Главная - Трудовое право - Как написать жалобу налоговой инспекции на бывших работодателей

Как написать жалобу налоговой инспекции на бывших работодателей

Как написать жалобу налоговой инспекции на бывших работодателей

Жалоба на работодателя


в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в налоговую и иные контролирующие органы — поможет в защите прав работника. На сегодняшний день вполне возможно написать жалобу на работодателя, если к сотруднику были применены любые действия, ущемляющие его права. Содержание статьи: Наши готовы помочь, как проконсультировать, так и составить процессуальный документ за Вас. Иногда у многих людей происходят такие серьезные разногласия с руководством, что решить их между собой уже не представляется возможным.

И проблемы чаще всего возникают именно с правами работника, который иногда не знает, как их защитить и решить возникший конфликт. К сожалению часто возникают и коллективные жалобы на работодателя со стороны сотрудников организаций.

Немало причин есть для жалобы работника работодателя.

К основным из них можно отнести:

  1. отсутствие оплаты сверхурочной работы;
  2. неправильный расчет оплаты;
  3. любые другие возможные нарушения.
  4. жалоба работника на работодателя может быть подана, если выплата зарплаты осуществлялась неофициально;
  5. задержка выплаты з/п и иных начислений;
  6. задержка с выдачей трудовой книжки при необходимости;
  7. нежелание работодателя заключать официальный трудовой договор;

Сейчас для того, чтобы подать жалобу на работодателя, необходимо прийти в инспекцию труда или иной орган, подав при этом документ в письменной форме.

Данная организация обладает всеми полномочиями, чтобы контролировать соблюдение закона. Наш поможет определиться с инстанциями, получателями жалобы работника.

Существует несколько инстанций, которые смогут помочь человеку защитить свои права и добиться справедливости.

Может быть подана жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы Роспотребнадзора, налоговые и пенсионные службы.
  • Жалоба в прокуратуру на работодателя. Жалоба в прокуратуру на работодателя о фактах нарушения Ваших прав подается в соответствующий государственный орган, где прокурор занимается рассмотрением всех поступающих заявлений, кроме тех, которые находятся в компетенции суда. Чаще всего вопросы прокурорского реагирования требуются в случае нарушения выплат заработной платы работникам.
  • Органы Роспотребнадзора смогут проверить безопасность Вашего рабочего места по запросу, а также в целом санитарное благополучие на предприятии.
  • Иные организации целью которых является защита трудовых прав работника.
  • в трудовую инспекцию подается по любому нарушению, в частности: не заключают трудовой договор, заставляют работать не в соответствии с установленным внутреннем распорядком.
  • Жалоба в налоговую на работодателя возможна, когда налоговый агент нарушает законодательство о налогах и налогообложении. На предприятии ведется «черная касса» и т.п.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube, чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику

  1. в какую бы инстанцию ни подавалась жалоба, она должна быть оформлена в письменном виде.
  2. в ней должны быть точно указаны причины возникшей проблемы, должна присутствовать подпись и дата составления документа.
  3. анонимная жалоба на работодателя не приветствуется проверяющими органами т.к. они будут лишены возможности проверки обстоятельств, уточнения дополнительных вопросов.

  4. изложите нарушение четко и доступно без лишних эмоций, которые будут лишь мешать понять основу жалобы.

Главное, чтобы жалоба на работодателя была грамотно составлена и правильно оформлена, тогда правовая и нашими адвокатами пройдет в срок.

На специализированных сайтах представлена жалоба на работодателя образец, которая поможет с оформлением такого документа, но мы рекомендуем обращаться за составлением документа к профессионалам своего дела, наши трудовые юристы не раз сталкивались с ситуациями, когда гражданами тексты составлялись без оглядки на будущее, а потом играли плохую роль, в случае если спор имел продолжение в суде.

На специализированных сайтах представлена жалоба на работодателя образец, которая поможет с оформлением такого документа, но мы рекомендуем обращаться за составлением документа к профессионалам своего дела, наши трудовые юристы не раз сталкивались с ситуациями, когда гражданами тексты составлялись без оглядки на будущее, а потом играли плохую роль, в случае если спор имел продолжение в суде. ПОЛЕЗНО: смотрите также видео по теме составления жалобы и узнаете больше, пишите свой вопрос в комментариях ролика и не забывайтесь подписаться на канал YouTube, чтобы получать советы адвоката Все больше людей в последнее время жалуются на нарушение своих трудовых прав – возникает спор между работником работодателем.

Поэтому многих интересует вопрос, куда обратиться с жалобой на работодателя. Многие люди ошибочно полагают, что сейчас, когда многие из существовавших предприятий и организаций стали частными, работник никак не защищен и почти не имеет каких-либо прав. Но это совсем не так. Если вы примите предоставленную нами информацию во внимание, то у Вас есть все шансы отстоять свои права.

В случае возникновения вопросов, мы всегда готовы на них ответить, от Вас требуется лишь позвонить по указанным телефонам. Читайте про трудовые споры и нашу помощь: Как правильно С нами пройдет в срок Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Поделиться Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Как пожаловаться в налоговую на работодателя?

Телефон юриста Москва и область с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Санкт-Петербург и область с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Федеральный номер с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Уклонение работодателей от налогов часто сказывается на сотрудниках – черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договора и, как результат, полное отсутствие регулировки трудовых отношений могут привести к финансовым проблемам сотрудников.

Не говоря уже о том, что при отсутствии обязательных отчислений, годы работы на подобную компанию или ИП не войдут в пенсионный стаж и не будут учитываться при формировании пенсионных отчислений. Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет.

Разумеется, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства, необходимо жаловаться, чтобы восстановить свои права, получить причитающееся, да и вообще изменить ситуацию в компании. Как правило, налоговая весьма охотно проверяет подобные жалобы, так как в стране давно ведется борьба с нарушителями налоговых порядков.

Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник. Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:

  1. Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
  2. Двойная бухгалтерия организации;
  3. Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.
  4. Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
  5. Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;

Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения.

Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки.

Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

  1. Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;
  2. Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
  3. Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
  4. Показания свидетелей – других работников;
  5. Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать.

В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы. После этого можно составлять текст обращения.

Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

  1. Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
  2. Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
  3. Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.
  4. Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;

Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя. На это государственным органам дается 7 дней. Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию.

Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов. По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

  1. Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;
  2. Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
  3. Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
  4. Дата обращения.
  5. Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;

Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства.

Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия. Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой.
Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:

  1. Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
  2. Привлечение работодателя к уголовной ответственности;
  3. Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
  4. Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.
  5. Привлечение работодателя к административной ответственности;

В редких случаях, когда налоговая не смогла обнаружить доказательства правонарушений, вам может прийти отказ в удовлетворении требований.

Однако, если вы действительно работали «по-черному», подобное происходит крайне редко, ведь ФНС имеет большой опыт в выявлении нарушений даже там, где они могут быть весьма призрачными.

Поделиться:

(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)

Загрузка.

Если правы, то не бойтесь — жалуйтесь на налоговую

» Современные тенденции бизнеса насчитывают все больше примеров, когда права работников ущемляются с несоблюдением правовых норм. Многие случаи связаны с порядком и способом выдачи заработной платы.

Как правило, при общении с руководством компаний разрешить ситуацию в положительном ключе не получается. В таком случае для защиты собственных прав и интересов сотрудников выходом лишь является жалоба в налоговую инспекцию на работодателя или организацию, нарушающую закон.

Рассмотрим подробнее основания и порядок подачи жалобы в ФНС.В свою очередь, в российских нормативно-правовых актах не определен строгий перечень ситуаций, на основании которых гражданин может подать жалобу в налоговую инспекцию. Для обращения в ФНС для защиты прав достаточно лишь иметь обоснованный факт нарушения финансового законодательства по отношению к сотруднику.

Как правило, направление жалобы происходит на следующих основаниях:

  1. Задержка зарплаты в течение длительного периода;
  2. Выплата работодателем «серой» или «черной» зарплаты;
  3. Нарушение сроков выдачи заработной платы;
  4. Увольнение сотрудников без положенных выплат.

Подобные нарушения практикуются в организациях с целью уклонения от уплаты налогов, а также снижения их суммы. И, если для компаний в этом присутствует определенная выгода, то для обычных сотрудников в «серых схемах» присутствуют огромные минусы. Например, процент отчислений в пенсионный фонд при «серой» зарплате значительно ниже.

А вот, при «черной» и вовсе не происходит никаких перечислений.

В конечном итоге это отразится на размере пенсии работника в меньшую сторону. Ну и, пожалуй, с задержками и неправомерными удержаниями денежных средств с сотрудников все предельно ясно. Люди несут убытки и прибегают к займам и кредитованию из-за отсутствия финансов.Таким образом, большинство противоправных действий напрямую связаны с нарушением налогового законодательства.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 123 НК РФ за невыполнение порядка перечисления налогов организации могут быть оштрафованы на 20 процентов от общей суммы неуплаченных налогов. ^К началу страницы Расчет подлежащего доплате НДС приводится инспекцией на страницах 6 – 10 Решения №…от 12 февраля 2021 года.Согласно пп.

7 п. 1 ст. 31 НК РФ налоговый орган имеет право определять суммы налогов, подлежащие уплате налогоплательщиками в бюджетную систему Российской Федерации, расчетным путем на основании имеющейся у них информации о налогоплательщике, а также данных об иных аналогичных налогоплательщикахВ соответствии с п. 7 ст.166 НК РФ в случае отсутствия у налогоплательщика бухгалтерского учета или учета объектов налогообложения налоговые органы имеют право исчислять суммы налога, подлежащие уплате, расчетным путем на основании данных по иным аналогичным налогоплательщикам….

В пункте 7 статьи 166 Кодекса законодатель предусмотрел возможность исчисления расчетным путем НДС, причитающегося к уплате по операциям, подлежащим налогообложению у налогоплательщика.Чтобы направить жалобу в налоговую, граждане могут воспользоваться следующими способами:1.

Подать жалобу в отделение ФНС.Для этого необходимо заполнить соответствующий бланк и лично обратиться в территориальное отделение ФНС по месту регистрации юридического лица, являющимся работодателем. Заявителю при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и два экземпляра жалобы. Один остается у налоговых органов, а второй возвращается гражданину с отметкой о принятии, датой, а также подписью сотрудника.2.

Онлайн через интернет на сайте ФНС.Направить жалобу можно и дистанционным способом, воспользовавшись официальным сайтом налоговой. Процедура доступна для любого пользователя и наличие личного кабинета не обязательно. Для подачи жалобы в налоговую инспекцию онлайн необходимо:

  1. Заполнить необходимые поля форм, следуя инструкциям на сайте.
  2. Перейти на сайт Федеральной налоговой службы;
  3. Нажать «Создать обращение»;
  4. Выбрать меню «Физические лица»;
  5. Зайти в раздел «Подача жалобы в налоговые органы»;
  6. Выбрать соответствующую жизненную ситуацию;

3.

Воспользоваться почтовым отправлением.Как и в большинстве случаев, Почта России предоставляет услугу доставки документов посредством заказного письма. Услуга является платной. Однако, она дает гарантию доставки и получения жалобы адресатом. Письмо направляется на адрес территориального отделения ФНС по месту нахождения организации-работодателя.Жалоба на решение по налоговой проверке до момента вступления в силу решения предоставляется в отделение ФНС, решение которой вы обжалуете.

Что же должен содержать письменное обращение в налоговые органы от налогоплательщика:

  • Сведения о компании или индивидуальном предпринимателе – все имеющиеся реквизиты, ФИО, должность, ИНН и ОГРН, контакты.
  • Опишите, какого результата вы ожидаете – отменить акт, изменить решение и т.
  • Пишут адрес заявителя, чтобы сотрудник уполномоченного органа знал, куда направить ответ.
  • Сам текст – на какие неправомерные действия подается жалоба, а также все сопутствующие документы, которые подтвердят вашу правоту. Необходимо указать ссылки на нормативные положения НК.
  • Информацию о налоговой службе, в которую подается – название, адрес.

Жалобу налогоплательщику следует подавать непосредственно в ФНС России (127381, г.

Москва, ул. Неглинная, 23). Для контроля срока получения жалобы ФНС России мы рекомендуем направлять жалобу с уведомлением о вручении либо отлеживать движение регистрируемого почтового отправления с помощью сервиса сайта www.russianpost.ru.О результатах рассмотрения жалобы налогоплательщика можно узнать, получив входящий номер в экспедиции ФНС России – подразделении, отвечающим за прием и регистрацию обращений, и затем обратившись в соответствующий отдел, которому поручено подготовка ответа на обращение.

Стоит обратить внимание на то, что ФНС России по телефону не сообщает налогоплательщику, удовлетворена его жалоба или нет, ограничиваясь указанием даты направления ответа в адрес обратившегося.Жалоба в налоговую инспекцию может быть подана физическими и юридическими лицами в зависимости от обстоятельств и вида обращения. Стоит отметить, что для привлечения работодателя к ответственности одной только жалобы от сотрудника недостаточно. Она служит основанием для проведения расследования налоговыми органами, в ходе которого будет произведен допрос заявителя и, как правило, других работников организации.Вместе с тем, проводится сбор доказательной базы.

В ряде случаев назначается внеплановая проверка компании на предмет уклонения от уплаты налогов и выявления иных нарушений законодательства. В результате проведенных мероприятий устанавливается факт виновности или невиновности организации.

При выявленных нарушениях на организацию накладывается административное наказание в виде штрафов.Более того, компания-работодатель попадает в пристальное внимание налоговых органов и в последующем будет подвергаться частым проверкам.

Подобная практика существует для пресечения рецидивов финансовых правонарушений.Для того, чтобы подать претензию на налоговую, вам потребуется иметь какую – либо вескую и обоснованную причину. Таких причин достаточно много, самыми значительными можно считать:

  1. Нарушение гражданских прав налогоплательщиков;
  2. Превышение должностных полномочий или использование этих самых полномочий для совершения преступлений;
  3. Разглашение персональных данных граждан;
  4. Незаконные махинации с денежными средствами;
  5. Нарушения и ошибки при взыскании и начислении налогов;
  6. Необоснованный отказ в осуществлении различных налоговых операций.

ИнфоИмейте в виду, что мы привели только самые распространенные причины. Если вы считаете, что ваши права или интересы были нарушены, но при этом не можете сформировать обвинение, то обратитесь за консультацией к юристу.После рассмотрения жалобы и сбора доказательной базы вины компании-работодателя она привлекается к ответственности и несет дополнительные расходы.

Вместе с тем, внутри организации принимаются меры по устранению выявленных нарушений. А последующие выплаты сотрудникам будут производиться в полном объеме с соблюдением налогового законодательства.В свою очередь, итоговый результат будет отрицателен для фирмы в целом и может вылиться в ряд недостатков для самого сотрудника. Среди таких негативных моментов могут быть:

  1. Ухудшение взаимоотношений между сотрудником и руководством компании;
  2. Снижения получаемой суммы «на руки», так как размер налогов увеличится;
  3. Размер официальной зарплаты увеличится, как следствие, будет утрачена возможность получения социальных выплат.

Прежде чем подавать жалобу стоит хорошо взвесить все плюсы и минусы последующего развития событий.

Возможно, не всегда жалоба в налоговую инспекцию будет оптимальным решением и выходом из ситуации.Жалобу на налоговую службу следует отправлять в прокуратуру только в том случае, когда права налогоплательщика были грубо нарушены.Обращаться необходимо в прокуратуру по местонахождению ИФНС. Можно составить заявление на бумаге и отнести в прокуратуру лично, а можно направить электронное обращение. Для этого:

  1. Затем заявителю предлагается к заполнению форма, где необходимо вписать запрашиваемые данные в соответствующие пустые поля: ФИО;
  2. Адрес;
  3. Электронная почта;
  4. Телефон;
  5. Текст обращения;
  6. Кому адресовано обращение;
  7. Район;
  8. После этого система переводит пользователя в интернет-приёмную прокуратуры его региона. Там пользователю необходимо изучить предлагаемую информацию, после чего нужно нажать кнопку «Согласен»;
  9. В интернет-приёмной генеральной прокуратуры заявителю необходимо выбрать свой регион в выпадающем меню «Органы прокуратуры в субъектах РФ»;
  • При необходимости можно прикрепить документы, относящиеся к теме жалобы.

    Для этого необходимо воспользоваться кнопкой «Выберите файл»;

  • После того, как форма будет полностью заполнена, нужно отправить обращение, нажав на соответствующую кнопку.
  • Форма письменной жалобы заполняется по следующему алгоритму:

    • Заполняется ФИО, а также место жительства заявителя.
    • Перечислить список приложений к жалобе.
    • Излагается просьба о разборе и разрешении сложившейся ситуации.
    • Способ получения итога рассмотрения: по почте или в электронном виде.
    • Указывается наименование отделения ФНС и его адрес, куда подается заявление.
    • Перечисляются причины и обстоятельства, по которым произошло нарушение прав.

    К жалобе, как правило, прикладываются документы, которые доказывают точку зрения заявителя. А также, к заявлению необходимо представить заверенную доверенность, если обращение осуществляется через законного представителя.Жалоба в налоговую инспекцию

    .Для того, чтобы вашу претензию приняли, она должна быть составлена в соответствии с определенными правилами.

    Жалоба на налоговую должна быть написана в строгом деловом стиле, в ней не допускаются оскорбления и нецензурная лексика, все приведенные сведения должны быть как – то подтверждены и обоснованы. Сама жалоба на налоговую должна иметь определенную форму:

    • Заголовок. В него прописывают: Наименование и адрес принимающей жалобу службы;
    • ФИО и звание руководителя;
    • Ваши ФИО, контакты и адрес;
  • Информационная часть.

    В неё прописывают:

      Сведения об отделении налоговой, в которое вы обратились и которое допустило нарушение;
  • Сведения о самой ситуации, которая вызвала ваше недовольство: суть нарушения, причины возникновения нарушения, нанесенный вам ущерб;
  • Перечень ваших просьб и их обоснование;
  • Заключение.

    В него прописывают:

      Дополнительные сведения;
  • Список поданных с жалобой бумаг;
  • Подпись заявителя;
  • Дату подачи жалобы на налоговую.
  • ВниманиеЕсли вы пишите обращение в суд, то вам потребуется немного изменить заголовок – уберите из него ФИО и звание руководителя, но при этом добавьте ответчика – отделение налоговой или её сотрудника.СкачатьЖалоба на налоговую инспекцию.pdfРассмотрение жалобы и вынесение по ней решения налоговым органом осуществляется в течение 1 месяца с даты ее подачи.

    Если в ходе расследования возникли затруднения или выявились новые факты, влияющие на результат, то данный срок может быть увеличен еще на 1 месяц.Если указанные сроки превышены, то можно обжаловать действия самой налоговой службы в аналогичном порядке.Принятое налоговым органом итоговое решение может быть следующего характера:

    1. Действия работодателя признаются незаконными.
    2. Жалоба останется без удовлетворения;

    Если жалоба подана на работу самой налоговой службы, то вынесенное решение может:

    1. Аннулировать неправомерный акт налоговой;
    2. Изменить решение ФНС или полностью его отменить;
    3. Признать деятельность сотрудников налоговой незаконными.

    После принятия решения результат отправляется заявителю в течение 3 дней с момента его вынесения.Итак, куда же можно пожаловаться на налоговую службу? У этой организации масса полномочий, так что проводить в ней проверки может не каждая организация.

    Вам смогут помочь в трех местах:

    • В прокуратуре. Если вы считаете, что нарушение в работе налоговой службы затронули не только ваши интересы, но и гражданские права, то имеет смысл подавать жалобу в прокуратуру. Именно эта служба имеет достаточно полномочий на проведение проверок в налоговой, но обращаться в неё желательно только тогда, когда обычная жалоба не дала результата;
    • В суде. Если вы считаете, что жалобы на налоговую в прокуратуру и саму налоговую неэффективны, то можно обратиться в суд. Чаще всего обращаются в высшую инстанцию в тех случаях, когда помимо стандартных требований требуется провести какие – либо взыскания. Но обращение в суд приведет не к проверке, а к полноценным слушаниям, которые могут отнять много времени, средств и сил.
    • В вышестоящей налоговой службе. Самый лучший способ обратить внимание на нарушение сотрудника налоговой службы – обратиться с жалобой к его начальству. Если у вас имеются какие – то трудности с определенным сотрудником, то жалобу можно подать прямо в отделение налоговой, адресовав её руководителю. Если же вы считаете, что все отделение налоговой работает неподобающим образом, то подать жалобу можно в главное управление по городу;

    Граждане могут обратиться в арбитражный суд, если считают, что решения или действия налоговых органов:

    1. Нелегально возлагают на них обязательства;
    2. Не соблюдают их права и интересы в сфере предпринимательства и прочей экономической деятельности;
    3. Создают другие препятствия.

    ИнфоЗаявитель может обратиться в суд не позднее 3 месяцев с того момента, когда ему стало известно о нарушении налоговой службой его прав. Если срок подачи заявления был пропущен по уважительной причине, то суд вправе его восстановить.В том случае, если решение арбитражного суда не удовлетворило заявителя, он вправе обжаловать это решение в суде апелляционной инстанции, а затем в порядке кассационного производства, осуществляемого верховным (кассационным) судом.Название налогового органа и адресНаименование юр.лица, Ф.

    И. О. ИП ОГРН, ИНН/КППЮридический и почтовый адреса.Контактные данныеЖалоба на действия/бездействие должностных лиц конкретного налогового органа либо название и реквизиты обжалуемого акта и наименование налогового органа, его принявшегоСуть жалобы: опишите обстоятельства, способствовавшие, нарушению его прав и законных интересов со стороны должностных лиц налогового органа. В случае обжалования конкретного акта налогового органа, излагаются доводы заявителя в свою защиту со ссылкой на нормы законодательства, документы и иные сведения, подтверждающие указанные обстоятельства.В связи с изложенным, прошу: просьба заявителя разобраться в сложившейся ситуации в случае обжалования действий (бездействия) должностных лиц налогового органа и признать действия или бездействие должностных лиц незаконным либо отменить обжалуемый акт налогового органа.Приложения:

    • Документы (заверенные копии), подтверждающие обоснованность доводов, изложенных в жалобе;
    • Документы, подтверждающие полномочия представителя в случае подписания жалобы представителем по доверенности.

    Должность, Ф. И. О., подпись, дата( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

    Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Социальные выплаты

    Анонимная жалоба в налоговую: как написать и куда обратиться.

    » » На основании ФЗ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», жалоба в любое государственное учреждение подается с указанием ФИО, контактов (адрес, телефон).

    Анонимная жалоба в налоговую инспекцию также имеет место быть и подается в ряде определенных случаев, когда законом предусмотрено реагирование госструктур без сообщения сведений заявителя. По сути дела – это донос, на физическое или юридическое лицо, в действиях которого жалобщик усмотрел противоправные действия.

    Но, не желая «светиться», он сообщает о нарушениях, не называя своих контактных данных. Это возможно в следующих случаях, когда:

    1. готовится или уже было совершено противоправное действие;
    2. жалобщик имеет на руках факты нарушения ТК РФ.
    3. есть сведения о готовящемся теракте;
    4. выявлены факты коррупции или анонимщик столкнулся со злоупотреблением служебным положением (потребовали взятку);

    В последнем случае речь идет об анонимной жалобе в налоговую на работодателя, который систематически задерживает зарплату, выдает ее не в полном объеме, пишет в документах маленькую «белую» зарплату, уходя от налогов. Заявителю все равно придется оставлять свои данные, которые будут зашифрованы системой.

    То есть о полной анонимности речи не идет, но сведения будут доступны только узкому кругу лиц. Подать жалобу в налоговую анонимно можно, но следует учитывать, что:

    1. Сведения о незаконной предпринимательской деятельности будут отправлены в корзину. По ФЗ № 59-ФЗ подобная жалоба не рассматривается анонимно.
    2. Заявление о требовании провести камеральную проверку (когда есть подозрение, что человек пытается незаконно возместить часть налога из бюджета или скрывает доходы, неправильно пишет декларацию).
    3. Если укрытых налогов было больше, чем на сумму в 2 млн. руб. можно обратиться в МВД.
    4. Там обращение засекретят по просьбе анонимщика, но первично назвать себя и показаться лично он обязан.
    5. Также не рассматривается без указания ФИО, контактных данных и обстоятельств, при которых возникла эта ситуация.

    Таким образом, по ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 г № 59-ФЗ в ИФНС обращение граждан по телефону или письменно, без указания своих данных, не рассматривается.

    Сотрудник Налоговой службы вправе проигнорировать все, что сказал или написал анонимщик. В определенных случаях, если говорится о планируемом или совершенном преступлении, звонок (бумага) может быть перенаправлен в МВД или прокуратуру. Важно! В законодательстве есть непродуманная ситуация, согласно которой, при обращении, анонимно не обязан подтверждать свои данные документально.

    То есть, без подписи и сведений анонимка не рассматривается, но если назваться вымышленным человеком и придумать адрес, телефон, Налоговая служба обязана отреагировать на анонимку.

    Проверять, существует ли такой человек и правдивость его информации о себе в ИФНС не будут.

    Право, довести до сведения налоговых органов о нарушениях, никто у граждан РФ не отбирал.

    Главное, чтобы заявление имело отношение к налогам и сборам. Варианты обращения:

    • По телефону. Звонок может быть анонимный, заставить себя звонившему назваться сотрудник ФНС не в праве.
    • Для этого нужно зайти на официальный сайт ИФНС, заполнить форму. Однако и в этом случае придется оставлять ФИО, адрес, согласно ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.06 г – анонимки не рассматриваются.
    • Письменно. Если сведения объемные, с массой дат, адресов, нюансов, сотрудник ФНС предложит заявителю изложить все в письменной форме. Также можно послать пасквиль заказным письмом с описью или по электронке.
    • Лично. Для этого нужно прийти в ФНС в часы приема и сообщить сотруднику все, что необходимо. Но сделать это без предъявления паспорта не получится, его показывают на контроле.
    • Но и о фактах нарушения налогового законодательства он попросит изложить письменно или на офсайте. Что опять нельзя назвать анонимным обращением.

    Важно!

    Анонимные жалобы фиксируются при телефонном разговоре, если речь идет о нарушении закона «О коррупции», при этом – только в отношении работника ФНС.

    Для этого на сайте указан специальный анонимный телефон во вкладке «Контакты и обращения».

    В Республике Башкортостан есть налоговый сервис «Сигнальная информация», где сообщают анонимно о неуплате налогов. Но на территории России такого сервиса не предусмотрено, так как его наличие противоречит основному закону. Чаще всего жаловаться физическому лицу в ФСН приходится на работодателя, который:

    1. Не платит «белую» зарплату.
    2. Официально не трудоустраивает работника или пишет «на полставки» при фактической работе на полную.
    3. Не предоставляет сведения о налогах работников.
    4. Не перечисляет взносы в ПФР.

    В ИФНС имеют право оштрафовать работодателя, который скрыл истинные размеры налогооблагаемой базы.

    Взимается 20% от суммы долга, если выявлен факт неоплаченных налогов или «черной» зарплаты. 40 % — при указании в декларации неточных сведений о налогооблагаемой базе. Важно! При выплате «черной» и «серой» зарплаты ответственность несет как работодатель, так и сам работник, нарушивший НК РФ.

    В ст. 198 УК РФ сказано, что каждый гражданин обязан указывать все свои доходы и платить с них налоги, в противном случае может быть наложен штраф до 300 тыс.

    руб. Это трактуется как сокрытие доходов. Перед тем как , нужно собрать сведения, которые подтвердят нарушения ТК работодателем: фото – видеоматериалы, копии документов, в которых есть факты получения работником «черной» зарплаты.

    Но говорить об анонимности здесь тоже не приходится, в документах должны быть указаны все сведения, позволяющие установить связь между заявителем и его работодателем. Таким образом, написать в ФНС анонимно о нарушениях не получится.

    В законах РФ не предусмотрено, что сотрудники налоговой службы обязаны реагировать на подобные обращения. ( 3 оценки, среднее 3.33 из 5 ) Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Сеть магазинов самообслуживания «у дома» с головным офисом в г.

    Челябинск, есть в каждом Полицейские не всегда добросовестно выполняют свои обязанности. Если это нарушает права гражданина, то он Взаимоотношения между предоставляющим услуги и потребителем регламентируется ЗоЗПП № 2300-1. В законодательстве четко прописаны Услугами Газпромбанка пользуется множество клиентов.

    Не все они остаются довольными после сотрудничества с финансовой Существует новый сайт «Открытая Казань» (https://new.kzn.opencity.pro), куда можно подать жалобу, заявить о любых неисправностях Сеть магазинов «Перекресток» имеет множество филиалов по всей России. Благодаря широкому ассортименту товаров, доступным

    Составление претензии на работодателя в налоговую инспекцию

    В соответствии со ст.

    15 Трудового кодекса РФ, работники, подписавшие трудовой договор, обязаны трудиться за письменно зафиксированную оплату, а работодатель должен контролировать их и осуществлять управление рабочим процессом. Нужно ли идти до конца (вплоть до подачи иска в суд), если ваши права были нарушены?ДаНет Трудовой распорядок предусматривает обязательное обеспечение организацией условий, прописанных в письменном соглашении и Трудовом кодексе.

    Нарушение работодателем трудовых и финансовых условий дает работникам право составить на него жалобы в налоговую службу. Жалоба в налоговую на работодателя – досудебный инструмент, позволяющий выявить финансовые махинации организации, связанные с налогообложением и заработной платой.

    Прежде чем подавать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию, нужно разобраться, какие нарушения работодателя подпадают под ее надзор, а какие рассматриваются специальным трудовым органом – инспекцией. Рассмотрим основания для письменного выражения недовольства работниками, служащие для проведения проверок.

    Подать жалобу в контролирующую инстанцию нужно, если работодатель: В трудовую инспекцию В налоговую службу Не предоставляет нужное оборудование для выполнения работником своих функций Задерживает заработную плату Предлагает трудовые условия, не соответствующие безопасности Отказывается оформить трудовой договор Не знакомит свой персонал с внутренними актами предприятия, затрагивающими их трудовые права Удерживает с вас штрафы, не предусмотренные нормами права либо соглашением Незаконно лишает работников права на предусмотренный отдых Снижает сумму вашей пенсии по старости, выплачиваю вам заработную плату, размер которой существенно выше указанной в трудовом соглашении (черные выплаты) Отказывается возместить вред, возникший в итоге выполнения работы Не предоставляет налоговую декларацию инспектору Насильственно либо экономически принуждает работника к труду Отказывается платить обязательные взносы за работника в социальные и пенсионные фонды Незаконно переводит работника, изменяя его обязанности, рабочее место либо местность расположения предприятия Незаконно делит заработную плату на несколько выплат Незаконно уволил работника Не выплатил расчет при увольнении Помните, что несвоевременное обращение в налоговую службу влечет для работников неприятные финансовые последствия.

    Например, работа без письменного договора не предусматривает оплату отпуска, больничного, декрета или учебы сотрудника, а также безопасные трудовые условия. Читайте также: Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя будет возвращена обратно, если нарушения, указанные в ней связаны:

    • Гарантиями работников, установленными 25 главой ТК РФ;
    • Коллективными договорами;
    • Предоставлением отпусков;
    • Участием работника в управлении своей организацией;
    • Охраной труда.
    • Трудовым оформлением гражданина;
    • С испытательным сроком, предусмотренным трудовыми нормами;

    Данные нарушения рассматриваются трудовой инспекцией и влекут плановую проверку на предприятии. Образец жалобы, составленный работником в налоговый орган, содержит:

    1. Нарушение с указанием трудовой нормы и требование к налоговому инспектору.
    2. Название, адрес территориального налогового органа;
    3. Наименование предприятия либо индивидуального предпринимателя, который предоставил гражданину работу, его местонахождение;
    4. Полные инициалы работника, чьи экономические права были нарушены;
    5. Реквизиты трудового соглашения, должность и длительность выполняемых работ;

    Гражданин по своему выбору составляет письменное либо электронное сообщение.

    Выразить свое недовольство работодателем можно на личном приеме у налогового инспектора. Читайте также: ВАЖНО: претензия должна быть письменно аргументирована трудовой книжкой, трудовым договором, налоговыми справками, выписками с лицевых счетов работников, платежными ведомостями.

    Работник вправе просить:

    • Провести проверку на предприятии;
    • Устранить экономическое нарушение.
    • Привлечь работодателя к материальной, административной либо уголовной ответственности;
    • Взыскать с организации денежную компенсацию;

    На сказано, что обращение не может рассматриваться дольше 1 месяца и влечет письменный ответ на адрес или почтовый ящик, указанные заявителем. В соответствии со ст. 7 ФЗ № 943 – 1 от 1991 года, налоговый инспектор, получивший письменную претензию от работника, может:

    1. Назначить налоговую экспертизу документации;
    2. Наложить на предприятие административный штраф либо дисциплинарное наказание.
    3. Запросить у банка информацию, связанную со счетами, операциями работодателя, его денежными средствами;
    4. Изъять налоговую документацию, подтверждающую экономическое нарушение;
    5. Осмотреть любое помещение, принадлежащее предприятию;
    6. Потребовать объяснения, касающиеся документации;
    7. Вынести обязательное для работодателя предписание;
    8. Проверить налоговые документы работодателя;

    При невыполнении требований инспектора подать арбитражный иск на работодателя, на основании которого может быть назначено уголовное наказание. Реализуя свои полномочия, налоговый инспектор применяет к предприятию:

    • Профилактические;
    • Предупредительные меры.
    • Ограничительные;

    При массовых нарушениях суд вправе ликвидировать предприятие.

    Если правонарушение носит единичный характер, недобросовестный работодатель обязан восстановить экономические права работника (выплатить долг, оформить договор, выдать расчет и прочее). 2 августа 2016 года в территориальный налоговый орган г. Самары пришла претензия от Голиковой А.

    Л. на действия ее работодателя – ИП Куликова Н.

    Д. Голикова работает продавщицей в частном магазине Куликова с 2015 года.

    С мая по август 2016 года работодатель выплачивает Голиковой только часть ее заработной платы – 6000 рублей вместо 10 000, предусмотренных трудовым соглашением. Читайте также: Куликов Н. Д. объясняет задержку выплат отсутствием должной прибыли в магазине.

    Однако на основании товарных накладных и подсчетов ежедневной выручки, за которые отвечает Голикова, видно, что прибыль магазина за летние месяца наоборот возросла на 5200 рублей ежемесячно. Ссылаясь на 142, 236 статьи ТК РФ, а также статью 5.27 Административного кодекса, Голикова требует:

    • Назначить ей компенсацию за каждые сутки просрочки;
    • Наложить на Куликова административный штраф от одной до пяти тысяч рублей.
    • Выплатить ей 12 000 рублей, задержанные за 3 месяца работы;

    К претензии были приложены:

    1. Трудовой договор между гражданкой Голиковой А.

      Л. и ИП Куликовым Н. Д.;

    2. Трудовая книжка Голиковой;
    3. Финансовую отчетность магазина за 3 месяца задержки заработной платы.

    В результате проверки Куликов Н.

    Д. получил письменное предписание выплатить задержанную часть заработной платы -12 000 рублей, а также компенсацию за просрочку платежей в сумме 8600 рублей. Дополнительно ИП был оштрафован на 3400 рублей.

    Обсуждения
    Громкая музыка днем у соседей что делать

    Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

    Комментариев  0
    Як відновити сторінку вконтакті

    Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

    Комментариев  0
    Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

    Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

    Комментариев  0

    Консультация юриста

    Информация

    top