Главная - Трудовое право - Больничный больше 120 дней что

Больничный больше 120 дней что

Больничный больше 120 дней что

Если непрерывный больничный лист более 120 дней как он будет оплачен


» Возможна ли оплата больничного свыше 120 дней по данному заболеванию? Об этих нюансах пойдет речь в статье. Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней.

Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии.В течение одного страхового случая может быть выдано несколько листков нетрудоспособности.

При этом на протяжении заболевания могут меняться коды заболевания и даже лечебные учреждения, но если соблюдены все правила выдачи продолжений больничных листов, то все эти листы относятся к одному страховому случаю. Об этом соцстрах пишет в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

  1. Срок оплаты больничного — ближайший день выплаты заработной платы или аванса (после начисления пособия).
  2. Срок начисления пособия — в течение 10 дней с момента предоставления сотрудником больничного листа.
  3. Срок оплаты НДФЛ — не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие.

Рекомендуем прочесть: Можно ли пенсионерам из подмосковья ездить по москве бесплатно

  • Рассчитать минимальный средний дневной заработок по МРОТ.
  • Рассчитать пропорционально величину МРОТ на дату начала нетрудоспособности с учетом ставки неполного рабочего дня.
  • Рассчитать фактический средний дневной заработок.
  • Сравнить две полученные суммы среднего дневного заработка и выбрать для расчета пособия большую из них.

Изменение 2. Увеличился максимальный лимит по больничному листу.

В 2022 году выплаты по больничному листу нужно рассчитывать, ориентируясь на выплаты работнику за 2022 и 2022 года. В эти года предельные базы по социальным взносам составляли 815 000 руб.

и 865 000 руб. Исходя из этих данных, максимальный средний дневной заработок для оплаты больничного листа в 2022 году составит 2301,37 руб. [(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.].Изменение 1.

Вырос минимальный размер оплаты по больничному.

Напомним, минимальное пособие зависит от величины МРОТ на дату начала заболевания. Минималка с 1 января 2022 года составляет 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2022 № 561н).

Соответственно минимальное пособие по болезни равно 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.).В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч.

1 ст. 13 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ).

Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, который предоставил правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2022 году.

Какие погрешности в листке нетрудоспособности допустимы, а какие нет, читайте в статье электронного журнала.Во-вторых, сумма пособия зависит от трудового стажа работника (см. таблицу). Но, если больничный оформлен по причине производственной травмы или профессионального заболевания, компенсация выплачивается в размере 100%.Но если врачебная комиссия определяет заболевание как поддающееся лечению и ожидает возвращения полной трудоспособности, то максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года.

При этом необходимо не реже чем каждые 15 дней продлевать больничный, также по решению комиссии.

Об этом говорится в п. 13 Порядка выдачи больничных.

  1. 4 месяца на больничном что дальше
  2. 120 дней на больничном что дальше

Весь период нахождения в медучреждении и время в пути до медучреждения и домойНюансы оплаты длительных больничных (читать далее…)Содержание Инвалиды относятся к льготной категории граждан, поэтому вопросы о том, на каких условиях им выдаются больничные листы и как они оплачиваются, представляются весьма актуальными. Уходящий на больничный инвалид ограничен в сроках отсутствия на рабочем месте.

  • Как можно уволить сотрудника, который находится на больничном листе более 120 дней?
  • У меня двойняшки, я имею право на оплату 60 или 120 дней больничного листа в год?
  • Могут ли уволить работника, если у него больничный лист более 120 дней?
  • Сколько составляет оплата больничного листа после 120 дней.

Популярные статьи Состав суда арбитражный процесс Как на мтс перекинуть деньги на теле 2 Платежка образец ндс и кбк Образец заполнения бланка на загранпаспорт Новый закон о пенсионном обеспечении военнослужащих в россии. Топ юристов.Это интересно: Спецсредства охранникаДают ли инвалидность?

Больничный когда не трудоустроен Право Какой максимальный период больничного листа по тк рф kam- Максимальное количество дней на больничном — Ваш вопрос юристу. Поэтому многим интересно, сколько больничных дней в год оплачивается работодателем?

Принципы компенсации прописаны в государственных документах.

С помощью законодательных документов регулируются разные сферы жизни граждан. За 10 лет нормы в этой области меняются, и поэтому, кроме правил компенсации, изменились периоды расчета.При длительной временной нетрудоспособности ВКК направляет пациента на освидетельствование на МРЭК не позднее сроков, установленных пунктом 22 настоящей Инструкции.

Звоню инспектолру в ФСЗН, она никогда не сталкивалась, ничем помочь не может 1. При выявлении признаков инвалидности пациент должен направляться на МРЭК и ранее этих сроков.Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.Об увольнении Итак, сколько можно находиться на больничном непрерывно? Таким образом, болеть без перерыва можно до одного года, если есть подтверждающие документы, анамнез, справки.

Условий для увольнения сотрудника из-за продолжительного листа нетрудоспособности нет, чаще всего говорится о неблагоприятных вариантах для работника, получившего группу инвалидности.Правила продления больничного листа на срок более полумесяца Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней.

Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней.

Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера.Весь период нахождения в медучреждении и время в пути до медучреждения и домойПрежде всего, пациенту, которому был поставлен диагноз «туберкулез», следует пройти полный спектр диагностических процедур, необходимый для определения стратегии лечения, а также установления степени тяжести состояния пациента на текущий момент. В перечень диагностических процедур входят флюорография, общие и биохимические анализы, бактериологический анализ мокроты, биопсия и т.д.

Все эти анализы назначает врач-фтизиатр, у которого наблюдается больной.Обратите внимание => Математические журналы рекомендованные вак 2022 ВАЖНО!

Следует обращать внимание, чтобы в листках нетрудоспособности в рамках одного заболевания стояла отметка о том, что листки следуют друг за другом. То есть на каждом следующем по сроку больничном в графе «Продолжение листка нетрудоспособности №» должна быть отсылка к предыдущему документу.

В противном случае, даже если дело касается одного заболевания, больничные будут относиться к разным страховым случаям и по каждому документу придется оплачивать 3 дня за счет средств работодателя.

Форма бланка больничного предусматривает место для печати в двух местах: напротив графы «Дата выдачи» и напротив граф «Приступить к работе» и «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №».За счет ФСС оплачивается больничный без учета первых трех дней болезни – их оплачивает работодатель. Работодатель вправе принять решение об оплате больничного листа исходя из фактического дохода, не учитывая ограничение облагаемой базы за соответствующий год.

Но сумма такого превышения Фондом компенсирована не будет, выплата пойдет за счет средств компании. Если условие о такой доплате внести в трудовой и/или коллективный договор, то ее можно включать в базу по налогу на прибыль.Свыше указанных сумм годового заработка работодатель взносы на случай болезни и материнства не уплачивает. Поэтому при ограничении пособия по нетрудоспособности, которое начисляют исходя их облагаемых доходов сотрудника за 2 предыдущих года, учитывают эти лимиты.

Сравнивать фактический заработок работника с лимитами нужно отдельно за каждый год (п.

3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

  1. больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  2. есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).
  3. страховой стаж работника – менее шести месяцев;

Рекомендуем прочесть: Какая сумма за рание сроки беременности в 2022 Также, в 2022 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2022 и 2022 годы. В 2022 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2022 году – 865 000 рублей.

  1. с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.
  2. 1 января 2022 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  1. ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р.

    (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2022 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

  2. мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);

Страховой стаж определяют на день, который предшествовал дате, когда сотрудник заболел и ему открыли больничный листок.

В страховой стаж включают время работы по трудовому договору и другие периоды, например военной службы. При расчете стажа учитывают также отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие отпуска, а вот время учебы в вузе в стаж не входит.

  1. сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
  2. вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2022 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

В 2022 году расчетный период для больничного листа в 2022 году – с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года.

То есть считать пособие следует исходя выплат за эти годы.

В 2022 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 руб. (постановление Правительства от 15.11.2022 № 1378). В 2022 году – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28.11.2022 № 1426).Максимальная продолжительность периода нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой или заболеванием, в 2022 году Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.
В 2022 году – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28.11.2022 № 1426).Максимальная продолжительность периода нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой или заболеванием, в 2022 году Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.

Согласно п. 4 ст. 59 закона

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

от 21.11.2011 № 323-ФЗ и п. 27 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, если у заболевшего есть все предпосылки для потери трудоспособности, его не позднее чем через 4 месяца после начала нетрудоспособности направляют на медико-социальную экспертизу.До того момента, пока будет созвана врачебная комиссия о необходимости продления имеющегося больничного листа, лечащий врач, который выписал первый листок, должен подготовить обоснование необходимости продления. Как правило, такое обоснование подготавливается на основании имеющихся данных о заболевании пациента, его состоянии и возможном прогнозе на дальнейшее развитие клинической картины.10 месяцев он находился на больничном ( практически каждый месяц делали операции), потом вышел, не надолго, на работу и опять попал в больницу на операцию.

Врач у которого наблюдаемся в поликлиннике начал настаивать на оформлении инвалидности, т.к.Закон от 29 декабря 2022 г.

№ 255-ФЗ. Как правило, больничное пособие выплачивается за весь период болезни: с первого дня заболевания до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента получения инвалидности (ч.При возникновении сомнений для определения максимальной оплаты по больничному можно обратиться в медучреждение, выдавшее документ, с запросом о разъяснении нюансов по конкретному листку нетрудоспособности.ВАЖНО!

Соцстрах может предъявлять иски в адрес медучреждений для возмещения ущерба, если ему пришлось возмещать расходы по больничным, оформленным неверно или оформленными учреждениями без соответствующей лицензии. Об этом говорится в подп. 6 п. 1 ст. 4.2 закона 255-ФЗ. Суды (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 11.12.2022 № 10605/12 по делу № А33-11561/2021) отмечают, что работодатель не в состоянии проверить правомерность выдачи больничного листа его сотруднику, но вместе с тем положения Трудового кодекса его обязывают оплатить листки нетрудоспособности.

Поэтому соцстрах также обязан возмещать расходы по спорным больничным, но впоследствии может предъявить расходы на возмещение пособий медучреждению.Не всегда код причины нетрудоспособности, проставленный в соответствующей графе, поможет точно определить максимальную продолжительность оплаты пособия. Обычно нужна некоторая дополнительная информация. Но все-таки некоторые случаи понятны и из данного кода.Тем не менее, и в других городах есть возможность оформить лист нетрудоспособности.

Однако можно ли продлить больничный в другом городе, если он был открыт в поликлинике по месту регистрации гражданина? Законодательно никаких препятствий для такой процедуры нет, но у докторов могут возникнуть справедливые вопросы к пациенту, который вроде бы болеет, не выходит на работу, но почему-то разъезжает по стране.Это интересно: Сколько лет можно купить билет на автобус в другой городРасчет продления больничного после осложненных родов или иных случаев производится акушером-гинекологом.

Во всех ситуациях роженица имеет право на дополнительные 16 дней декретного отпуска.

Если же женщина родит тройняшек или больше, то врач может продлить время нетрудоспособности еще на 40 дней.Многие недуги долечиваются, когда на градуснике отметка не поднимается выше 36,6, и больные переживают – на сколько могут продлить больничный без температуры? Некоторыми пациентами ошибочно считается, что если у них отсутствует жар, то их посчитают здоровыми.
Некоторыми пациентами ошибочно считается, что если у них отсутствует жар, то их посчитают здоровыми. Это не так – доктор учитываетобщее состояние обратившегося к нему пациента, и по единому правилу может увеличить срок временной нетрудоспособности до 15 дней.

Важно знать! Увеличивается срок с 2-х недель до года при таких тяжелых заболеваниях как туберкулез или послеоперационные осложнения.

Если врач дает неблагоприятный прогноз, то через 4 месяца человек направляется на медико-социальную экспертизу, где ему присваивается инвалидность.Право на больничный относится к социальным гарантиям Российской Федерации. Он предоставляется каждому гражданину на время болезни, сохраняет на этот период должность, оклад, позволяет получить выплату (ст. 183 ТК РФ).Выплаты по больничному листу предоставляются гражданам в рамках трудовых договоров с работодателем, государственным служащим и физическим лицам, занимающимся своей практикой (юристы, адвокаты, нотариусы) или предпринимательством.

Последняя категория обязана самостоятельно отчислять средства в ФСС для получения социальных гарантий в случае временной потери трудоспособности.Длительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника – не ограничена сроком. То есть, работодатель оплачивает все дни нетрудоспособности независимо от того, на сколько выдан листок и сколько у сотрудника было больничных в течение года (ч.

1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).В 2022 году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 № 624н (далее – Порядок № 624н). Сразу заметим, что в 2022 году изменений в него не было.

  1. зубной врач или фельдшер – на срок не более 10 дней.
  2. единолично лечащий врач – может выдать лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания);

Дают ли инвалидность? Больничный когда не трудоустроен Право Какой максимальный период больничного листа по тк рф kam- Максимальное количество дней на больничном — Ваш вопрос юристу.

Поэтому многим интересно, сколько больничных дней в год оплачивается работодателем?

Принципы компенсации прописаны в государственных документах. С помощью законодательных документов регулируются разные сферы жизни граждан. За 10 лет нормы в этой области меняются, и поэтому, кроме правил компенсации, изменились периоды расчета.С 20 июля по 17 августа была травма быту — 29 календарных дней.

Все действия с листком нетрудоспособности прекращаются до вынесения решения МРЭК.

Дальнейшее разрешение ВКК на продление временной нетрудоспособности проводится в соответствии с пунктами 21 и 22 настоящей Инструкции с отсчетом дней временной нетрудоспособности от дня начала экспертизы в МРЭК.За весь период нахождения на больничном работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности. Например, если вы ухаживаете за больным ребенком, который очень часто болеет, оплата вам будет начислена по больничному листу, лишь за определенное количество дней в году.Это интересно: Социальная ипотека очередникам в москве форумОднако, что именно следует понимать под «соответствующим количеством дней», в указанном нормативном акте не уточняется.

ТК РФ также не указывает, как именно должно определяться количество дней, на которое должен быть продлен отпуск в связи с наступлением периода нетрудоспособности.Уход за ребенком-инвалидом до 15 лет — максимально 120 календарных дней в год. По уходу за ребенком старше 15 лет больничный дается на срок от трех до семи дней.

Подробнее о лимите больничного по уходу за ребенком читайте здесь.Максимальный срок больничного листа в 2022 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней.

Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. О минимальном сроке больничного листа можете прочитать в статье https://otdelkadrov.online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike.Рекомендуем прочесть: Приложения к актуКомиссия закрыла тот больничный, а дальше должны у терапевта открыть новый больничный. Только для больного это морока, лучше если кто-то из родственников будет к терапевту бегать или на дом вызывать, когда лежит после химии.

У меня отец уволился когда уже не ходил, тут от работодателя зависит многое ОтветитьРекомендуем прочесть: Окоф ПринтерПодскажите, кто сталкивался. У близкого человека онкология. При диагностировании сразу дали больничный.

Но вот прошло 3 месяца (уже знаем, что можно было до 4 протянуть, но уже поздно), отправили на комиссию по инвалидности, комиссия закрыла больничный.

Впереди ещё 3 курса химии, операция, потом ещё 8 химий, а больничные кончились . На работе должность вывели за штат, чтобы взять другого человека, т.е. нужно или реально выходить и работать с увольнением того, кого взяли на это место (что на данный момент не реально, т.к.

полноценно работать не получиться, постоянно анализы, врачи, плюс в период химии по неделе человек отлеживается). Получается, что только увольняться?

Дайте совет, кто и как выходил из сложившейся ситуации?

ОтветитьК бесконечному лечению Настя привыкла.

Наталья рассказывает, что дочь ведет себя на всех приемах врача примернейшим образом — не капризничает и не боится иголок. Знает, как — и, главное, зачем — берут кровь на анализ.

«Она часто лечит свои игрушки: колет их, как будто берет кровь — знает, где вена»

, — рассказывает мама.

У Насти вообще богатая фантазия, она хорошо рисует и легко придумывает игры для себя и других детей: «Один раз в больнице она с детьми где-то нашла теннисный мяч и предложила веником забивать его между стульев», — вспоминая, как ее дочь изобрела больничный крокет, Наталья улыбается. Также Настя сама нашла на YouTube тематические ролики и занимается дома йогой.Впрочем, в школе Настя бывает не так много, как хотелось бы: «Неделю ходим, две недели на больничном.
Также Настя сама нашла на YouTube тематические ролики и занимается дома йогой.Впрочем, в школе Настя бывает не так много, как хотелось бы: «Неделю ходим, две недели на больничном.

В садике было то же самое», — печалится мама. В школу Настя ходить любит: она хорошо учится и любит общаться со сверстниками, несмотря на проблемы со слухом и речью.

«Настя хорошо воспринимает: отлично читает по губам, хорошо запоминает картинки. Абсолютно контактная, легко находит общий язык и с детьми, и со взрослыми», — говорит мама. Проблем с общением у девочки не было никогда: с шести лет Настя лежит в больницах, часто одна, без родителей.

Два года назад Настин папа, муж Натальи, умер от сердечной недостаточности.

Наталья работает одна и больше не может лежать с девочкой в больницах.06 Июл 2022 toplawyer 13591Поделитесь записью

  1. Как получить гражданство для ребенка
  2. Тарифы открытия расчетного счета для ип
  3. Как Пенсионеру Отказаться От Бесплатного Проезда
  4. Самовольный захват земли ст 234 гк

Предельная сумма заработка, на который может быть начислено пособие по временной нетрудоспособности составляет 415 тысяч рублей в год. Вычисляется средний заработок, и с учетом трудового стажа мы получаем три цифры максимального пособия.В США даже скорая не приедет к тебе Ну может в США и большеумирает, т.

к. без оплаты за простой потём без осмотра в ЕС берут120 евро, а США ещёбольше . а получить мед. страховку практически невозможно. Ты должен доказать что АБСОЛЮТНО.Рекомендуем прочесть: Как получить в безвозмездное пользование помещение( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Больничный более 120 дней

Краткое содержание:

  1. Мне отказались оплачивать больничный при травме более 120 дней.

Советы юристов Скажите, как оплачивается больничный лист на ребенка в 2022 году. По моему стажу мне платят по 100%.

А с ребенком если? Первые 10 дней 100%, а дальше 50% или все дни 100%?г. Москва • Вопросов: 132 Юрист отзывов: 3 277•ответов: 4 832•г. Санкт-Петербург Здравствуйте. Особенности расчета пособия по больничному, выданному по уходу за больным ребенком следующая: Если ребенок лечился амбулаторно, начиная с 11-го дня пособие платят в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа работника.

Особенности расчета пособия по больничному, выданному по уходу за больным ребенком следующая: Если ребенок лечился амбулаторно, начиная с 11-го дня пособие платят в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. Пособие за первые 10 дней считают как обычно, из страхового стажа (ст.

7 Закона N 255-ФЗ). При лечении ребенка в стационаре все пособие считают из страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста (ст. 6 Закона N 255-ФЗ). По уходу за ребенком до 7 лет оплачивают не более 60 дней в году.

А если в поле «код» больничного листа вместо кода «09» указан код «12» — не более 90. По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет оплачивают не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.

По уходу за ребенком-инвалидом оплачивают не более 120 дней в году. Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами «14» или «15» оплачивают без ограничений.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетВ течении текущего года находился 6 месяцев на больничном листе по поводу перелома голени. В результате этого мой ежегодный оплачиваемый отпуск сократили на 9 дней. Правильно ли это? если да, та какими документами руководствовалась администрация? С уважением Ступин Николай Владимирович, врач ГБУЗ МО «Можайская ЦРБ»г.

С уважением Ступин Николай Владимирович, врач ГБУЗ МО «Можайская ЦРБ»г.

Москва • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 9 888•ответов: 20 430•г. Евпатория Добрый день, Николай Владимирович!

1.это не правомерно, т.к. ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть сокращен на 13,8 дней, т.к.

за каждый отработанный календарный месяц предоставляется право на 2,3 дня отпуска.

2. Вам неправомерно выдан больничный лист, т.к. он выдается на период не более 120 дней подряд в календарном (не текущем) году, или не более 150 дней с перерывами.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 116•ответов: 15 644•г. Новосибирск Это лучший ответ (выбран автоматически) Здравствуйте НИКОЛАЙ ВЛАДИМИРОВИЧ!Не правомерно вам ежегодный отпуск сократили из за нахождения вас на листе нетрудоспособности.Согласно ст. 122 ТК РФ — оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Так, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии со ст.

115 ТК РФ.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Вопрос дополнительной продолжительности отпуска устанавливается локально-нормативными актами нанимателя, ст.

8 ТК РФ. Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В соответствии со ст.119 ТК РФ все медицинские работники получают минимум 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска за ненормированные условия труда.Но при условии стажа работы в медицинской должности от 3 лет.Если согласно проведенной спец оценке условий труда рабочего месту присвоен класс вредности или опасности, то сотрудник имеет также право на 7 дополнительных оплачиваемых дней к основной части ежегодного отпуска (согласно ст.117 ТК РФ).В соответствии с Постановлением Правительства РФ №482 от 06.06.2013 медицинские работники имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск различной продолжительности в зависимости от занимаемой должности: Врачи психиатрической помощи – 35 дней – у лечащих врачей и медсестер, ухаживающих за больными; 28 – у главной медицинской сестры, 21 – у сотрудников лаборатории, 14 – у всех остальных медработников этой сферы).

Врачи, взаимодействующие с ВИЧ-инфицированными – врачи всех категорий, медсестры, лаборанты имеют право на дополнительные 14 дней к отпуску. Медработники противотуберкулезной помощи – 21 день предоставляется врачу фтизиатру по работе с рентген-аппаратом, 14 – всем остальным медикам.

Врачи инфекционных и противогрибковых отделений – 12 добавочных оплачиваемых дней. Медицинские работники скорой помощи – 12 дн. Кроме того, Осуществление трудовой деятельности в условий Крайнего Севера и приравненных к ним компенсируется дополнительными оплачиваемыми днями отдыха: 24 – если человек работает непосредственно в районах Крайнего Севера; 16 – если сотрудник трудится в районах, приравненных к РКС; 8 – при работе в районах, где действует районных коэффициент.

https://kaleidoscope48.ru/dogovory/otpusk-meditsinskih-rabotnikov-kolichestvo-dnej-v-2020-godu.html Всего доброго вам решить ваш вопрос!

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 19 186•ответов: 58 114•г.

КазаньНЕ правомерно. Согласно ст.

121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. Период временной нетрудоспособности как раз относится к периодам, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Прямо в ТК РФ это не указано, но косвенно подтверждается положениями ст.

ст. 81, 373, 374 ТК РФ, сложившейся практикой правоприменения, в том числе и тем, что длительное пребывание на больничном не является основанием для расторжения трудового договора (хотя в КЗоТ такая норма была). То есть, в общем случае, сам по себе факт нахождения на больничном не мог привести к сокращению ппродолжительности отпуска.

Уменьшение ппродолжительности отпуска, на мой взгляд, может объясняться двумя причинами.

1.-у Вас кроме основного отпуска есть еще дополнительный отпуск за «вредность», а для него стаж зарабатывается по специальному правилу (ст. 121 ТК РФ): В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

(текст отредактирован 30.09.2020, 15:44) УточнитьВам помог ответ: ДаНетПровели операцию по удалению толстой кишки (колонэктомию) .

Вывели илеостому. Через 3 месяца надо будет обсудить с хирургом операцию по восстановлению. Нахожусь под наблюдением терапевта.

Сколько будет мне продлеваться больничный лист?г.

Сыктывкар • Вопросов: 6 Юрист отзывов: 9 888•ответов: 20 430•г. Евпатория Если с перерывом до 150 дней в году, если больничный подряд (без перерыва), то не более 120 дней в году. УточнитьВам помог ответ: ДаНетПравда, что если находишься на больничном 120 дней с травмой колена, и если его продлевают, то могут его и не оплачивать далее.?

Меня выписали через 120 дней, предупредив что более держать на больничном не могут, но при этом врач спросила смогу ли я работать.

Я выписалась и сразу же ушла в очередной отпуск, и мне дали путевку в санаторий, на дневной стационар.

Больничный я не оформила, не хочу чтобы потом с меня высчитывали.

Правильно ли я поступила?г. Вологда • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 59 537•ответов: 159 860•г. Долгопрудный Неизвестно. Если инвалид — действительно, есть ограничения.

Если не инвалид — ограничений нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(с изм.

и доп., вступ. В силу с 19.06.2020) Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. 4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли работник болел во время отпуска, отпуск заканчивается в 14 августа 2022 года (в пятницу последний день отпуска).

просит продлить отпуск с 17.08.2022 (понедельник). Пересечение с отпуском по больничному листу-16 дней.

Работник просит продлить отпуск на 12 дней, по 28.08.2022.

Возможно ли такое продление отпуска.г. Салехард • Вопросов: 4 Адвокат на сайтеотзывов: 17 230•ответов: 39 616•г.

Москва Ответ на данный вопрос зависит от того, в связи с чем выдан больничный лист.

(Консультант+) Как продлить ежегодный отпуск, если во время ежегодного отпуска работнику выдан больничный лист в связи с болезнью (травмой) Продлите ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите по согласованию с работником эти дни отпуска на другой срок (ст. 124 ТК РФ). На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевайте. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч.

1 ст. 120 ТК РФ). На выходные дни отпуска, в которые работник болел, отпуск надо продлить (ст.

124 ТК РФ). Ведь выходные дни включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Для переноса дней ежегодного оплачиваемого отпуска возьмите у работника заявление и приложите к нему листок нетрудоспособности. Уже выплаченную сумму отпускных зачтите в счет выплат, причитающихся работнику в будущем.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 559•ответов: 61 259•г. Краснодар Добрый день. Вам должны продлить очередной отпуск на время больничного.

Все остальное только по договоренности по работодателем ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 503•ответов: 4 977•г.

Ростов-на-Дону Это лучший ответ (выбран автоматически) Здравствуйте В соответствии с разъяснениями Роструда, (письмо от 27.12.2007 № 5339-6-1, (период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. При этом есть мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо ФСС от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 19 186•ответов: 58 114•г. Казань Если работодатель не против, то возможно и продлить, Закон это допускает.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) временной нетрудоспособности работника;Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 38 052•ответов: 69 103•г.

Казань Здравствуйте, Анна! Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Такое продление возможно, если и работодатель, и работник на это согласны, т.к. есть простая схема в данном случае: если отпуск продлевается на 16 дней, а потом оформляется отзыв, то работник со своего согласия выходит из отпуска раньше.

Так что возможно продление отпуска и на 12 дней, как стороны договорятся. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Лигостаева А.В. отзывов: 81 941•ответов: 256 342•г.

Ставрополь — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, возможно, (но есть нюансы) а если больничный по КРОВИ Д 19, то отпуск не продлевается на время болезни. Согласно части первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169* (1), если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению работодателя с работником.

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней* (2). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

(текст отредактирован 24.07.2020, 09:03) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 176•ответов: 1 712•г. Унеча Это лучший ответ (выбран автоматически) Анна, здравствуйте! Вы имеете право продлить отпуск, если в период ежегодного отпуска был больничный.

Отпуск продлевается или переносится на другой срок.

Ст. 124 ТК РФ Предъявите больничный лист работодателю и он обязан продлить ежегодный отпуск на срок, в котором совпали больничный и ежегодный отпуск. Письмо от 09.04.2022 N 14-2/В-393. УточнитьВам помог ответ: ДаНетРебенок-инвалид до 18 лет, ФСС выдает путевку в санаторий.

Обязано ли медицинское учреждение выдать больничный лист для сопровождения ребенка-инвалида работающему отцу, если мать оформлена по уходу за ребенком.г. Волгоград • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 85•ответов: 164•г.

Ульяновск Добрый день, Сергей. Так как Вы работаете по трудовому договору, то подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. П.п.3 п.5 ст.6 Закона № ФЗ-225

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

предусматривает, что в случаях необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, застрахованному лицу предоставляется больничный за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.

Тел.:89372722527; эл.почта: Задать вопросВам помог ответ: ДаНетУ меня ребёнок сломал правую руку (двойной перелом) Как будет оплачиваться больничный по уходу за ребёнком.

На предприятии я работаю больше 8 лет?г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 46•ответов: 86•г. Калининград Здравствуйте. Больничный по уходу за ребенком выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС.

Рассчитывает и выплачивает пособие РАБОТОДАТЕЛЬ. Вопрос о том, за сколько дней будет оплачиваться больничный, зависит от возраста ребенка.

Ребенок младше 7 лет — больничный выдается на весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать: 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84 н) 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет Ребенок от 7 до 15 лет включительно — больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.

Ребенок старше 15 лет — больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году. УточнитьВам помог ответ: ДаНетМой супруг находится на государственной службе. Получил бытовую травму (перелом позвоночника и многочисленные переломы ребер).

Перенёс две операции. В данный момент проходит реабилитацию. Больничный будет более 120 дней.

Может ли организация расторгнуть с ним трудовой контракт по причине нахождения на больничном более 4-месяцев.Спасибо.г. Самара • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 2 481•ответов: 2 654•г. Ртищево Да, может. Статьей 37 федерального закона 79-ФЗ предусмотрено расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в случае нахождения на больничном более четырех месяцев подряд.

В вашем случае можно один больничный закрыть через четыре месяца пятницей, а следующий открыть понедельником, тогда срок не будет считаться подряд и можно избежать увольнения по этому основанию, договориться нужно с лечащим врачом. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетНахожусь на б.л. после инфаркта перенесенного на ногах уже более 120 дней, но хочу пройти санаторно-курортное лечение в другом городе не прерывая больничный.

Имею ли я на это право?г. Красноярск • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 59 537•ответов: 159 860•г.

Долгопрудный Имеете, но производное от права медиков, которые по медицинским показаниям могут назначить такой вид лечения, но могут и не назначить.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетМне отказались оплачивать больничный при травме более 120 дней.г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 71 122•ответов: 157 504•г.

Новокузнецк Отказ от выплаты больничного в данном случае является незаконным Вам следует на основании ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ пожаловаться в прокуратуру. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Длительный больничный в 2022 году: за сколько дней заплатят

Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 23.03.2022 Каждый человек в своей жизни может столкнуться с ситуацией, при которой потребуется оформлять длительный больничный. Это может быть бытовая травма, продолжительное заболевание, уход за больным ребенком или родственником.

Оформление и максимальная продолжительность оплаты по таким листкам нетрудоспособности из Фонда социального страхования имеет свои особенности. Лечащий врач в поликлинике имеет право выдать пациенту больничный лист на срок, не превышающий 15 дней.

Продление больничного возможно только по решению врачебной комиссии, даже если заболевание растянулось на несколько месяцев, продлевать документ необходимо каждые 15 дней. Для различных ситуаций предусмотрено разное предельное количество дней в год, за которые можно получить пособие по нетрудоспособности из средств Фонда социального страхования. Определение максимальной продолжительности больничного при заболевании или бытовой травме происходит с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.

Если врачи полагают, что последствием заболевания может стать потеря нетрудоспособности, в течение 4 месяц после оформления больничного пациента направляют на медико-социальную экспертизу. В случае признания инвалидности, выплаты по больничному листку прекратятся в последний день перед регистрацией документов на получение группы инвалидности.

Дальнейшее развитие событий зависит от того, позволяет ли присвоенная группа инвалидности продолжать трудовую деятельность. Если право на работу сохраняется, гражданин сможет оформить новый больничный и продлевать его до полного выздоровления.

Однако предельная продолжительность оплачиваемого больничного составит 4 месяца подряд или 5 месяцев за календарный год.

В случае, когда врачи дают благоприятные прогнозы по заболеванию пациента и вопрос о присвоения инвалидности не рассматривается, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 10 месяцев, а в некоторых случаях и целый год.

Однако продлевать листок нетрудоспособности необходимо каждые 15 дней. При этом для граждан, работающих по трудовому договору длительностью менее полугода, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного ограничена 75-дневным сроком.

Предельные сроки оплачиваемого больничного установлены и в случае ухода за несовершеннолетними детьми в период болезни и детьми-инвалидами.

В случае ухода за малышом до 7 лет лимит составит 60 дней за календарный год. При уходе за детьми с 7 до 15 лет максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 15 дней на один страховой случай и 45 дней в целом за год. Если требуется уход за подростком 16-18 лет, получить пособие можно за 3 дня на один страховой случай и за 30 дней в год.

Оформить листок нетрудоспособности можно и для ухода за другими родственниками. В таких случаях максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 7 дней на один страховой случай и 30 дней за весь год.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2022 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top