Главная - Трудовое право - Алименты с оклада или с дохода

Алименты с оклада или с дохода

Алименты с оклада или с дохода

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника. В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  1. нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
  2. судебный приказ;
  3. исполнительный лист (чаще всего);

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал.

Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч.

3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ.

Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает.

Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ.

Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ. В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей. Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам? Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч.

2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме: Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.; Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч.
В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме: Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.; Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч.

2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ): Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб. Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб.

Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по ).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр. Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п.

1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны.

Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др. Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа.

Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику.

Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему.

В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб.

за август 2021 г. для Ивановой Ирины Ивановны». Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению.

Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет.

Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ. За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  1. на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  2. на должностное физлицо — 2500 руб.;
  3. на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ. Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации.

Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов. Материалы : Теги:

  1. , бухгалтер отдела бухгалтерского учета

6825 9750 ₽ –30%

  1. © 2001 — 2021, Клерк.Ру.

18+

Алименты в процентах от зарплаты

//Популярные статьи В некоторых случаях закон предусматривает возможность полного освобождения плательщика от необходимости уплаты алиментов, в частности — при изменении его материального или семейного положения.

Однако свое право не платить алименты нужно будет доказать в суде.

Взыскать алименты на содержание ребенка или других членов семьи можно в приказном (упрощенном) порядке или в формате искового производства. Иск о взыскании алиментов или заявление о выдаче судебного приказа необходимо составить самостоятельно и подать в суд с учетом общих требований и правил.

Алиментные выплаты могут быть назначены различными способами, один из наиболее распространенных — в процентах от зарплаты. Однако применить его можно лишь . можно как по соглашению, так и — при помощи судебного приказа или же после .Алименты взыскиваются , но также существует ряд пособий, компенсаций и иных видов выплат, на которые взыскание не может быть обращено.

дохода, удерживаемой на алименты, зависит от количества детей плательщика, нуждающихся в средствах на содержание.В случае существенных изменений материального положения получателя или плательщика, алиментные выплаты могут быть или .

Но даже в исключительных ситуациях удержание не может превышать .

Фото могут взиматься только на содержание .

При решении вопроса о назначении алиментов родители могут заключить добровольное .

В этом случае отец и мать ребенка самостоятельно определяют порядок, размер и частоту выплат.Если соглашение между супругами невозможно, придется , который будет руководствоваться Семейного кодекса (СК) РФ.
Родителя (чаще всего отца, так как дети обычно остаются с матерью) обяжут ежемесячно выплачивать долю от своего заработка в качестве алиментов.Для взыскания выплат на несовершеннолетнего ребенка в виде процента от зарплаты или иного дохода необходимо выполнение следующих условий:

  1. возможность рассчитать сумму алиментов в процентном отношении к заработку;
  2. получение зарплаты в российских рублях, в денежной форме без участия натуральной (то есть оплаты труда продуктами, товарами широкого потребления и т. д.);
  3. отсутствие нарушения интересов какой-либо из сторон.
  4. наличие у родителя регулярного и неизменяющегося заработка (иного дохода);

При невыполнении минимум одного из этих условий суд назначит иной способ выплаты алиментов.Если нет соглашения об ином способе уплаты, алименты в процентах от дохода также выплачиваются на несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей.

Опекун, приемная семья ребенка или организация, взявшая за него ответственность, будет получать выплаты от кровных родителей.Процент уплачиваемых алиментов зависит от количества детей, которым положены выплаты. В таблице представлена зависимость частей, выплачиваемых из заработка, от числа детей плательщика:Количество детейДоля дохода1 ребенок1/4 дохода (25%)2 ребенка1/3 (33%)3 и более детей1/2 (50%)Даже если родители добровольно договариваются об уплате алиментов, доли не могут быть ниже указанных в Семейном кодексе согласно СК.Размер долей зависит от количества детей, нуждающихся в материальной поддержке, а не от количества общих детей истца и ответчика.ПримерМужчина женился и разводился два раза, и от каждого брака у него появился ребенок.

В таблице представлена зависимость частей, выплачиваемых из заработка, от числа детей плательщика:Количество детейДоля дохода1 ребенок1/4 дохода (25%)2 ребенка1/3 (33%)3 и более детей1/2 (50%)Даже если родители добровольно договариваются об уплате алиментов, доли не могут быть ниже указанных в Семейном кодексе согласно СК.Размер долей зависит от количества детей, нуждающихся в материальной поддержке, а не от количества общих детей истца и ответчика.ПримерМужчина женился и разводился два раза, и от каждого брака у него появился ребенок. Алименты на двух детей составят треть его дохода. То есть, каждый ребенок будет получать по 1/6 от зарплаты, а не по 25%.Проценты вычитаются из официального дохода после вычета НДФЛ.ПримерУ мужчины установлен оклад 30000 рублей, НДФЛ составляет 13% от зарплаты (3900 рублей), а на руки работник получит 26100 руб.

Именно из этой суммы будет отчисляться доля на алименты.Суд принимает решение о размере долей, учитывая материальное и семейное положение заинтересованных лиц.При заключении соглашения о выплате алиментов законом не установлено максимально допустимых норм. Родители добровольно решают, какие доли будут выплачиваться в качестве алиментов.В общем случае при принудительном взыскании алиментов с плательщика удерживается не более 50%.

Однако при наличии суд будет руководствоваться Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве». Ежемесячно в пользу ребенка из зарплаты должника может вычитаться до 70% вплоть до полного погашения задолженности.Если же возникла не по вине плательщика, и он доказал это в суде, то назначен не будет. Также суд может частично или полностью освободить лицо, обязанное выплачивать алименты, от уплаты долга по ним в связи со следующими уважительными причинами:

  1. прохождение срочной военной службы;
  2. нетрудоспособность.

При этом необходимо доказать свое тяжелое финансовое или семейное положение на момент образования задолженности.70% от дохода могут взиматься только при уплате алиментов на несовершеннолетних детей.В связи с изменением материального или семейного положения сторон алименты могут быть или .

Данное решение родители могут принять по обоюдной договоренности, перезаключив соглашение. Если это невозможно, сумма выплат будет пересмотрена в мировом суде.Размер алиментов может быть изменен как по инициативе получателя, так и плательщика.

Основаниями для увеличения выплачиваемых сумм являются:

  1. появление иждивенцев у получателя (престарелые родители, рождение ребенка);
  2. чрезвычайное снижение уровня дохода получателя выплат (потеря работы, уменьшение зарплаты, резкий рост цен);
  3. смерть лиц, которые оказывали материальную поддержку получателю алиментов, — это могут быть дедушки и бабушки ребенка, новый супруг женщины;
  4. появление новых источников дохода, улучшение материального состояния плательщика алиментов;
  5. уменьшение количества лиц, находящихся на иждивении у плательщика алиментов (наступление совершеннолетия ребенка от другого брака, смерть родителей, которых он раньше содержал).
  6. существенное ухудшение состояния здоровья получателя алиментов, при котором требуется дорогостоящее лечение, а на содержание ребенка средств не хватает;

При несоответствии официальной зарплаты плательщика реальным доходам, получатель алиментов может обратиться в суд, чтобы увеличить процент выплат или перейти на фиксированную сумму. Необходимо доказать, что расходы ответчика не соответствуют заявленной зарплате (наличие кредита с высокими ежемесячными выплатами, дорогостоящие покупки).В некоторых случаях размер выплат может быть уменьшен в связи со следующими факторами:

  1. эмансипация несовершеннолетнего ребенка (обретение им полной дееспособности до наступления 18 лет);
  2. инвалидность или потеря трудоспособности плательщика алиментов;
  3. уплата алиментов на детей от разных матерей (в случае, если вторая супруга подает на алименты, с мужчины будет взыскиваться 33% от дохода на содержание двух детей, на каждого из которых полагается половина этой суммы);
  4. потеря рабочего места плательщиком алиментов по независящим от него причинам (например, при сокращении) — важно будет доказать существенное ухудшение материального положения;
  5. нахождение ребенка, на которого выплачиваются алименты, на полном обеспечении государства.
  6. наличие иных лиц, нуждающихся в материальной помощи плательщика (в этом случае истцу необходимо доказать, что иждивенцы недополучают средства, положенные им по закону);
  7. чрезвычайно высокий доход плательщика алиментов (следует убедить суд в невозможности направления всех получаемых средств исключительно на нужды ребенка);
  8. достижение одним из обеспечиваемых детей совершеннолетия;

Ни одно из перечисленных условий (кроме достижения детьми совершеннолетия и эмансипации) не является абсолютным основанием для изменения размера алиментов. Суд всегда учитывает материальное и семейное положение каждой из сторон.

Следует тщательно подготовиться к заседанию и доказать необходимость пересмотра выплачиваемых долей.

Во внимание примутся самые веские аргументы.Алименты в процентах могут быть назначены как добровольным (путем заключения соглашения), так и принудительным способом (через суд).

Каждый из этих способов имеет свои особенности, на которые стоит обратить внимание.При подписании стороны сами оговаривают, в каком порядке будут взиматься алименты: размер выплат, их периодичность, форма перечисления (наличными или на банковский счет). Если нет возражений, необходимо обратиться к нотариусу со следующим списком документов:

  1. свидетельство о браке (либо о расторжении брака);
  2. паспорта обоих родителей;
  3. свидетельство о рождении ребенка, независимо от наличия паспорта;
  4. справка о зарплате плательщика минимум за последние три месяца.

Во время подписания соглашения в кабинете нотариуса должны присутствовать обе стороны, а также дети, достигшие 14 лет.

Юридическая сила соглашения соответствует юридической силе исполнительного листа.Госпошлина за заключение соглашения об уплате алиментов составляет 250 рублей согласно Налогового кодекса РФ. Однако нотариус также взимает плату за услуги правового и технического характера, что многократно повышает стоимость. Следует заранее уточнить цену в нотариальной конторе, в которую вы будете обращаться.При отсутствии соглашения алименты взыскиваются .

Если нет споров о несовершеннолетних детях (установление отцовства, порядок проживания и т.

д.), такие дела рассматриваются в мировом суде. Существуют следующие формы взыскания:

  1. упрощенная (получение судебного приказа);
  2. исковая.

Заявление о выдаче можно подавать в том случае, если ответчик имеет стабильный официальный доход, и при этом у него нет других алиментных обязательств.

Можно обратиться в суд как по месту жительства матери ребенка, так и отца.Приказ готовится в течение 5 рабочих дней без проведения судебного заседания и передается в службу судебных приставов для взыскания средств.

Ответчик может в письменном виде отказаться от уплаты алиментов. В этом случае придется обращаться в суд повторно, но уже с исковым заявлением.Если было получено письменное возражение ответчика, потребуется подавать исковое заявление. То же самое нужно будет сделать при отсутствии сведений о заработке будущего плательщика, либо в случае уплаты им средств на содержание другим лицам.Суд заслушает аргументы сторон, ознакомится с приложенными документами и при необходимости опросит свидетелей.

Результатом судебного процесса станет судебное решение и исполнительный лист.Получателю алиментов нужно забрать исполнительный лист и передать его в подразделение Федеральной службы судебных приставов (или ходатайствовать о передаче его туда напрямую).

Кроме того, можно самостоятельно отнести данный документ по месту работы плательщика.Рекомендуется пользоваться услугами государственных органов, так как они уполномочены проводить проверки и предпринимать законные меры по взысканию платежей.

СК регулирует порядок начисления средств получателю.

После получения соглашения, судебного приказа или исполнительного листа работодатель плательщика алиментов обязан ежемесячно переводить средства на счет получателя. Это должно происходить в течение трех дней после начисления зарплаты и (или) иных выплат.Все виды доходов, с которых взыскиваются алименты, указаны в Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».К доходам, с которых производится удержание, в частности, относятся:

  1. все виды пенсий (кроме пенсии по потере кормильца), стипендий, пособий по временной нетрудоспособности и безработице, докторантские выплаты;
  2. доходы заключенных и лиц, находящихся в наркологических отделениях психдиспансеров и стационаров.
  3. все виды заработной платы на основном месте работы и по совместительству (премии, доплаты, отпускные, надбавки, вознаграждения, доплаты, денежное содержание или довольствие, гонорары);
  4. доходы от занятия предпринимательской деятельностью, сдачи имущества в аренду, по гражданским договорам, доходы по акциям;

Однако не со всех доходов можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей.

Ограничения указаны в ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ. С этих средств алименты не взимаются:

  1. материнский капитал;
  2. изнашиванием инструмента;
  3. смертью родственников;
  4. средства на возмещение вреда в случае смерти кормильца, получения травм при исполнении служебных обязанностей;
  5. с террористическим актом;
  6. со стихийным бедствием и иными чрезвычайными ситуациями;
  7. алименты, получаемые на содержание других лиц;
  8. регистрацией брака;
  9. компенсация оздоровительных путевок работникам;
  10. компенсации по уходу за нетрудоспособными лицами;
  11. с оказанием содействия борьбе и предупреждению террористических актов;
  12. командировкой;
  13. выплат по месту работы в связи с:
    • командировкой;
    • изнашиванием инструмента;
    • рождением ребенка;
    • регистрацией брака;
    • смертью родственников;
  14. гуманитарная помощь;
  15. единовременная материальная помощь в связи:
    • со стихийным бедствием и иными чрезвычайными ситуациями;
    • с террористическим актом;
    • с оказанием содействия борьбе и предупреждению террористических актов;
  16. компенсация покупки лекарств, оплаты проезда и т. д.;
  17. пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые из местного и федерального бюджетов;
  18. пенсии и выплаты к пенсии по поводу потери кормильца;
  19. рождением ребенка;
  20. пособие на погребение.

Зная все ограничения, можно точнее рассчитать размер алиментов, которые будут выплачиваться на несовершеннолетнего ребенка.Получение алиментов в виде процентов от зарплаты имеет свои сильные и слабые стороны.

Подробнее с ними можно ознакомиться в таблице.ПлюсыМинусыВозможность упрощенной подачи заявления на получение алиментовПлательщик может сменить место работы и не уведомить нового работодателя о выплатах, в результате чего часто появляются задолженностиРазмер выплат растет вместе с зарплатойОфициальная зарплата может уменьшиться или не расти долгое времяЗная официальный доход, легко вычислить сумму алиментовАлименты рассчитываются от официальной зарплаты работника.

Доход в «конверте» не учитываетсяРодители должны в равной степени заботиться об общем ребенке даже в случае развода.

Идеальным способом решения проблем с алиментами является подписание соглашения.

Это освобождает участников процесса от лишних трат времени и сил, позволяя им заняться ребенком. Если диалог между бывшими супругами невозможен, единственным решением проблемы является обращение в суд.© 2021 АлиментоведИнтернет-ресурс «Алиментовед» направлен на информирование российской аудитории и оказание помощи семьям в решении сложных жизненных проблем, связанных с вопросами получения и выплаты алиментов на основании федеральных законов и подзаконных актов.

Алименты: из каких доходов удерживать.

Изменения

Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях. Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату.

Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс.

рублей. Обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей прописана в п. 1 ст. 80 СК РФ. Алименты можно уплачивать добровольно, причем как на основе заключенного между родителями соглашения, так и без него. Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом.

В этом случае оно имеет силу исполнительного листа.

При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным. Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально.

Это следует из ст. 100–101 СК РФ. Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (). С момента получения исполнительного листа или судебного приказа работодатель обязан удерживать и перечислять из заработной платы и иных доходов должника суммы, указанные в исполнительных документах. Мнение должника в таких ситуациях значения не имеет.

Осуществить удержания и перечислить алименты взыскателю источник выплат обязан в течение трех дней со дня выплаты дохода. Причем расходы на перевод и перечисление средств производятся за счет должника.

Если согласие по уплате алиментов между родителями не достигнуто, алименты взыскиваются судом. Их размер определен в п. 1 ст. 81 СК РФ: на одного ребенка — 1/4, на двух детей — 1/3, на трех и более детей — 1/2 заработка или иного дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п.

2). Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме. Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

  1. имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
  2. в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.
  3. не имеет заработка или иного дохода;
  4. получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;

Полный перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

В нем указаны следующие виды доходов:

  1. стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
  2. доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
  3. доходы от передачи в аренду имущества;
  4. заработная плата;
  5. пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  6. отпускные выплаты;
  7. с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.
  8. доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
  9. суммы матпомощи;
  10. выходное пособие;
  11. все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);

Согласно пункту 4 перечня взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания налогов с этих сумм. Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп.

4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (, ).

Минтруд РФ ответил на вопрос об удержании алиментов с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, выплачиваемых при увольнении работника. Правда, речь в письме идет об алиментах на содержание родителей, а не детей. Ведомство указало, что с указанных сумм алименты следует удержать, это прямо предусмотрено законодательством.

Конкретно в пунктах «к» и «е» перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Все виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, перечислены в ст. 101 закона об исполнительном производстве. Назовем некоторые из них. Это, например, предусмотренные законодательством РФ о труде компенсационные выплаты:

  1. в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  2. в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  3. в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.

Постановление исключило из перечня доходов, с которых производится удержание алиментов, компенсацию за эксплуатацию личного транспорта в производственных целях.

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд.

К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Если алименты установлены в денежной сумме, то их размер должен периодически индексироваться. Это помогает защитить, с одной стороны, алиментные платежи от инфляции, с другой — избегнуть многократных обращений в суд для изменения размера алиментов.

Минфин РФ напомнил об этой обязанности.

А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме.

Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится. Индексировать алименты, установленные в твердой сумме, обязан именно работодатель.

Раньше обязанность самостоятельной индексации алиментов, взыскиваемых с должника по решению суда в твердой денежной сумме, предусматривалась только в случае, если исполнительный документ в бухгалтерию предприятия принес взыскатель. Во всех остальных случаях индексация была заботой судебных приставов. Они должны были рассчитать размер индексации, вынести соответствующее постановление и направить его по месту работы должника.

Бухгалтерии же оставалось лишь принять это постановление к исполнению. Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  1. для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.
  2. для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;

При удержании алиментов необходимо учитывать требования, установленные ст.

138 ТК РФ. А именно размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов. Причем имеется в виду общий размер всех удержаний, поскольку кроме алиментов у сотрудника могут быть и иные основания для взысканий.

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст.

145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс.

рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции. Об очередности взысканий сказано в пп. 1 п. 1 ст. 111 закона № 229-ФЗ.

Требования взыскателей об удержании алиментов удовлетворяются в первую очередь. Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашать каждое следует пропорционально его доле в их общей сумме (ст.

111 закона № 229-ФЗ). Работник Мурманского морского торгового порта подал на работодателя иск о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда. В части взыскания средств суд удовлетворил его требования.

Причиной иска послужило незаконное удержание алиментов из сумм компенсации расходов на проезд до места отдыха и обратно. По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов. Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда.

Апелляция оставила решение в силе.

Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

  1. в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
  2. перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
  3. несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Причем согласно ст.

325 ТК РФ лица, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. Это право возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

Работник машиностроительного завода обратился в суд с иском к судебному приставу-исполнителю о признании незаконным его действия, выразившегося в обязании бухгалтерии завода производить начисление и удержание алиментов с сумм компенсационных выплат за наем жилья и определении образовавшейся у него задолженности по выплате алиментов в размере 71 тыс.

рублей. Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов. Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила.

Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

  1. компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
  2. учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.
  3. компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;

Министерство выпустило подробную инструкцию по заполнению платежного поручения на оплату алиментов. В документе в обязательном порядке необходимо отразить:

  1. реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
  2. сумму (цифрами и прописью);
  3. номер и дату;
  4. назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
  5. очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).
  6. реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);

Ведомство объяснило, почему данные реквизиты являются обязательными для заполнения:

  1. согласно ст.

    109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;

  2. на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч.

    3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст.

    109 СК РФ.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, перечислить их следует на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП РФ (пп.

9 п. II приложения № 1 к методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв.

ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16). Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

Журнал : Теги: 6825 9750 ₽ –30%

  1. © 2001 — 2021, Клерк.Ру.

18+

С каких доходов удерживаются и не удерживаются алименты

4 344 просмотров Содержание Каждый родитель обязан содержать своих несовершеннолетних детей независимо от того, проживает он с ними вместе или нет. Часто случается, что родители малыша разводятся, и ребенок остается проживать с матерью.

В таком случае отец должен выплачивать алименты. Какие доходы гражданина берутся за основу для расчета алиментов?

Как рассчитывается сумма выплат на ребенка?

– ответы на данные вопросы рассмотрим в этой статье. Алименты – это средства, которые платятся родителем из его совокупного дохода на содержание несовершеннолетних детей до момента, пока они не достигнут 18-летнего возраста или же не наступят иные обстоятельства, влекущие .

Мнение экспертаСтанислав ЕвсеевЮрист. Опыт 12 лет. Специализация: гражданское, семейное, наследственное право.

гласит, что на содержание родитель обязан отчислять не менее 25%, – не менее 33 % и – не меньше 50% от всего дохода. Таким образом, норма статьи СК РФ определяет, что источником для удержания является заработок плательщика или другой его доход. Все виды заработков и доходов, с которых могут быть удержаны алиментные платежи, устанавливаются дополнительным нормативно-правовым актом, выносимым Правительством.

Для того чтобы понять, какие именно доходы попадают под алименты, обратимся к . Данный документ предусматривает полный и исчерпывающий перечень источников существования плательщика, из которых взыскиваются алиментные выплаты.

Важно! Подразумевается, что все перечисленные в этом документе виды доходов официальны и проведены документально.

Логично, что плательщик обязан платить алименты исходя из размера своей «серой» заработной платы, но доказать факт ее получения даже в судебном порядке будет невозможно. Согласно указанному выше Постановлению, для удержания алиментов могут быть использованы следующие виды выплат.

№ п/пНаименование дохода 1Оклад заработной платы 2Зарплата по тарифу за отработанное время 3Заработок от выполненной работы, выручки 4Неденежный заработок 5Зарплата преподавателей 6Денежное содержание госслужащих, муниципальных органов, депутатов, членов выборных органов 7Гонорары работников СМИ, сферы искусства 8Надбавки за стаж, выслугу лет, ранг, степень, совмещение профессий 9Надбавки, связанные с особыми условиями труда (вредность, сверхурочность, работа в ночное время, в выходные и праздники) 10Суммы доплаты за выполнение дополнительных функций (классное руководство – для работников образования) 11Зарплата работникам медицинской сферы 12Премии 13Суммы среднего заработка К другим доходам, на которые допускается обращения взыскания по алиментным платежам плательщика, относятся:

  1. суммы возмещения вреда здоровью;
  2. суммы, равные стоимости выдаваемого питания;
  3. доход от арендной платы, от акций;
  4. стипендия;
  5. суммы, полученные по гражданско-правовым договорам;
  6. доход от предпринимательской, старательской деятельности;
  7. ежемесячные выплаты докторантам.
  8. любые виды пенсий и надбавки к ним (сюда не входит только пенсия по потере кормильца);
  9. материальная помощь (кроме единовременной помощи);
  10. пособие по безработице;

Важно! Алименты из зарплаты или другого дохода плательщика удерживаются после того, как были удержаны все налоги и обязательные сборы в бюджет.

То есть расчету для определения размера подлежит «чистая» сумма дохода, избавленная от налоговых платежей. В тексте 841-го Постановления содержится также и перечень тех доходов, которые не попадают под алименты. В частности к ним относятся:

  1. единовременная помощь, которая выделяется из бюджета всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, международных, иностранных и организаций РФ в случае акта терроризма, ЧС, по причине смерти родственника, в виде гуманитарной помощи, за оказание помощи в предотвращении акта терроризма;
  2. средства, выплачиваемые работодателем работнику по родам, по причине смерти членов семьи, заключении брака, командировочные средства, при переводе на работу в другую местность.
  3. компенсация лечебно-профилактического питания;
  4. пенсия по потере кормильца;

Кроме данного Постановления, список источников доходов, из которых нельзя высчитывать алименты, содержит закон «Об исполнительном производстве».

Этот законодательный акт в некоторой части дублирует положения Постановления, однако, есть и ряд дополнений. В соответствии со статьей 101 закона, которым руководствуются судебные приставы при исполнении судебных решений по взысканию алиментов, взыскание не проводится в отношении следующих доходов:

  1. страховые суммы по обязательному страхованию (за исключением пенсии по старости и инвалидности);
  2. ежемесячные выплаты, выделяемые отдельным категориям граждан на проезд, приобретение медикаментов;
  3. материнский капитал;
  4. пособия на детей;
  5. компенсация стоимости путевок (кроме туристических), которые оплачивают предприятия работникам и детям до 16 лет;
  6. компенсация гражданам, пострадавшим в результате радиационных катастроф;
  7. пособие на погребение;
  8. компенсация стоимости проезда на лечение.
  9. средства, которые полагаются лицам, получившим увечья, травмы во время выполнении служебных обязанностей, в случае их гибели – средства которые положены их семьям;
  10. компенсация лицам, ухаживающим за нетрудоспособным человеком;

Как мы видим, законодатели предусмотрели достаточно широкий список доходов родителя, из которых он может уплачивать алименты.

Поэтому, если человек думает, что если он , то с него невозможно взыскать выплаты на детей — он глубоко заблуждается.

А тем лицам, которые не имеют ни одного вида дохода из вышеперечисленных, суд обычно присуждает платить алименты в . Следует обратить внимание, что алиментные выплаты будут взиматься со всех видов дохода в той сумме, которая будет установлена судом или по договоренности между плетельщиком и получателем алиментов (). Однако эта сумма не может быть меньше тех норм, которые предусмотрены законом (ст.

81 СК РФ). А вот максимальный предел суммы, которую можно высчитать с плательщика – это 70%. По закону у плательщика должно оставаться не менее 30% на жизнь.

При удержании алиментов в долях от всех видов заработка размер полученных плательщиком официальных доходов суммируется, с него вычитаются налоги, а на оставшуюся сумму производится расчет.

Пример. Иванов получает официальную заработную плату в размере 20 000 рублей, дополнительно имеет доход от аренды недвижимого имущества в размере 10 000 рублей и получает пенсию как бывший сотрудник правоохранительных органов в сумме 13750 рублей.

Общий размер облагаемых налогом в 13% доходов составляет:

  1. 20 000 + 10 000 = 30 000 рублей – 13% = 26 100 рублей чистого дохода на руки.
  2. 26 100 + 13750 = 39850 рублей.

Именно от этой суммы будут удерживаться алименты с Иванова, который по решению суда обязан уплачивать ¼ от всех видов заработка алиментов, что составит:

  1. 39850 рублей х 25% = 9962 рублей общей суммы алиментов будет обязан выплачивать Иванов ежемесячно.

Важно!

При этом обязанность по расчету алиментов из заработной платы будет возложена на бухгалтерию работодателя, из пенсии – на специалистов пенсионного фонда, а алименты из арендной платы Иванов будет обязан уплатить самостоятельно. Расчет и удержание алиментов – процедура, которой занимаются судебные приставы или же работодатель.

Плательщик и сам в ряде случаев может или даже обязан производить расчет и перечисление алиментов.

Однако на практике плательщики алиментов всеми силами стараются скрыть свои доходы, всячески ущемляя интересы несовершеннолетних детей.

Опытный юрист поможет проанализировать перечень получаемых плательщиком доходов и поможет установить реальный размер алиментов, причитающийся несовершеннолетним детям.

Обращайтесь за бесплатной консультацией к нашим специалистам прямо сейчас и получите исчерпывающую правовую консультацию по вопросам сумм, с которых удерживаются или не удерживаются алименты!

Автор статьиЮрист по семейному праву.

Обсуждения
Громкая музыка днем у соседей что делать

Оглавление:Что делать, если соседи шумят днемЧто делать, если...

Комментариев  0
Як відновити сторінку вконтакті

Оглавление:Восстановление страницы ВКонтакте после взлома,...

Комментариев  0
Куда подавать на алименты если прописана в пензенской области

Оглавление:Алименты как взыскать в селе Бессоновка в 2021 годуКак...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top