Главная - Другое - Как рассчитываются педагогам оплата за январь в доу

Как рассчитываются педагогам оплата за январь в доу

Как рассчитываются педагогам оплата за январь в доу

Какие зарплаты воспитателей в детском саду в 2021 году: расчет, надбавки и повышение


Автор публикации: Написать Подписаться11 392 просмотров 6 810 дочитываний 13 августа 2021 в 13:32 Краткое содержание:Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов.

Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров.

Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок.

Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  1. организационные встречи с родителями,
  2. участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
  3. проведение мероприятий, детских концертов и утренников,

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  1. За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше.

    При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

  2. За звания и награды.

    Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.

  3. За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки.

    Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.

  4. За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу.

    Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок.

    Весь персонал получает надбавку в размере 15%.

  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям.

    Весь персонал получает надбавку в размере 10%.

  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.Надбавки за работу с особыми детьми:

  1. Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
  2. Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей.

Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год.

Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.Статистика по Федеральным округам:Федеральный округ / Средняя зарплатаЦентральный 34270 рубСеверо-Западный 42680 рубЮжный 26400 рубСеверо-Кавказский 21840 рубПриволжский 27950 рубУральский 38910 рубСибирский 30240 рубДальневосточный 42350 рубСтатистика по субъектам Российской федерацииСубъект Российской Федерации / Средняя зарплатаАлтайский край 21460 рубАмурская область 33600 рубАрхангельская область 36400 рубАстраханская область 25080 рубБелгородская область 24980 рубБрянская область 22870 рубВладимирская область 27246 рубВолгоградская область 25600 рубВологодская область 30420 рубВоронежская область 25060 рубг. Москва 73800 рубг. Санкт-Петербург 54500 рубг. Севастополь 29940 рубЕврейская автономная область 32540 рубЗабайкальский край 30045 рубИвановская область 22140 рубИркутская область 32890 рубКабардино-Балкарская Республика 20240 рубКалининградская область 30220 рубКалужская область 30400 рубКамчатский край 62450 рубКарачаево-Черкесская Республика 20365 рубКемеровская область 31900 рубКировская область 22340 рубКостромская область 22340 рубКраснодарский край 28460 рубКрасноярский край 33490 рубКурганская область 23040 рубКурская область 24760 рубЛенинградская область 43600 рубЛипецкая область 26120 рубМагаданская область 62435 рубМосковская область 54370 рубМурманская область 45110 рубНенецкий автономный округ 66800 рубНижегородская область 29960 рубНовгородская область 27340 рубНовосибирская область 30250 рубОмская область 26070 рубОренбургская область 24010 рубОрловская область 22145 рубПензенская область 27045 рубПермский край 28840 рубПриморский край 34324 рубПсковская область 22340 рубРеспублика Адыгея 22100 рубРеспублика Алтай 25745 рубРеспублика Башкортостан 29060 рубРеспублика Бурятия 32420 рубРеспублика Дагестан 18870 рубРеспублика Ингушетия 22045 рубРеспублика Калмыкия 21865 рубРеспублика Карелия 33415 рубРеспублика Коми 38180 рубРеспублика Крым 26090 рубРеспублика Марий Эл 21430 рубРеспублика Мордовия 22400 рубРеспублика Саха — Якутия 55060 рубРеспублика Северная Осетия — Алания 21900 рубРеспублика Татарстан 28310 рубРеспублика Тыва 26800 рубРеспублика Хакасия 28920 рубРостовская область 25760 рубРязанская область 25452 рубСамарская область 29040 рубСаратовская область 22678 рубСахалинская область 63840 рубСвердловская область 32650 рубСмоленская область 23080 рубСтавропольский край 24080 рубТамбовская область 23011 рубТверская область 25060 рубТомская область 33050 рубТульская область 27285 рубТюменская область 56400 рубУдмуртская Республика 26030 рубУльяновская область 25060 рубХабаровский край 37043 рубХанты-Мансийский автономный округ — Югра 57800 рубЧелябинская область 30012 рубЧеченская Республика 20860 рубЧувашская Республика — Чувашия 23400 рубЧукотский автономный округ 78140 рубЯмало-Ненецкий автономный округ — Ямал 74600 рубЯрославская область 27150 рубОтметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений.

В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей.

В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России.

С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  1. Беларусь – 13400 рублей;
  2. Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  3. Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет.

Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям.

При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.В Германии ситуация жестко регламентирована.

Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро.

Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр.

Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием.Заработная плата включает в себя:

  1. Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).
  2. Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  3. Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  4. Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  5. Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  6. Базовый оклад,

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё.

За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%.

В реальности же, за 2021 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников.

Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность.

Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии.

Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

  1. Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  2. Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.
  3. Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  4. Творческая и интересная работа.
  1. Ранее начало рабочего дня.

    Многие садики открываются уже в 7-8 утра.

  2. Низкий уровень доходов.
  3. Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  4. Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  5. Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек.

Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично.

Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте.

Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.При подготовке публикации использовался источник Доброго здоровьица Вам!да 65 / -4 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (6)

сегодня, 04:51

В комитете по образованию уже провели распределение.

Где посмотреть, взяли ли ребёнка в садик?23 апреля в Барнауле опубликовали списки малышей, которых 0 25 вчера, 19:30

По итогам прокурорской проверки начато уголовное производство по статье об оказании услуг не отвечающих требованиям безопасности. 0 230 вчера, 18:43

1 51 вчера, 18:29

Президент России Владимир Путин объявил нерабочими дни с 1 по 11 мая по всей стране.

Заработная плата у работников сохранится в полном объеме.Указ Президента В.В.

Путина 1 1 005 вчера, 12:39

Матерью-одиночкой считается женщина:⠀✅родившая и воспитывающая ребенка вне брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (нет совместного заявления родителей 1 31 вчера, 08:57

Гражданин любой страны мира, достигая определенного возрастного порога, вправе рассчитывать на то, что государство позаботится о нем, начислив пенсионное обеспечение, которое в большинстве демократических . 3 43 позавчера, 20:10

Юмористы представили свою версию решения проблемы устройства ребенка в садик.В Сети набирает популярность видео, на котором запечатлен номер популярного шоу “Уральские пельмени”.Ролик 6 50 позавчера, 13:09

Строительство детского сада на 350 мест завершили в ТиНАО.

Он появился в составе жилого комплекса в деревне Рассказовке (поселение Внуковское).В трехэтажном здании обустроены младшие, средние . 0 1 21.04.2021, 16:08

Семьи с детьми школьного возраста получат единовременную выплату в десять тысяч рублей на каждого ребенка.

Об этом в ходе послания заявил президент России Владимир Путин.Выплаты 0 396 21.04.2021, 12:11

Год: 2021 (1 сезон), РоссияЖанр: комедияРежиссер: Григорий Калинин, Заур БолотаевПродюсер: Заур Болотаев, Николай Картозия, Петр ГудковВремя: 0 1 281 20.04.2021, 19:49

Безработица в России в марте 2021 года снизилась до 5,4% с 5,7% в феврале, следует из оперативного доклада Росстата.»В марте 2021 года, по предварительным итогам выборочного обследования 0 17 20.04.2021, 15:49

Некоторых работников не устраивает выплата зарплаты два раза в месяц равными 0 51 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ

Работники учреждений дошкольного образования пользуются всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации. Но зарплаты воспитателей не доходят до уровня средней оплаты работников образования. С целью обеспечения защиты прав работников детских садов, Правительством РФ принято решение о стимулировании указанной категории граждан.

Кому выплачивается дополнительная компенсация, размер, частота, условия получения – разбираемся по пунктам. Дополнительные надбавки к основной заработной плате, которые назначаются за особые заслуги, призванные мотивировать трудиться с особым усердием – это и есть стимулирующие выплаты. Правила по назначению дополнительных средств возложено на руководство дошкольного учреждения, но не может противоречить трудовому законодательству.
Правила по назначению дополнительных средств возложено на руководство дошкольного учреждения, но не может противоречить трудовому законодательству. Для этого каждое учреждение разрабатывает индивидуальное положение о выплатах стимулирующего характера в ДОУ.

Финансовые компенсационные денежные средства выделяются из части бюджета ДОУ, определенного на оплату труда. Руководство детского сада получает компенсации из централизованного бюджета органа муниципального образования. Такие возмещения не имеют постоянной основы, но могут выплачиваться регулярно, в зависимости от результатов работы воспитателя.

На практике установлено, что периодичность оплат устанавливается руководителем дошкольного учреждения.

Периодом может быть месяц, квартал или полугодие. Чем больше детский сад, тем меньше период устанавливается.

В ДОУ с большим количеством детей нагрузка на работников большая, мотивационные компенсации помогают «укрепить» привязанность к учреждению.

Доплаты к основному окладу законодательно разделяют на отдельные категории.

Основное разделение таких дотаций зависит от постоянства и законодательных гарантий.

Можно выделить 3 вида выплат:

  1. вознаграждения (за особые заслуги, весомый вклад в работу ДОУ, успешную работу) – временные выплаты, рассчитывающиеся по отдельному оценочному листу, выделяются из фонда оплаты труда ДОУ.
  2. премии (ежемесячные, квартальные, к праздникам, юбилею) – носят временный характер, зависят от централизованного финансирования;
  3. стажевые надбавки бюджетникам образования (зависят от стажа, категории работника образования, специального звания) – выделяются на постоянной основе;

С целью эффективной оценки работы педагогов разработаны критерии стимулирующих выплат работникам детского сада. Общие показатели критериев разработаны Министерством образования РФ, руководитель каждого отдельного детского сада разрабатывает собственные правила с учетом профиля учреждения.

Ознакомление с критериями обязательно для всех работников учреждения.

В критерии не могут быть включаться пункты, зависящие от выслуги и стажа работника (доплата по этим основаниям происходит независимо от качества работы).

Основные условия, содержащиеся в документе, основаны на оценке профессиональных качеств специалиста. К ним, например, относится:

  1. вклад в общественную жизнь образовательного учреждения (организация и проведение конкурсов, привлечение и распределение детей по кружкам по интересам и прочее);
  2. качество работы по профилактике заболеваний (разъяснительная работа, поддержание микроклимата в группе);
  3. помощь с развитием учебной деятельности ДОУ;
  4. взаимодействие с родителями, привлечение их к общественной жизни детского сада.
  5. посещаемость группы воспитателя;

Документ, где происходит фиксация деятельности работника – оценочный лист.

По каждому критерию оценки в таком листе проставляются баллы, количество которых напрямую влияет на размер стимулирующего вознаграждения. Баллы проставляет администрация ДОУ, после чего передает на утверждение центральному отделу образования органа местного самоуправления. Согласованный документ служит основанием для распределения денежных средств.

Согласованный документ служит основанием для распределения денежных средств.

Оценочные листы по стимулирующим выплатам в ДОУ имеют ряд недостатков. Главный – наличие факторов, прямо не зависящих от работника. Например, условие по посещаемости прямо связано с уровнем заболеваемости.

Повлиять на количество заболевших детей не может ни воспитатель, ни няня, ни даже медик. Особенно это актуально во время распространения детских инфекционных заболеваний, таких как ветряная оспа.

Второй очевидный недостаток – система начисления баллов по оценочному листу, разработанная не в едином формате для всех специалистов. Право на стимулирующие выплаты имеют не только воспитатели, но и работники кухни, медики, психолог, музыкальный руководитель, уборщик и т.д.

Критерии оценки работы сотрудников, действующие с 2012 года по настоящее время, более ориентированы на воспитателя, непосредственно занимающегося с детьми. Для работников, которые не взаимодействуют с детьми непосредственно, в критерии оценки могут входить пункты, например, по бережному отношению к вещам, находящимся на балансе ДОУ.

Количество и качество позиций в оценочных листах, например, для сотрудников кухни не дает возможности ежемесячно набирать высокие баллы и получать компенсационные средства. Исходя из общего фонда оплаты труда, определяется размер премиальной части, выделяемый на стимулирующие выплаты воспитателям. Размер колеблется в отдельных ДОУ, но не может превышать 40% общего фонда.

Окончательная сумма утверждается приказом руководителя после согласования с органом образования. Как правило, фонд стимулирующих выплат воспитателям распределяется между частью сотрудников, получившим наибольший бал по оценочному листу. Поощрительный размер компенсаций рассчитывается примерно так:

  1. определяется денежный размер одного балла путем деления общей суммы компенсационной части на сумму оценок всех воспитателей (175 тыс. руб./70 баллов=2,5 тыс. руб.);
  2. рассчитывается сумма выплаты стимулирующей премии каждому выделенному лицу (2,5 тыс. руб.*10 баллов=25 тыс. руб. – размер дополнительной выплаты каждому).
  3. общий фонд оплаты труда в детском саду из 30 сотрудников, например, 500 тыс. рублей, на стимулирующие оплаты отводится 35%, что равно 175 тысячам рублей (500 тыс. руб.*35%=175 тыс. руб.);
  4. по результатам оценочных листов принято решение разделить дополнительное денежное поощрение между 7 лицами, у которых набрано по 10 баллов, итого 70 (число дается для удобства расчета, на практике равное количество баллов бывает редко);

Далее происходит распределение фонда оплаты труда между всеми служащими в зависимости от оклада, стажа работы и т.

д. (для удобства расчета разделим в равных частях (500-175)/30=10,83 тыс.

рублей). Сотрудник, который получил наивысший балл получит общую заработную плату в 10,83 тыс.

руб. и дополнительно 25 тыс. руб. В общем воспитатель получит 35,83 тыс.

рублей. Это действительно неплохая мотивация.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим! Понравилась статья? Расскажите, что вам не понравилось?
В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить Рассказать друзьям: Распечатать Статья обновлена: 13.05.2019

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2021 году?

4 минуты 28755 696 Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2021 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования.

Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов.
Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут.

Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.На доход учителей школ влияют несколько факторов:- надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);- премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;- выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний) В 2021г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2021 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты.

Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году.В октябре 2021 года, с 1 января 2021 года, с 1 апреля 2021 года (согласно итогам первого квартала 2021 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.С 1 января 2021 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. представленs в файле прикрепления.

С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая. С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам.

Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:- основной оклад;- индивидуальная премия (минимум 5%);- доплата за вредность и работу в выходные дни;- надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);- иные дополнительные платежи (если есть).Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума.

Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс.

рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс.

рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс.

и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален. Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.

В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

  • Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2021 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
  • Также, с 1 сентября 2021 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
  • Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. Об этом мы писали С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.

Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно � 05.02.2021 Аплодировать Дорогие читатели! Делитесь статьями со своими друзьями, коллегами, знакомыми, если они Вам показались симпатичными, а также оценивайте их аплодисментами!

Все это помогает нам развивать наш информационный канал, а Вам получать больше полезных и интересных статей! Еще раз вам спасибо! Одноклассники Вконтакте Facebook Twitter WhatsApp Понравилась статья? Отправьте себе на почту /

Разновидности выплат воспитателям дошкольных образовательных учреждений

Заработная плата, которую получают сотрудники детских дошкольных учреждений, не соответствует сложности и важности их работы.

К сожалению, на данный период оплата их труда одна из самых низких по стране. Работники ДОУ получают меньшую зарплату, чем те, кто работает в школе за счет отсутствия пособий на отпуск, хотя по сути выполняют аналогичные функции. Единственным шансом получения более высоких сумм является оформление разнообразных выплат воспитателям.

Каждый работник ДОУ должен знать свои права и уметь рассчитывать полагающиеся ему суммы, исходя их множества важнейших критериев.

Формула расчета заработной платы воспитателя детского образовательного учреждения При формировании суммы заработной платы за месяц в расчет принимаются следующие данные о каждом конкретном сотруднике:

  1. Занимаемая должность.
  2. Наличие ученой степени (кандидат или доктор наук.

    В расчет принимается педагогика, экономика, культурология, искусствоведение).

  3. Тип группы, в которой работает воспитатель. Она может быть общеразвивающей или же компенсирующей – с логопедической или специальной медицинской направленностью.
  4. Профессиональное образование (среднее или высшее).
  5. Количество ставок (от половины до двух).
  6. Звание (заслуженный или народный учитель, воспитатель).
  7. Молодой специалист или сотрудник с опытом работы по специальности.
  8. Присвоенная категория.
  9. Опыт работы, включающий 4 категории (без наличия опыта, с опытом от года до 5 лет, от 5 до 10 лет и свыше 10 лет).

Рассчитывается заработная плата по схеме: оклад с учетом имеющейся нагрузки плюс компенсационные, персональные, стимулирующие выплаты и краевая доплата.

При этом особенно важно учитывать начисление стимулирующих выплат воспитателям, так как чаще всего именно от них и от персональных добавок зависит общая сумма получаемых средств.

Поэтому каждому сотруднику необходимо понимать, за что и как начисляются стимулирующие и иные выплаты воспитателям детских дошкольных учреждений. Виды выплат воспитателям ДОУ

При формировании заработной платы нужно учитывать не только минимальный ее размер, но и суммарное количество дополнительных выплат, которые зачастую превосходят по размерам исходный минимум.

В их число входят следующие разновидности: Компенсационные В компенсационные выплаты воспитателям входят следующие пункты:

  1. Расширение зоны обслуживания и/или увеличение объемов выполняемой деятельности.
  2. Работа во вредных или опасных для здоровья воспитателя условиях – 0 – 12%.
  3. Сверхурочная работа.
  4. Работа в оздоровительных детских образовательных учреждениях – 20%.
  5. Совмещение должностей.
  6. Замена временно отсутствующего сотрудника без отказа от основной выполняемой работы.
  7. Выходные и праздничные (нерабочие) дни.
  8. Работа в специализированных коррекционных образовательных учреждениях для детей с ограниченными по состоянию здоровья возможностями.

    Доплата составляет 20%.

  9. Ночное время.
  10. Добавки за работу, требующую иного уровня квалификации.

Начислять дополнительные средства обязано начальство детского сада, но его действия не могут противоречить существующему трудовому законодательству. Компенсационные средства выделяются из фонда заработной платы ДОУ и восполняются из централизованного бюджета соответствующего муниципального образовательного органа.

Краевые В этот пункт включены краевые выплаты младшим воспитателям и воспитателям образовательных учреждений, работающим по основной общеобразовательной программе дошкольного детского образования. Сумма составляет 718,4 рубля. Персональные В персональные выплаты входят следующие пункты:

  1. Имеющийся рабочий опыт.

    Чем он больше, тем значительнее сумма.

  2. Дополнительные занятия, проведения консультаций.
  3. Управление инфраструктурой.
  4. Работа с родителями.
  5. Выплата воспитателю – молодому специалисту.
  6. Категория. От ее уровня зависит оплата труда.

    Чем выше категория, тем большую доплату получает специалист.

  7. Применение дидактического материала.
  8. Подготовка к занятиям. Оценивается качество и современный подход к подготовительному процессу.

Поскольку термин «молодой специалист» не имеет официального толкования, требуется разъяснение, что входит в это понятие:

  1. Возраст до 30 – 35 лет (зависит от различных условий и профессий).
  2. С момента завершения учебы необходимо поступить на работу в государственное дошкольное образовательное учреждение.
  3. Учеба в государственных средних и высших учебных заведениях на бюджете, дневном отделении.

    Требуется наличие диплома государственного образца по соответствующей профессии.

  4. Длительность эффективности статуса «молодой специалист» не превышает 3 лет. Исключение – служба в армии или декретный отпуск.

    В этом случае статус может продолжаться до 6 лет.

Каждый воспитатель, признанный молодым специалистом, может рассчитывать на следующие льготы:

  1. Подъемные – единовременная выплата в момент трудоустройства.
  2. Надбавка в течение 3 лет, пока действует статус. Она достигает 40% от заработной платы (50% для выпускников, закончивших обучение с дипломом с отличием).
  3. Льготные условия при получении ипотеки. До 30% выплачивает муниципалитет.

Молодой специалист, переезжающий в другой район, получает дополнительные средства за переезд, перевозку своих вещей, суточные за время, потраченное на дорогу.

Стимулирующие.

Они включают в себя районные и северные коэффициенты.

Для начисления используется карта стимулирующих выплат воспитателя.

Деньги поступают из премиального фонда в размере, который устанавливается администрацией ДОУ.

В их состав входят следующие виды:

  1. Премиальные – разовые за заслуги, регулярные, представляющие собой процент от зарплаты.
  2. Надбавки и доплаты за категории, звания, ученую степень, заслуги и достижения.
  3. Вознаграждения за выслугу лет, дополнительная тринадцатая заработная плата.

Также этот вид надбавок можно классифицировать по следующим признакам:

  1. Высокие результаты инновационной деятельности, качественная работа с родителями и опекунами воспитанников, дополнительные работы на благо ДОУ и детей.
  2. Важность выполняемой работы, ответственность и самостоятельность, ведение необходимой документации, обеспечение занятости воспитанников, занятия, укрепляющие здоровье детей.
  3. Качество выполняемой работы. Сюда входит высокое педагогическое мастерство, участие в конкурсах, отсутствие замечаний и нарушений, внедрение и использование передовых технологий и методик.

Поскольку подавляющее большинство работников детских садов – это женщины, нельзя не уделить внимания такому важному вопросу, как декретные выплаты воспитателю.

Отпуск по беременности и родам не связан со сроком, который отработала воспитатель в конкретном ДОУ. Пособие будет рассчитываться на основании заработка за последние 2 календарных года, отработанные женщиной.

Для этого потребуется получить соответствующую справку из НДФЛ и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Декретный период состоит из 140 суток (70 – до родов и 70 после них).

Также женщина может получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Основанием для начисления декретных денег является средний заработок женщины, из которого исключаются следующие источники средств:

  1. Официально получаемые пособия.
  2. Оплаты по больничным листам и справкам БиР.
  3. Финансовая поддержка до 4 тысяч рублей.
  4. Компенсационные выплаты.
  5. Премии и единичные платежи, не подпадающие под категории доходов, на которые начисляется страхование.
  6. Возмещение затрат при использовании для работы личной собственности (например, автомобиля для перевозки воспитанников ДОУ).

При начислении средств по уходу за ребенком матери будет выплачиваться 40% ее среднемесячного заработка.

Каждый сотрудник ДОУ вне зависимости от его стажа и опыта работы должен знать, каким образом насчитывается его заработная плата, на какие разновидности доплат он может претендовать и какой в итоге должна быть оплата его нелегкого и такого важного труда.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top