Главная - Трудовое право - Куда звонить еслиболго не переводчт деньги за больничный красноярск

Куда звонить еслиболго не переводчт деньги за больничный красноярск

Куда звонить еслиболго не переводчт деньги за больничный красноярск

Фонд соцстрахования Красноярска: адреса и горячая линия


Адрес отделенияКонтактыРасписание Красноярск, Высотная ул., 2, стр. 8http://www.r24.fss.ru/http://fss.ru/ПН-ЧТ 8:00–17:30, перерыв 12:00–12:45; ПТ 8:30–16:15, перерыв 12:00–12:45 Красноярск, просп. имени Газеты Красноярский Рабочий, 117http://www.r24.fss.ru/http://fss.ru/ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 12:00–12:45; ПТ 8:30–16:15 Красноярск, просп. Мира, 33http://vtbms.ru/ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; ПТ 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00; СБ 9:00–16:00 Красноярск, ул.

Диктатуры Пролетариата, 38/108http://www.r24.fss.ru/Нет информации Красноярск, ул. Карла Маркса, 8Аhttp://www.r24.fss.ru/http://fss.ru/ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 12:00–12:45; ПТ 8:30–16:15 Красноярск, ул.

Копылова, 44http://www.r24.fss.ru/http://fss.ru/ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 12:00–12:45; ПТ 8:30–16:15, перерыв 12:00–12:45 На этом сайте опубликована актуальная информация о работе ФСС в Красноярске. Прочитав ее, вы будете знать:

  1. номера телефонов для получения консультаций.
  2. какие услуги физическим лицам предоставляет департамент ФСС;
  3. адреса отделений в Красноярске;
  4. график работы кабинетов;

Указанная информация постоянно проверяется и обновляется, поэтому все сведения актуальны. Заказать официальную выписку из ЕГРН о праве собственности онлайн

  1. срок выполнения – от 30 минут;
  2. не нужно переплачивать за госпошлину (350-700 руб).
  3. выписки трех видов: полная информация об объекте недвижимости, выписка о характеристиках и правах, выписка о переходе прав;

Получить выписку ЕГРН Здесь есть возможность найти адреса отделений на карте Красноярска.

Функционал карты дает возможность проложить удобный маршрут и рассчитать время в пути к подобранной точке. Пользуясь этой спутниковой картой, вы увидите, какие отделы ФСС находятся ближе всего к месту вашего жительства. Функции ФСС утверждены законом, поэтому они не могут выходить за эти рамки.

Служащие ведомства оказывают физическим лицам много действительно важных услуг. Структура оказывает услуги всем физическим лицам, помощь которым предусмотрена законом. Для получения услуг надо взять в фонде социального страхования необходимые документы и отправиться с проблемой к компетентному специалисту.

С целью экономии времени, для населения создана возможность записаться на прием в фонде социального страхования дистанционно, позвонив оператору учреждения по телефону. Этот вариант хорош еще тем, что мелкие вопросы можно решить в телефонном режиме Номер телефона для записи: . Теперь перечислим все организации, в которые физическое лицо может обратиться с жалобой на фонд в связи с незаконными действиями ее сотрудников.

Отослать жалобу на фонд в вышестоящую организацию — это действенный вариант решения проблемы и восстановления справедливости. Для этого специально создан ряд решений:

  1. самостоятельное посещение учреждения.
  2. отправить жалобу письмом;
  3. заявка на портале ФСС;
  4. отправка жалобы факсом;
  5. телефон горячей линии;

Пользуясь первыми тремя методами, имейте в виду, что длина вашего текста не должен быть больше двух тысяч знаков.

Нарушения, допущенные служащими ФСС, должна рассматривать и прокуратура.

Заявление вы можете подать лично или почтовым отправлением.

Данный способ подходит для решения серьезных нарушений.

Серьезная мера, требующая времени и финансов.

Такой способ следует рассматривать в особых случаях. Например, когда представители учреждения безосновательно не позволяют получить положенные услуги. Перед тем как подать заявление, мы советуем получить консультацию профессионального юриста.На нашем сайте вы можете связаться со специалистом бесплатно.
Перед тем как подать заявление, мы советуем получить консультацию профессионального юриста.На нашем сайте вы можете связаться со специалистом бесплатно.

Ваше имя Ваш телефон Ваш вопрос Пример: Как можно выписаться из Челябинска и прописаться в Москве автоматически? Можно ли сделать это в Москве?

Задать вопрос юристу Отправляя вопрос, вы даёте согласие на обработку персональных данных Спасибо за вопрос Данные отправлены юристу, он свяжется с Вами в течение 15 минут.

Обратите внимание: заявки, полученные после 22:00, будут обработаны на следующий день.

Не хотите ждать? Звоните прямо сейчас: Чат для онлайн-консультации находится справа внизу вашего экрана. Если жалоба направлена на конкретного работника, можно обратиться к его руководителю сразу в офисе учреждения. Это самая простая мера. Нашли ошибку?

Выделите, пожалуйста, фрагмент с ошибкой и нажмите клавиши Ctrl+Enter.

Что делать, если вы не получили деньги по «больничному»: разъяснения ФСС

Отделение ФСС подготовило памятку для тех, кто не получил пособие. В Севастопольское региональное отделение ФСС неоднократно обращались застрахованные лица по поводу задержки выплаты или невыплаты страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности после предъявления работодателю для оплаты листка нетрудоспособности. В регионе реализуется пилотный проект по прямым выплатам пособий из ФСС.

В соответствии с Положением о назначении пособий, утвержденном Постановлением Правительства № 294 от 21.04.2011:

  1. работодатель не позднее 5 календарных дней со дня получения от работника заявления с приложенным листком нетрудоспособности обязан предоставить в ФСС РФ необходимые сведения (или документы);
  2. выплата пособия застрахованному лицу осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

В виду вышеизложенного, в случае неполучения пособия после предоставления работодателю заявления о выплате пособия с приложенным листком нетрудоспособности ФСС рекомендует работнику получить информацию у работодателя о дате предоставления в ФСС сведений (документов), необходимых для получения пособия, и о причинах невыплаты пособия. Если выяснится, что работодателем не поданы документы (сведения) в ФСС РФ в установленные сроки, то с целью реализации права на получение пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо обращаться с жалобой на неправомочные действия (или бездействие) работодателя в территориальный орган ГИТ, либо защищать своё право в судебном порядке.

В то же время, ФСС и его территориальные подразделения не имеют правовых оснований для осуществления надзора за соблюдением норм трудового законодательства и применения мер административного воздействия в случае их нарушений, так как это не предусмотрено обязанностями страховщика, определёнными в статье 4.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».По информации Севастопольского регионального отделения ФСС «» : Теги: 5850 9750 ₽ –40%

Сроки и порядок оплаты электронного больничного

Электронный листок нетрудоспособности или, как ещё называют, электронный больничный лист стал официально действовать в России с середины 2017 года.

По желанию застрахованного лица и с его письменного разрешения документ, свидетельствующий о временной нетрудоспособности, может быть оформлен медицинской организацией в электронном виде. Электронный больничный признаётся равнозначным бумажному больничному, а размер его оплаты не зависит от выбранной формы.

Технология оформления и выдачи электронных больничных не требует ни распечатывания документа, ни прямой пересылки его от медорганизации к работодателю. Взаимодействие работника, работодателя и медицинского учреждения происходит через информационную систему ФСС — ЕИИС «Соцстрах». В ней электронный больничный хранится от создания до закрытия.

Созданием больничного листа в электронном виде могут заниматься не только государственные поликлиники и больницы, но и частные, например – клиники, подключенные по ДМС.

Электронный больничный: как оформить работнику Какие этапы должны быть пройдены работником для получения им больничного в безбумажном формате? Как упоминалось в начале, электронные больничные работники могут оформить только после подачи письменного заявления в медучреждение.

Лечащий врач должен выдать работнику форму такого заявления, а он, в свою очередь, должен её заполнить.

Заболевший информирует медорганизацию и о СНИЛС.

После «закрытия» врачом листа больничного (как он «выпишет» пациента), медорганизация сформирует в ЕИИС «Соцстрах» больничный электронный и заполнит в нём свою часть. Работнику врач выдаст специальный талон, на котором будет номер электронного больничного листа. Больше работнику получать в медучреждении ничего не требуется – ни печатей, ни подписей.

Больше работнику получать в медучреждении ничего не требуется – ни печатей, ни подписей. Всё, что далее требуется от работника – это передать номер электронного больничного работодателю – в соответствующую службу, как правило, кадровую.

Сам талон предоставлять не нужно. Электронный больничный: что должен сделать работодатель для начала работы нетрудоспособности для работодателя добровольный, никаких санкций за работу с этими документами только в бумажном варианте не предусмотрено.

Порядок подключения электронных больничных листов рассмотрим ниже.

Первое, что необходимо сделать – это заключить соглашение с ФСС о начале информационного взаимодействия. Второе необходимое и обязательное действие – это купить усиленную квалифицированную электронную подпись. Затем установить на рабочие места сотрудников, которые будут работать с технологией электронного больничного, программу по проверке ЭП.

Удостоверяющий центр Такском предлагает , а том числе для документооборота B2G и сдачи отчётности в госорганы. Третий шаг – это приобрести программное обеспечение, из которого сотрудники организации будут работать с этим электронным документом. Можно использовать как ПО, предоставляемое государством (например, личный кабинет страхователя ФСС), так и специальные бухгалтерские программы и сервисы.

Такое ПО предоставляют многие операторы ЭДО. О решениях компании Такском для обмена данными и документами с ФСС в области электронных больничных расскажем чуть ниже. Финальный шаг – проинформировать всех работников организации, что они могут начать запрашивать у врача в электронном виде больничный.

От работника получен номер электронного больничного листа: что делать дальше После того, как работодатель получил номер электронного листа больничного, он при помощи вышеупомянутого специализированного ПО должен найти лист в ЕИИС «Соцстрах». После успешного результата поиска больничного его запрашивают у ФСС.

В документе заполнить все графы раздела «Заполняется работодателем».

Электронный вариант больничного листа содержит те же графы, что печатный.

После заполнения на документ нужно поставить электронную подпись и сохранить его. Данные автоматически будет отправлены в ФСС и работодатель сможет произвести выплату по больничному. Такой порядок действует для регионов, ещё не перешедших на прямые выплаты из ФСС по пилотному проекту.

Кто должен оплатить больничный Оплачивается больничный лист как работодателем, так и Фондом соцстраха.

Зависит от того, находится ли первый на прямых выплатах или работает по зачётному принципу.

В первом случае первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни – ФСС.

Во втором случае, при использовании зачётной системы, оплачивается больничный лист организацией в полном размере, ФСС возместит ей расходы после. Как оплачивается электронный больничный лист: сроки Оплата электронного больничного листа происходит точно так же, как и бумажного, на назначение пособия выбранный вариант не влияет.

Порядок оплаты электронных больничных листов следующий.

Если организация находится в регионе РФ, в котором не реализуется пилотный проект «Прямые выплаты», то в срок до 10 дней с получения от сотрудника номера больничного работодатель назначает пособие. Он рассчитывает размер пособия и указывает в определённых графах документа. Сами выплаты по электронным больничным осуществляются с ближайшей зарплатой – то есть аналогично порядку оплаты больничных листов на бумаге.
Сами выплаты по электронным больничным осуществляются с ближайшей зарплатой – то есть аналогично порядку оплаты больничных листов на бумаге.

Если работодатель находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, то оплаты порядок немного изменяется. В срок до 5 дней работодатель обязан передать в ФСС данные о сотруднике, а в срок до 10 дней ФСС должен оплатить больничный. Оплата электронного больничного листа: как рассчитывается выплата Помимо того, что нужно понимать, как оплачивается больничный лист, нужно также знать, как оплатить электронный больничный, какие формулы использовать?

Напомним, как электронный больничный лист, так и бумажный, оплачиваются абсолютно одинаково. Выплаты по больничным зависят от размера МРОТ, установленного в стране. Минимальная стоимость дня по больничному начинается от этой суммы.

Для тех работников, у кого официальный общий трудовой стаж более восьми лет, оплачивается больничный лист по стандартной формуле: средний заработок работника Х 24 месяца / 730 дней = стоимость одного дня заработка. Получается, что выплата производится как за отработанный день, то есть в 100-процентном размере.

Для подсчёта общей суммы выплаты достаточно умножить полученный среднедневной доход на количество дней, указанных в больничном. Если трудовой стаж работника менее восьми лет, то в расчёте выплат по электронному больничному помогут специальные коэффициенты.

При стаже до шести месяцев стоимость одного дня больничного будет рассчитываться от размера установленного на год МРОТ. При стаже от шести месяцев до пяти лет вся сумма выплат по больничному будет рассчитана, как 60 % от рассчитанной средней стоимости одного дня.

При стаже от пяти до восьми лет вся сумма выплат по больничному будет рассчитана, как 80 % от рассчитанной средней стоимости одного дня. Что важно: если больничный выдан работнику в связи с профессиональным заболеванием, производственной травмой или в связи с беременностью и родами, то вышеуказанные коэффициенты не применяются. Оплачивается больничный в таких ситуациях в 100-процентном размере.

Средний заработок считается за два года, что предшествовали получению сотрудником больничного.

Что предлагает Такском для работы с электронными больничными листами Документооборот по электронному больничному есть во всех решениях Такскома для отчётности, но остановимся на самом простом и легковесном веб-кабинете Онлайн-Спринтер. Он не требует установки дополнительных программ, вся работа происходит онлайн в браузере через защищённое соединение.

Работать с электронными больничными в сервисе совсем не сложно. Переходим в «Создание отчётности и документов», выбираем «ФСС», «Больничный».

Спринтер выдаст все формы документов для работы с электронными листами нетрудоспособности. При заполнении сервис обозначит поля, которые обязательны для заполнения. Система проверки на ошибки укажет на некорректно заполненные или пропущенные поля, и пользователь сможет вернуться к документу, чтобы исправить их, до отправки в контролирующий орган.
Система проверки на ошибки укажет на некорректно заполненные или пропущенные поля, и пользователь сможет вернуться к документу, чтобы исправить их, до отправки в контролирующий орган. Помимо отчётности, в Спринтере есть функционал по электронному документообороту с контрагентами (B2B).

Отчётность для кадровика Документооборот по электронному больничному — это часть кадрового документооборота в предприятии.

Зачастую кадровикам приходится работать не только с больничными, но и с другой отчётностью — к примеру, в Пенсионный фонд.

Не так давно появилась новая форма для отчёта в этот контролирующий орган — СЗВ-ТД. Такском предлагает тариф «Кадровый», в который, помимо обмена электронными документами с ФСС (для заполнения электронных листов нетрудоспособности), входит обмен с ПФР (для сдачи отчётности СЗВ-ТД по электронным трудовым книжкам). В комплекте идёт также КЭП. Узнать подробнее о кадровой отчётности и заказать тариф можно Такском.

Рекомендуем прочесть:  Декретные сколько дней больничный

Другие решения Помимо облачных решений, функционал электронных больничных есть также в программных решениях Такскома.

представляет собой ПО, устанавливаемое на компьютер. В числе плюсов данного софта – многопользовательский режим с разграничением прав доступа. Можно отправлять отчётность и обмениваться документами с ФСС и напрямую из интерфейса привычной учётной системы благодаря решению компании .

В нём также возможна одновременная работа нескольких пользователей в системе. Отправить Запинить Твитнуть Поделиться Поделиться

Что делать, если мне не оплачены листки нетрудоспособности

» В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона о социальном страховании за некоторые периоды пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.В перечень неоплачиваемых случаев входит:

  • Проведение судебно-медицинской экспертизы.
  • Отстранение работника от работы.
  • Освобождение работника от работы.
  • Заключение под стражу или нахождение под административным арестом.
  • Период простоя.

Разберем каждый случай подробнее.Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивают, если сотрудник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

Например, при оформлении отпуска по уходу за ребенком он получает за счет средств ФСС ежемесячное пособие.Также выплата не предоставляется в случае ухода в отпуск без сохранения заработной платы.

Например, работник использовал все дни ежегодного отпуска и с согласия работодателя воспользовался дополнительным отдыхом за свой счет.Исключение составляет освобождение от работы в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском. Если болезнь наступила в этот период, больничный оплачивается, а отпуск продлевается на количество дней болезни.В соответствии с трудовым законодательством сотрудника могут отстранить от работы по следующим причинам:

  1. в иных случаях.
  2. при приостановлении специального права сотрудника, например, на управление транспортным средством, ношение оружием и иные права;
  3. при появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  4. в случае не прохождения обучения и проверки знаний в области охраны труда;
  5. при не прохождении обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования;
  6. в случае выявления противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;

Если сотрудник отстранен от работы по вышеперечисленным причинам и ему не начисляется заработная плата, то пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.Не подлежит оплате период нахождения на больничном в связи с заключением под стражу или нахождением под административным арестом:

  • Заключение под стражу – это помещение работника, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления, в специализированное учреждение с целью лишения его свободы до завершения рассмотрения уголовного дела.

    Названная мера пресечения применяется по решению суда.

  • Административный арест – это содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.

    Назначается судьей за отдельные виды административных правонарушений.

В период временного ограничения свободы гражданин не получает заработную плату. Его содержание финансируется за счет бюджетных средств.

В связи с этим оплата больничного не предусмотрена.При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов на работника в учреждении МСЭ.Период прохождения судебно-медицинской экспертизы не входит в период временной нетрудоспособности.

В связи с этим пособие не выплачивается.Если работника не признали инвалидом, лист нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до полного восстановления трудоспособности или повторного направления на МСЭ. На этот период пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.Простой – это период времени, в течение которого сотрудник не работает по вине работодателя, из-за непредвиденных обстоятельств или по своей вине.На период простоя, возникшего по вине работодателя или по не зависящим от него причинам сотруднику сохраняют заработок полностью или частично.

Поэтому в случае болезни пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку это приведет к двойной оплате.Если сотрудник начал болеть до начала простоя и продолжил болеть в период простоя, больничный будет оплачен.На линии Светлана Аношина остаётся уже месяц. Голосовое меню горячей линии Фонда социального страхования выучено наизусть.

Но деньги за несколько больничных листов, последний из которых закрыт в конце января, так и не пришли.

А это без малого 55 тысяч рублей, для Светланы сумма существенная.

«Первый больничный лист я сдала 25 января 2021 года, второй больничный лист и третий я сдала второго февраля 2021 года, работодатель их направил в течение трех дней в Фонд социального страхования»

,— говорит Светлана Аношина.В Интернете можно найти множество негативных отзывов о работе ФСС и горячей линии Фонда.

Мы тоже не смогли дождаться ответа оператора на горячей линии.Только за январь и только в этот call-центр в Петербурге, по данным ФСС, поступило почти 130 тысяч звонков.

Это почти на 100 тысяч больше, чем год назад.Круглосуточно 30 операторов отвечают на звонки горячей линии Фонда социального страхования. На этом экране отображается телефонная очередь, сейчас в ожидании на линии находятся около 100 человек, и видно, что большинство обращений касается именно прямых выплат.Причина такого ажиотажа в том, что с 1 января этого года в Петербурге, как и в других регионах, перешли на новую систему оплаты больничных.

Раньше деньги выплачивал работодатель, а Фонд социального страхования компенсировал ему эти издержки.

Теперь же работодатель лишь оформляет необходимые документы и оплачивает только первые 3 дня больничного.

Остальное перечисляет ФСС.Казалось бы, такая схема должна упростить получение выплат и защитить его от возможного банкротства предприятия. Но система забуксовала в самом начале пути. В Фонде винят во всем работодателей.

«Поскольку процесс-то новый, работодатели допускают и ошибки в реестрах при направлении сведений на выплату, ну и есть, конечно, работодатели не совсем дисциплинированные»

, —утверждает начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Петербургского регионального отделения ФСС РФ Алена Михеева.В свою очередь, представители бизнеса, напротив, уверены: в новой схеме работы не могут разобраться именно сотрудники Фонда соцстрахования.«Чиновники не выполняют, а я отношу ФСС к чиновникам, почему они не выполняют вовремя те сроки, которые должны выдерживаться по законодательству.

Но уверяю, что предприятия, вы знаете, для нас самые ценные — это люди»,— заявил гендиректор регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Михаил Лобин.Похоже, для своего, уже бывшего, работодателя Светлана Аношина самым ценным человеком не была.

В личном кабинете на сайте ФСС, который есть у каждого застрахованного, видно, что расчет оплаты больничного листа работодателем не произведен, все необходимые документы не заполнены.Светлана уже написала жалобу в инспекцию по труду и собирается обращаться в суд. В ФСС отмечают: схема, которая введена с 1 января, переходная — в будущем планируется вообще исключить работодателя из системы получения выплат по нетрудоспособности. Все данные работника из лечебных учреждений будут напрямую направлять в Фонд социального страхования.Согласно части 2 статьи 9 Закона о социальном страховании работнику могут отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности.Основания для отказа следующие:

  • Временная нетрудоспособность возникла из-за совершения работником умышленного преступления.
  • Работник ушел на больничный по причине умышленного причинения вреда своему здоровью или попытки самоубийства.

Разберем каждую ситуацию.Бывает, что гражданин умышленно причиняет вред своему здоровью или совершает попытки к самоубийству.

В результате его намеренных действий он вынужден проходить лечение.Во всех случаях ему может быть открыт лист нетрудоспособности. Однако в оплате больничного может быть отказано. Для этого необходимо доказать, что нетрудоспособность возникла по вине работника.По общему правилу листок временной нетрудоспособности является основанием для начисления за эти дни обычной заработной платы.

Но существуют некоторые исключения, которые позволяют не оплачивать работнику пропущенные дни, даже если у него имеется «больничный».Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. Что делать если продлили больничный по беременности и родам
  2. Является ли больничный лист доходом
  3. Через сколько дней приходит больничный от ФСС
  4. Что делать, если в больничном листе не указано место работы
  5. Учитываются ли больничные при расчете декретных
  6. Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист
  7. Что делать, если не дали больничный лист

Рассмотрим случаи, когда зарплата за пропущенные по болезни дни не начисляется или частично уменьшается.Работнику не стоит рассчитывать на оплату времени нетрудоспособности, если он не сможет представить документ, на основании которого это делается, то есть сам больничный листок. Закон предусматривает отказ в оформлении листка по ряду причин:Это важно знать: Дадут ли больничный беременной без температуры

  1. плановый медосмотр сотрудников, положенный по требованиям данной организации.
  2. санаторное лечение без соответствующего врачебного направления;
  3. пропуск работы из-за кратковременных медицинских манипуляций, проводящихся разово, таких как прививка, промывание, ингаляция и т.п.;
  4. врач при обращении к нему за консультацией не выявил заболевания в результате ошибки пациента либо сознательного симулирования;

Лист не могут выдать некоторые категории медработников, так что обращаться к ним за больничным бессмысленно:

  1. врачи на станциях переливания крови;
  2. доктора из приемных отделений;
  3. работники медико-профилактических учреждений.
  4. медики скорой и неотложной помощи;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Закон разрешает оспорить невыдачу больничного листка у вышестоящего руководителя отказавшего врача либо в Фонде социального страхования.

Но нужно точно быть уверенным в нарушении своих прав: не всегда оспаривание приведет к оформлению желанного листка.За дни нетрудоспособности, начиная с 4, пособие выплачивает ФСС. Чтобы понять, что деньги задерживаются, определим срок, когда они должны поступить.При системе прямых выплат фирма не позднее 5 календарных дней после получения больничного листа должна передать в фонд все нужные сведения (о листке нетрудоспособности, о страховом стаже работника, о среднем заработке, необходимом для расчета суммы пособия).ФСС должен перечислить деньги в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений.Значит, деньги от фонда должны поступить не позднее 15 календарных дней после того, как работник принес свой бюллетень в бухгалтерию.Запомните, все сроки – передача сведений в ФСС, выплата средств как фирмой, так и фондом – установлены не в рабочих, а в календарных днях.Пример.

Выплата больничного пособия отделением фонда Работник принес в бухгалтерию больничный лист 1 декабря 2021 г.

Бухгалтер должен не позднее 5 декабря передать сведения о больничном в отделение фонда. Фонд должен перечислить пособие не позднее 15 декабря 2021 г.Закон регламентирует основания для частичного уменьшения выплат по больничному листку в определенных случаях.
Это не отказ, а обоснованное уменьшение суммы начисляемых выплат, и, к сожалению, все предусмотренные ситуации носят негативный характер:

  1. пациент не соблюдал порядок лечения (принятие лекарств, процедур, соблюдение режима), назначенный доктором, без уважительной на то причины;
  2. болезнь или травма стали результатом неадекватного состояния человека вследствие приема алкоголя или наркотических, токсических веществ;
  3. больной не появился в оговоренное время на приеме у врача или не стал проходить назначенную медсанэкспертизу.

Эти случаи предусматривают сокращение размера оплаты по больничному листку до уровня федерального или регионального МРОТ из месячного расчета (больничный будет рассчитываться не по реальной заработной плате, а по минимальному размеру оплаты труда, принятому государством или региональными властями).Мнение экспертаПоляков Пётр БорисовичАдвокат с 6-летним стажем.

Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.В таких плачевных ситуациях меньшую сумму больной может получить не за весь период болезни, а за его определенную часть, выделенную в зависимости от основания. Например:Это важно знать: Заявление на оплату больничного листа после увольнения

  1. при нарушении режима лечения оплата сокращается с даты фиксации отклонений от предписаний врача;
  2. при неявке на прием или медицинскую экспертизу сокращению подлежат дни, начиная с даты, когда больной не пришел туда, куда было необходимо;
  3. алкоголь и наркотики как причина заболевания неумолимо снижают оплату на весь период нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается работнику с целью подтверждения факта наступления болезни и получения им соответствующих выплат.Есть ситуации, в которых оформление и представление заинтересованному лицу бюллетеня не предусмотрено, к ним относятся следующие:Это важно знать: Сколько можно находиться на больничном с ребенком

  1. при прохождении комиссии от военкомата или ежегодного планового осмотра;
  2. если в момент обращения сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы или по беременности и родам;
  3. если работник находится на стационарном лечении с ребенком старше 15 лет;
  4. если гражданин обратился за помощью медика без наличия существенных оснований, признаков заболевания и нетрудоспособности;
  5. при прохождении обследования по поводу наличия хронического заболевания вне периода его обострения;
  6. если сотрудник находится под арестом;
  7. при уходе за больным родственником в период любого вида отпуска, в том числе без сохранения заработка и по беременности и родам и т.д.

Кроме того, обязательными условиями получения документа по временной нетрудоспособности является наличие страховки ОМС.

Также следует обращаться именно в то учреждение, которое обладает правом на предоставление больничного.Не могут оформить листок нетрудоспособности:

  • специалисты частных клиник, не имеющих лицензии на предоставление соответствующей помощи, например, диагностических;
  • врачи скорой помощи;
  • судебно-медицинские эксперты, специалисты приемного отделения больницы и т.д.

Именно поэтому сотрудник должен соблюсти все правила обращения не только за медицинской помощью, но и учесть полномочия службы, в которую он обратился.( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Как добиться оплаты больничного листа?

Последнее обновление: 15.03.2021 Порядок, размер и условия оплаты больничных листов определены федеральными законодательными актами. Разберемся, насколько правомерным может быть отказ работодателя принимать к учету сданный лист нетрудоспособности и куда обращаться, если больничный не оплатили.

Содержание Законом предусмотрены гарантированные выплаты за период, когда по состоянию здоровья человек не мог выполнять трудовые обязанности (ст. 183 ТК РФ). Обязанность работодателя оплачивать период нетрудоспособности оговорена в федеральном законодательстве Признаются страховыми, следовательно, обязательными для оплаты случаи:

  1. изоляции на карантин самого работника;
  2. долечивание и реабилитация в санаториях, расположенных на территории страны.
  3. протезирование по медицинским показаниям;
  4. общих и профессиональных заболеваний;
  5. временной нетрудоспособности женщин в дородовой и послеродовой период;
  6. необходимость ухода за больными детьми дошкольного возраста (до 7 лет) или другим недееспособным близким родственником;

В том случае, когда руководитель начинает объяснять, что не может оплатить больничный лист, приводить доводы, не имеющие никаких законных оснований для отказа, необходимо добиваться правового решения вопроса по существу. Например, прямым нарушениям гарантированных прав будет, если работодатель не оплачивает больничный, объясняя:

  1. совместительство, при наличии у сотрудника другой постоянной работы;
  2. бытовое происхождение травмы;
  3. недостаточный стаж работы после трудоустройства;
  4. наступление страхового случая после оформления прекращения трудовых отношений по окончанию договорных условий или увольнением по другим причинам.

Для сведения!

Больничный лист также подлежит оплате, если после увольнения человек заболел в течение 30 дней. Чтобы дни нетрудоспособности были оплачены, после выздоровления работник должен представить документальное подтверждение обращения за медицинской помощью, оформленное согласно Порядку, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 624н (действуют редакция от 10.06.2019).

Документы работодателю нужно сдать в течение максимум полугода со дня, когда по медицинским показаниям можно вернуться к выполнению трудовых обязанностей. На протяжении 10 дней после получения листа нетрудоспособности решается вопрос о его оплате.

Непосредственная выплата больничных пособий осуществляется одновременно с ближайшей выплатой заработной платы.

Нужно знать, в каких случаях больничный лист не оплачивается:

  1. при оформлении документа допущены неточности или, например, не хватает печати медицинского учреждения, подписи лечащего врача.
  2. если лист нетрудоспособности сдан позже установленных сроков;

Для сведения! Случается, что больничный лист после получения зарплаты остался неоплаченным. Например, если документы попали к работодателю за неделю, несколько дней до выплаты аванса или заработной платы.

Вполне естественно, что пособие будет перечислено в следующую ближайшую выплату. Когда не выплатили вовремя больничный из-за задержки перечисления заработной платы, задолженность должна быть погашена с начислением пени за каждый день просрочки платежа. В ст. 9 ФЗ № 255, действующем с изменениями и дополнениями в редакции от 27.12.2019, определены ситуации, в каких больничные не оплачиваются:

  1. лист нетрудоспособности оформлен в период, когда согласно трудовому законодательству сотрудник был отстранен от работы (например, если не прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда и безопасного ведения работ);
  2. сотрудник во время болезни находился под стражей или административным арестом;
  3. время для прохождения судебно-медицинской экспертизы;
  4. если работник заболел в период, когда за ним не сохранялся средний заработок полностью или частично (например, во время использования права на бесплатный или по уходу за ребенком отпуск до трех лет);
  5. если травма получена или человек заболел во время простоя предприятия (исключение составляют случаи, когда больничный лист был открыт до начала простоя).
  6. ребенку или другому родственнику нужен был уход во время ежегодного оплачиваемого отпуска;

Кроме того, обоснованным основанием отказа начисления пособия за дни нетрудоспособности законодатель считает:

  1. умышленное причинение застрахованным лицом вреда своему здоровью (при наличии соответствующего судебного решения);
  2. временную утрату трудоспособности при совершении умышленного преступления (например, был ранен, получил травму, совершая кражу или при попытке ограбления).

Размеры выплачиваемого пособия зависят от количества страхового стажа на момент нетрудоспособности и среднего заработка, рассчитанного за предшествующие страховому случаю два года работы.

Заболевший или получивший травмы работник, при нахождении на лечении получит:

  1. 100 % от средней заработной платы, если страховой стаж составляет 8 и более лет;
  2. 60% от средней зарплаты положено лицам, начиная с первого дня официального оформления.
  3. до 80 % заработка будет уменьшено пособие по нетрудоспособности, когда страховой стаж 5 – 8 лет;

Возникает много вопросов по поводу больничных, если человек не работает, кто оплачивает больничный после увольнения. Законодатель не делает акцент, по каким именно причинам должен быть уволен сотрудник, чтобы оплатить лист нетрудоспособности, если он заболеет или травмируется в месячный период. Есть свои нюансы расчета оплаты больничного:

  1. если болезнь настигла, пока работник состоял с работодателем в трудовых отношениях, даже при закрытии листа нетрудоспособности после увольнения, пособие насчитывается по общим правилам;
  2. открыв больничный после официального прекращения трудовых отношений, вне зависимости от количества лет страхового стажа, положено лишь 60 % от среднего заработка, рассчитанного за двухлетний период работы перед увольнением.

Размер оплаты больничного зависит от страхового стажа Внимание!

Если больничный открыт, пока работник состоял с работодателем в трудовых отношениях, даже если лист нетрудоспособности закроют после увольнения, пособие насчитывается по общим правилам. Когда предприятие прекратило деятельность по решению собственника или признано банкротом, по вопросу оплаты больничного листа после сокращения приходится обращаться в ФСС.

Аналогично при необходимости длительного лечения, решение об оплате дней нетрудоспособности принимает местный орган Фонда социального страхования. Бывший работодатель в такой ситуации оплачивает первые три дня болезни. В том случае, когда лист нетрудоспособности был своевременно предоставлен выздоровевшим работником, однако за дни болезни он не получил полагающегося пособия, прежде всего нужно попытаться выяснить у бухгалтера расчетного отдела причины его неоплаты.

Бывает, что суть проблемы касается лишь технической стороны вопроса, то есть необходимо внести исправления, для чего лист нетрудоспособности возвращается заинтересованному работнику. После устранения ошибок и получения документа в надлежащем виде начисляют пособие в течение 10 дней. Одним из вариантов решения проблемы, когда не знаете что делать, если работодатель не оплачивает больничный, ссылаясь на пропуск сроков предоставления документов, невзирая на уважительные причины, обращаться нужно в территориальный орган ФСС.

Любую конфликтную ситуацию можно попытаться решить мирным путем или искать помощь в защите своих интересов в правомочных органах власти, полномочных принимать общественно значимые решения. Устного обращения с просьбой оплатить больничный лист недостаточно.

Пишут произвольно составленное заявление, соблюдая основные правила деловой переписки. Указывают полную информацию о себе как заявителе, кому адресуют просьбу разобраться с необоснованным отказом оплатить больничный.

В текстовой части излагают суть проблемы. Уточняют дату обращения, заверяют личной подписью. Для того чтобы в случае игнорирования обращения, или отказе оплатить больничный лист, остались доказательства, что работник пытался урегулировать спор мирным путем:

  1. делают ксерокопию заявления;
  2. зарегистрировав письменное обращение, оставляют себе один экземпляр, на котором должны стоять входящий номер, дата получения и подпись ответственного лица с указанием должности, принявшего корреспонденцию;
  3. при отказе регистрировать документы, отправляют заявление заказным письмом по почте с описью вложенных документов и уведомлением о вручении корреспонденции адресату.

Примечание.

Необоснованный отказ работодателя принять к учету и оплатить больничный, можно обжаловать, подав заявление в комиссию по трудовым спорам, если таковая действует по месту работы. Заявление можно отправить в прокуратуру или территориальную инспекцию труда.

Образец жалобы, если работодатель не оплачивает больничный Уполномоченным представителем надзорного органа будет проведена внеплановая проверка в выездной или документарной форме. При подтверждении указанных фактов нарушений работодателю выдают предписание об их устранении. Виновных должностных лиц привлекут к ответственности в установленном законом порядке.

Отстаивать свои законные интересы получить больничные можно в судебном порядке.

Сроки для обращения довольно продолжительные, составляют 3 года с момента, когда стало известно о нарушении прав. Не обязательно представлять доказательства о том, что принимались меры для мирного урегулирования конфликта.

Важно обосновать предъявляемые требования.

При обращении в суд нужно помнить о сроках исковой давности Необоснованный отказ принять больничный лист к учету и оплатить как того требует закон дни нетрудоспособности, нарушение сроков, установленных для перечисления причитающихся средств, чревато для работодателя привлечением к ответственности:

  1. Материальная. Дополнительные затраты придется понести, выплатив вместе с причитающейся суммой пособия пеню, рассчитав за каждый просроченный день компенсацию, не менее 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка.

Важно! Материальная ответственность неминуема одновременно с тем, что руководителя и других виновных должностных лиц могут привлечь к административной ответственности или осудить за уголовно-наказуемые деяния.

  1. Административная. Вынесут предупреждение или взыщут штраф с должностных лиц от 10 тысяч рублей с каждого. Одновременно с предприятия как юридического лица могут взыскать более существенные суммы. Если ранее работодатель уже привлекался к наказанию за аналогичные нарушения, увеличивается сумма штрафа, виновных должностных лиц могут на срок до 3 лет дисквалифицировать.
  1. Уголовная. Если, пользуясь должностным положением, руководитель растратил деньги для личных целей, на получение собственной выгоды, кроме штрафа, сумма которого от 100 тыс.

    рублей, его могут ждать принудительные работы или лишение свободы.

Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены.

Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул. Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Что делать, если ФСС задерживает выплаты по больничному листу?

Автор публикации: Юрист Написать Подписаться3 873 просмотров 2 610 дочитываний 21 ноября 2021 в 19:43 Если оплачивает организация-работодатель?В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности ФСС, больничный работнику оплачивается работодателем.К таким субъектам РФ относятся:Москва;Санкт-Петербург;Краснодарский и Пермский края;Московская, Свердловская и Челябинская области.Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия.

Сроки выплаты установлены ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006.

После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчёт и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере.С 01.01.2021 все регионы переходят на прямые выплаты из ФСС. Проект Постановления Правительства РФ

«О внесении изменений в постановление правительства РФ от 21.04.2011 № 294»

подготовлен Минтрудом России, ID проекта — 01/01/10-20/00109499.Прямые перечисления пособий из ФСС.

При прямых выплатах из ФСС оплата больничного листа производится в два этапа:Первые три дня оплачивает работодатель.Последующие дни нетрудоспособности — Фонд соцстраха.Организация-работодатель оплачивает первые три дня только при болезни самого сотрудника.

Все остальные пособия (по уходу, по беременности и родам) выплачивает полностью ФСС.От того, какую часть вам задержали, зависит, куда обращаться, если задерживают выплату больничного.

— к работодателю или в ФСС. За первые три дня болезни работодатель производит начисление и оплату болезни работнику сам, за счёт своих средств. Начисление производится в течение 10 календарных дней, а выплата — не позднее первого срока, установленного для перечисления зарплаты в организации.Что делать, если оплата больничного так и не поступила?Фонд соцстраха выплачивают пособие по болезни на банковскую карту гражданина, реквизиты которой предоставляет работодатель одновременно с листком нетрудоспособности. При отсутствии банковской карты перевод осуществляется почтовым отправлением по адресу места жительства получателя пособия.Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2021 — на это может быть несколько причин:Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия.Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд.Неверные реквизиты получателя пособия.Технический сбой.Каждый работник вправе следить за статусом своего больничного листа при наличии регистрации на портале Госуслуги.

Сведения обо всех электронных листах нетрудоспособности гражданина доступны в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа в него пропишите логин и пароль регистрационной записи на Госуслугах.Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму:Обратитесь к работодателю с запросом о передаче сведений в Фонд социального страхования.Если работодатель подтвердит, что все сведения переданы в ФСС, обратитесь с запросом в Фонд по единому номеру 8 (800) 302-75-49.

Контакты регионального отделения приведены на основной странице сайта РО ФСС вашего региона. Для проверки сведений понадобятся СНИЛС и номер листка нетрудоспособности.https://ppt.ru/art/bolnichniy/fss-zaderzhivaet-vyplaty?utm_source=vk&utm_medium=smm&utm_content=99482&utm_term=ppt_bukhда 20 / -11 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (1)

позавчера, 09:30

Деньги в этот раз получат очень многие россиянеДенежные выплаты россиянам от Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда 0 62 28.04.2021, 12:36

«Единая Россия» вместе с Минтруда и правительством подготовила и внесла в Госдуму ряд законодательных инициатив, направленных на реализацию задач, которые поставил президент России Владимир Путин в 0 26 28.04.2021, 11:11

Президент России Владимир Путин подписал указ о призыве на военные сборы в 2021 году граждан, пребывающих в запасе.

Документ опубликован на официальном портале правовой информации.«Призывать .

0 72 28.04.2021, 07:56

Военные сборы запасников 2021 – кого призовут, на сколько, как откосить 1 107 27.04.2021, 16:22

Президент России Владимир Путин подписал указ о призыве на военные сборы российских граждан, пребывающих в запасе.«Постановляю призывать в 2021 году граждан РФ, пребывающих в запасе, для прохождения . 13 2 991 27.04.2021, 15:45

По словам Антона Котякова:порядка 1,5 млн родителей пользуются пособиями по временной нетрудоспособности для ухода за детьми в возрасте до 7 лет включительно и не имеют достаточного стажа для . 3 57 27.04.2021, 12:30

Президент России Владимир Путин подписал указ о призыве на военные сборы в 2021 году граждан, пребывающих в запасе.

Документ опубликован на официальном портале правовой информации.«Призывать . 1 241 27.04.2021, 09:39

Президент России Владимир Путин подписал указ о призыве на военные сборы в 2021 году граждан, пребывающих в запасе. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.«Призывать в 2021 0 141 27.04.2021, 09:14

«Единая Россия» вместе с Минтруда и правительством подготовила и внесла в Госдуму ряд законодательных инициатив, направленных на реализацию задач, которые поставил президент России Владимир 0 37 27.04.2021, 04:45

И что делать, если соседский пёс кидается на людей, а его хозяину на это всё равно (или хуже – ему это нравится)Собак любят многие люди.

Они 5 55 26.04.2021, 20:27

Правительство утвердило положения о едином реестре контрольных и надзорных . 2 53 26.04.2021, 19:34

Изменен график работы банков с физическими и юридическими лицами на майские праздники 2021 года. С 4 по 7 мая банки не работают.

Президент России Владимир Путин своим указом объявил дни между . 1 1 565 25.04.2021, 17:12

До 15 мая 2021 года надо подать заявления всем, кому положены субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг, и кто должен продолжить их получать с мая по октябрь.

Об этом 1 170 25.04.2021, 10:22

Ты можешь не знать, что на тебе висит кредит. Кругом мошенники. Плохая кредитная история порой всплывает неожиданно – при попытке открыть счет в банке (взять кредит, получить займ), например.

0 305 24.04.2021, 17:12

Кто может cэкономить на услугах ЖКХ или совсем за них не платить.До 15 мая 2021 года надо подать заявления всем, кому положены субсидии на оплату 3 132 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top