Главная - Трудовое право - Что будет если не закрыть больничный лист в поликлинике беларусь

Что будет если не закрыть больничный лист в поликлинике беларусь

Что будет если не закрыть больничный лист в поликлинике беларусь

Закрытие больничного листа: порядок и сроки


Автор:Мария Новикова Содержание Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

  1. лечащие врачи;
  2. фельдшеры;
  3. зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

  1. бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  2. организации переливания крови;
  3. медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  4. организации скорой медицинской помощи;
  5. приемные отделений больничных учреждений;
  6. учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? Приказ Минсоцразвития России №624н от 2 июля фиксирует только общий перечень учреждений и должностных лиц, обладающих правом на предоставление документа. При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин.

Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка.

Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же.

Однако процедуру может выполнить и другой врач.

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы». Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.

Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

  1. информация о враче, заполнившем бумагу;
  2. данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
  3. информация о временно нетрудоспособном гражданине;
  4. название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
  5. дата начала трудовой деятельности.
  6. дата выдачи бумаги;
  7. сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью.

Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт.

Закон не требует предоставления дополнительной документации.

Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС. Человек должен быть готов представить эти документы.

Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа. Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «В строке «Приступить к работе» в ячейках «с __-__-____» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном. Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

  • 15 суток, если листок выдал лечащий врач;
  • 10 суток, если листок выдал фельдшер или зубной врач;
  • дополнительные 15 суток, если специалист считает, что болезнь не устранена. Продлить срок временной нетрудоспособности гражданина имеет право врачебная комиссия.

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока.

Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни.

Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей 1068 и 1081 ГК РФ. Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности. Согласно статье 2 ТК РФ, принудительный труд в РФ запрещен.

Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного.

Нарушение установленных норм чревато штрафами.

Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ. Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб.

для должностных лиц и 50 000 руб. для организаций. Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток. Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено.

Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе?

Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения.

Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров.

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный.

В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.»

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления.

Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства.

Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права. Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нормативно-правовом акте говорится: «Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
В нормативно-правовом акте говорится: «Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, размер выплаты зависит от:

  1. продолжительности временной нетрудоспособности;
  2. размера заработной платы работника.
  3. страхового стажа получателя выплаты;

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет. Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе. Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие.

Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя?

В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

  • Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима. Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года, пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.
  • Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.
  • Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя. Дата добавления: 11 октября 2017 г.

7.1 из 10 Проголосовало 7

Незакрытый больничный лист. Последствия для работника и работодателя

– Я сейчас нахожусь на больничном, но уже выздоравливаю и планирую выходить на работу. Мне не хотелось бы опять идти в поликлинику, чтобы закрывать больничный, так как там большие очереди и придется потратить целый день, к тому же просто не хочется находиться рядом с болеющими людьми.

Обязательно ли закрывать больничный? Что будет, если я его не закрою?

Мне его оплатят? – Если вы не принесете больничный лист работодателю, то к вам могут применить дисциплинарную ответственность за прогул вплоть до увольнения. А если принесете незакрытый бюллетень, то возникнут проблемы с его оплатой. Ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти выполняет две важнейшие функции:

  1. документ дает право на получение по больничному листу и подтверждает обоснованность расходов из ФСС.
  2. документ подтверждает временное освобождение от работы по уважительной причине (из-за нетрудоспособности);

Листок нетрудоспособности оформляется и должен содержать обязательный набор реквизитов.

Больничный может быть выдан при наступлении страхового случая в день обращения застрахованного лица (если его перенаправили из другого ) либо в день закрытия.

Закрывать больничный лист должна организация, куда обратился работник для прохождения лечения. больничного листа происходит по результатам выздоровления или при истечении предельных сроков его действия.

Отсутствие каких-либо обязательных реквизитов делает недействительным.

В набор обязательной информации входят сведения о том, что работник выздоровел, и дата, с которой он может приступить к работе, или указание на то, что работник продолжает болеть.

Когда больничный закрывается, свободные строки в таблице «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты горизонтальной линией. Таким образом, закрытие больничного листа является обязательной процедурой для того, чтобы документ стал действительным.

После выхода на работу выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист, а работодатель должен назначить ему пособие в течение 10 календарных дней после обращения.

Выплатить пособие он обязан в день выплаты зарплаты (на основании ). Начислять больничное пособие без больничного листка нельзя (на основании ).

Но как поступить работодателю, если работник принес больничный лист, но не закрыл его? Порядок действий будет зависеть от того, что именно понимать под незакрытым больничным.

Возможны две ситуации, при которых работник мог принести незакрытый больничный лист:

  • Листок нетрудоспособности заполнен не до конца.
  • Листок нетрудоспособности не был закрыт, так как не закончилось, но он полностью заполнен.

В первом случае работник предъявляет работодателю больничный лист с незаполненной строкой «Приступить к работе», а в строке «Иное» прописан код «31» (продолжает болеть).

При этом сам больничный лист корректно:

  1. пустые строки таблицы «Освобождение от работы» перечеркнуты линией;
  2. больничный содержит подпись и печать медицинского учреждения.
  3. в строках есть указание на номер продолжения ;

Такое оформление больничного листа допускается, если период нетрудоспособности составляет более 15 дней (при обращении к стоматологу или фельдшеру – 10 дней).

Листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии.

Больничный допускается продлить на сроки до 10 календарных дней. При длительном лечении период нетрудоспособности не прекращается через 10-15 дней, и работник не должен выходить на работу.

Но медицинское учреждение оформляет больничный лист для назначения пособия и выдает новый бюллетень.

Данный больничного листа без указания даты выхода на работу допускается по закону на случай длительного лечения, чтобы человек мог получать пособие по частям. Такой больничный не только может, но и должен быть оплачен после предъявления в стандартном порядке. Когда больничный лист недозаполнен (в нем отсутствуют обязательные сведения), то такой документ не может быть оплачен.

Если в таблице «Освобождение от работы» указаны сроки лечения, но строки «Приступить к работе» и «Иное» пустые и не перечеркнуты, то такой больничный не компенсируется. Первоначально его необходимо дооформить. Скорее всего, при закрытии такого больничного в документе будут стоять отметки о . При нарушении работником больничного режима врач поставит в поле «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» соответствующий нарушению двузначный код.
При нарушении работником больничного режима врач поставит в поле

«Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи»

соответствующий нарушению двузначный код.

Он может иметь следующее значение:

  1. 26 – отказ от направления в учреждение МСЭ;
  2. 27 – несвоевременная явка в учреждение ;
  3. 24 – несвоевременная явка на прием;
  4. 28 – прочие нарушения.
  5. 25 – без выписки;
  6. 23 – несоблюдение условий оказания ;

Также в больничном будет указана дата нарушения режима. В поле с подписью будет стоять подпись лечащего врача. Такой больничный лист оплачивается в пониженном размере: не исходя из заработка работника, а на основании на календарный месяц, в котором отмечалось нарушение.

Случалось ли вам не закрывать больничный?ДаНетПосмотрю, что ответят другие Сотрудник обязан передать работодателю больничный лист в день выхода на работу.

Этим документом он может обосновать временное отсутствие на работе (на основании ). Если больничный лист не закрыт, это означает отсутствие должного оформления периода временной нетрудоспособности.

Такого работодатель не вправе допускать к работе.

Когда работник не приносит больничный лист и при этом отсутствовал на рабочем месте в течение 4 часов подряд и более, то работодатель вправе расценить указанную ситуацию, как прогул.

За указанное нарушение работодатель может уволить работника со ссылкой на . Если работодатель все же возместит сотруднику пособие по безработице по незакрытому больничному листу, то ему придется:

  • Начислить по оплаченному больничному в полном объеме.
  • Оплатить весь больничный лист самостоятельно, а не только первые три дня: в данном случае откажется оплачивать срок нахождения на больничном за пределами трех дней по причине некорректно заполненного листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается в день признания человека трудоспособным (в день выписки).

Если к моменту оформления окончен, то больничный закроют со следующего дня. Если работник долгое время болел, но к врачу не обращался – и попросит оформить ему больничный лист задним числом для подтверждения уважительной причины , то это незаконно.

Врач вправе выдать и продлить больничный исключительно после личного осмотра и внесения записи в медицинскую карту (историю болезни).

Данное условие определено . Если же работник обращался к врачу, но в назначенный день не явился к врачу на плановый осмотр, то ему могут закрыть больничный задним числом, но с указанием на нарушение режима. Такой больничный лист будет оплачен, но размер больничного пособия будет зависеть от того, были ли причины нарушения режима уважительными (на основании ). Если уважительных причин нет, то пособие снижается со дня нарушения.

В случае когда работник потерял больничный лист, то он вправе обратиться за . При этом врач проставит отметку «дубликат» в соответствующей графе.

Если сотрудник не смог сразу сдать больничный листок по причине его утраты, то право на пособие сохраняется за ним в течение полугода после выздоровления или установления инвалидности (на основании ). Правила оплаты больничных в 2021 году в связи с переходом на прямые выплаты от ФССОформление больничного по новым правилам.

Изменения с 14 декабря 2021 годаКакие у вас есть права на больничном. Памятка Итак:

  • Если работодатель оплатит незакрытый больничный, то он должен его в полном размере (не только за первые три дня), а на перечисленную сумму будут начислены страховые взносы.
  • Если больничный не закрыт по причине неявки к врачу в назначенный день, то он не может быть принят для выплаты компенсации по причине нетрудоспособности.
  • Если в больничном есть указание на нарушение режима, то он оплачивается в сниженном объеме.
  • Работник обязан в назначенный день для закрытия больничного.
  • Если больничный не закрыт по причине того, что работник продолжает болеть, то должен быть оплачен в стандартном порядке.

Эксперт в сфере права и финансовЮрист | , , , , , , , ,

Автор: ЗаконГуру Поделиться 0 0

Дадут ли больничный без высокой температуры?

10 вопросов и ответов о листках нетрудоспособности

— Открыть больничный или нет, решает лечащий врач после медосмотра пациента. Он учитывает все симптомы и объективные признаки болезни, а не только повышение температуры. Только после комплексной оценки состояния здоровья пациента, результатов диагностики, лечения и мероприятий по реабилитации лечащий врач принимает решение, готов ли человек выйти на работу.

Важно, что при выдаче листка нетрудоспособности врач учитывает не только медицинские критерии, но и профессию, условия и характер труда пациента. Это нужно для того, чтобы понять, может ли человек работать при таком заболевании, сообщает .

— В таком случае пациент может обратиться к заведующему отделением, руководителю или заместителю руководителя организации здравоохранения или во врачебно-консультационную комиссию (ВКК) в день ее заседания, чтобы они оценили, есть ли основания для больничного. — Чтобы получить закрепление к поликлинике не по месту жительства, нужно обратиться к главному врачу или заместителю, или председателю ВКК с письменным заявлением. Они прикрепят пациента к поликлинике в течение одного дня на срок не более года.

Если пациент не позаботился об этом заранее, но заболел или получил травму, у него обострилось хроническое заболевание, то он все равно имеет право обратиться в поликлинику или больницу, вызвать врача на дом или скорую помощь. В этом случае ему нужно предъявить медикам паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

При этом листок нетрудоспособности не прикрепленному к поликлинике пациенту откроют только с разрешения главного врача или его заместителя, или председателя врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения. Об этом в больничном сделают соответствующую запись. — Если лечащий врач, оценив состояние больного, решит, что больничный нужен, то его откроют.

Правда, в этом случае этот момент врачу также нужно будет согласовать с главным врачом или его заместителем, или председателем врачебно-консультационной комиссии поликлиники.

Чтобы больничный открыли «на дому», пациенту нужно показать свой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. — В описанном случае такое решение может принять только врачебно-консультационная комиссия поликлиники с учетом объективного состояния пациента на момент его медицинского осмотра и характера течения заболевания. — В этом случае пациенту могут выдать справку о состоянии здоровья и указать там дату и время обращения к врачу.

Такая справка не является освобождением от работы, но может быть учтена нанимателем, когда он будет решать вопрос по поводу пропуска рабочего дня.

— Временная нетрудоспособность устанавливается не на основании субъективных ощущений пациента, а на основании объективных проявлений заболевания. Например, результатов медицинского осмотра, данных лабораторных, инструментальных методов диагностики.

Кроме того, изменения в анализе крови могут возникнуть из-за других заболеваний, в том числе хронических. Показатели анализа крови в отрыве от общего состояния пациента не могут быть основанием для продления больничного. — Если есть основания открыть больничный, то его откроют даже, если у пациента нет при себе ни паспорта, ни других документов, удостоверяющих личность.

Однако, об этом сделают запись в медицинских документах пациента и в журнале регистрации выданных листков нетрудоспособности. Во время следующего медосмотра или когда листок нетрудоспособности будут закрывать, пациент должен предъявить паспорт. Если это не произойдет, то больничный не заверят печатью поликлиники и соответственно его не примут к оплате на работе.

— Наниматель должен допускать человека к работе только на основании предъявления «закрытого» больничного.

Если пациент вышел на работу, не явившись на прием к лечащему врачу, и не закрыл больничный, этот факт расценят как нарушение режима и внесут соответствующую отметку в больничный, когда его будут закрывать. — Если основания для больничного есть, то его откроют независимо от прохождения медосмотра врачом-акушером-гинекологом. Вместе с тем, женщине могут предложить во время временной нетрудоспособности сходить на консультацию к гинекологу.

Это нужно, чтобы регулярно наблюдать за состоянием здоровья пациентки и вовремя проводить диагностику онкологических заболеваний.

Более того, это важно в интересах сохранения здоровья самой женщины.

Автор: Наталья Костюкевич, TUT.by

Вся правда о нарушениях больничного режима

Опубликовано: 21.04.2015 20:20:18 52008 Мог ли предполагать немецкий педиатр Герольд Хольц, выписывая почти 200 лет назад первый в истории больничный по уходу за ребенком, как по–разному этот документ будут трактовать в наше время? Сегодня под его прикрытием кто–то на даче сажает картошку, выезжает на шопинг и даже в турпоездки.

«А, собственно, где написано, что можно делать на больничном, а чего нельзя?»

— поставил вопрос ребром минчанин Алексей Демин, когда в его листке нетрудоспособности по уходу за трехлетней дочкой Машей вдруг появилась запись: «Нарушение режима: выезд за пределы РБ.» И правда, где проходят границы медицинского режима?

— С 13 по 14 марта у меня была запланирована поездка в Варшаву, задолго до открытия больничного, — объясняет ситуацию молодой папа.

— Перенести ее возможности не было.

А дочка явно шла на поправку.

Поэтому все хлопоты о ней я с чистым сердцем переложил на родных бабушку и тетю, которые проживают вместе с нами. Тем более что речь шла всего–то о неполных двух днях: в пятницу вечером уехал, в субботу к ночи приехал.

Лечение Маши, таким образом, благополучно продолжалось, и она никакого режима не нарушила. В день отъезда, в пятницу, я с дочкой сходил к врачу и участковая педиатр решила продлить больничный до понедельника.

В понедельник Маша была признана полностью здоровой.

О чем это говорит? Думаю, о том, что уход осуществлялся должным образом.

История с поездкой всплыла с легкой руки сотрудницы регистратуры 5–й минской детской поликлиники. Перед тем как поставить печать в уже закрытом лечащим врачом бюллетене, она внимательно пролистала паспорт родителя и обратила внимание, что даты польских виз приходятся на тот самый период, когда папа взял на себя обязательство по уходу за дочерью.
Перед тем как поставить печать в уже закрытом лечащим врачом бюллетене, она внимательно пролистала паспорт родителя и обратила внимание, что даты польских виз приходятся на тот самый период, когда папа взял на себя обязательство по уходу за дочерью.

Вот бдительная регистратор и отправила Демина с больничным и паспортом к руководству поликлиники.

Правомерность отметки, сделанной уже в кабинете заведующей педиатрическим отделением № 2 Е.О.Германовой, Алексей категорически не признает: — Одно дело, если бы такая запись не имела никаких юридических последствий, мол, записали и ладно. Но ведь бюллетень теперь могут не оплатить!

Полностью? Или только те два дня, когда я был в поездке?

Одновременно Алексей выражает полную готовность признать себя нарушителем, а также понести соответствующее наказание, если ему процитируют ту самую строчку в законе: — Но ни заведующая, ни заместитель главного врача не знали, на какой документ им сослаться! При этом обе упрямо стояли на своем: нарушил — и точка!

Но разве можно делать такие юридически значимые выводы, опираясь лишь на собственное понимание того, что хорошо, а что плохо?

По словам Алексея, в поисках истины он дошел даже до комитета по здравоохранению Мингорисполкома. После этого формулировку «нарушение режима» из листка нетрудоспособности все–таки вычеркнули. Выходит, не зря он протестовал?

Главный внештатный специалист по медицинской экспертизе и реабилитации комитета по здравоохранению Мингорисполкома Валентина Ефименко считает, что современное законодательство, регулирующее вопросы по бюллетеням всех видов, слишком лояльно. Это, с одной стороны, провоцирует пациентов на поступки и поведение, противоречащие как режиму, так и здравому смыслу, а с другой — оборачивается для государства лишними расходами по оплате листков временной нетрудоспособности.

Случай с Алексеем Деминым Валентина Ивановна не относит к разряду исключительных:

— Выезды за границу во время нахождения на больничном как по уходу за ребенком, так и по причине собственного заболевания, — явление не массовое, но достаточно актуальное. Сегодня в листке нетрудоспособности Алексея Владимировича фразы «нарушение режима» уже нет, она действительно в этом случае неправомерна. Да, в законе не оговаривается такое нарушение, как выезд за границу во время нахождения на больничном.

Однако в пункте 43 главы 3 Инструкции о порядке выдачи листков временной нетрудоспособности, которая была утверждена совместным постановлением Минздрава и Минтруда 9 июля 2002 года № 52/97, четко сказано:

«Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лицу, осуществляющему уход»

. И надо понимать: когда человек уехал, то он этот самый уход не осуществлял.

За что тогда ему должно платиться пособие? Теоретически понятно, что за трехлетним ребенком кто–то ухаживал, но — раз уж акцент делается на формальной стороне вопроса — где это отражено? Придя на прием к врачу накануне отъезда, папа вполне мог закрыть больничный лист по уходу, объяснив, что вынужден уехать.
Придя на прием к врачу накануне отъезда, папа вполне мог закрыть больничный лист по уходу, объяснив, что вынужден уехать.

И в зависимости от состояния ребенка педиатр либо на этом поставил бы точку, либо открыл бы больничный лист на другого члена семьи. А возможно, открыл бы снова на папу, но уже после его возвращения, на приеме в понедельник. Из истории Самые первые больничные листы начали выдавать еще в Древнем Египте, и относятся они приблизительно к 1600 году до н.э.

Да–да, в то время уже существовали госпитали, медицинские карты, в которые записывались результаты диагностики пациентов, информация о проведенных операциях, существовало и страхование. Правда, на материальную компенсацию древним египтянам рассчитывать не приходилось — только на освобождение от работы. Цифра «СБ» В 2014 году за счет средств социального страхования было оплачено 34 миллиона 721 тысяча 977 дней по листкам временной нетрудоспособности.

Оплата больничных обошлась в 4,6 трлн.

рублей. Кстати Как правильно оплачивать листки нетрудоспособности по уходу за членом семьи, где отмечено не нарушение, а лишь факт выезда за границу? Пособие начисляется полностью за исключением того периода, когда лицо, обязанное осуществлять уход, этого не делало.

То есть Алексею Демину будет отказано в оплате двух дней из 12. Инструкция о порядке выдачи листков временной нетрудоспособности, считает Валентина Ефименко, к сожалению, не затрагивает все возникающие спорные ситуации. Решают их либо участковый педиатр, либо специально созданная врачебно–консультативная комиссия, а иногда медикам приходится напрямую взаимодействовать с отделом социальной защиты.

Отметка «нарушение режима» в листке нетрудоспособности лечащим врачом делается в случаях: 1.Неявки пациента на прием к лечащему врачу или на ВКК; 2. Самовольного ухода пациента из стационара; 3. Самовольного выхода на работу нетрудоспособного пациента; 4.

Несвоевременного приезда (отъезда) в случаях, когда для получения медицинской помощи пациент направляется в другой город или страну либо на санаторно–курортное лечение с ребенком–инвалидом в возрасте до 18 лет; 5.

Потребления алкоголя (наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ); 6. Отказа от обследования (лечения, госпитализации, медицинской реабилитации), затрудняющего диагностику заболевания, оценку состояния нетрудоспособности.

Наличие отметки «нарушение режима» предполагает 50–процентную оплату листка нетрудоспособности начиная непосредственно со дня нарушения. И даже став на следующий день самым дисциплинированным пациентом, вы ситуацию уже не исправите. Решение об усеченном размере оплаты выносит комиссия по начислению пособия по временной нетрудоспособности, которая есть в каждом учреждении.

Решение об усеченном размере оплаты выносит комиссия по начислению пособия по временной нетрудоспособности, которая есть в каждом учреждении. Это закреплено Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Беларуси от 28.06.2013 № 569. Кстати, если пациент сам «бюллетенит» и выехал за границу, то ему, оказывается, вообще ничего не грозит (при условии, что на прием к лечащему доктору он всегда являлся своевременно).

Допустим, у вас сломана рука, но вы, даже будучи в гипсе, все равно слетали, например, в Грецию. И вдруг это становится известно лечащему врачу. Как он должен отреагировать? Официально — никак.

Ведь объективно — по состоянию здоровья — человек все равно является нетрудоспособным.

Доктор может только сделать выводы на будущее лично для себя или пожурить за легкомысленное поведение. Впрочем, скоро ситуация изменится: поездка за границу пациента, находящегося на больничном, пополнит перечень случаев, которые следует относить к нарушению режима. Фото автора. Советская Белоруссия № 75 (24705).

Среда, 22 апреля 2015 Заметили ошибку?

Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Болезнь с гарантией оплаты: отвечаем на вопросы читателей о больничном листе

В каком размере оплачивают больничный тем, кто переболел COVID-19, и будет ли действителен листок временной нетрудоспособности, выданный по месту регистрации, а не в городе, где работает сотрудник? На эти и другие вопросы, связанные с порядком выдачи и оплатой больничных, ответила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина ФИЛИПЦОВА. – Слышал, что тем, кто переболел коронавирусом, пособие по временной нетрудоспособности назначают в размере 100% среднедневного заработка с первого дня болезни.

Это так? Игорь Константинович, Гомельский район – Нет. Специальные нормы для оплаты больничных на период эпидемии коронавируса не установлены.

Листки нетрудоспособности, в том числе выданные переболевшим COVID-19, а также лицам, которые относятся к контактам 1-го и 2-го уровня, оплачиваются, как и раньше. То есть пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам). – Работаю по совместительству.

После болезни мне выдали основной листок нетрудоспособности и дополнительный. Однако в организации, где являюсь совместителем, сказали, что больничный мне не оплатят, так как у этого нанимателя я работаю меньше двух лет. Правомерны ли действия работодателя?

Виктор, Гомель – Неправомерны.

Право на пособие по временной нетрудоспособности есть у тех, кто застрахован в рамках государственного социального страхования и за них (или ими) в ФСЗН уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. Больничный оплачивают по каждому месту работы.

Для назначения пособия совместителям учитываются взносы, уплаченные до наступления временной нетрудоспособности только по данному месту работы. Таким образом, право на пособие по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы по совместительству. Оно напрямую зависит от факта уплаты нанимателем за работника-совместителя обязательных страховых взносов на социальное страхование и периода их уплаты.

– Больничный мне выдали в поликлинике по месту регистрации, в Добруше, но работаю я в Гомеле. Будет ли такой документ действителен? Вячеслав Викторович, Добруш – Да, листок нетрудоспособности в данном случае будет действителен, принят нанимателем и оплачен.

Согласно п.5 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, больничные выдаются и оформляются государственной организацией здравоохранения по месту жительства, пребывания или работы, а также организациями здравоохранения независимо от места жительства, пребывания или работы временно нетрудоспособного лица.

– До какого возраста ребенка в случае его болезни открывают больничный родителю? Светлана, Хойники – При амбулаторном лечении листок нетрудоспособности выдается лицу, ухаживающему за больным ребенком, возраст которого не превышает 14 лет. Если ребенку исполнилось 14 лет в период временной нетрудоспособности по уходу за ним, больничный закроют.

Но если ребенок продолжает нуждаться в уходе, то новый листок нетрудоспособности выдается на срок, не превышающий 7 календарных дней.

– Во время трудового отпуска я находилась в больнице со своим 4-летним сыном. В каком размере наниматель оплатит мне больничный?

Продлевают ли в таком случае отпуск?

Валентина, Гомель – При оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности или справка по уходу за ним выдается на весь период лечения (если болеет ребенок в возрасте до 5 лет) или на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе (если болеют дети в возрасте от 5 до 14 лет или ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет).

Если родитель в это время находился в трудовом отпуске, то пособие по временной нетрудоспособности ему не положено (п.6 Положения о пособиях по временной нетрудоспособности).

Если больничный превысил по продолжительности отпуск, то вы будете освобождены от работы на время болезни ребенка с выплатой за эти дни пособия по временной нетрудоспособности. Трудовой отпуск в таком случае не продлевается. – Я получил от нанимателя уведомление об увольнении в связи с окончанием срока действия контракта, а затем ушел на больничный.

Могут ли со мной расторгнуть контракт во время болезни? Оплатит ли наниматель листок нетрудоспособности? Игорь, Кормянский район – В период временной нетрудоспособности работника не допускается расторжение контракта по инициативе нанимателя.

Увольнение в связи с истечением срока действия контракта инициативой нанимателя не является.

Следовательно, контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день, рабочий или выходной, приходится его окончание.

Увольнение по этому основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске.

Если вы ушли на больничный до увольнения и временная нетрудоспособность продолжалась после него, то пособие по временной нетрудоспособности будет назначено за весь период болезни. Подготовила Ольга СИМОНОК Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Как оплачивается больничный лист с отметкой о нарушении режима в 2021 году

Автор:Мария Новикова Содержание Оплата периода временной нетрудоспособности для официально трудоустроенных граждан гарантирована Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Статья 183 ТК РФ: «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами»

Бывает, что случайно или предумышленно гражданин нарушает режим, предписанный лечащим доктором. Как в подобном случае оплачивается листок нетрудоспособности и есть ли возможность получить компенсацию по болезни в полном объеме, рассматривается в этом обзоре.

Заболев или получив травму, трудоустроенный гражданин, если он не способен выполнять свои служебные обязанности, должен обратиться в поликлинику или иное медицинское учреждение. При этом неважно, будет ли это бесплатная мед. помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг.

Основное условие — наличие у лечебного учреждения сертификата на выдачу листов нетрудоспособности. Врач, проведя необходимые диагностические манипуляции, должен назначить соответствующее лечение и выписать больничный лист, на основании которого гражданину будет начислено пособие. Одним из основных условий оплаты является соблюдение больным определенных правил и предписаний, которые вкупе определяют режим больничного.

Нарушение режима больничного листа — это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону.

Перечислим наиболее распространенные виды отступлений от установленных правил:

  1. невыполнение назначенных медицинских назначений;
  2. невыполнение реабилитационных мероприятий;
  3. самовольный уход из медицинского стационара;
  4. выход на работу без санкции лечащего врача;
  5. обращение в другое мед. учреждение без уведомления лечащего доктора.
  6. отказ от проведения мед. экспертизы;
  7. неявка на назначенный врачебный прием;

Информация о любом из перечисленных проступков должна быть внесена в специально отведенную графу бланка больничного с указанием даты проступка. Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом. Приведем расшифровку кодов в следующей таблице: Классификационный код Суть нарушения 23

  1. самовольный уход из больницы;
  2. посещение иного мед. учреждения без санкции врача
  3. несоблюдение правил лечения;

24 опоздание на назначенный прием к доктору 25 выход на работу до официального разрешения 26 отказ от мед.

экспертизы 27 несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья 28 прочие нарушения Несоблюдение правил больничного листа ведет к уменьшению выплаты по временной нетрудоспособности. Это зафиксировано в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

В данном законе сказано: «Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  • неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы».

Чаще всего недисциплинированных пациентов интересует информация о том, как оплачивается больничный с отметкой «24» о нарушении режима. Предъявление такого бюллетеня на работе – это высокая вероятность значительного снижения размера денежной компенсации, назначаемой за время вынужденной нетрудоспособности.

Первой и основной инстанцией, которая может указать на несоблюдение работником правил больничного, является его лечащий врач.

Далее возможны 2 варианта: либо работодатель лично определяет степень виновности своего работника, либо создается специальная комиссия, которая устанавливает это коллегиально. Как правило, такая временная или постоянная комиссия по вопросам соц.

страхования создается из представителей руководства организации и членов профсоюза выборами на общем собрании трудового коллектива. Комиссия вправе на законных основаниях определять: уважительной или нет явилась причина несоблюдения режима конкретным гражданином. Обязательность создания такой комиссии не определена на законодательном уровне, но признание произошедшего нарушения неуважительным в единоличном порядке может быть оспорено инспекцией по труду.

Поэтому, дабы не провоцировать проведение дополнительных проверок со стороны трудовой инспекции и ФСС, необходимо, чтобы все решения и действия по уменьшению пособия по временной нетрудоспособности были оформлены правильно.

Для этого необходимо знать, как зафиксировать нарушение больничного листа в соответствии с действующим законодательством.

Данный документ обязательно должен отражать следующие моменты:

  1. решение, вынесенное комиссией;
  2. дату оформления документа.
  3. описание обстоятельств инцидента;
  4. информацию об имеющихся свидетелях (если они были);
  5. сведения о членах комиссии (ФИО и занимаемые должности);
  6. краткое содержание объяснительной записки гражданина с указанием того, что она прилагается к оформляемому акту;
  7. подписи всех членов комиссии с расшифровкой;
  8. указание двухзначного кода произошедшего нарушения;

После того, как работник представил работодателю закрытый лист нетрудоспособности с отметкой об имеющемся отступлении от режима, должно быть установлено, что послужило этому причиной. Для этого сотрудник должен написать на имя своего работодателя объяснительную записку с пояснением случившегося.

Стоит учитывать, что причиной мог стать как уважительный повод, так и недостаточный для оправдания. К первой категории причин, реальность которых иногда могут потребовать доказать, можно отнести следующие события:

  1. уход за ребенком;
  2. похороны родственника или знакомого;
  3. плохое самочувствие, которое не позволило больному посетить мед. учреждение.

В случае если работодатель сочтет, что причина нарушения режима является уважительной, то он должен издать официальный приказ, в котором дается прямое указание бухгалтеру о том, что сумма начислений по листу нетрудоспособности должна быть сохранена в неизменном виде на основании объяснительной записки работника. Далее проанализируем, как оплачивается больничный в случае правомерности претензий к работнику.

В ситуациях, если пациентом не будет предъявлена уважительная причина, вследствие которой он вынужден был пренебречь правилами пребывания на бюллетене, размер пособия урезается. В таких ситуациях выплаты будут начисляться следующим образом:

  • Определяется расчетный период. За основу берется заработок за 24 месяца, предшествующих открытию листа нетрудоспособности. Для оплаты больничного листа с нарушением режима в 2021 году данный период составляет 730 дней.
  • Следующий шаг — расчет компенсации по нетрудоспособности. Ее размер зависит от продолжительности страхового стажа.
  • Вычисляется средний заработок за день. Для этого складываются все суммы, полученные работником за указанный период, с которых работодатель делал отчисления в ФСС. Затем полученный итог делится на 730.

Страховой стаж Объем пособия до 6 месяцев не менее МРОТ (минимальный размер оплаты труда) от полугода до 5 лет 60 % от 5 до 8 лет 80 % более 8 лет 100 %

Формула для расчета: среднедневной заработок × объем пособия × количество дней нетрудоспособности Приведем пример: гр.

К. имеет закрытый больничный на 10 дней, ее страховой стаж составляет 15 лет, общий заработок за предыдущие 2 года составляет 400 тыс. руб. Следовательно, компенсация по больничному = (400000 руб. / 730 дней) × 100 % × 10 дней = 5479,45 руб.

  • Если было допущено отступление от режима, то величина пособия до даты нарушения вычисляется по вышеуказанной формуле. Выплата же после данной даты до окончания периода нетрудоспособности рассчитывается в зависимости от МРОТ. Для справки: с 1 июля 2017 года федеральный МРОТ равен 7800 руб. Это минимальная величина, в субъектах РФ она может быть выше. Поэтому расчет выплат ведется в зависимости от МРОТ конкретного региона.

Проведем вычисление пособия в случае несоблюдения режима на примере предыдущего пункта. Допустим, гр. К проживает в Амурской области (МРОТ = 7800), она не явилась вовремя на назначенный прием к врачу, вследствие чего ей было вменено нарушение больничного режима по коду «24». Это произошло на 8 день с начала открытия листка нетрудоспособности.

Расчет:

  1. с 1 по 7 день расчет начислений производится по стандартной схеме: (400000 руб. / 730 дней) × 7 дней = 3835,62 руб.;
  2. с 8 по 10 день расчет ведется в зависимости от МРОТ: (7800 руб. / 31 день) × 3 дня = 754,84 руб.

Важно: если в месяце было 30 дней, то МРОТ делится на 30. Если же период после факта нарушения затрагивает 2 месяца, то для каждого из этих месяцев должен проводиться отдельный расчет.

Допустим, нарушение произошло 31 августа 2017 года, в данном случае расчет будет проводиться из расчета одного дня августа и двух дней сентября:

  1. (7800 руб. / 31 день × 1 день) + (7800 руб. / 30 дней × 2 дня) = 251,61 руб. + 520 руб. = 771,61 руб.;
  2. общая сумма пособия, если в месяце 31 день: 3835,62 руб. + 754,84 руб. = 4590,46 руб.

Очевидно, что нарушение режима больничного листа довольно ощутимо затрагивает материальные интересы нарушителя.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top