Главная - Трудовое право - Характеристика призывника с места работы

Характеристика призывника с места работы

Как составить характеристику в военкомат? Все образцы и отзывы!


Характеристика в военкомат является документом, который содержит основные сведения о призывнике.

Такая бумага представляет ряд обязательных требований при обращении в военкомат для постановки на учет. Для составления характеристики в военкомат не предусмотрено какого-либо специального бланка или же формата. Достаточно записать необходимую информацию на листе А4 в прописном или электронном варианте.

При этом важно учитывать порядок составления документа, приведенный в списке ниже.

  • Указание общей информации о призывнике (Ф. И. О., место, дата рождения, год зачисления в ВУЗ, наименование факультета, получаемая специальность, дата устройства на работу, занимаемая должность).
  • Название документа посередине листа «Характеристика».
  • Занесение данных об успеваемости. В данном случае указывается информация и получении достижений в обучении:
  • Заполнение шапки. В данной части документа указывается стандартная информация с указанием определенных данных (наименование учебного учреждения, предприятия давшего рекомендации и организации, которая требует такой запрос).
  1. Грамоты при получении спортивных достижений;
  2. Победа на различных олимпиадах;
  3. Принятие активного участия в общественной деятельности;
  4. Получение премий и наград за успешное внедрение собственных проектов на работе.
  • Заключительная часть подразумевает проставление даты заполнения документа и подписи человека, который составлял документ (с расшифровкой фамилии).
  • Личные качества и характер призывника. В данной графе указываются положительные и возможные качества молодого человека.

    Очерк должен содержать нейтральную информацию и давать полную характеристику.

Основные рекомендации по заполнению документа заключаются в соблюдении лаконичного стиля и указания всей необходимой информации. Для того чтобы правильно составить характеристику необходимо воспользоваться образцом документа, который представлен ниже. Характеристика (по месту учебы или общая форма) На (Ф.

И. О. призывника без сокращений). Дата (число, месяц, год) и место рождения.

Адрес постоянного места проживания.

  1. Описание основных черт характера (самостоятельность, целеустремленность, настойчивость, эмоциональность, дисциплина, чувство самообладания, правдивость, уровень отзывчивости, степень внимания, память, логика, сообразительность, наблюдательность).
  2. Информация о получении среднего образования и учебе в учебных учреждениях (получаемая специальность, дата поступления, факультет).
  3. Семейный статус.
  4. Уровень физической подготовки (занятия спортом, степень утомляемости, увлечения).
  5. Итоги успеваемости.
  6. Оценка общего состояния здоровья.
  7. Жизненная позиция (наличие скрытых и явных интересов, заинтересованность в происходящих события, поведение в быту и обществе).
  8. Информация о соблюдении учебной дисциплины.
  9. Имеющееся хобби.
  10. Отношения к трудовой деятельности, учебе, к личной персоне.

Дата составления Подпись Если же призывник получил повестку и имеет официальное место работы, то требуется предоставление рекомендательного письма от организации с указанием следующей информации:

  1. Дата составления документа;
  2. Наименование организации, в которой трудоустроен призывник, военного учреждения, требующего запрос и рекомендательного письма;
  3. Описание личных качеств человека, которые оценивают его характер в целом;
  4. Данные о человеке, который являлся составителем характеристики (инициалы, дата рождения, должность, диплом о полученном образовании);
  5. Указание возможных перспектив в сфере развития военной отрасли.
  6. Основные данные о сотруднике (Ф. И. О., должность, стаж работы, полученные навыки, диплом об образовании);
  7. Информация о предприятии, на котором работает призывник (юридическое наименование, контакты);

Характеристика в военкомат составляется определенным уполномоченным лицом.

При окончании школы таким является классный руководитель (в редких случаях директор или завуч).

При составлении документа особое внимание делается на оценке общего поведения и личных характеристик ученика с учетом степени успеваемости, участия в различных мероприятиях, отношения с одноклассниками.

Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв о составлении характеристики в военкомат в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта! Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Характеристика в военкомат на сотрудника с места работы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Содержание: В первую очередь такой документ нужен тем, кто подлежит призыву в ближайшее время.

Работникам предприятий призывного возраста, проходящие комиссию в военкомате. При прохождении медицинского освидетельствования такой специалист как психиатр может затребовать характеристику для того, чтобы сделать вывод о психической устойчивости призывника. Характеристика необходима для определения, в какие подразделения лучше направить призывника на службу.

При отборе в определенные подразделения необходимы особые качества характера человека, которые могут быть отражены в этом документе, учитывается его стрессоустойчивость и способность переносить трудности. Такую характеристику составляют по месту работы призывника. Для ее оформления используются фирменные бланки определенного образца.

Документ составляет работодатель или работник отдела кадров, отвечающий за персонал.

Есть определенные правила составления таких документов, которые должны быть учтены при сдаче ее в комиссариат:

  1. Время документа должно быть настоящим, указывается актуальная информация.
  2. Документ должен быть написан в деловом стиле, исключается употребление разговорных слов.
  3. Документ пишется от 3-го лица.

Характеристика с военкомата с места работы образец.

ООО «Стрела» 159900 г.Воронеж , ул. Сталеваров, 98 Тел/факс 8356-98-72 № 01/01/05 18.10.2017 Министерство обороны РФ Воронежский военный комиссариат Характеристика На Васильева Ивана Дмитриевича Васильев Иван Дмитриевич, 1997 года рождения, работает в ООО «Стрела» с 18 июня 2015 года.

Имеет средне-специальное образование.

В 2014 году окончил Воронежский индустриальный колледж по специальности программист. Не женат, детей не имеет. Васильев И.Д., числится в штате с 2014 года, в должности системного администратора, а с июня 20015 года, и по настоящий момент, является старшим программистом. В его трудовые обязанности входит создание приложений, в соответствии с требованиями организации, а также наблюдение за исправной работой оборудования.

За все время работы на предприятии Васильев И.Д. проявил себя как хороший и грамотный специалист. Ответственно подходит к своей работе и выполняет все порученные ему разработки.

Принимает участие в мероприятиях по повышению своего профессионального уровня. Проходит обучение на пятом курсе Высшего Воронежского Инженерного Университета на факультете инженерного программирования. В нарушении трудового распорядка замечен не был, других провинностей не имеет . В нашем трудовом коллективе проявил себя с лучшей стороны, способным прийти на помощь в любой ситуации.
В нашем трудовом коллективе проявил себя с лучшей стороны, способным прийти на помощь в любой ситуации. Обладает высокими моральными устоями.

К спиртным напиткам и табачным изделиям относится резко отрицательно. Больничный лист брал редко, хронических заболеваний и производственных травм не имеет. Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта.

Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы.

Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления. До 2021 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2021 № 132-ФЗ

«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

.

Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ. Основной круг лиц, которым необходим такой документ, — молодые люди призывного возраста, особенно те, кто в ближайшее время должен быть направлен для прохождения службы, а также проходящим в военкомате комиссию.

Предоставить характеристику должны и те, кто добровольно отправляется на службу по контракту.

Для такой категории армия становится не просто временным местом пребывания и занятия несвойственным ему делом.

  1. Характеристика должна составляться третьим лицом;
  2. Допускается использование произвольных форм составления характеристики, но если есть специальные формы на предприятиях, в высших учебных заведениях, то следует использовать их. Для бытовой и родительской характеристики – только свободная форма, никаких бланков не предусмотрено.
  3. Дата составления, которая прописана в документе – либо нынешняя, либо недавняя;

Составить и выдать бумагу должен либо начальник организации, либо иной ответственный сотрудник, который трудится в компании. Содержать такая характеристика должна информацию, идентичную школьной и университетской бумаге, но следует добавить данные о должности и рабочем процессе, в котором принимает участие призывник.Как написать характеристику в военкомат от родителей?

Родительская характеристика составляется проще и более произвольно.

Рекомендательное письмо для военной комиссии имеет право подавать соответствующее уполномоченное лицо. Например, составлением его для учащихся 11 класса занимается классный руководитель, в редких случаях директор или завуч. В документе акцент делается на поведении и характере ученика.

Также упоминается уровень успеваемости, активное участие в мероприятиях и взаимоотношения с другими учениками.

Характеристика на студента в военкомат пишется куратором группы или заведующим кафедрой. Иногда ответственным лицом является ректор института. В высших учебных заведениях на такой случай обычно заготовлены специальные шаблоны, которые следует заполнить.

Заполнением могут заняться перечисленные ранее ответственные лица или сам студент. Если таких бланков не имеется, то документ составляется на обычном листе А4.

Но в рекомендательном письме следует обязательно указать тип учебного заведения, которое его выдало. Характеристика с места работы в военкомат также имеет определенные требования к оформлению.

В первую очередь, характеристику необходимо писать на фирменном бланке, на котором должна присутствовать печать предприятия и подпись ответственного лица (руководитель или уполномоченный сотрудник).

Редко когда оформлением документа занимаются родители или соседи призывника. Такая характеристика называется бытовой и не предполагает особых требований в написании, кроме упоминания даты рождения и ФИО молодого человека.

МБОУ «Средняя образовательная школа № 89 г.

Омска» Омской области РФ на ученика 10 класса Родионова Виктора Сергеевича, 09 января 2000 года рождения Родионов Виктор Сергеевич, 09.01.2000 г.р., является учеником СБОУ СОШ № 89 г. Омска с 2010 г., куда поступил после окончания начальных классов в МБОУ СОШ № 22 (смена школы в связи с переездом семьи). В настоящее время заканчивает обучение в 11 классе.

Состав семьи: неполная, родители расторгли брак в 2012 г.

Проживает с матерью и сестрой (2010 г.р., ученица 1 класса СОШ № 89), отношения с отцом поддерживает. Мать, Родионова Анна Алексеевна, работает менеджером в ООО, отец – сотрудник отдела полиции ГУ МВД России по Омской области.

Отношения в семье отношения доброжелательные, основанные на взаимодоверии, поддержке. Члены семьи следят за соблюдением школьной дисциплины и успеваемости.

Семья относится к среднему уровню материального достатка. Уровень физического развития: высокий, группа по физической культуре – основная.

Здоров, имеет разряд по плаванию. Алкоголь, наркотические средства не употребляет, не курит.

За время обучения в МБОУ СОШ № 89 зарекомендовал себя с положительной стороны. Средний балл успеваемости – 4,3. По большинству предметов имеет исключительно оценки «хорошо» и «отлично», по дисциплинам «химия» и «черчение» средний балл успеваемости «удовлетворительно».

Мотивация к обучению присутствует, планирует получение высшего образования.

Морально-волевые качества развиты, не пропускает занятия по неуважительным причинам. Педагогами характеризуется как трудолюбивый и добросовестный ученик, дисциплинированный, ответственный.

Имеет свое мнение и способен его отстаивать. Характер – спокойный, дружелюбный. В коллективе учеников пользуется уважением и авторитетом, старается избегать конфликтов, имеет много друзей, как среди учеников класса, так и в других классах.

Общителен. В общении с учителями вежлив.

Активный участник спортивной жизни школы, общественной.

Ежегодно успешно сдавал нормы ГТО (золотая медаль). Является членом спортивной команды школы по баскетболу. Классный руководитель Янина В.А.

Директор МБОУ СОШ № 89 г. Омска Багдасаиров К.У.

Тип документа: Характеристика Размер файла документа: 12,5 кб Характеристика в военкомат является обязательной составляющей дела призывника.

Документ должен быть подготовлен сотрудником отдела кадров (по месту работы призывника) или в деканате (если он касается студента). Основные требования к оформлению Для оформления применяется фирменный бланк организации. Если он не предусмотрен – тогда может быть использован лист формата А4 (книжной ориентации), в верхней части которого пишется полное наименование организации, выдавшей документ.

В качестве основных реквизитов указываются:

  1. название документа (по центру);
  2. дата составления;
  3. основной текст;
  4. информация о получателе (в правом верхнем углу);
  5. подпись (должность, место для росчерка, инициалы и фамилия подписавшего).

Составленную характеристику подписывает руководитель предприятия или декан, подпись заверяется печатью.

Документ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых выдается призывнику для передачи по месту требования, а второй остается на предприятии/в учебном заведении.

Основные требования к тексту документа Основной текст начинается с информации о призывнике в виде кратких анкетных данных (фамилия, имя, отчество, дата рождения, где именно работает/учится). Далее описывается его отношение к работе или учебе, подчеркивается уровень профессионализма, отражается наличие поощрений или взысканий.

Обязательной является оценка моральных качеств (общительность, коммуникабельность, склонность к конфликтам, темперамент и так далее), отношение в коллективе. В военкомате могут предложить индивидуальную форму, по которой составляется характеристика, но чаще всего пишется она просто на листе формата А4 ручкой с чёрной, синей пастой или оформляется в печатном виде.

Структурно документ выглядит примерно одинаково, независимо от того, кто является призывником — ученик, студент или работающий человек. Характеристика в военкомат представляет собой документ, состоящий из нескольких обязательных пунктов: 1) Заголовок.

В верхней части указывается полное название адресата (военкомат), которому предназначается документ, с указанием ФИО его сотрудника.

Допустимо не писать заголовок, а просто в конце документа сделать отметку о направлении его по месту требования. 2) Анкетные данные характеризуемого человека. Здесь даётся полное представление данных призывника, начиная от его фамилии, инициалов, даты и места рождения, а также года поступления в образовательное учреждение (или на работу), номер учебной группы, курс, кафедра, факультет.
Здесь даётся полное представление данных призывника, начиная от его фамилии, инициалов, даты и места рождения, а также года поступления в образовательное учреждение (или на работу), номер учебной группы, курс, кафедра, факультет.

(В характеристике работающих людей указывается конкретное место работы, занимаемая должность). 3) Успеваемость. В этой части документа должны быть данные об академической успеваемости молодого человека, посещаемости им занятий, отношении к учебному процессу, склонности к определённым предметам.

При наличии каких-либо достижений, например, активном участии в общественной жизни, победы в конкурсах, соревнованиях и т.п., нужно упомянуть об этом в характеристике. Необходимо указать и о спортивных достижениях, медалях, других наградах (если они есть), занятиях определённым видом спорта.

4) Определение личностных качеств. Здесь содержится информация о типичных чертах характеризуемого лица, как положительных (активность, коммуникабельность, дисциплинированность), так и отрицательных (агрессивность, склонность к депрессии, неумение ладить с коллективом, преподавателями).

Описываются все характерные особенности, культурный уровень человека. 5) Заключение. В конце документа проставляется дата его написания, подписи ответственных сотрудников учебного учреждения (предприятия, компании). Приветствуется лаконичность при оформлении характеристик, указание самых важных сведений, без подробностей.

Если документ составляется на фирменном бланке учреждения, то в тексте можно его название не указывать. Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г.

по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе. С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно.

Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

  1. Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.
  2. Дата __________ Подпись ____________
  3. Для предоставления по месту требования.

Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов.

Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбие. Общество с ограниченной ответственностью «Гарант» г.

Самара, ул. Строителей, 2А

  1. (водительская категория, ФИО сотрудника)
  2. Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,
  3. ХАРАКТЕРИСТИКА
  4. 01 марта 2018 года
  5. 2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».
  6. В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.
  7. 1980 года рождения, образование средне-специальное.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства.

По неоднократным просьбам выполнял функции механика. Вежливый и тактичный по отношению к другим.

Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

  • Директор _______
  • Подпись _______ расшифровка
  • Характеристика выдана для предъявления по месту требования.
  • В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант» г. Самара, ул. Строителей,2А 01 марта 2021 года ХАРАКТЕРИСТИКА Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения.

Образование – высшее юридическое. В 2007 году был принят на должность юриста.

В обязанности входит:

  1. представление интересов организации;
  2. составление и анализ договоров;
  3. составление внутренних документов;
  4. участие в судебных процессах.

За период работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает такими качествами: грамотный, трудолюбивый, ответственный. Знает действующее законодательство, отлично ориентируется в изменениях и дополнениях.

Трудовую дисциплину не нарушает.

Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный. Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Директор ___________ (Ф.И.О.)

  1. Самарская среднеобразовательная школа № 1
  2. Характеристика
  3. высшей квалификационной категории
  4. на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года.

За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания. Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить коммуникативную активность учащихся.

Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить коммуникативную активность учащихся.

Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры. В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни.

Родители высоко оценивают его работу с учениками. Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов. Характеристика дана для предъявления в __________ Директор ______ (Ф.И.О.) (подпись) Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота.

Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде.

Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец).

Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Подать рекомендательное письмо в военный комиссариат может соответствующее уполномоченное лицо. Так, для старшеклассников такой персоной становится классный руководитель, как вариант — завуч или директор школы.

В этом официальном документе особое внимание уделяется особенностям поведения и характера школьника.

Обязательно указание сведений о его успеваемости, внеурочной деятельности, взаимоотношениях с товарищами по учебе.

Важно Если характеристика делается на студента, она пишется куратором группы или заведующим кафедрой.

В некоторых случаях автором документа может выступить ректор учебного заведения.

В вузах обычно существуют заранее подготовленные шаблоны стандартных характеристик.

Его может заполнить как сам студент, так и представители руководства. Если бланков нет, можно написать характеристику на стандартном листе бумаги формата А4. При этом обязательно надо назвать тип учебного заведения, выдавшего характеристику.

Это тоже важно знать: Характеристика на выпускника 8-9-10 класса образец Характеристика в военкомат от работодателя также должна быть оформлена должным образом.

Ее надо составлять на фирменном бланке, необходима печать организации и подпись руководителя, либо иного уполномоченного лица. В некоторых нечастых случаях характеристику предоставляют члены семьи или соседи, она носит название бытовой и не содержит строгих требований к оформлению.

Должны быть названы лишь дата рождения новобранца и его ФИО. ученика 11 «А» класса МОУ СОШ проживающего по адресу: ФИО имеет основное образование. Воспитывается в полной, благополучной семье.

Отец военнослужащий. Родители уделяют большое внимание воспитанию сына, являются в школу по первому вызову, правильно реагируют на замечания преподавателей.

обучается в СОШ №3 им. В.Н.Щеголева с первого класса.

За период обучения показал себя как ученик с хорошими способностями, занимается на оценку «хорошо».

Владеет навыками учебно-познавательной деятельности, умеет планировать учебную работу, выделять главное в учебном материале, работать с дополнительной литературой, анализировать, обобщать материал, применять полученные знания в новой обстановке. Умеет работать самостоятельно и осуществлять самоконтроль. Юноша настойчив, старателен, организован и аккуратен.

Выполняет все рекомендации преподавателей. Особый интерес проявляет к предметам математического цикла: математике, физике, информатике.

Предметы гуманитарного цикла Вадим усваивает успешно. Сотрудники военного комиссариата могут предоставить специальную форму для написания характеристики, но в большинстве случаев она составляется на стандартном листе бумаги черной или синей ручкой, либо приносится в печатном виде.

Структура документа практически не различается в зависимости от характера занятости призывника — школьник он, студент или уже работает. Характеристика в военкомат — это документ, который включает в себя несколько обязательных пунктов: 1) Заголовок.

В шапке характеристики нужно написать, кому она адресована, то есть координаты военкомата и ФИО его сотрудника. Вместо заголовка можно сделать отметку внизу документа о направлении по месту требования.

2) Анкетные данные призывника. Здесь должны быть указаны фамилия юноши и его инициалы, дата рождения, место рождения, дата поступления в учреждение образования, либо устройства на работу, номер группы, курс, кафедра и факультет.

Если призывник работает, должны быть данные о месте работы и должности. 3) Успеваемость. В этом разделе отображены учебные данные, академическая успеваемость, предметы, к которым он имеет предрасположенность, сведения о посещаемости и отношении к учебному процессу. Если есть участие и победы в конкурсах, участие в общественных акциях, либо другие достижения, их тоже надо отметить в характеристике.

Также особое внимание стоит уделить данным о спортивной карьере, назвать виды спорта, которыми занимается призывник, мероприятия, в которых он участвовал, указать одержанные победы, наличие медалей и грамот.

В зависимости от того, на школьника, студента или работающего человека составлена характеристика, ее форма и сообщаемые сведения могут различаться.

Но некоторые пункты являются общими для любого вида этого документа.

Шапка. Она включает в себя данные о предприятии или организации, предоставляющей характеристику, и полное название плюс реквизиты учреждения, куда она адресована.

Исключение составляют лишь случаи, когда документ написан на фирменном бланке, где уже есть данные об организации-авторе. Тогда их дополнительно указывать в шапке нет необходимости. Характеристику для военкомата используют для того, чтобы распределить призывника в один из родов войск.

Требование характеристики — это особенность призыва, про которую часто забывают, между тем она очень важна. Обладатель хорошей карточки может даже рассчитывать не переведение на контракт. На распределение влияет:

  1. уровень физической подготовленности.
  2. качества характера;
  3. образование;
  4. наличие или отсутствие общественной активности;
  5. характерная успеваемость;

У учеников и работников с высоким уровнем образования больше вероятность выучиться за время срочной службы на офицера низшего чина.

Особенно влияет образование технической направленности (инженер имеет большие шансы обучаться как связист) и медицинское. В бланке людей, которые прошли только среднее образование, данных должно быть чуть больше. В документ включают:

  1. сведения о работе каждого родителя (мама, папа, дедушка и бабушка, если живут все вместе);
  2. отношения, которые у школьника сложились в классе.
  3. информацию об обстановке в семье, взаимоотношениях с соседом по месту жительства;

Заполнение правильного шаблона характерно тем, что вся информация по нему излагается структурировано, небольшими предложениями, объединенными в абзацы.

Именно так нужно писать хорошую карточку для комиссариата. Информация, изложенная с ошибками, «сбитая» в один абзац, не принимается.

Несмотря на обилие сведений, которые нужно указать, их легко можно структурировать.

Рейтинг автора Автор статьи Колесникова Анна Специалист по воинскому учету, помощник начальника отделения Написано статей 161 Еще один возможный вариант затребования военкоматом характеристики с работы — оформление человека на учебу в вузы, подведомственные Министерству обороны РФ.

Так, в соответствии с п. 53 приложения к приказу Минобороны РФ от 07.04.

2015 № 185 предварительный отбор кандидатов в подобные вузы осуществляется военкоматами. Человек, намеревающийся принять участие в отборе, должен направить в военкомат заявление (или рапорт), к которому прилагается характеристика с места работы, учебы либо военной службы (абз. 3 п. 56 приложения к приказу № 185).
3 п. 56 приложения к приказу № 185).

Рекомендуемый образец характеристики с места работы для кандидатов в военные вузы приведен в приложении 8 к Порядку и условиям приема в данные образовательные учреждения, утвержденному приказом № 185. Правомерно говорить о том, что образец применим также к другим сценариям взаимодействия гражданина и военкомата, поскольку в федеральных НПА нет иных рекомендуемых форм данного документа.

  • Внутренние – используемые только внутри организации (при осуществлении перевода работников между отделами, в случае дисциплинарных взысканий или поощрений работников и т.п. )
  • Внешние – составляемые по просьбе работника или сторонних организаций для предъявления по месту требования (при призыве в военкомат, для дальнейшей военной службы, при получении кредита, при решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различных наказаний или награждений и т.п.)

Выделяется лишь один случай, если характеристика работника требуется в суд. Потому что если работник привлекается к административной или уголовной ответственности, суд имеет право потребовать у работодателя сведения, которые охарактеризуют его как личность, дабы вынести правильное судебное решение. Но в большинстве запросов суд не уточняет какие конкретно сведения нужны, в этом то и заключается сложность.

Так что, имеет место обратиться за консультацией к адвокату или к самому работнику, чтобы не навредить ему. Кроме стандартного набора документов (паспорт, заявление и медицинская карта), иногда призывные комиссии в военкомате требуют предоставить характеристику.

Если призывник является студентом, он обязан взять характеристику с места учебы из деканата. Если призывник работает на предприятии, характеристику выдает кадровый отдел предприятия или уполномоченное лицо.

Характеристика составляется на фирменном бланке организации или учебного заведения.

  • Общую информацию о сотруднике (ФИО, дата рождения, семья, образование и профессия, занимаемая должность, стаж работы);
  • Подпись и должность лица, составившего характеристику;
  • Название документа и исходящий номер;
  • Название организации, реквизиты, адрес;
  • Подробные данные о характере и деятельности сотрудника (личные качества, поведение в коллективе, профессиональная и общественная деятельность);
  • Любые сведения, которые могут быть полезны военным при решении дальнейшей судьбы призывника/будущего студента.
  • Данные о наградах, взысканиях (если таковые имеются);
  • Дату составления;
  • Печать организации.

Документ составляется в произвольной форме на фирменном бланке организации формата А4. Его пишет работник отдела кадров, руководитель предприятия или непосредственный начальник молодого человека.

Стиль написания – деловой, указываются конкретные факты, обычно от третьего лица. Составление характеристики происходит по двум причинам: Именно от того, насколько хорошо преуспел призывник в определенных сферах деятельности, будет зависеть последующее место службы. Если призывник проявляет личное желание поступить на службу, то заявление и характеристика подаются одновременно.

Если человек официально трудоустроен, то понадобится характеристика в военкомат с места работы.

При таких обстоятельствах возможен даже вариант замены обычной службы в армии на обучение в высших учебных заведениях, которые находятся под ведомством Министерства обороны Российской Федерации. Для этого в военкомат нужно направить соответствующее заявление с просьбой. Особого бланка или формата характеристики не существует.

Для оформления и написания документа достаточно обычного листа А4 и шариковой ручки синего цвета. Тем не менее, желательно следовать определенному порядку составления рекомендательного письма в военкомат:

  • Шапка. В этой части указываются стандартные данные, которые присущи большинству официальных писем или заявлениям. Необходимо написать наименование ВУЗа или предприятия, которое составило рекомендательное письмо, а также название учреждения, приславшего запрос.
  • премии за успешные проекты на работе и т.д.
  • наличие грамот в спортивных соревнованиях,
  • Следующий этап заключается в написании общей информации о призывнике. В этой части прописывается ФИО парня, дата и место его рождения. Для учащихся в ВУЗах обязательным является указание такой информации, как: год зачисления в институт, номер группы, название факультета. Соответственно для работающего человека важно написать в характеристике дату устройства на работу и название должности.
  • Успеваемость. Здесь речь пойдет об успехах в учебе или на работе. Следует упомянуть как можно больше положительных фактов:
    • победы на олимпиадах,
    • наличие грамот в спортивных соревнованиях,
    • активное участие в общественной деятельности,
    • премии за успешные проекты на работе и т.д.
  • Заключение. В завершение ставится дата составления характеристики и подпись ответственного лица.

  • Характер и личные качества призывника. Необходимо указывать как положительные, так и отрицательные черты характера молодого человека.

    Однако нет необходимости упоминать о негативных сторонах, если это не имеет отношения к делу.

    Здесь важно сохранять нейтральность в суждениях.

  • активное участие в общественной деятельности,
  • Название.

    В данном случае – «Характеристика».

  • победы на олимпиадах,

Не стоит углубляться в подробности при оформлении.

Старайтесь придерживаться делового стиля и используйте лаконичные формулировки.

Характеристика – специфический документ, не имеющий строго указанного бланка для заполнения. Но есть определенные принципы, которые обязательно соблюдать при написании:

  • Описание поведения в коллективе (взаимопомощь, коммуникабельность).
  • Число, подпись, печать.
  • Организация, в которую направляется документ (в данном случае – в военный комиссариат).
  • Справка заполняется на листе бумаги А4 с печатью и штампом организации. Это обычный лист либо установленная организацией форма.
  • проживает с родителями;
  • Краткие сведения об образовании. Может быть указано следующим образом: «Левин С.В. закончил академию им.В.Я.Горина по специальности «управление персоналом» в 2005 году».
  • Семейное положение:
    • проживает с родителями;
    • женат;
    • имеются ли дети: если есть, то сколько и какого возраста.
  • Сведения о содеянных правонарушениях (замечен/не замечен в нарушении трудовой дисциплины).
  • имеются ли дети: если есть, то сколько и какого возраста.
  • женат;
  • Затем следует наименование предприятия и должность, занимаемая данным лицом. Например:

    «Данная характеристика выдана Левину С.В., работающему в ООО «Строймаркет»

    с 06.08.12 г.

    по настоящее время в должности управляющего».

  • В первую очередь указываются общие данные гражданина, на которого составляется документ.
  • Основные личностные качества (добросовестность, порядочность, отзывчивость).

В некоторых предприятиях существует специальная форма, в которой уже указано ее наименование, проставлены печать и штамп.

Но заполнение возлагается на ответственное лицо. Для составления данной справки обязательно следует обратиться к руководителю организации по месту работы. Именно он решит вопрос о написании характеристики.

Обычно составить ее может секретарь или сотрудник отдела кадров. Но подпись директора обязательна, поэтому он тоже с ней ознакомится. Только его согласие будет решающим.

Возможно, руководитель внесет поправки и выдаст документ, соответствующий общей структуре излагаемого описания.

Последовательность изложения информации о призывнике выглядит следующим образом:

  • Общие сведения о здоровье гражданина (не страдает ли психическими заболеваниями).
  • места работы каждого из них.
  • точные фамилии, имена и отчества;
  • Печать организации.
  • Наличие или отсутствие вредных привычек.
  • Фамилия, имя, отчество гражданина.
  • Организации, где учился и работает парень.
  • Близкие родственники молодого человека, в какой семье рос (в полной или неполной):
    • точные фамилии, имена и отчества;
    • даты рождения;
    • места работы каждого из них.
  • Подписи всех ответственных за характеристику: руководитель, заместитель, сотрудник отдела кадров.

    Но чаще всего несет ответственность именно директор компании.

  • Ниже описания указывается: «Характеристика выдана для предъявления в Военный комиссариат г.Москвы» (пишется расположение военкомата, в который призывник предоставляет данный документ).
  • Указание типа документа (в нашем случае – характеристика).
  • Психологические характеристики призывника: коммуникабельность, трудолюбивость, лидерские качества, доброжелательность и т.п.).
  • Дата выдачи документа.
  • даты рождения;
  • Особые наклонности гражданина к работе, в качестве какой должности проявляет себя лучше всего.

Не следует указывать в характеристике отрицательные характеристики парня. Конечно, если это не касается каких-либо серьезных отклонений.

Например, писать о частых ссорах с коллегами или увлеченности компьютерными играми не нужно, так как это не влияет на будущую военную службу гражданина. В каких случаях гражданину может потребоваться предоставление характеристики в военкомат с места работы?

В п. 16 разд. 3 постановления Правительства России от 28.05. 2004 № 256, регулирующем порядок направления призывников на альтернативную службу, указано, что характеристика с места работы должна дополнять направляемое в военкомат заявление гражданина о желании исполнить альтернативные военные обязанности.

Как организовать воинский учет на предприятии, узнайте по ссылке. Еще один возможный вариант затребования военкоматом характеристики с работы — оформление человека на учебу в вузы, подведомственные Министерству обороны РФ.

Так, в соответствии с п. 53 приложения к приказу Минобороны РФ от 07.04.

Важно 2015 № 185 предварительный отбор кандидатов в подобные вузы осуществляется военкоматами.

Человек, намеревающийся принять участие в отборе, должен направить в военкомат заявление (или рапорт), к которому прилагается характеристика с места работы, учебы либо военной службы (абз. 3 п. 56 приложения к приказу № 185). Рекомендуемый образец характеристики с места работы для кандидатов в военные вузы приведен в приложении 8 к Порядку и условиям приема в данные образовательные учреждения, утвержденному приказом № 185.

Правомерно говорить о том, что образец применим также к другим сценариям взаимодействия гражданина и военкомата, поскольку в федеральных НПА нет иных рекомендуемых форм данного документа.

О первичной постановке граждан на военный учет расскажет этот материал. Документ должен включать:

  1. дату составления документа;
  2. сведения о человеке, заполняющем документ (Ф. И. О., должность — чаще всего это руководитель, дату рождения, уровень образования);
  3. сведения о личных качествах работника, о его общественной деятельности;
  4. сведения о работнике, имеющие значение с точки зрения его перспектив в военной сфере.
  5. сведения о компании-работодателе (название фирмы, адрес, телефон);
  6. сведения о сотруднике (Ф. И. О., должность, дату рождения, уровень образования и полученную квалификацию, стаж работы);
  7. наименование — «Характеристика»;

При этом сведения в документе Минобороны рекомендует указывать от первого лица с применением формулировки: «Я лично знаю сотрудника…».

С разными видами характеристик вас познакомят материалы: В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Основной круг лиц, которым необходим такой документ, — молодые люди призывного возраста, особенно те, кто в ближайшее время должен быть направлен для прохождения службы, а также проходящим в военкомате комиссию. Предоставить характеристику должны и те, кто добровольно отправляется на службу по контракту.

Для такой категории армия становится не просто временным местом пребывания и занятия несвойственным ему делом.

В рядах Вооруженных сил РФ служат не только военные специалисты, но и люди вполне мирных профессий: врачи, программисты, научные сотрудники и т.п.). Для них армия – это работодатель, где человек сможет открыть в себе новые способности. Важна характеристика и для тех, кто собирается проходить альтернативную службу.

Документально доказать пацифистские взгляды молодого человека не представляется возможным.

Поэтому именно характеристика поможет описать убеждения юноши и доказать, что наилучшим вариантом для него будет именно альтернативная служба.

Обращаться за таким документом следует по месту работы или учебы призывника.

Если на данный момент он является студентом высшего или средне-специального учреждения, то запрос следует направлять туда. Если молодой человек уже трудится, то документ выдадут по месту работы.

Но если у него на текущий момент нет работы, а учебное заведение он уже закончил, то и в такой ситуации есть выход. Военкомат запрашивает характеристику с места жительства. Так что в любом случае документ будет получен.

Если характеристика выдается человеку по месту работы, то нужно делать упор именно на его профессиональные качества.

В документе следует более подробно указать, какое образование у человека, специализация. Далее говорится о том, когда он пришел на данное предприятие, на какую должность был принят и на какой позиции трудится сейчас. Нужно указать должностные обязанности и то, как человек с ними справляется.

Если было продвижение по службе, смена должностей, обучение, повышение квалификации, особые достижения по работе и т.п., то это тоже следует отразить в документе.

Обязательно нужно сказать и о том, как сотрудник соблюдает трудовую дисциплину, какие отношения складываются у него с коллегами и с начальством. В характеристике на студента указывается, в первую очередь, каким студентом он является, как относится к учебе, каков его средний балл и общие успехи, а также отношение внеучебным мероприятиям. Например, если студент является членом спортивной команды или участвует в самодеятельности, то это также должно найти отражение в документе.

Кроме того, обязательно следует указать, как у характеризуемого объекта складываются отношения с однокурсниками и преподавателями. Во-первых, это один из обязательных документов, который должен быть предоставлен призывником.

Характеристика позволяет составить общее впечатление о моральных и социально-психологических качествах юноши, определить наиболее оптимальное место прохождения им воинской службы. Во-вторых, это обязательный документ на законодательном уровне для поступления в военный вуз.

Она важна для проведения предварительного отбора кандидатов. При подаче документов в военкомат в обязательном порядке должна быть предоставлена характеристика.

Составляется она по месту учебы или работы. Если же молодой человек на данный момент не учится и не работает, то она выдается по месту жительства. Форма ее произвольная, но иногда военкоматы дают специальные бланки, которые остается только заполнить и заверить подписями и печатями.

А для тех, кто планирует связать свою жизнь с вооруженными силами и собирается поступать в военное учебное заведение, характеристика является важным документом, на основании которого производится отбор претендентов на предварительном этапе. Характеристика в военкомат с места работы — образец вы найдете ниже — может представляться в военные структуры в процессе оформления гражданина на альтернативную службу или при подаче заявления в военный вуз. Как она оформляется и какова ее структура?

  1. Зачем военкомату характеристика с места работы?
  2. Где можно скачать образец характеристики для военкомата?
  3. Характеристика с места работы для военкомата: структура документа
  4. Итоги

В каких случаях гражданину может потребоваться предоставление характеристики в военкомат с места работы? В п. 16 разд. 3 постановления Правительства России от 28.05.

2004 № 256, регулирующем порядок направления призывников на альтернативную службу, указано, что характеристика с места работы должна дополнять направляемое в военкомат заявление гражданина о желании исполнить альтернативные военные обязанности. Как организовать воинский учет на предприятии, узнайте по ссылке. Еще один возможный вариант затребования военкоматом характеристики с работы — оформление человека на учебу в вузы, подведомственные Министерству обороны РФ.

Так, в соответствии с п. 53 приложения к приказу Минобороны РФ от 07.04. 2015 № 185 предварительный отбор кандидатов в подобные вузы осуществляется военкоматами.

Человек, намеревающийся принять участие в отборе, должен направить в военкомат заявление (или рапорт), к которому прилагается характеристика с места работы, учебы либо военной службы (абз.

3 п. 56 приложения к приказу № 185).

Составление характеристики происходит по двум причинам:

  • Самостоятельное решение молодого человека пойти в армию.
  • Когда человек попадает в список призывников.

Какая бы из этих двух ситуаций не произошла, необходимо понимать тот факт, что прохождение службы в Вооруженных силах РФ не требует от новобранцев только лишь физической силы и крепкого здоровья.

В рядах военнослужащих находится множество специалистов, которые заняты мирными профессиями (программисты, связисты, врачи, научные работники и т.д.) Таким образом, для некоторых армия выступает в роли работодателя, который помогает раскрыть новые возможности человека. Именно от того, насколько хорошо преуспел призывник в определенных сферах деятельности, будет зависеть последующее место службы.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top