Главная - Трудовое право - Медицинский стаж на 0 5 ставки

Медицинский стаж на 0 5 ставки

Медицинский стаж на 0 5 ставки

Работа на 0.5-0.75 ставки операционной сестрой в льготный стаж не идёт?а в общий трудовой засчитывается?


г. Москва • Вопросов: 1Оцените вопрос Юрист отзывов: 255•ответов: 468•г. Санкт-ПетербургЦитата:Добрый день, работа на 0,5-0.75 в льготный стаж не засчитывается.

В общий трудовой засчитывается, но после 2001 года он нужен только для получения права на пенсию, на размер пенсии он не влияет.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 18 358•ответов: 33 881•г.

УльяновскОксана! Сейчас приведу пример, думаю, все поймете:Немало споров возникает с Пенсионным фондом по поводу исчисления льготного стажа. Разумеется, требования у работников всегда разные, поэтому в данной статье мы затронем лишь одну из вершин Айсберга, а именно вопрос о включении в стаж, дающий право на льготную пенсию, времени, когда работник работал на неполную ставку по соответствующей должности.Допустим, работник работает на 0,5 или 0,7 ставки, уверенно приходит в Пенсионный фонд для оформления пенсии, а ему отказывают с обоснованием того, что указанные периоды работы в стаж не включаются.
Разумеется, требования у работников всегда разные, поэтому в данной статье мы затронем лишь одну из вершин Айсберга, а именно вопрос о включении в стаж, дающий право на льготную пенсию, времени, когда работник работал на неполную ставку по соответствующей должности.Допустим, работник работает на 0,5 или 0,7 ставки, уверенно приходит в Пенсионный фонд для оформления пенсии, а ему отказывают с обоснованием того, что указанные периоды работы в стаж не включаются. Да, таких историй немало. Кто прав: работник или Пенсионный фонд?Давайте посмотрим, как складывается судебная практика по данному вопросу сегодня?В Лямбирском районном суде Республики Мордовия от 12 августа 2015 г.

рассматривалось дело № 2-668/2015.Суть спора: Истец с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года работала на 0,75 ставки в должности медицинской сестры врача общей практики и на 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапевтического кабинета. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной трудовой пенсии, так как в индивидуальных сведениях отражена неполная ставка (0,75) (статья 11 пункт 2 подпункт 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

).Факты: Согласно записям в трудовой книжке, с 19 ноября 2007 года Истец принята на должность медицинской сестры врача общей практики на 0,75 ставки, с 09 сентября 2008 года принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской сестры по физиотерапии.Из справки, уточняющей характер или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи особыми условиями труда, следует, что Истец, полный рабочий день работала в Лямбирской районной больнице по день выдачи справки в должности медицинской сестры врача общей практики.Как следует из приказа о приеме на работу, Истец принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской с 09 сентября 2008 года.Факт работы Истца в общей сложности на 1,25 ставку медицинской сестры Первомайской амбулатории в период с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года подтверждается также тарификационными списками работников, лицевой карточкой по начислению заработной платы, расчетными листками.Решение суда: Суд обязал Управление Пенсионного фонда Российской Федерации включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в соответствии подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года на 0,75 ставки в должности медицинской сестры врача общей практики и на 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в календарном исчислении.Что интересно в этом судебном решении?

Суд сложил время работы на 0,75 ставки и время работы по совместительству (0,5) и получилось больше полной ставки.

И исходя из этого, признал за работником право на досрочную пенсию.На самом деле такие решения не являются редкостью и именно они и будут законны, ведь согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.Если работник работал исключительно на 0,5 ставки, то ее не включат в стаж для назначения льготной пенсии, о чем и указано в Апелляционном определении Верховного суда Республики Башкортостан от 27.10.2015 по делу N 33-18685/2015, а именно он установил, что оснований для включения в специальный стаж истицы периода осуществления медицинской деятельности на 0,5 ставки с применением льготного исчисления не имелось. Данный вывод следует из пункта 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, согласно которому в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке.

А согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У под полным рабочим днем понимается не менее 80 % рабочего времени.Хуже, когда работник, думая, что он работает на полную ставку, приходит за назначением пенсии, как вдруг оказывается, что компания, где он работал, отчисления делала как при работе, например, на 0,75 ставки.Понятно, что единственный способ – это так называемый постоянный «контроль» работодателя. Ведь не ему, а Вам в последующем придется доказывать, что работали Вы полный рабочий день и имеете право на льготную пенсию.

Ну а если Вы уже столкнулись в такой ситуацией, то для того, чтобы отстоять свою позицию в суде, не забудьте взять с собой табели учета рабочего времени за спорный период, трудовой договор, справку с места работы и, конечно, трудовую книжку. В некоторых случаях немаловажную роль играют и свидетели.Единственный момент (но немаловажный!): поскольку законодатель связывает право на досрочную трудовую пенсию медицинским работникам с такой организационно-правовой формой юридического лица как учреждение (государственное, муниципальное, частное), у работников, работающих в организации, имеющей иную организационно-правовую форму (например, в виде общества с ограниченной ответственностью), права на включение данного периода работы в специальный стаж не возникает (напр., Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.12.2015 по делу N 33-12389/2015; Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-2705

. Аналогичное положение закреплено и в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист Пичуев С.

Л. отзывов: 8 034•ответов: 23 488•г. Москваработа на 0,5-0,7 ставки засчитывается в общий трудовой стаж.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Фирма Юридическая фирма «Юрвита» отзывов: 9 177•ответов: 25 631•г. МоскваРабота на 0,5-0,75 ставки операционной медсестры может быть засчитана в льготный трудовой стаж.

Необходимо запросить у работодателя уточняющую справку о стаже работы во вредных и опасных условиях труда, карточку условий труда, копии табелей, расчетных ведомостей.

Данные доказательства вам будут необходимы для доказывания факта работы в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, если ПФ откажет в назначении пенсии.

В страховой стаж данный период засчитывается. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.
Всегда рад Вам помочь!УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.
р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Проработала в больнице мед.

сестрой 13 лет на полной ставке, после чего перевели на 0.

5 ставки.

Будет ли период работы на 0,5 ставки включен в стаж за выслугу лет?г. Троицк • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 123 435•ответов: 329 002•г.
НовосибирскСогласно ФЗ РФ «О трудовых пенсиях» данный период будет включен в выслугу лет.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 5 730•ответов: 12 921•г.

ОмскПериоды работы, начиная с 01.11.1999 года, засчитываются в льготный стаж только в том случае, если она выполнялась в течение полного рабочего дня.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 5 184•ответов: 11 763•г.

Бавлы01.11.1999 г. по 14.11.2002 г. действует Список должностей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения дающих право на выслугу лет, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г № 1066 с последующими изменениями и дополнениями.С 14.11.2002 г.

действует Список должностей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения дающих право на выслугу лет, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г № 1066 с последующими изменениями и дополнениями.С 14.11.2002 г.

вступили в силу соответствующие Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.В указанных выше Списках поименована должность медицинской сестры, должности медицинского регистратора данные Списки не содержат, поэтому включению в специальный стаж подлежит только период работы истицы в качестве медицинской сестры при соблюдении условий, предусмотренных Правилами исчисления специального стажа.В частности, в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г.

№ 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.С учетом данных требований действующего законодательства период вашей работы в должности медсестры на 0,5 ставки должен быть включен в специальный стаж по 31.10.1999 г., поскольку после указанной даты работа в качестве медицинской сестры подлежала включению в льготный стаж только при условии работы в данной должности в течение полного рабочего дня.Удачи.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 81 955•ответов: 256 393•г. СтавропольПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ, НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 11 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».2.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (далее именуется стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г.

516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 28, ст.

2872).3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее именуется список).При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.4.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.5. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа {рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 13 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом а, так и подпунктом б настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.6. В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и с фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций {воинских частей).7.

Работа, осуществлявшаяся а предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 4 190•ответов: 17 038•г.

УльяновскСогласно ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п.32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30

«О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ). пенсионное обеспечение, строго руководствуются Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Данным постановлением также утверждены Правила исчисления периодов лечебной деятельности в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ № 2-П от 29 января 2004 года при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут применять к периодам работы, имевшим место до 01 января 2002 года,

«Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет»

, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 и «Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066. В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью имеет средний медицинский персонал.

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим — профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения предусмотрено, что к среднему медицинскому персоналу относятся должности «фельдшер», «медсестра». Должность «заведующая» к среднему медицинскому персоналу не относится. Должность «заведующая» отнесена к категории «Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.)».

В соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 в редакции постановления Правительства РФ от 19 февраля 2001 года № 130, право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью имеет

«заведующий медицинским пунктом — медицинская сестра (или фельдшер)»

, должность «заведующая» не предусмотрена.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью имеет

«заведующий медицинским пунктом — медицинская сестра (или фельдшер)»

, должность «заведующая» не предусмотрена. Кроме того, в указанные периоды имели место отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации и административный отпуск с *** по ***. Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Для указанных в подп. «а» и «б» п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 к периодам временной нетрудоспособности, а также к периодам дополнительных и ежегодных оплачиваемых отпусков при исчислении стажа, дающего право на досрочное установление трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью населения, применяется соответствующая льгота.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам, предоставляемый им в соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года и Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»

, то есть является отдельным страховым случаем, предусмотренным ст.8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ, следовательно, период нахождения женщины в таком отпуске должен рассматриваться как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включаться в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения только в календарном порядке. Также полагает, что включение в льготном исчислении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отдельных периодов применяется только в отношении периодов работы.

Данное положение объясняется различной правовой природой соответствующих периодов и соответствует принципу охраны здоровья и компенсации гражданам повышенных психических и эмоциональных нагрузок, вызванных длительным неблагоприятным воздействием на организм человека работы, а не иных периодов, которые протекают в нормальных условиях и не отличаются интенсивным вредным воздействием на организм человека. Иное понимание приведенных норм противоречит принципу справедливости при назначении пенсии лицам, непосредственно осуществляющим деятельность, оказывающую неблагоприятное воздействие на организм, наравне с лицами, временно не осуществляющим такую деятельность. В системе ныне действующего правового регулирования пенсионного обеспечения для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, система льготных условий для приобретения права на трудовую пенсию по старости, так же как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в прежнем пенсионном законодательстве, направлена, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста.

Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностей лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 03 июня 2004 года № 11-П, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо всего прочего, запрет на введение таких различий в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Так как истица в период отпуска по беременности и родам, период отпуска по уходу за ребенком, нахождения на курсах повышения квалификации фактически не осуществляла медицинскую деятельность, следовательно, не подвергалась воздействию негативных факторов, ГУ УПФ полагает, что данные периоды не должны быть засчитаны в специальный стаж истца.

Административные отпуска в соответствии Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, не подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258 н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, который определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.27, ст.27.1 и подп.2,6 и 13 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В настоящее время претендент на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должен не просто обратиться в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении такой пенсии, но и документально подтвердить продолжительность специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а так же, при необходимости, иных условий, влияющих на возникновение данного права (особый характер работ). В соответствии с подп.20 п.2 данного Порядка подтверждению подлежат периоды осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа.

В соответствии с абз.2 п.12 Порядка характер работы и иные факторы (показатели), предусмотренные законодательством и обусловливающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются.Таким образом, с учетом данных требований действующего законодательства период вашей работы в должности медсестры на 0,5 ставки должен быть включен в специальный стаж по 31.10.1999 г.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)

/ / / / Медработникам Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см.

выхода на пенсию медработников по годам). Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  • Стаж медицинской работы согласно ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.
  • в 2022 — уже 23,4 и так далее;
  • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
  • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  • в 2021 необходимо иметь 21 балл;
  • Минимально необходимое значение на дату оформления выплат в соответствии с ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2021 необходимо иметь 21 балл;
    • в 2022 — уже 23,4 и так далее;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих , предусмотренных законом.

Отметим, что и подсчет специального стажа производится по , например, для некоторых категорий работников учет идет . Пенсионная реформа с 2021 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и далее. Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  • В 2021 и 2021 гг. можно было получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.
  • Начиная с 2021 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице, представленной ниже: Дата выработки спецстажа ** 1 п.

2021 2 п. 2021 1 п. 2021 2 п.

2021 2021 2022 2023 и т.д. Отсрочка ВП + 6 месяцев + 18 месяцев + 3 года + 4 года + 5 лет Дата ВП по новому закону 2 п.

2021 1 п. 2021 2 п. 2021 1 п. 2022 2024 2026 2028 и т.д. Примечание: ** — по нормативам старого законодательства датой выхода на пенсию медицинских работников являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону По новому закону не предусмотрено каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии.

Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить трудиться медработников, так и устроить на другую работу или вовсе прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет. Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода осуществления такой трудовой деятельности:

  1. с 01.01.2002 по настоящее время — Постановление Правительства РФ
  2. с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. — Постановление Правительства РФ ;
  3. до 01.01.1992 г. — Постановление Совета Министров СССР ;
  4. с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. — Постановление Совмина РСФСР ;

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения.

Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже: Наименование учреждения Наименование должности Больницы

  • помощник санитарного врача и другие.
  • заведующий ФАП, здравпунктом;
  • мед. дезинфектор;
  • акушерка;
  • Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  • главная мед. сестра;
  • рентгенолаборант;
  • фельдшер;
  • мед. сестра;
  • старшая мед. сестра;
  • старшая акушерка;
  • фельдшер-лаборант;
  • зубной врач;
  • Врачи специалисты.
  • помощник врача-эпидемиолога;
  • Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
  • старший фельдшер;
  • мед. технолог;

Психиатрические больницы (стационары) Медико-санитарные части Госпитали Дома сестринского ухода Амбулатории Фельдшерско-акушерские пункты Диспансеры Родильные дома Санатории Мед.

роты Дезинфекционные станции Лепрозории Противочумные центры Военные лазареты Станции скорой мед.

помощи, скорой и неотложной мед.

помощи Станции переливания крови Женские консультации и другие организации Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 . Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода.

Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  1. В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2021 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2021 года.
  2. Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.

    Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.

  3. Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
  4. В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2021 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2021 года.
  5. Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
  6. Для установленного законодательством медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
  7. В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.
  8. Стаж до 01.11.1999 г.

    засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

Фото pixabay.com Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года.

Для периодов работы с 01.01.2002 г.

это правило действует для следующих медработников:

  • Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  • мед.

    сестер-анестезистов.

  • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч.

    врачей-заведующих;

  • Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.
  • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч.

    старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.

  • Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  • врачей судмедэкспертов, в т.ч.

    заведующих;

  • врачей-патологоанатомов, в т.ч.

    заведующих;

  • мед. сестер палатных, в т.ч.

    старших;

  • среднего мед. персонала и других.
  • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  • Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч.

    заведующих);

Постановлением № 781 утвержден полный учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются ( ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы).

Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п.

К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора, если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке). Соответственно, если в медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет.

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

  1. 21.04.2021
  2. 23.04.2021
  3. 01.04.2021
  4. 22.04.2021
  5. 28.03.2021
  6. 01.04.2021
  7. 26.03.2021
  8. 05.04.2021
  9. 26.03.2021
  10. 28.03.2021

Непрерывный медицинский стаж при работе на 0,5 ставки?

Непрерывность стажа сохраняется в вашем случае.-Цитата:Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральныхбюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития Россииот 28 августа 2008 г.

N 463 н2.2. Стаж работы сохраняется:При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:2.2.1.

не позднее одного месяца:- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 — 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;2.2.2.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top