Главная - Трудовое право - Доплата от работы до 3 лет

Доплата от работы до 3 лет

Доплата от работы до 3 лет

Отпуск по уходу за ребенком


до 3 лет является неотъемлемым правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: и — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника.

Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно. При этом социальное положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии? Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей).

За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости. Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия.

Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам. Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам.

Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  1. 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
  2. 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).
  3. 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  4. 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев. Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы. В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  1. родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.
  2. женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  3. обучающимся по очной форме;

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы.

При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 29600,48 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2021 год относительно предыдущих.

С 1 февраля 2021 года также выросла и минимальная сумма пособия — теперь граждане не могут получать менее 7082,85 руб.

в месяц, даже если их заработок равен минимальному размеру оплаты труда. В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет размер пособия по уходу за ребенком складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже положенного суммированного минимального размера пособия. В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС).

По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом.

Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения. С 1 января 2021 года проект по прямым выплатам работникам от соцстраха заработал по всей России — теперь работодатели не занимаются перечислением пособий по уходу за ребенком, и выплаты приходят родителям от ФСС. В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года.

Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается. Фото pixabay.com Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника.

Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии. Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя). Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка.
Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка.

Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще или ). Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник может возобновить трудовую деятельность при условии работы на дому или (право получать пособие по государственному социальному страхованию сохраняется).

Согласно ТК работать на условиях неполного времени имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида).

График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося. Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ. Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается.

А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается.

В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу. В 2021 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет введена не будет. Зато теперь (а не до 1.5, как раньше) можно получать ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением первого и второго ребенка — так называемые .

Кроме того, в субъектах РФ с низкой рождаемостью в целях реализации демографической политики на ребенка до 3 лет предполагается дополнительное денежное пособие нуждающимся семьям при рождении (усыновлении) . В 2021 году количество российских регионов, которым будут софинансировать такие выплаты из федерального бюджета, увеличилось до 76 (Распоряжение Правительства РФ от 23.09.2020).

Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета. Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения. Согласно ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу.

Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП. Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие до 1.5 лет продолжает выплачиваться.

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп.

–, пп. – ч. 1 ст. 81 ТК, а также ТК.

В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию. Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери. Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка.

В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска. Бабушка так же, как и мама ребенка, имеет право трудиться по сокращенному графику.

Но если мама сама работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие, то бабушка не сможет оформить отпуск на себя, поскольку юридически мать не отказалась от отпуска, а совмещает работу с уходом за ребенком. Когда :

  1. при выходе мамы ребенка на работу;
  2. нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости).

К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др. Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Государство постоянно пересматривает и дополняет меры поддержки семей с детьми. Например, в рамках нацпроекта «Демография» Минтруд планирует организовать и дополнительное проф. образование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Срок реализации мероприятия — 2021-2024 годы. Для осуществления возможности женщине необходимо обратиться в службу занятости, откуда ее направят на курсы.
Для осуществления возможности женщине необходимо обратиться в службу занятости, откуда ее направят на курсы.

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям. Тем не менее это обязательно должны учитывать при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Последнее обновление: 31.03.2021 В 2021 году молодые родители начнут получать новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Начислять его будут с учетом финансового состояния семьи.

Планируется индексация уже существующих выплат семьям с маленькими детьми. Содержание С января 2021 г. изменились некоторые пункты закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 г. и ФЗ № 418 от 2017 г. о ежемесячных выплатах. Новшества введены законодательным актом от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

Новшества введены законодательным актом от 02.08.2019 № 305-ФЗ. Указ об этом подписан Президентом В.В. Путиным. Раньше работник писал заявление работодателю о предоставлении пособия на детей до полутора лет.

Согласно новым правилам, в 2021 и 2021 гг. необходимо обращаться за продлением выплат (по достижении 1 и 2 лет). То есть родители сначала просят предоставить пособие малышу до года, потом до двух и трех лет.

Изменился также расчет семейного бюджета.

Вместо увеличенного в 1,5 раза прожиточного минимума за основу взят 2-кратный. Доходы будут анализироваться каждый год. С 01.01.20 г вводится новое пособие, платить которое будут родителям детей 1,5-3 лет.

Право на него получат малоимущие семьи.

Размер выплаты будут считать для каждого региона отдельно. Его приравняли к прожиточному минимуму, который положен на ребенка.

11 мая 2021 года Владимир Путин озвучил новые меры поддержки семьям с детьми.

Если кратко изложить то что сказал Президент, то вот что получается в сухом остатке.

Новый Указ Президента:

  • Также утверждена выплата 10000 рублей гражданам России, проживающим на территории России, на каждого ребенка возрастом 3-15 лет.
  • Выплата составляет 5000 рублей всем, кому они полагались и ранее. Дополнительное пособие получат семьи, у кого дети родились с 1 апреля 2017 года по 1 июля 2021 года (на каждого ребенка не достигшего возраста 3-х лет). Пособие будет за апрель, май, июнь текущего года.

Заявление на получение выплат можно подать в пенсионный фонд до 1 октября 2021 года по привычной схеме (в 2021 году срок продлен – примечание автора). Согласно законодательству, не все родители могут претендовать на государственную поддержку. Право на ее получение теряют:

  1. Родители, которые не смогут подтвердить свои доходы (справками о заработной плате и другими официальными документами).
  2. Граждане, чьи дети находятся на обеспечении государства.
  3. Семьи, где ежемесячный доход на 1 человека превышает двойную сумму прожиточного минимума по региону.
  4. Опекуны, родители, законные представители, в отношении которых есть постановление суда о лишении или ограничении родительских прав.
  5. Люди, проживающие в России, но не имеющие гражданства.
  6. Российские граждане, которые выехали на постоянное проживание за пределы страны.

Законом предусмотрена отмена ежемесячной компенсации неработающим мамам в размере 50 рублей.

С 1 января эта сумма увеличится до прожиточного минимума на детей в районе.

Основные условия получения ежемесячного пособия по уходу за маленьким ребенком изложены в законе № 305-ФЗ и в статьях 1, 6 ФЗ № 418.

  1. Ребенок и его родители или опекуны должны быть российскими гражданами и постоянно жить в стране.
  2. Доход 1 члена семьи в месяц не больше удвоенного прожиточного минимума по региону (высчитывают за 4-6-й мес. предыдущего года).
  3. Нововведения распространяются только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося или усыновленного не раньше 01.01.2018 г.

Обращаться за государственной помощью имеет право мать. Если она умерла или ограничена в правах, деньги получает отец, приемные родители или опекуны.

Федеральный закон №418 не предусматривает начисления пособия на третьего ребенка. Однако в некоторых регионах для многодетных семей делаются исключения.

Условия получения денег:

  1. Регион, где она живет, должен получать субсидии на помощь многодетным родителям.
  2. Семья должна быть малообеспеченной.

Размер пособия в этом случае рассчитывают так же, как и на 1-го или 2-го ребенка. Ваша заработная платаВеличина месячного пособия на ребенка до 1,5 лет: рублей Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет платила организация, где работала мать или заменяющее ее лицо (отец, опекун и пр.).

Внесенные в закон поправки освобождают работодателя от этих расходов. Новые выплаты будут производиться из средств государственного бюджета. Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет не выплачивались вовсе.

Женщина имела права оформить на этот период отпуск по уходу за своим ребёнком, но сидела с ним «бесплатно». Пособие платили только до 1,5 лет из бюджета работодателя (потом ФСС возмещал уплаченные суммы, исходя из отчётности).

Нововведение заключается в том, что теперь женщина может получать средства в период от 1,5 до 3 лет ребёнка. При оформлении выплат на 1-ого ребёнка, деньги будут выплачиваться из федерального бюджета. Если семья решит оформить выплаты на 2-ого ребёнка, то они будут производиться из средств материнского капитала.

Если семья решит оформить выплаты на 2-ого ребёнка, то они будут производиться из средств материнского капитала. Чтобы оформить пособие по уходу за 1-м ребенком, мать должна обратиться в управление социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Государственная помощь на 2-го ребенка назначается из средств, выданных по сертификату материнского капитала. Для этого нужно чтобы на счету оставались свободные деньги.

Если они были израсходованы на другие цели, выплаты производится не будут. Сделать это можно через МФЦ или через портал Госуслуги.

Если обратиться за выплатами до того момента, как ребёнку исполнится полгода, то средства будут перечислены с момента рождения. Если обратиться позже – то только с момента обращения.

С 01.02.2021 года провелась индексация пособий, которые получают молодые родители. Коэффициент прироста составил 1,049.

Молодые семьи получат единовременные выплаты из средств ФСС:

  1. Беременные женщины, чьи мужья проходят срочную службу в Российской Армии, имеют право на возмещение расходов в сумме 29 906,48 руб. (ст.12.4 того же закона).
  2. При получении листа нетрудоспособности, связанного с беременностью и родами – 100% от средней заработной платы (ст.8 ФЗ № 81 от 1995 г). Студентки-очницы получают выплату, равную стипендии, служащие по контракту – в сумме денежного довольствия.
  3. На ребенка, появившегося на свет после 1 февраля, – однократно 18 886,32 руб. (ст. 8 ФЗ № 81).
  4. Сумма, выплачиваемая по сертификату маткапитала, составит 453 026 руб. (п. 6 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006). Если семья не получала сертификат на первого ребёнка (родился раньше, чем в силу вступили изменения), право возникает после рождения второго малыша. Сумма к получению будет больше на 150 тысяч рублей, и составит 616 тысяч рублей. Если семья получила сертификат при рождении первенца, то после рождения второго ребёнка получит дополнительно 150 тысяч рублей. Цели, на которые можно использовать средств не подвергались изменениям.
  5. За обращение в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности (ст.10 закона № 81-ФЗ) – 708,23 руб.

Изменится и размер регулярных выплат.

По уходу за детьми до 1,5 лет официально трудоустроенные мамы станут получать 40% от среднемесячного оклада за 24 месяца. Максимальная сумма – не больше 29 600, 48 руб., минимальная – 7 082,85 руб.

Для жен военнослужащих-срочников пособие составит 12 817, 97 руб. Дополнительные выплаты предусмотрены для матерей-одиночек с низкими доходами.

Для получения новой выплаты нужно написать заявление и приложить к нему пакет документов.

Получить деньги родители могут:

  1. Переводом через Почту России.
  2. Банковским переводом на счет или пластиковую карту. Получить деньги можно уже в день поступления.

Сроки начисления указаны в статье 17.2 закона № 81-ФЗ от 1995 г. Перевод денег производится до 26 числа каждого месяца.

Подавать заявление могут:

  1. трудоустроенные женщины, бывшие в декрете во время закрытия предприятия;
  2. студентки ВУЗов в академическом отпуске;
  3. работающие женщины в декретном отпуске;
  4. неработающие женщины, состоящие в браке с мужчинами, сотрудниками МВД, ГО и ЧС, проживающие в отдаленной местности, где для них нет подходящих вакансий.
  5. матери – военнослужащие и сотрудники МВД;

При оформлении пособия на первенца, обращаться нужно в отделение социальной защиты по месту жительства матери и ребёнка. При рождении второго ребёнка обращаться следует в ПФР – именно этот государственный орган занимается администрированием средств материнского капитала. При рождении двойни обращаться также нужно в ПФР.

Получив заявление и пакет нужных документов, орган социальной защиты или ПФР проводит их проверку. На рассмотрение и принятие дается 10 дней. Задерживать больше решение вопроса сотрудники соцзащиты не имеют права.

Если заявитель состоит на учете в центре занятости, может быть сделан межведомственный запрос. На это законом отводится два дня.

По окончании этого времени соцзащита или отделение пенсионного фонда обязаны известить родителей о том, что им начислено пособие. В случае отказа должностные лица обязаны обосновать свое решение с точки зрения закона.

Деньги начисляются с момента рождения или усыновления ребенка.

Родители должны обратиться в государственные органы в течение полугода. Если заявление приходит позже, пособие будет начислено только со дня подачи документов. Величина нового пособия равняется прожиточному минимуму за 2-й квартал прошлого года.

Точную сумму устанавливает руководство края или области.

Чтобы посчитать размер пособия, нужно брать за основу год, когда подавалось заявление. Наглядный пример: если человек обратился в 2021 году, берется прожиточный минимум, который действовал во 2-м квартале 2021 года. Семьи из Москвы, обратившиеся за детским пособием в 2021 году, получают ежемесячно 15540 рублей (соответствует региональному минимуму во 2 квартале 2021 года).

В дальнейшем эту сумму будут повышать. Величина нового пособия на содержание детей с 2021 г зависит от региона, где живет семья.

Среднероссийский необходимый уровень дохода для обеспечения детей в 2021 году – 11303 рубля.

В отдельных районах сумма сильно отличается:

  1. В Москве она составляет 15540 рублей.
  2. Самый высокий прожиточный минимум у жителей северных регионов – в Камчатском крае (22232 рубля), Ненецком автономном округе (22219 рубля), Чукотском автономном округе (24875 рублей).
  3. Наименьший детский прожиточный минимум в Белгородской области (10265 рублей).

При оплате учитывается адрес, где семья живет фактически, даже если он не соответствует месту постоянной регистрации. Согласно письму Минфина России от 3.07.2012 г. № 03-04-06/6-196, пособия на детей не облагаются НДФЛ.

Исключение составляет выплата по уходу за больным ребенком, если мать оформляет больничный лист.

Эта практика действует в отношении наемных работников.

Если индивидуальные предприниматели и лица, оформившие самозанятость, работают по упрощенной системе налогообложения, они получают деньги на детей из средств ФСС. Вместе с заявлением установленного образца в МФЦ или через портал Госуслуги подается пакет подтверждающих документов.

В этот перечень входят:

  1. Свидетельство о регистрации ребенка по месту проживания.
  2. Паспорта родителей, опекунов или лиц, взявших ребенка на воспитание.
  3. Реквизиты банка, в который будут переводиться денежные средства.
  4. Свидетельства о рождении детей.
  5. Сведения о доходах всей семьи за последний год. Сюда входят справки с места работы, документы о пенсии, сведения о получаемых дивидендах, алиментах, стипендии студентов очной формы обучения, декларации ИП. Совместители предоставляют справки и со второго места работы.
  6. Сведения из центра занятости о получении или невыплате компенсации, если мама или папа стоят на учете как безработные.

Усыновителей и опекунов могут попросить предоставить дополнительные документы (определение суда о назначении опеки и другие). Родитель может принести документы лично или передать через законного представителя.

После рождения первенца родители подают документы на выплаты в органы социальной защиты в том населенном пункте, где они проживают. За пособием на 2-го ребенка идут в районное отделение ПФ РФ. Можно подавать документы одновременно с заявлением на предоставление материнского капитала.

Если родилась двойня – одно обращение подается в соцзащиту, другое – в Пенсионный Фонд. Очередность рождения не важна. Отправить документы можно через МФЦ или на сайте Госуслуг.

До 01. 03. 2021 года государственные органы обязаны автоматически продлевать выплаты, если нет сведений о том, что ситуация в семье изменилась.

Это связано с пандемией коронавируса и направлено на сохранение здоровья граждан. Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены. Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул.

Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Пособие до 3 лет в 2021 году

Еще с 2021 года в России введено .

Закон о продлении ежемесячных выплат семьям с детьми до 3 лет (так называемое «путинское пособие») 2 августа 2021 г. подписал Президент В. Путин. Согласно закону, новое пособие могут получать малообеспеченные семьи с первым или вторым ребенком в возрасте от полутора до трех лет.

При этом пособия аналогичные, как и для .

Фото pixabay.com С 1 января 2021 года вступил в силу закон о детском пособии до 3 лет для малообеспеченных семей. В рамках этого закона внесены изменения в «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Этот закон позволяет увеличить в полтора раза количество семей, получающих государственную поддержку.

Изменения, содержащиеся в законе № 305-ФЗ от 02.08.2019 г., заключаются в следующем:

  1. Одновременно с поправкой о продлении путинских выплат был изменен критерий нуждаемости. Теперь пособие можно получить, если на одного члена семьи приходится меньше 2-кратной величины ПМ (регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения). До этого закон предусматривал величину среднедушевого дохода, равную 1,5 ПМ.
  2. Ежемесячные денежные выплаты (называемые в народе «путинское пособие») теперь будут выплачиваться до достижения ребенком возраста 3 лет. До 2021 года такая поддержка предоставлялась только до 1,5, в то время как с полутора до трех можно было получать только пособие в размере 50 руб. (и то при условии, что родитель, находящийся в отпуске по уходу, официально трудоустроен).

Текст закона представлен ниже:

Закон о детских пособиях до 3 лет Условия назначения выплат ребенку до 3 лет такие же, как и для путинского пособия до 1,5 лет, так как закреплены они в одном законе.

Чтобы получить новое пособие до 3 лет, должны выполняться следующие требования:

  • Семья должна быть малообеспеченной и подходить под установленный критерий нуждаемости. Если сложить все доходы семьи за 12 месяцев и разделить их на количество членов этой семьи (родителей либо опекунов и несовершеннолетних детей), на одного человека должно получаться меньше 2 прожиточных минимумов за 2-ой квартал предыдущего года, установленных в субъекте РФ для трудоспособного населения. При этом доходы, учитываемые при расчете, засчитываются до вычета налогов, а 12-месячный период отсчитывается за 6 месяцев до даты подачи заявления на выплату.
  • Ребенок должен быть рожден либо усыновлен с 1 января 2018 г. При этом он должен быть первым или вторым в семье. На третьего, четвертого и последующего такая поддержка не распространяется. Не получат ее и дети, рожденные в 2017, 2016, 2015 и т.д. годах.
  • Получить выплату могут только граждане РФ, причем постоянно проживающие на территории страны. Это может быть мать, отец, опекун.

Если все вышеперечисленные условия выполняются, семья имеет право на пособие на ребенка до 3 лет.

Размер выплаты будет определяться как величина детского прожиточного минимума в конкретном регионе РФ, установленная за 2 квартал предыдущего года.

Размер пособия в 2021 году можно определить .

Обратите внимание, что получить выплаты могут как неработающие, так и работающие граждане. Основным условием является среднедушевой доход в семье меньше 2 ПМП. Если родители работают, но условие по среднедушевому доходу выполняется, получать пособие тоже можно.

Детское пособие до 3 лет будут назначать в таком же порядке, как и ежемесячные выплаты до 1 г. 6 мес. на первого и второго ребенка.

  1. Чтобы получить пособие на первого ребенка, необходимо подать заявление о его назначении в соцзащиту населения по месту жительства или фактического проживания либо в МФЦ. При этом помощь будет оказываться за счет средств федерального бюджета.
  2. Для назначения выплат на второго ребенка обращаться следует в Пенсионный фонд РФ или МФЦ. Причем выплаченные суммы будут высчитываться из средств маткапитала ( закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 г.). Соответственно, чтобы получить гос. поддержку на второго малыша, необходимо оформить материнский (семейный) капитал. Заявление о выдаче сертификата на маткапитал можно подать одновременно с заявлением о назначении ежемесячных выплат.

Если семья уже распорядилась средствами материнского (семейного) капитала, получить выплаты на второго ребенка уже нельзя.

При подаче заявления при себе необходимо иметь следующие документы:

  • Декларация или справка о доходах за последние 12 календарных месяцев для каждого члена семьи;
  • Документы, подтверждающие российское гражданство и факт проживания на территории РФ;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Банковские реквизиты для перевода средств.
  • Справка о составе семьи;

Пособие будет назначено с даты обращения с заявлением и документами. В соответствии с Приказом Минтруда , выплаты теперь назначаются до достижения ребенком 1 года. Потом нужно будет обращаться с документами и заявлением, чтобы продлить выплаты до 2 лет, а затем и до 3-х.

Многих граждан смутил тот факт, что во время Прямой линии 20 июня 2021 года В. Путин сообщил о пересмотре размера пособия 50 рублей и повышении его до прожиточного минимума.

Об этом же неоднократно говорил и премьер Дмитрий Медведев.

А по факту мы наблюдаем, что продлили «путинские» пособия на первого и второго ребенка.

В своих обращениях и Президент, и премьер-министр имели ввиду, что семьи, в которых ребенку от 1,5 до 3 лет, могут рассчитывать только на 50 рублей от работодателя.

Никакой другой поддержки им не полагалось.

По сути, они предлагали решить сам вопрос обеспечения семей с детьми до 3 лет. В этом вопросе наиболее оптимальным было , чем повышение компенсационной выплаты с 50 рублей до детского прожиточного минимума.

  1. В этом плане предоставление помощи семьям в результате продления ежемесячных выплат малообеспеченным семьям является наиболее логичным. Во-первых, здесь четко прослеживается связь с предоставлением пособия семьям с низкими доходами. Во-вторых, нет разделения на работающих и неработающих родителей — получить могут все, если имеют низкие доходы.
  2. Выплата 50 рублей полагается только трудоустроенным гражданам, находящимся в отпуске по уходу. Повышение размера пособия только для них противоречит концепции о государственной поддержке в зависимости от нуждаемости семьи. Ведь неработающие граждане тоже могут относится к малообеспеченным, но их бы такая прибавка не коснулась. Кроме того, такое увеличение размер выплат было бы большой нагрузкой на работодателя.

Путинские выплаты, к сожалению, не охватывают семьи, в которых есть третий, четвертый и последующие дети в возрасте от полутора до трех лет. Но отметим, что это вопрос тоже обсуждается.

Во многих регионах РФ, где низкая рождаемость, уже сейчас есть ежемесячные выплаты на третьего и следующих детей.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top