф.И.О., занимаемая должность) подъемного пособия в размере 2-х окладов денежного содержания, одного оклада денежного содержания на супругу и по половине оклада денежного содержания на каждого ребенка в связи с переездом меня и членов моей семьи на новое место военной службы в связи с назначением на указанную должность в соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона «О статусе военнослужащего»К рапорту прилагаю:1.Копия свидетельства о браке.2.Копия свидетельства о рождении детей3.Копия документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства членов семьи.ДолжностьДата Воинское звание Подпись Фамилия.УточнитьВам помог ответ: ДаНетСкажите пожалуйста, если я восстановлюсь в колледж на 3 курс и доучусь выплатят мне подъёмные, мне исполнится в сентябре 23 года?г. Абакан • Вопросов: 3 Юрист на сайтеотзывов: 21 659•ответов: 59 989•г.

АбаканСкажите пожалуйста, если я восстановлюсь в колледж на 3 курс и доучусь выплатят мне подъёмные, мне исполнится в сентябре 23 года?- Если на момент окончания колледжа Вам будет за 23, то выплаты не будет.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Программа «Молодой специалист на селе» в 2021 году

› В сельских населенных пунктах России в 2021 году остается актуальной проблема нехватки квалифицированных кадров в самых различных отраслях, имеющих высокое социальное значение. Под ударом оказались в первую очередь, образование и здравоохранение.

Решение этой проблемы видится в создании условий для молодых специалистов на селе. Причины отказа молодежи искать себе место занятости в селе вполне очевидны: низкий уровень жизни, небольшие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья. В связи с этим в сельской местности разворачиваются федеральные и региональные программы, состоящие в выплате субсидий молодым кадрам, обеспечении их достойным жильем и т.д.

Одной из самых популярных программ федерального уровня, которая преследует своей целью возврат молодежи в село выступает социальный проект «Молодой специалист на селе». Программа для специалистов на селе предусматривает два основных направления государственной поддержки квалифицированных молодых работников:

  1. во-первых, обеспечение жильем молодых специалистов на селе;
  2. во-вторых, предоставление им «подъемной» субсидии на улучшение условий проживания.

Программа «Молодой специалист на селе» рассчитана на учителей, докторов, а также иных специалистов, преимущественно социального профиля. Для того чтобы получить поддержку от государства работник должен переехать в село, устроиться там на постоянных условиях и найти место работы.

При этом должны выполняться три ключевых критерия:

  1. У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,
  2. Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.
  3. Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
  4. Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части). С момента окончания учебного заведения должно пройти не более 3-5 лет, в зависимости от требований региональной программы.

С 2015 года на федеральном уровне в селах РФ реализуется программа «Земский доктор», рассчитанная на работников системы здравоохранения. Проект же «Молодой специалист на селе» часто называют программой для сельских учителей.

Программы для учителей в сельской местности и работников здравоохранения предусматривают выделение субсидии из бюджета, которая будет способна покрыть до 70% стоимости квартиры или дома, а также постройки жилища (если работник изъявит такое желание). Региональные власти самостоятельно разрабатывают программы помощи молодым специалистам, фиксируя их законодательно. Участвовать в такой программе можно только один раз.

Для того чтобы рассчитывать на получение льготных субсидий молодым специалистам в сельской местности потребуется соблюсти ряд важных условий:

  • Устроиться на работу после получения образования в течении 3-х месяцев (каждый регион устанавливает свои сроки, но обычно срок такой).
  • Быть гражданином РФ в возрасте до 35 лет.
  • Образование должно быть получено в образовательном учреждении, получившем государственную аккредитацию.
  • Работать строго по специальности в сельском населенном пункте не меньше 3 лет (срок может меняться в зависимости от региона).
  • Жить в селе постоянно.
  • Обладать собственными сбережениями, способными покрыть порядка 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте.
  • Семья или одинокий гражданин должны быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Озвученная сумма (30%) относительно невелика, поскольку цены на недвижимость в сельской местности существенно ниже. Стоит отметить, что субсидия предоставляется молодежи в качестве кредита по льготной ставке в 5% годовых. Ее возврат может осуществляться на протяжении 10 лет.

Чаще всего это делается равными долями путем небольших платежей с каждой зарплаты сотрудника. На уровне каждого населенного пункта муниципальные власти определяют предельную стоимость жилья, которое может быть куплено молодыми учителями и докторами.

Так, программа «Молодой специалист на селе» в 2016 году предусматривала стоимость жилья в среднем на уровне 2 145 000 рублей. При этом, если в сельскую местность перебиралась семейная пара, оба супруга в которой являлись участниками социального проекта, то лимит увеличивался.

Для того чтобы получить подъемные в 2021 году в муниципальный жилищный отдел необходимо представлять заявку и пакет документов.

Желающим трудоустроиться и получить комфортное жилье в селе социальным работникам потребуется подготовить:

  1. копию диплома о профильном образовании, полученном в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию;
  2. копии документов на детей (если таковые у работника имеются);
  3. трудовой договор или копию трудовой книжки;
  4. бумаги о покупке или постройке жилой недвижимости.
  5. документ из банка, подтверждающий наличие собственных сбережений или заемных средств в нужной сумме;
  6. копию паспортов всех совершеннолетних членов семьи (программа рассчитана исключительно на граждан РФ);
  7. документы, подтверждающие семейное состояние (свидетельство о заключении/расторжении брака);
  8. справка из органов Росреестра, подтверждающая отсутствие недвижимости в собственности;
  9. справку из местной администрации о нуждаемости в жилье или об отсутствии собственного жилища;
  10. заявку, форму которой можно запросить в муниципальном жилищном отделе;

Список необходимых документов может быть дополнен нормативными актами региона.

Все копии документов в обязательном порядке заверяются в нотариальной конторе, если заявитель не имеет возможности предоставить оригиналы.

Срок рассмотрения обычно составляет 2 месяца. После окончания рассмотрения документов и принятия решения комиссия направляет заявителю официальный мотивированный ответ. Затем органы местного самоуправления формируют списки на получение субсидии и направляют их в вышестоящий орган исполнительной власти, который занимается распределением бюджетных средств.
Затем органы местного самоуправления формируют списки на получение субсидии и направляют их в вышестоящий орган исполнительной власти, который занимается распределением бюджетных средств.

После принятия положительного решения местными жилищными органами молодой сотрудник становится очередником на получение субсидии. После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости.

Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:

  1. участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
  2. приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
  3. строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
  4. самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).

Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают. В 2018 году действие программы продлено до 2021 года. В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г.

об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2021 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р.

учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления! Программа поддержки молодых специалистов на селе Похожие статьи 7 февраля 2017, 17:52 Дек 29, 2021 14:48 Льготы всем

Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности.

Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги! Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения.

Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры. Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст.

70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет. Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса.

Вот о каких условиях идёт речь.

  1. Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.
  2. Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» — «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.
  3. Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.
Рекомендуем прочесть:  Какой срок при получении снилса

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

  1. Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.
  2. Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% — для рядовых специалистов, 50% — для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.
  3. Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

  1. За перевозку мебели и личных вещей.
  2. За переезд.
  3. Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс.

рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома. В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты.

Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс.

рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте. Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс.

рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске. В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года.

Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно. Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада.

Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада. Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом.

Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета.

Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках .

Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер. Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий.

На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно. Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС.

К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

  1. Копия трудовой книжки.
  2. Оригинал диплома плюс его копия.
  3. Заявление о предоставлении выплаты.
  4. Трудовой договор.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился. Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики.

Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя.

На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит. Оценка статьи:

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Подъемные при устройстве на работу

Краткое содержание:Советы юристов 1) Закончила медицинский колледж по специальности мед.

сестра в 2016 году. В это время уже находилась в декретном отпуске. Сейчас в 2021 устраиваюсь на новую работу, декрет заканчивается 02.02.2021.

могу ли я получить подъёмные на новом месте работы?

Если по закону вроде бы период выплаты подъёмных продляется на срок декрета. 1.1. Доброго времени суток. Можете. Для оформления подъемных молодому специалисту достаточно при устройстве на работу написать соответствующее заявление.

Работодатель составляет соответствующий приказ о выплатах, и уведомляет об этом своего сотрудника. Ознакомившись с приказом, последний расписывается в нем.

cкрыть2) Я устроился по целевому договору в государственную медицинскую организацию.

В договоре прописано, что работодатель обязан предоставить при устройстве на работу служебное жилье и подъемные средства. Но по истечению полутора месяцев работы эти условия так и не выполнены.

Как мне получить положенные выплаты и жилье?

2.1. Получить можно в судебном порядке. 3) Дочь устроилась работать в школу после педагогического колледжа на внеклассную работу (кружки). Полагается ли ей выплата 12000 рублей?

3.1. Да Вам, будут положены выплаты, но первоначально необходимо рассмотреть кто является молодым специалистом. Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст. Как правило, границей служит планка в 35 лет.

Именно до нее специалисты относятся к молодым. Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или Суза, который:-закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;-обучался на дневном отделении на бюджетной основе;-получил диплом установленного образца;-устраивается на работу в первый год после окончания;-впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению); — выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:-компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);-оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки; — компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;-суточные за каждый день в дороге (как при командировке);-среднюю зарплату за этот же период.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы. 3.2. Здравствуйте Олег Размер пенсии зависит от трудового стажа того из родителей, которого лишен ребенок по причине смерти (либо иным причинам). В ситуациях, когда умершие отец или мать трудового стажа не имели, государством назначается фиксированная социальная ежемесячная выплата, размер которой не менее 12000 рублей.

Согласно Перечню, утв. Приказом Минобрнауки России от 14.05.2018 N 05-1816 в н (ст. 9 Закона N 159-ФЗ; п. п. 1 и 2 ч.) 3.3.

Здравствуйте Олег Гринь!В первый год после официального трудоустройства молодые специалисты и ваша дочь, в данном качестве будет получать дополнительно к установленной сумме зарплаты 12 тысяч рублей.Это свежее нововведение.Согласно п.

2 ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 (с изменениями и дополнениями) Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Всего вам доброго! 4) Окончила мед колледж 2021 г. При устройстве на работу не была в курсе о подъёмных выплатах.

Могу ли сейчас написать заявление?

4.1. Неизвестно, все зависит от действующего в Вашем регионе или муниципальном образовании Положении о такой выплате, смотрите его.

4.2. Попробуйте обратиться в департамент здравоохранения и руководителю медицинской организации. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХМАО от 12 октября 2012 года N 375-п

«О денежных выплатах отдельным медицинским работникам.»

предусмотрены выплаты молодым специалистам на хозяйственное обустройство, а также компенсационные выплаты. Отдельным категориям молодых специалистов выплаты могут выплачиваться в течении первых трех лет (Закон О внесении изменений в отдельные законы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам охраны здоровья граждан и признании утратившим силу Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«О денежных выплатах медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь»

от 8.12.2012).

5) Пожалуйста даются после службы в армии при устройстве на работу денежные выплаты (подъемные) . Как это было при СССР. Спасибо. 5.1. К сожалению не дают. 6) Я работаю медицинской сестрой уже 6 лет, при устройстве на работу У меня не было подъёмных выплат, на что мне ответили что я не попала в штат, год я работала подменным специалистом.

Можно ли вернуть выплату спустя эти годы?

Если да то как? 6.1. Если вам ещё нет 35 лет то да вы можете получить выплаты встав на программу молодого специалиста. 7) Устранилась на работу в июле 2016 года по специальности медсестра палатная, при устройстве на работу сказали что выплатят подъемные деньги через 3 года В январе 2017 года получила сертификат операционной медсестры Прошло 3 года с момента устройства на работу Но В отделе кадров сказали что подъемные деньги ещё не положены, т.к я не палатная мс а операционная и выплата положена будет в январе 20 года Законно ли это? Ведь место работы и организацию я не меняла, прошло уже 3 года.

7.1. Нельзя сказать точно. Выплата такая не федеральная, а порядок и условия выплаты устанавливает тот, кто ее назначает. И если действительно выплата следует только для операционных сестер — тогда все законно, сам факт работы в организации — уже не причем. 8) Устроился на работу в другом регионе, при устройстве на работе выплатили подъёмные и компенсацию за билеты.

При этом я подписал что обязуюсь вернуть эти деньги при увольнении раньше года.

Отработал 9 месяцев, написал заявление по собственному.

Каким образом работодатель имеет право взыскать с меня эти деньги, если суммы при расчете не хватает на погашение задолженности? 8.1. Здравствуйте! Расчет обязаны выдать полностью.

Работодатель может взыскать с Вас эти деньги в судебном порядке. 9) Я выпускница педагогического университета. Очного, бюджетного отделения.

На 5 курсе предложили по совместительству работать учителем.

После получения диплома, и при устройстве на работу мне отказывают платить подъёмные для молодого специалиста, аргументируя тем, что в трудовой книжке уже появилась запись о работе в школе. Верно ли они поступают? 9.1. У Вас спорная (неоднозначная) ситуация. Полагаю, Вы правы, поскольку работали по совместительству.

Вашей основной деятельностью была учёба (очная форма обучения). Обжаловать отказ административного органа Вы можете в вышестоящий орган и (или) в судебном порядке.

10) Я учитель начальных классов, работаю пол года, молодой специалист.

Мне при устройстве на работу выплатили подъемные.

По некоторым причинам работать в этой школе больше не хочу, хочу перевестись в другую. Каким образом мне нужно оформить перевод, чтобы не возвращать подъемные?

И нужно ли мне будет их вернуть при увольнении по собственному желанию, с учётом того, что иду работать в школу? 10.1. Вам лучше перевестись в другую школу, тогда подъемное пособие вам точно возвращать не придется. Пишите заявление на перевод в другую школу, если там есть вакантные места, статья 72.1 ТК РФ.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top